Консультация для родителей.
«Типы темперамента и их психологическая
характеристика».
Темперамент – базовая психологическая
характеристика индивидуальности, основа, на которой строится человеческая
личность. Тип темперамента, согласно И.Л. Павлову, обусловлен свойствами
нервных процессов возбуждения и торможения, их различными сочетаниями. Ученый
полагал, что таких свойств, три:
·
Сила,
то есть способность нервной системы выдерживать сильные раздражители; она
характеризуется выносливостью и работоспособностью нервных клеток.
·
Уравновешенность,
которая определяется соотношением процессов возбуждения и торможения.
·
Подвижность
как показатель быстрой смены процессов возбуждения и торможения.
Комбинация
этих свойств и определяет различные типы темперамента:
- холерик
– обладает сильной нервной системой, неуравновешенный, подвижный;
-
сангвиник – характеризуется сильной нервной системой, уравновешенный,
подвижный;
-
флегматик – имеет сильную нервную систему, уравновешенный, инертный;
-
меланхолик – отличается слабой нервной системой, неуравновешенный, инертный.
И.Л. Павлов
соотнес выделенные им типы с психологическими типами темпераментов и обнаружил
полное совпадение. Таким образом, темперамент есть проявление типа нервной
системы в деятельности, поведении человека.
Тип нервной
системы – это природное, врожденное свойство нервной системы, которое, однако,
может несколько изменяться под влиянием условий жизни и деятельности. Тип
нервной системы не определяет ни поведения, ни поступков человека, ни его
убеждений, ни моральных устоев, которые формируются в процессе воспитания, в
процессе индивидуальной жизни человека, а определяет подвижность его
психических процессов, их устойчивость.
И.Кант
разделял темпераменты человека (проявления темперамента можно заметить и у
высших животных) на два типа: темпераменты чувства и темпераменты деятельности.
В целом же «можно установить только четыре простых темперамента:
сангвинический, меланхолический, холерический, флегматический». Из этих четырех
типов темперамента к темпераментам чувства относятся сангвинический и его
противоположность -- меланхолический. Первый характеризуется тем, что при нем
ощущения возникают в нервной системе и в сознании человека довольно быстро и
внешне проявляются сильно, но внутренне бывают недостаточно глубокими и
продолжительными. При меланхолическом темпераменте внешние проявления ощущений
бывают менее яркими, но зато внутренне достаточно глубокими и длительными.
- Сангвинический
темперамент деятельности характеризует человека
весьма веселого нрава. Он представляется оптимистом, полным надежд,
юмористом, шутником, балагуром. Он быстро воспламеняется, но столь же
быстро остывает, теряет интерес к тому, что совсем еще недавно его очень
волновало и притягивало к себе. Сангвиник много обещает, но не всегда
сдерживает свои обещания. Он легко и с удовольствием вступает в контакты с
незнакомыми людьми, является хорошим собеседником, все люди ему друзья.
Его отличает доброта, готовность прийти на помощь. Напряженная умственная
или физическая работа его быстро утомляет.
- Меланхолический
темперамент деятельности, по Канту, свойственен
человеку противоположного, в основном мрачного настроя. Такой человек
обычно живет сложной и напряженной внутренней жизнью, придает большое
значение всему, что его касается, обладает повышенной тревожностью и
ранимой душой. Такой человек нередко бывает сдержанным и особенно
контролирует себя при выдаче обещаний. Он никогда не обещает того, что не
в состоянии сделать, весьма страдает от того, что не может выполнить
данное обещание, даже в том случае, если его выполнение непосредственно от
него самого мало зависит.
- Холерический
темперамент деятельности характеризует
вспыльчивого человека. О таком человеке говорят, что он слишком горяч, не
сдержан. Вместе с тем такой индивид быстро остывает и успокаивается, если
ему уступают, идут навстречу. Его движения порывисты, но непродолжительны.
- Флегматический
темперамент деятельности относится к хладнокровному
человеку. Он выражает собой скорее склонность к бездеятельности, чем к
напряженной, активной работе. Такой человек медленно приходит в состояние
возбуждения, но зато надолго. Это заменяет ему медлительность вхождения в
работу.
Если
оценить приведенные психологические характеристики темперамента, то увидим, что
в каждом из них есть как хорошие, так и плохие свойства. Так,
сангвиник эмоционален и отличается хорошей работоспособностью, но побуждения
его неустойчивы, так же неустойчиво и его внимание. Меланхолик отличается
меньшей работоспособностью и большой тревожностью, но зато он тонко чувствующий
человек, как правило, осторожный и осмотрительный. Не определяет темперамент и
социальной ценности человека – от него не зависят склонности, мировоззрения и
убеждения человека, содержание его интересов.
Воспитанный и достаточно волевой
холерик способен проявлять сдержанность, переключать свое внимание на другие
объекты, хотя это ему дается с большим трудом, чем, например флегматику. Под
влиянием жизненных условий, определенного образа действий у холерика может
сформироваться инертность, медлительность, безынициативность, а у меланхолика –
энергичность и решительность. Жизненный опыт и воспитание человека маскируют
проявление типа высшей нервной деятельности и темперамента человека. Однако
отдельные сильные психические потрясения, сложные конфликтные ситуации могут
внезапно демаскировать, обострить ту или иную природную динамическую
особенность психики человека. В системе воспитания и перевоспитания
типологические категории людей требуют особенно внимательного индивидуального
подхода. При необычных сверхсильных воздействиях, порождающих преступно-опасную
ситуацию, ранее сформированные тормозные реакции могут "растормозиться"
прежде всего у людей холерического типа. Меланхолики малоустойчивы к трудным
ситуациям, более расположены к нервно-психическому срыву. Отдельные свойства
темперамента человека в зависимости от условий его жизнедеятельности могут
усиливаться или ослабляться. В то же время свойства темперамента имеют
тенденцию более резкого проявления с возрастом человека.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.