Консультация для педагогов
«Проблема ознакомления детей
с трудом взрослых в педагогических исследованиях в контексте ФГОС»
Центральным
звеном знаний о социальной действительности являются знания о трудовой
деятельности людей. Это содержание знаний имеет непреходящее значение в
социализации личности. Такие знания обеспечивают понимание задач общества,
места каждого человека в решении этих задач, понимание значения труда в жизни
общества и каждого человека. Это обусловливает развитие социальной перцепции,
интереса к трудовой деятельности людей, отношения к труду, результатам труда
уже в дошкольном возрасте."Знания о труде, отношениях к нему взрослых,
мотивах, направленности труда, отраженные в образах, начинают регулировать
поступки детей, перестраивать их мотивы и отношения к собственному труду, труду
взрослых, предметам, созданным людьми. Отсюда знания о труде взрослых должны
занимать одно из ведущих мест в образовательной работе детского сада…", —
пишет В.И.Логинова.
Фундаментальное исследование, в
котором В.И. Логиновой был впервые осуществлен логико-дидактический анализ
научного понятия "труд", позволило ей в середине 70-х годов
разработать гипотетическую программу системных знаний о труде взрослых для
дошкольников. В основу данной программы был заложен системный анализ понятий о
труде. Это теоретическое исследование позволило определить целостную модель
развертывания системных знаний и представить пошаговую организацию материала от
одной возрастной группы детского сада к другой.
В середине 80-х
годов было экспериментально доказано, что освоение ребенком системы знаний о
трудовом процессе как единице труда (формируются знания о направленности,
содержании и структуре конкретных трудовых процессов, обобщенные знания о
построении трудового процесса) обеспечивает успешное становление трудовой
деятельности. Все это позволило В.И. Логиновой и М.В. Крулехт определить
формирование системных знаний о труде взрослых как ведущее средство трудового
воспитания в детском саду. Автором выделены и определены пять уровней, ступеней
развивающегося знания детей о труде как явлении социальной действительности.
Позиция В. И.
Логиновой, которую следует признать очень ценной, выражена следующих ее словах:
"Знания о социальной действительности составляют основу человеческого
сознания, являются важнейшим компонентом в структуре личности, выступают как
внутреннее условие формирования ее социальной направленности, отношения к миру.
Было, в частности, установлено, что от уровня знаний о труде зависит и интерес
к труду, и развитие познавательной деятельности, и умение практически выполнять
доступные трудовые процессы (повышение уровня знаний сопровождается
активизацией интереса к выполнению трудовых процессов).
Н. Н. Захаров выделяет задачи
профориентации детей дошкольного возраста: ознакомить детей с профессиями, в
соответствии с возрастными особенностями привить любовь к трудовым усилиям,
сформировать интерес к труду и элементарные трудовые умения в некоторых
областях трудовой деятельности. Цель ранней профориентации — сформировать у
ребенка эмоциональное отношение к профессиональному миру, ему должна быть
предоставлена возможность использовать свои силы в доступных видах
деятельности.
Наиболее
существенный вклад в развитие понятия "ранняя профессиональная
ориентация" внес Е. А. Климов. Он разработал периодизацию возрастного
развития человека или субъекта труда. Допрофессиональное развитие, согласно
данной периодизации, включает в себя: стадию предыгры, стадию игры, стадию
овладения учебной деятельностью, стадию оптанта или оптации.
При отсутствии
продуманного руководства развитием детей уровень знаний о труде взрослых даже у
шестилеток может оставаться не выше, чем на первом уровне, тогда как при научно
обоснованном построении педагогической работы трехлетки превосходят первый
уровень, четырехлетки достигают второго, пятилетние дети превосходят третий
уровень, а шестилетние вплотную приближаются к четвертому".Таким образом,
"доступность" знаний о труде взрослых — это не признак только лишь
самой познаваемой предметной реальности, но следствие более или менее хорошей
педагогической работы. Исследования последних лет послужили основой для того,
чтобы в настоящее время в отечественной дошкольной педагогике сложились
альтернативные подходы к ознакомлению с трудом взрослых. Первыми
представителями являются В.И. Логинова, М.В. Крулехт (г. Санкт-Петербург),
которые считают, что ребенка необходимо знакомить с процессом труда взрослых,
рассказывать о создании разных продуктов труда. В результате у детей будут
формироваться представления о содержательной части трудовой деятельности
взрослых, станет воспитываться уважение к труду. Другие авторы, С.А. Козлова,
А.Ш. Шахманова (г. Москва), полагают, что необходимо знакомить дошкольников с
человеком-тружеником, с его отношением к труду, формировать представление о
том, что профессии появляются в ответ на потребность людей в ней - врач нужен,
чтобы лечить людей. Ознакомление с процессом труда должно служить фоном,
содержанием, на котором можно конкретизировать деятельность человека.
Новые
программы, соответствующие ФГОС:
Программа "От рождения до
школы" под
редакцией Н.Е. Вераксы, Т.С. Комаровой, М.А. Васильевой. предусматривает
формирование представлений детей о труде взрослых в процессе занятий, что в
какой-то степени можно рассматривать как элемент формирования представлений о
мире профессий. Она знакомит детей 4—5 года жизни с трудом людей ближайшего
окружения и их профессиями. Рассмотрим содержание работы с дошкольниками по
ознакомлению с трудом взрослых в пособии Л.В.Куцаковой «Трудовое воспитание в
детском саду».
4-5 лет *
Продолжать узнавать о труде людей, о некоторых профессиях. Уважают тех , кто
трудится .Понимают цель их труда. Стараются помогать взрослым в их повседневном
труде.
* Продолжают
знакомится с предметами ближайшего окружения, их названиями, назначением.
* Узнают о
значимости бытовой техники. Любуются красотой предметов, оригинальностью формы,
устанавливают связь между назначением предмета и материалами, из которых он
сделан, классифицируют предметы( мебель, посуда).
*Бережно
относятся к предметам и вещам.* Имеют представления о структуре трудового
процесса. Выделяют цель, трудовые действия и результат .Знают, что цель труда
определяет, какие необходимо взять предметы, материалы, инструменты для
выполнения трудовых воздействий и получений результата.
*Стараются
научится выполнять простейшие трудовые операции, чтобы помогать взрослым
* Стремится
подражать труду взрослых в сюжетно- ролевых играх и в повседневной жизни.
Программа «Детство», основная
общеобразовательная программа дошкольного образования. Руководители авторского коллектива
— Т.И.Бабаева, А.Г.Гогоберидзе, 3. А. Михайлова.
Задачи трудового воспитания включены в разделы: «Ребёнок познаёт
предметный мир, приобщается к труду («Восприятие труда взрослых»,
«Самообслуживание и детский труд» (со 2 мл.гр.). Программа предполагает
развитие интереса к труду взрослых и технике (современной – компьютер),
ориентацию на интерес ребёнка к профессиям взрослых, в том числе, современных –
менеджер, рекламный агент и др.
Поквартальное распределение образовательной деятельности по организации
труда на участке, в уголке природы, ручному труду, знакомству с трудом
взрослых. Перечень произведений современной русской и зарубежной литературы.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.