ФИО учителя:
Рыгина Ирина Владимировна
Стаж работы:
26 лет
Место работы: КГУ «СОШ №1 им. Н.Г.
Чернышевского», г.
Семей
Должность: учитель математики
Категория:
первая
Завышая оценку человеку, даёшь ему крылья,
занижая – делаешь из него изворачивающегося
червя.
И только разумный не спалит крылья и выберется
из земли.
Сабир Омуров
7.10.2014
Коучинг
Тема:
«Оценивание для обучения и оценивание обучения»
Цель: Дать
определение понятие оценивания. Рассмотреть виды оценивания. Изучить основные
особенности оценивания
для обучени ОДО и оценивания обучения ОО.
Задачи:
1) Учителя в
процессе коучинг-сессии поймут
роль и значение суммативного и формативного оценивания.
2) Научатся
проводить оценивание по критериям ( критериальное оценивание)
3) Поймут
необходимость использования новых подходов в оценивании.
Ожидаемые
результаты:
Педагоги освоят различия между суммативным и формативным оцениваниями.
Научатся применять критериальное оценивание в практике своей работы.
Целевая
аудитория:
коллеги-учителя.
Методы
и приемы:
Диалогический метод, ИКТ, Insert.
Оборудование:
Геометрические фигуры,описания к тесту, раздаточный материал, стикеры, маркеры,
листы А-4, плакат с изображением дерева, презентация «Оценивание обучения и
оценивание для обучения.
Ход коучинга :
Этапы работы:
|
Содержание этапа
|
Деятельность участников
|
Время
|
Ресурсы
|
Организационный момент.
Игра «Бинго»
Психологический тест.
|
Приветствие. Объяснение
правил игры «Бинго». Раздача цветных фигур: треугольник,квадрат и т.д.
.
|
Участники принимают
активное участие.
Участники рассаживаются
за столы по группам по психотесту .
|
7минут
|
400 игр
Конверт с геометрическими
фигурами и их описанием.
Приложение2.
|
1.Вызов.
2.Осмысление.
|
Задание1. Как вы думаете о каком
из модулей пойдет сегодня речь? На доске картинка «Опять двойка» Решетова.
Задание 2. Ответить на 3 вопроса:
Нужно ли оценивание в учебном процессе? Что вы оцениваете на уроке? Какие
системы оценивания вы уже знаете?
Задание 3. Нарисовать в группе
бабочку и оценить работу других групп( по Карусели).
Вопросы к заданию: Какие
формы оценивания вы использовали? Чего нам не хватило для правильной оценки
рисунков?
Задание 4. Рисунки возвращаются
группам. И каждая группа оценивает себя по выданным критериям.
Задание 5. Посмотрите презентацию и
ответьте по ней: В каком случае какую систему надо использовать? (Показ
слайдов .)
|
Индивидуальная работа.
Работа в парах. Работа в группах. Создание кластера от каждой группы.
Участники делают записи
в тетрадь.
Работа в группах. Обмен
работами. Обсуждение.
Оценивание.
Группы получают критерии
оценок рисунка. Самооценивание.
Учителя смотрят
презентацию. Обсуждают в группах.
|
20мин
15мин
10мин.
3 мин
10мин
|
Листы для кластера.
Образец рисунка, ватман,
маркеры.
17слайдов. Презентация
«ОДО и ОО».
Приложение 1.
|
|
Задание 6. Диктант «Логические
вопросы» . Прием «Да-нет», «+»или « .
|
Выполняют задания на самооценивание
|
10мин
|
На листочках
Приложение2
|
|
Задание 7. Решить линейное
уравнение: 2х+5=7
|
Выполняют задание и
выполняют взаимопроверку
|
7мин.
|
В тетрадях.
Приложение 2
|
.
|
Задание 8. Прочитать материал о
критериальном оценивании.
|
Участники изучают
раздаточный материал по теме в группах.
(Insert)
|
15минут
|
Раздаточный материал.
Ресурс «1 сентября» Статья Е.В.Колбиной «Критериальное оценивание»
Приложение2
|
3.Рефлексия.
|
На доске плакат с
деревом. Участникам предлагается прикрепить стикеры в виде яблок с
пожеланиями о проведенном коучинге.
|
Участники говорят о том,
как они усвоили тему, что им понравилось. Приклеивают яблоки на дерево.
|
2минуты
|
Плакат с изображением на
нем дерева-яблони, стикеры-яблоки.
|
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ
ЛИТЕРАТУРЫ И ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСОВ:
1 . Красноборова
А. А. Критериальное оценивание в школе, Пермь, 2010
2. Пинская М.
А. Формирующее оценивание: оценивание для обучения
3. Раздаточные
материалы, вторая неделя, день 4-5
4. Руководство
для учителя, 2014 год
5. Е.В.
Колбина - Журнал 1 сентября. «Использование
критериальной системы оценивания учащихся на уроках математики».
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.