Инфоурок Обществознание ТестыКонтрольный тест по праву(профильный уровень) по теме "Правовое регулирование занятости"

Контрольный тест по праву(профильный уровень) по теме "Правовое регулирование занятости"

Скачать материал
библиотека
материалов

Контроль знаний по теме «Правовое регулирование занятости и трудоустройства».

Задание А.(по 1 баллу).

1. Какая ситуация регулируется нормами трудового права?

1) гражданин Р. подал заявление в суд о разделе имущества с бывшей супругой

2) гражданка С. была принята на работу на испытательный срок

3) гражданин Т. был признан судом невиновным и освобожден прямо в здании суда

4) гражданин У. управлял машиной в нетрезвом состоянии



2.Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора (по общему правилу) допускается с лицами, достигшими возраста

1) 16 лет 2) 18 лет 3) 21 года 4) 14 лет



3. Гражданин К. пришел на работу в состоянии алкогольного опьянения. Какое правонарушение иллюстрирует данная ситуация?

1) дисциплинарное 2) уголовное 3) административное 4) гражданское



4. 14-ти летний подросток, решил устроиться на работу в почтовое отделение. Какое из условий обязательно должен выполнить работодатель, чтобы принять М. на работу?

1) предоставление работы только в утренние часы

2) согласование трудоустройства с органами опеки и попечительства

3) привлечение к сверхурочным работам только с согласия родителей

4) выплата трудового заработка родителям или лицам, их заменяющим



Задание В2.( по 1 баллу)

5.Ниже приведен ряд терминов. Все, за исключением двух, относятся к понятию «безработица». Найдите термины, «выпадающих» из общего ряда, и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Рынок труда, 2)занятость 3)фондовая биржа 4)трудовые ресурсы 5)пособие 6)коммерческий банк



6.Ниже приведён перечень терминов. Все, за исключением двух, относятся к юридическим основа-ниям прекращения трудового договора. Найдите термины, относящиеся к другому понятию, и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Прогул; 2) желание работника; 3) инфляция; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) разглашение тайны.



Задание В4.(по 1 баллу)

7.Найдите в приведенном ниже списке те категории населения, которые включаются в числен-ность рабочей силы. Запишите цифры, под которыми они указаны.


1) домохозяйки

2) частично занятые на производстве

3)не имеющие работы, но активно ее ищущие

4) отбывающие срок заключения в тюрьмах

5) работающие по гибкому графику



8. Найдите в списке юридические основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) В связи с падением спроса на продукцию предприятие было вынуждено сократить численность сотрудников на 15%.

2) В результате несчастного случая мастер-часовщик фирмы по производству часов частично потерял зрение, и, руководство фирмы расторгло с ним трудовой договор.

3) Работодатель узнал, что работник разгласил сведения, составляющие коммерческую тайну, которыми он располагал в силу должностных обязательств.

4) Проведённая аттестация сотрудников академического института показала, что уровень квалификации ряда научных сотрудников не соответствует требованиям квалификационной характеристики.

5) Женщина ушла в декретный отпуск, и, основываясь на том, что она не сможет длительное время исполнять свои функциональные обязанности на фирме, руководство приняло решение об ее увольнении.



Задание В5(2 балла).

9. (A) Иван успешно прошёл собеседование при приёме на работу на должность юриста. (Б) Но работодатель отказался заключить с ним трудовой договор, узнав, что ему 48 лет. (В) В объявленной вакансии возраст претендента особо не оговаривался. (Г) Правильным со стороны Ивана было бы обжаловать это решение в суде. (Д) Трудовые споры рассматриваются судами общей юрисдикции в рамках гражданского процесса.

Определите, какие положения текста носят: 1) фактический характер 2) характер оценочных суждения 3) характер теоретических утверждений

Запишите в таблицу под буквой, обозначающей положение, цифру, выражающую его характер.

Задание В6(2 балла).

10. Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд слов (словосочетаний). Выберите из предлагаемого списка слова (словосочетания), которые необходимо вставить на место пропусков.

«Заботы профессиональных союзов непосредственно связаны с __ (А) той работы, которой зани-маются их члены. И всё же у всех профессиональных объединений есть общие задачи. Важнейшими из них являются улучшение ___ (Б) и обеспечение его безопасности. Заботит их и предоставление ___ (В) подросткам и женщинам (особенно беременным или имеющим малолетних детей). Постоянная забота профсоюзов - снижение ___ (Г) работников на производстве или получение ими травм. Именно под давлением профсоюзов в большинстве цивилизованных стран мира сейчас приняты ____ (Д) и нормы, регулирующие условия труда и обеспечивающие снижение производственного травматизма. Но в мире экономики всё имеет свою цену. Такая деятельность профсоюзов приводит к реальному удорожанию труда для ___ (Е).»

Каждое слово (словосочетание) может быть использовано только один раз. Выбирайте последовательно одно слово за другим, мысленно заполняя каждый пропуск. Обратите внимание на то, что в списке слов больше, чем вам потребуется для заполнения пропусков.

