Предпросмотр материала:
|
Предмет |
Коучинг |
|||
|
Тема коучинга |
Модуль «Новые подходы. Групповая работа» |
|||
|
|
|
|||
|
Ссылки, ресурсы |
Руководство для учителя, cpm.kz. видеоресурсы Презентация постеры |
|||
|
Общая цель |
Знают о педагогическом понятии «Групповая работа». Обучаются приемам и методам работы в группах. .Развиваются мыслительные, коммуникативные навыки; воспитывается коллективизм, самостоятельность в принятии решений, умение критически оценивать работу свою и коллег; эффективно используют ИКТ. |
|||
|
Результаты обучения для учителей |
Понимают: - что подходы в обучении и преподавании надо менять в соответствии с мировыми тенденциями; -необходимость внесения изменения в методическую работу школы; Готовы: - Актуализировать знания о групповой работе - самостоятельно осмыслить и освоить информацию; - развивать навыки аргументации, обобщения и анализа; - творчески выразить свое отношение к предлагаемой теме. - проводить исследование и изучение урока, использовать ИКТ |
|||
|
Ключевые идеи, значимые для занятия |
Совместная работа в группах помогает учащимся обучаться эффективнее при своем активном участии в процессе обучения.: они больше узнают и лучше усваивают полученную информацию. Коллаборативное обучение- философия взаимодействия. |
|||
|
Материалы оборудование |
Слайды, маркеры, стикеры (разных цветов), листочки для выполнения задания, видеоролик « черно- белый танец», краски, плитки. |
|||
|
Ход коучинга |
||||
|
Вызов. |
Время
5 |
Организационный момент Приветствие Деление на группы (разноцветные стикеры) |
Комментарии |
|
|
Объединяются по группам. |
||||
|
Побуждение Разминка «Создай скульптуру»
|
5
|
Каждая группа получает задание : создать скульптуру, используя только руки; только ноги; другие любые части тела. Задание на стикере: создайте скульптуру: 1- работники офиса; 2- педагоги; 3- строители.
|
Цель разминки: сплочение участников группы.
Другие группы должны угадать, кого они изображают. |
|
|
Показ видеоролика «Черно-белый танец».
|
5 |
По стратегии « Шесть почему» придумать по 2 вопроса от группы по сюжету и своей скульптуре.
|
Составляют простые и сложные вопросы. - Почему интересно было смотреть танец? - Как вы догадались, что мы педагоги? И т.п.. |
|
|
Определение темы и целей коучинга. |
5 |
-Почему вам показали именно этот видеоролик? - Почему массовые скульптуры получились интереснее одиночных? |
Делают вывод: все это выглядело интересно, потому что участники были объеденены в группу. |
|
|
Осмысление. |
5 |
Приведите как можно больше примеров из жизни, где используется групповая работа. Презентация правил работы.
|
Обсуждают в группах и разрабатывают правила работы этого коллектива. |
|
|
|
10 |
Игра « Тоннель решений»
( + и – групповой работы) |
Коллектив делится на 2 части. Одни «ЗА», другие «ПРОТИВ» групповой работы. Команды выстраиваются друг против друга, образуя узкий тоннель.По тоннелю идет молодой учитель и команды нашептывают ему свои аргументы. Задача учителя: принять одну из сторон. |
|
|
5 |
Стратегия « горячий стул» |
Учитель, проходивший тоннель, садится на стул и , рассуждая, называет + и – групповой работы и какую сторону он принял. |
||
|
5 |
Физминутка «Веселая зарядка» |
|
||
|
|
5 |
Стратегия « Продолжи текст» |
На доске презентация с текстом: « Работа в группах в условиях сотрудничества воздействует на развитие следующих аспектов личности.....». Продолжение разрезано на полоски, и каждой группе необходимо собрать продолжение. |
|
|
|
5 |
Цветотерапия. ( группа создает рисунок по отпечатку с плитки) |
На плитку участники наносят мазки краской и делают отпечаток на бумаге. Дорабатывают его, чтобы получился рисунок. |
|
|
Рефлексия. |
5 |
Придумать по теме занятия 1 группа- песню; 2- стих; 3- сценку на данные слова. |
Защита творческих работ. |
|
|
Оценивание .
