222267
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 5 480 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1 400 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 60%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до 28 февраля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

Инфоурок / Другое / Другие методич. материалы / Коучинг : Новые подходы

Коучинг : Новые подходы


Напоминаем, что в соответствии с профстандартом педагога (утверждён Приказом Минтруда России), если у Вас нет соответствующего преподаваемому предмету образования, то Вам необходимо пройти профессиональную переподготовку по профилю педагогической деятельности. Сделать это Вы можете дистанционно на сайте проекта "Инфоурок" и получить диплом с присвоением квалификации уже через 2 месяца!

Только сейчас действует СКИДКА 50% для всех педагогов на все 184 курса профессиональной переподготовки! Доступна рассрочка с первым взносом всего 10%, при этом цена курса не увеличивается из-за использования рассрочки!

ВЫБРАТЬ КУРС И ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

ПЛАН КОУЧИНГА



Шалабаева А.В.

Фокус

Новые подходы в обучении

Ресурсы

Интерактивная доска, презентация, бумага, карточки-задания, маркеры, постеры.


Цель

Оказать содействие педагогам в расширении представления о сотрудничестве через обучение в группе, раскрыть понятие групповая работа» в свете Программы обучения по системе Кембриджа, показать принципы формирования групп и взаимодействия участников группы.

Результаты обучения

Коллеги будут знать:

-зачем работать в группах

-как работать в группах

-освоят новые методы и инструменты взаимодействия при работе в малых группах и оценивания

Ключевая идея

Коллаборативная и кооперативное преподавание: групповая работа. сотрудничество, взаимодействие

Ход занятия


1.Этапы проведения занятия



Формирование групп

минуты

Действия коуча и действия участников

Вызов темы:

Мозговой штурм


2




Что вы понимаете под Новыми подходами в обучении:

Тренинг «Друзья по часам»






Деление на большие группы

3




Всем участникам раздаются часы. Напротив каждого времени написать имя присутствующего в зале близкого для Вас коллеги.

Предлагается всем выйти на середину зала. И выполнить те действия, которые написаны на электронном табло.



Коуч: предлагает слушателям поделиться на 2 группы из расчета на 1;2;


Задание 1 работа в больших группах



3


1 группа - приведите 3 довода в пользу групповой работы


2 группа - приведите 3 доказательства , что групповая работа снижает качество знания.

Деление на малые группы

1

Смайлики: 5 групп по 5 человек.

Погружение в проблему

3

- объявление цели коучинг-сессии (1минута)

Знаю по теме

Узнал новое




Коуч предлагает в течение 3 минут заполнить таблицу ДДЗ
- Озвучивает: что знают участники по теме коучинга и что хотят узнать.

Лекция. Раскрытие понятий коллаборативное обучение и кооперативное обучение. Новые методы группового взаимодействия

5

Используя мультимедийные презентации рассказывает участникам о коллаборативном обучении и кооперативном обучении .Знакомит с новыми методами группового взаимодействия – ментальная карта и метод Джигсо

Задание 2

Работа в группах Принципы и стратегии организации коллаборативной среды

5

Каждая группа через стратегию чтение составляет часть ментальной карты

1 группа – Составить ментальную карту по фокусу: зачем работать в группах (о навыках развиваемые при работе в группах) можно провести свою классификацию развивающихся навыков

2 группа - Составить ментальную карту по фокусу: как организовать группы (правила организации групп)

3. группа - Составить ментальную карту по фокусу: как организовать успешную (эффективную)работу в группах (выработать правила работы в группах, разделение труда )

4. группа - Составить ментальную карту по фокусу: какие по численному составу должны быть группы (размеры групп ) Оптимальный состав группы. И возможные виды деятельности для каждой формы группы

5 группа. Составить ментальную карту по фокусу: Роль и место учителя при групповой работе.

Выработать рекомендации

Джигсо

10




Форма обратной связи

Обмен информацией с другими группами

1 человек человек от группы (спикер) используя продукт группы идет в другую группу и делится информацией. Итак, обходит все группы и возвращается на свое место.

Рефлексия (обратная связь)

2


Свободный микрофон. Вопрос: Что было сложным? .

В чем вы видите ошибки?

Тренинг - работа в паре

3

напишите на стикере слово, ассоциирующее вашего коллегу;

  • закрепите стикер на голове вашего соседа-коллеги, так, чтобы он не увидел написанное;

  • в обратном порядке друг-другу задавая вопросы необходимо угадать какое слово написано на стикере. Правило Нельзя спрашивать «Что это?»

Коуч:

- Что вы почувствовали?
- Чему способствует данный тренинг

- Где мы можем применить его у себя на уроке?

Мини-лекция Стратегия беседа - как инструмент общения

1 мин.

Знакомствос мультимедийной презентацией: типы бесед

Работа с видеоресурсом

3

Задание № 2. Внимательно просмотреть фрагменты видеосюжетов 1.«Разговор близнецов». 2. Начальник и подчиненный. 3. Мультфильм «Маша и Медведь» серия «Следы невиданных зверей».

Работа в группе

5 мин

Сотнести видеоролики и типы бесед. Определить по каким критериям (признакам определили) Составить постер

Обратная связь метод Карусель и оценивание (саооценивание, взаимоценивание и оценивание работы группы)

2 мин

Задание № 3. Каждая группа получают карточку, в которой идет описание учебной беседы на уроке. Нужно определить, какой тип беседы описан и правильно ли построена на их взгляд  беседа. Метод «Курусель». Результаты внести в таблицу.

Затем запустить свою работу по методу «Карусель» чтобы формативно оценили другие группы.

Коуч раздает методические рекомендации по определению тип беседы. Для сооценивания

Рефлексия

5 мин

Коуч: Была ли информация полезной? Как вы оцениваете свою работу. На стикерах напишите свои инициалы и

«Что я буду применять на практике»
«А что я не буду»

Поместите заполненный стикер на таблице : Кем вы были сегодня на коучинге

Я был(а) лидером

Я был(а) спикером

Я был(а) активным слушателем

Я был(а) пассивным слушателем










Устная рефлексия коуч-сессии

«Мое отношение к процессе коучинга»

1. Самое важное для меня сегодня…
2. Мне понравилось, что…
3. Я получил бы большую пользу, если бы…
4. Я сегодня был недоволен (а) тем, что…
5. Достигла ли я цели…










Общая информация

Номер материала: ДВ-126224



Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 60% скидки (только до конца зимы) при обучении на курсах профессиональной переподготовки (124 курса на выбор).

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG

Только до конца зимы! Скидка 60% для педагогов на ДИПЛОМЫ от Столичного учебного центра!

Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации от 1 400 руб.
Для выбора курса воспользуйтесь удобным поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВЫ).

Московские документы для аттестации: KURSY.ORG


Вам будут интересны эти курсы:

Курс «Менеджер по продажам»
Курс «Правовое обеспечение деятельности коммерческой организации и индивидуальных предпринимателей»
Курс профессиональной переподготовки «Экскурсоведение: основы организации экскурсионной деятельности»
Курс профессиональной переподготовки «Организация логистической деятельности на транспорте»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности по подбору и оценке персонала (рекрутинг)»
Курс повышения квалификации «Маркетинг в организации, как средство привлечения новых клиентов»
Курс повышения квалификации «Экономика: инструменты контроллинга»
Курс повышения квалификации «Финансы: управление структурой капитала»
Курс повышения квалификации «Страхование и актуарные расчеты»
Курс повышения квалификации «Финансы предприятия: актуальные аспекты в оценке стоимости бизнеса»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности секретаря руководителя со знанием английского языка»
Курс профессиональной переподготовки «Политология: взаимодействие с органами государственной власти и управления, негосударственными и международными организациями»
Курс профессиональной переподготовки «Уголовно-правовые дисциплины: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности по водоотведению и очистке сточных вод»
Курс профессиональной переподготовки «Теория и методика музейного дела и Охраны исторических памятников»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.