1) условия труда

2) профессиональность

3) риск гибели

4) заработная плата

5) особенности

6) фирмы-покупатели

7) страхование

8) специальные законы

9) льготы

Задание С6.(3 балла)

11. Назовите и проиллюстрируйте примерами любые три основных права работодателя, закреплённые Трудовым кодексом РФ.



Задание С7 (3 балла).

12. Молодая женщина трудоустроилась на работу в фирму на должность секретаря-референта. Через несколько месяцев она вышла замуж и забеременела. Администрация фирмы расторгла с ней трудовой договор. Женщина обжаловала свое увольнение в суде. Какое решение должен принять в данном случае суд? Приведите не менее трех оснований, по которым администрация может уволить работника по своей инициативе.





Ответы:

1

Нарушение дисциплины на работе.

4

2

По закону, в 14 лет можно официально устроиться на работу. Работать в этом возрасте не более 4 часов в день, необходимо письменное разрешение родителей на ваше трудоустройство.

5

36

Безработица - негативное социально-экономическое явление, связанное с тем, что человек не может найти работу. С безработицей не связаны такие понятие, как фондо-вая биржа и коммерческий банк, представляющие собой финансовые институты.

6

35

Инфляция и дефолт не служат законным основанием для увольнения.

7

235

Рабочая сила - это все экономически активное население страны. Т. е. те, кто работает или ищет работу, а это 2,3,5 Домохозяйки - выбывшие из состава рабочей силы, заключенные - нетрудоспособные.

8

134

Расторжение дог-ра работодателем разрешается сразу, не дожидаясь окончания

испытательного срока, с предупреждением работника за 3 дня в письменной форме и

указанием причин, послуживших причиной для признания этого работника не выдержавшим испытание. Если сотрудник уже прошел испытательный срок, то труд. дог-р может быть расторгнут по инициативе работодателя, в частности, в следующих случаях: -ликвидации организации; -сокращения штата; -неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей; -разглашения коммерческой тайны.

9

111

23

2б.

Предложения А,Б, В имеют факт. х-р; Г имеет оценочный х-р, речь идет о рекомен-дации автора. Предложение Д - носит теор. х-р, содержит специальные термины, абстрактно, в отличие от первых предложений. Содержит сведения общего х-ра о трудовых спорах и порядке их рассмотрения.

10

5,1,9,3,8,6

11

1)заключать, изменять и расторгать труд. дог-ры с работниками (по итогам ат-тестации сотрудников директор института принял решение расторгнуть труд. договор с Юрием);

2)вести коллективные переговоры и заключать коллективные дог-ры (руко-водитель предприятия, участвуя в коллективных переговорах по изменению коллективного дог-ора, предложил свой вариант организации отдыха работни-ков и членов их семей);

3)поощрять работников за добросовестный эффективный труд (директор под-писал приказ о премировании лучших рабочих своего завода);

4)требовать от работников исполнения ими труд. обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя, соблюдения правил внутреннего труд. распорядка(директор автобусного парка требует, чтобы водители поддержи-вали порядок и чистоту в кабине и салоне, напоминали пассажирам, что не сле-дует портить сиденья, разрисовывать стены и мусорить в автобусе).

12

Правильный ответ должен содержать следующие элементы:

1) Дан ответ:– суд признает увольнение женщины незаконным и обяжет фирму вос-становить ее в должности и оформить ей, в соответствии с труд. законодательством, декретный отпуск.

2) Приведены основания увольнения работника по инициативе администрации, например: – с связи с реорганизацией предприятия; – по сокращению штатов; – в случае смены собственника (только руководитель, его заместители и главный бухгал-тер); – в случае несоответствия работника занимаемой должности, выявившегося при аттестации; – в случае грубого однократного нарушения труд. дисциплины (за прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии и т.д.).

Всего 18 баллов.

«3» - 9-11

«4» - 12-15

«5» - 16-18

Содержательная линия «Право». 11 класс. Профиль.

  • Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
    Пожаловаться на материал
Скачать материал
Найдите материал к любому уроку,
указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
также Вы можете выбрать тип материала:
Общая информация
Учебник: «Право (базовый и углублённый уровни)», Никитин А.Ф., Никитина Т.И.
Тема: Глава 9. Трудовое право

Номер материала: ДБ-1572553

Скачать материал

Вам будут интересны эти курсы:

Курс профессиональной переподготовки «Обществознание: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Право: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Методы изучения национально-психологических особенностей и межнациональных отношений в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Методические аспекты реализации элективного курса «Основы геополитики» профильного обучения в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Основы биоэтических знаний и их место в структуре компетенций ФГОС»
Курс повышения квалификации «Специфика преподавания гражданского права с учетом реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Гендерные особенности воспитания мальчиков и девочек в рамках образовательных организаций и семейного воспитания»
Курс повышения квалификации «История и теория этики в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Экономика и право: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Организация проектно-исследовательской деятельности в ходе изучения курсов обществознания в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Организация проектно-исследовательской деятельности в ходе изучения курса права в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «История и обществознание: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности в сфере национальных и религиозных отношений»
Курс профессиональной переподготовки «Политология: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация и проведение научно-исследовательской работы в области общественных и гуманитарных наук»

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.