Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Дошкольное образование / Другие методич. материалы / Консультация для педагогов: "Методы оценки персонала".

Консультация для педагогов: "Методы оценки персонала".


  • Дошкольное образование

Поделитесь материалом с коллегами:

6


Содержание


  1. Выдержки по стилю мотивации «К»……………………………......3

  2. Выдержки по стилю мотивации «От»………….……………………4

  3. Выдержки на фокус сравнения «Сходство»………………………5

  4. Выдержки на фокус сравнения «Различие»………………………6

Список литературы……………………………………………………………...7







































  1. Выдержки по стилю мотивации «К».


Потом отправился к вице-губернатору, потом был у прокурора, у председателя палаты, у полицмейстера, у откупщика, у начальника над казенными фабриками…жаль, что несколько трудно упомнить всех сильных мира сего; но довольно сказать, что приезжий оказал необыкновенную деятельность насчет визитов: он явился даже засвидетельствовать почтение инспектору врачебной управы и городскому архитектору. И потом еще долго сидел в бричке, придумывая, кому бы еще отдать визит, да уж больше в городе не нашлось чиновников [1; с.112].

Наконец он решил перенести свои визиты за город и навестить помещиков Манилова и Собакевича, которым дал слово. Может быть, к сему побудила его другая, более существенная причина, дело более серьезное, близшее сердцу [1; с.118]…

Вы спрашиваете, для каких причин? Причины вот какие: я хотел бы купить крестьян…- сказал Чичиков, заикнулся и не кончил речи.

-Я полагаю приобрести мертвых, которые, впрочем, значились бы по ревизии как живые,- сказал Чичиков [1; с.131].

.

























  1. Выдержки по стилю мотивации «От».


- А, нет! Сказал Чичиков.- Мы напишем, что они живы, так, как стоит действительно в ревизской сказке. Я привык ни в чем не отступать от гражданских законов, хотя за это и потерпел на службе, но уж извините: обязанность для меня дело священное, закон - я немею перед законом [1; с.133].

Потому-то и в убыток вам, что мертвые: вы за них платите, а теперь я вас избавлю от хлопот и платежа [1; с.147].

Впрочем, зять вряд ли мог быть человеком опасным, потому что нагрузился, кажется, вдоволь и, сидя на стуле, ежеминутно клевался носом. Заметив и сам, что находится не в надежном состоянии, он стал наконец отпрашиваться домой [1; с.170].

































  1. Выдержки на фокус сравнения «Сходство».


Павел Иванович Чичиков отправился посмотреть город, которым был, как казалось, удовлетворен, ибо нашел, что город никак не уступал другим губернским городам: сильно била в глаза желтая краска на каменных домах и скромно темнела серая на деревянных

[1; с.110].

Был с почтением у губернатора, который, как оказалось, подобно Чичикову, был ни толст, ни тонок собой, имел на шее Анну, и поговаривали даже, что был представлен к звезде [1; с.112].

Другой род мужчин составляли толстые или такие же, как Чичиков [1; c.114].



































  1. Выдержки на фокус сравнения «Различие».


У тоненького в три года не остается ни одной души, не заложенной в ломбард; у толстого спокойно, глядь - и явился где-нибудь в конце города дом, купленный на имя жены [1; c.114].

У всякого есть свое, но у Манилова ничего не было [1; с.123].

Впрочем, бывают разные усовершенствования и изменения в методах, особенно в нынешнее время; все это более зависит от благоразумия и способностей самих содержательниц пансиона [1; с.124].



































Список литературы


  1. Н.В.Гоголь. Мертвые души. Издательство «Московский рабочий», 1977г. - 472с.


Автор
Дата добавления 24.11.2015
Раздел Дошкольное образование
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров123
Номер материала ДВ-183983
Получить свидетельство о публикации

Комментарии:

1 год назад

Оценка персонала является одним из важных инструментов при разработке и осуществления эффективной кадровой политики и относится к важнейшим составляющим частям управления любой организации.


Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх