Инфоурок Директору, завучу Рабочие программыКоучинг "Формативное оценивание или оценивание для обучения"

Коучинг "Формативное оценивание или оценивание для обучения"

Скачать материал

Выберите документ из архива для просмотра:

Выбранный для просмотра документ формативное оценивание.docx

Коучинг по теме «Формативное оценивание»

Ожидаемые результаты: учителя будут знать, что используя технологию формативного оценивания они смогут определять на каком этапе в процессе обучения находятся ученики, выявлять характер и причины слабых и сильных сторон, и используя оптимальные методы образования помочь ученику в достижении знаний.

Общие цели программы коучинга

Показать, что формативное оценивание направлено на определение возможностей повышения качества обучения, методов в реализации этих возможностей.

 

Временные рамки

Тренер

Учителя

Результат занятия

Критерии успеха

 

Просмотр видеоролика «Оценка»

1230 - 1235

Подводит участников к теме коучинга. Оценивание.

Участники вступают в рассуждения

Понимание того, что мы не все еще знаем об оценивании

Тема коучинга определена участники настроены на изучение формативного оценивания

 

Разделение участников на группы.

Предлагается вытянуть картинку

1235 – 1237

Делит участников на группы

Участники делятся на группы

Формирование рабочих групп

Быстрое разделение на группы.

 

Просмотр слайдовой презентации о формативном оценивании

1237 – 1247

Представляет презентацию

Записывают необходимые моменты, задают вопросы.

Учителя понимают насколько важно данное оценивание для развития учащихся (самооценка и взаимооценка)

Имеют оперативную информацию для анализа и планирования своей деятельности с целью  улучшения качества преподавания и обучения

 

Работа в группах.

Задание «Поздравительная открытка»

1247 – 1257

Дает задание составить открытку из предложенного материала

Составляют в группах открытку

Участники понимают, чтобы оценить работу нужно составить  критерии оценки

Умеют составлять критерии оценки за определенную работу.

 

Тренинг «Радужный самолетик»

1257 – 1307

 

Объясняет задание и вместе со всеми делает самолетик.

1.Пишут существительное.

2. Вопрос к существительному.

3. Ответ на вопрос.

4. Пишут пожелания.

Доброжелательное отношение

Активное участие, использование тренинга в своей работе.

 

Подведение итогов. Обратная связь.

1307 – 1315

Метод пять пальцев: мизинец - мои предложения, безымянный мое настроение, средний – для меня было недостаточно, указательный – мне не понравилось, большой – важно и интересно.

Определяются потребности и интересы которые необходимо  учитывать в дальнейшем

Мониторинг удовлетворенности участием в процессе коучинга

 

 

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "Коучинг "Формативное оценивание или оценивание для обучения""

Методические разработки к Вашему уроку:

Получите новую специальность за 3 месяца

Заведующий отделом архива

Получите профессию

Копирайтер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Выбранный для просмотра документ рука.docx

Фантастический эффект свечения - Photoshop

Метод пять пальцев: мизинец - мои предложения, безымянный мое настроение, средний – для меня было недостаточно, указательный – мне не понравилось, большой – важно и интересно.

Фантастический эффект свечения - Photoshop

Метод пять пальцев: мизинец - мои предложения, безымянный мое настроение, средний – для меня было недостаточно, указательный – мне не понравилось, большой – важно и интересно.

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "Коучинг "Формативное оценивание или оценивание для обучения""

Получите профессию

Экскурсовод (гид)

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Выбранный для просмотра документ формативное оценивание.pptx

Скачать материал "Коучинг "Формативное оценивание или оценивание для обучения""

Получите профессию

Интернет-маркетолог

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Описание презентации по отдельным слайдам:

  • Формативное оцениваниеили оценивание для обученияУчитель сш.им.Д.А.Конаева...

    1 слайд

    Формативное оценивание
    или
    оценивание для обучения
    Учитель сш.им.Д.А.Конаева Монастырева И.П.

  • Человек 21 века

    2 слайд

    Человек 21 века

  • Суть оценивания«Оценивание» в буквальном переводе с латинского языка означает...

    3 слайд

    Суть оценивания
    «Оценивание» в буквальном переводе с латинского языка означает «сидеть рядом».
    Характерный признак ситуации оценивания:
    один человек тщательно наблюдает за тем, что говорит или делает другой;
    - в случае самооценивания, размышляет о своих собственных знаниях, понимании или поведении.

  • Парадоксы оценивания

    4 слайд

    Парадоксы оценивания

  • Суммативное или итоговое оценивание (экзамен, итоговый тест, срез и др....

    5 слайд

    Суммативное или итоговое оценивание (экзамен, итоговый тест, срез и др.) выявляет результат обученности учащихся за определенный период времени
    Формы и способы оценки определяет учитель
    Центром в классе является учитель.

    Формативное оценивание Используется - в повседневной практике (ежеурочно, ежедневно);
    Обратная связь, обеспечивающая прогресс;
    Выступает в форме, приемлемой как для учителя, так и для учащихся;
    Помогает учителю отслеживать успеваемость в классе.


    Оценивание
    формативное
    Оценивание для обучения
    суммативное
    Оценивание обучения

  • Формативное оцениваниеконцентрирует вниманиеЧто могут предпринять ученики, ч...

    6 слайд

    Формативное оценивание
    концентрирует внимание
    Что могут предпринять ученики, чтобы развиваться дальше
    Определить характер и причины сильных и слабых сторон
    На каком этапе в процессе обучения находятся ученики

  • Для осуществления помощи ученику

    7 слайд

    Для осуществления помощи ученику

  • Обратная связьИнформирует о достижениях и пробелах Чёткая, понятная, своеврем...

    8 слайд

    Обратная связь
    Информирует о достижениях и пробелах
    Чёткая, понятная, своевременная и по теме
    Дает представление о том, как идет процесс
    Проходит в атмосфере взаимоуважения и доброжелательности
    Предоставляет время для того, чтобы ученики дали верный ответ, исправили ошибки или сменили направление мышления
    Обеспечивает успех

  • Активное участие учащихся в процессе собственного познанияРазработка эффект...

    9 слайд


    Активное участие учащихся в
    процессе собственного познания
    Разработка эффективного проекта
    Карты причин 
    Карты причин и следствий

  • График времениДиаграммы Венна

    10 слайд

    График времени
    Диаграммы Венна

  • фактыэмоцииоптимизмтворчествокритикауправлениеЭдвара де Боно, с его знамениты...

    11 слайд

    факты
    эмоции
    оптимизм
    творчество
    критика
    управление
    Эдвара де Боно, с его знаменитыми «шляпами мышления», которые условно разделяют наше мышление на шесть уровней, являются мощным механизмом развития мышления учащихся.

  • Изложение принципов.Белая шляпа. Изложите основные факты и ключевые моменты,...

    12 слайд

    Изложение принципов.
    Белая шляпа. Изложите основные факты и ключевые моменты, не комментируя
    и не давая личной оценки.
    Красная шляпа. Выразите своё отношение к полученной информации. Какие чувства возникли у вас в процессе изучения данного материала?
    Черная шляпа. Изложите основные факты, используя только негативное отношение к информации (подвергните сомнению, предскажите негативные последствия.)
    Желтая шляпа. Изложите основные факты, используя только позитивное отношение к информации.
    Зеленая шляпа. Передайте содержание и выразите свое отношение к информации в творческой форме.
    Синяя шляпа. К какому выводу вы пришли? Какой жизненный урок извлекли?

  • Составление  тестовКакие вопросы я задал бы ученикам, если бы я был учителем,...

    13 слайд

    Составление тестов
    Какие вопросы я задал бы ученикам, если бы я был учителем, чтобы проверить, поняли ли они материал?

  • Урок математики 2 классВ начале темыВ конце темы

    14 слайд

    Урок математики 2 класс
    В начале темы
    В конце темы

  • Возможность и умения учащихся анализировать собственную работу (рефлексия).

    15 слайд

    Возможность и умения учащихся
    анализировать собственную работу
    (рефлексия).

  • 16 слайд

Получите профессию

Бухгалтер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Выбранный для просмотра документ тренинг.docx

Тренинг "Радужный самолётик"

Название.  "Радужный самолётик"

Предназначение. 
  Тренинг предназначен для создания в группе доброй, благожелательной атмосферы.

Качества. Доброжелательность

Содержание


  В процессе подготовки к тренингу ведущий изготавливает "радужную бумагу". Для этого он берёт лист бумаги, покрывает его с двух сторон всеми цветами радуги: красным, оранжевым, желтым, зелёным, голубым, синим и фиолетовым. Для этого лучше использовать цветные карандаши. "Мокрые" краски (акварель, гуашь, фломастеры, маркеры) могут утяжелить и деформировать бумагу. Разукрашенный лист будет использоваться участниками тренинга для изготовления самолетика. 
  В начале тренинга ведущий оговаривает условия. Надо бросать друг другу эти "радужные самолётики". Но перед тем как пустить самолетик нужно написать:  1раз существительное, 2 раз задать вопрос, 3 раз ответить на вопрос, 4 раз поставить оценку всей конструкции.  Может случиться так, что отправитель и получатель - одно и то же лицо (самолётик так полетел). В этом случае участник может обменяться самолетиками с соседом, а можно сделать запись самому.

 

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "Коучинг "Формативное оценивание или оценивание для обучения""

Получите профессию

HR-менеджер

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Получите профессию

Менеджер по туризму

за 6 месяцев

Пройти курс

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Краткое описание документа:

Коучинг "формативное оценивание или оценивание для обучения" содержит: разработку коучинга, раздаточный материал,видео материал, разработку тренинга и презинтацию по данной теме. 

Формативное оценивание Используется  - в повседневной практике (ежеурочно, ежедневно);
Обратная связь, обеспечивающая прогресс;
Выступает в форме, приемлемой как для учителя, так и для учащихся;  
Помогает учителю отслеживать успеваемость в классе.

"Оценивание" в буквальном переводе с латинского языка означает "сидеть рядом". Характерный признак ситуации оценивания:

- один человек тщательно наблюдает за тем, что говорит или делает другой;

 

-в случае самооценивания, размышляет о своих собственных знаниях, понимании или поведении.

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

6 660 985 материалов в базе

Скачать материал

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 18.11.2014 2903
    • RAR 2.3 мбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Монастырева Ирина Павловна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Монастырева Ирина Павловна
    Монастырева Ирина Павловна
    • На сайте: 9 лет и 5 месяцев
    • Подписчики: 10
    • Всего просмотров: 107436
    • Всего материалов: 33

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой

Курс профессиональной переподготовки

Интернет-маркетолог

Интернет-маркетолог

500/1000 ч.

Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Землеустройство

36/72 ч.

от 1580 руб. от 940 руб.
Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Безопасная работа с сероводородом на месторождениях и объектах

144 ч.

2160 руб. 1290 руб.
Подать заявку О курсе

Курс повышения квалификации

Современная модель управления образовательной организацией

36 ч. — 144 ч.

от 1700 руб. от 850 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 33 человека из 19 регионов
  • Этот курс уже прошли 91 человек

Мини-курс

Продвижение: от бесплатной рекламы до постоянных клиентов

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 48 человек из 25 регионов
  • Этот курс уже прошли 17 человек

Мини-курс

Эмоциональная сфера детей: диагностика, особенности и регуляция

4 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 27 человек из 15 регионов
  • Этот курс уже прошли 13 человек

Мини-курс

Художественная гимнастика: диагностика и технические аспекты

3 ч.

780 руб. 390 руб.
Подать заявку О курсе