|
5 |
Формативно: разноцветные стикеры с пожеланиями. Самооценивание и взаимооценивание |
|
|
|
Анализ коучинга |
5 |
Анкетирование |
|
|
|
Последующие задания: |
|
Переосмысление предложенных ресурсов |
Создать постер « Групповая работа» |
|
|
Предмет |
Коучинг |
||
|
Тема коучинга |
Модуль «Новые подходы. Групповая работа» |
||
|
|
|
||
|
Ссылки, ресурсы |
Руководство для учителя, cpm.kz. видеоресурсы Презентация постеры |
||
|
Общая цель |
Знают о педагогическом понятии «Групповая работа». Обучаются приемам и методам работы в группах. .Развиваются мыслительные, коммуникативные навыки; воспитывается коллективизм, самостоятельность в принятии решений, умение критически оценивать работу свою и коллег; эффективно используют ИКТ. |
||
|
Результаты обучения для учителей |
Понимают: - что подходы в обучении и преподавании надо менять в соответствии с мировыми тенденциями; -необходимость внесения изменения в методическую работу школы; Готовы: - Актуализировать знания о групповой работе - самостоятельно осмыслить и освоить информацию; - развивать навыки аргументации, обобщения и анализа; - творчески выразить свое отношение к предлагаемой теме. - проводить исследование и изучение урока, использовать ИКТ |
||
|
Ключевые идеи, значимые для занятия |
Совместная работа в группах помогает учащимся обучаться эффективнее при своем активном участии в процессе обучения.: они больше узнают и лучше усваивают полученную информацию. Коллаборативное обучение- философия взаимодействия. |
||
|
Материалы оборудование |
Слайды, маркеры, стикеры(разных цветов), листочки для выполнения задания, видеоролик « черно- белый танец», краски, плитки. |
||
|
Ход коучинга |
|||
|
Вызов. |
Время
5 |
Организационный момент Приветствие Деление на группы (разноцветные стикеры) |
Комментарии |
|
Объединяются по группам. |
|||
|
Побуждение Разминка «Создай скульптуру»
|
5
|
Каждая группа получает задание : создать скульптуру, используя только руки; только ноги; другие любые части тела. Задание на стикере: создайте скульптуру: 1- работники офиса; 2- педагоги; 3- строители.
|
Цель разминки: сплочение участников группы.
Другие группы должны угадать, кого они изображают. |
|
Показ видеоролика «Черно-белый танец». |
5 |
По стратегии « Шесть почему» придумать по 2 вопроса от группы по сюжету и своей скульптуре.
|
Составляют простые и сложные вопросы. - Почему интересно было смотреть танец? - Как вы догадались, что мы педагоги? И т.п.. |
|
Определение темы и целей коучинга. |
5 |
-Почему вам показали именно этот видеоролик? - Почему массовые скульптуры получились интереснее одиночных? |
Делают вывод: все это выглядело интересно, потому что участники были объеденены в группу. |
|
Осмысление. |
5 |
Приведите как можно больше примеров из жизни, где используется групповая работа. Презентация правил работы.
|
Обсуждают в группах и разрабатывают правила работы этого коллектива. |
|
|
10 |
Игра « Тоннель решений»
( + и – групповой работы) |
Коллектив делится на 2 части. Одни «ЗА», другие «ПРОТИВ» групповой работы. Команды выстраиваются друг против друга, образуя узкий тоннель.По тоннелю идет молодой учитель и команды нашептывают ему свои аргументы. Задача учителя: принять одну из сторон. |
|
5 |
Стратегия « горячий стул» |
Учитель, проходивший тоннель, садится на стул и , рассуждая, называет + и – групповой работы и какую сторону он принял. |
|
|
5 |
Физминутка «Веселая зарядка» |
|
|
|
|
5 |
Стратегия « Продолжи текст» |
На доске презентация с текстом: « Работа в группах в условиях сотрудничества воздействует на развитие следующих аспектов личности.....». Продолжение разрезано на полоски, и каждой группе необходимо собрать продолжение. |
|
|
|
Предмет |
Коучинг |
||
|
Тема коучинга |
Модуль «Новые подходы. Групповая работа» |
||
|
|
|
||
|
Ссылки, ресурсы |
Руководство для учителя, cpm.kz. видеоресурсы Презентация постеры |
||
|
Общая цель |
Знают о педагогическом понятии «Групповая работа». Обучаются приемам и методам работы в группах. .Развиваются мыслительные, коммуникативные навыки; воспитывается коллективизм, самостоятельность в принятии решений, умение критически оценивать работу свою и коллег; эффективно используют ИКТ. |
||
|
Результаты обучения для учителей |
Понимают: - что подходы в обучении и преподавании надо менять в соответствии с мировыми тенденциями; -необходимость внесения изменения в методическую работу школы; Готовы: - Актуализировать знания о групповой работе - самостоятельно осмыслить и освоить информацию; - развивать навыки аргументации, обобщения и анализа; - творчески выразить свое отношение к предлагаемой теме. - проводить исследование и изучение урока, использовать ИКТ |
||
|
Ключевые идеи, значимые для занятия |
Совместная работа в группах помогает учащимся обучаться эффективнее при своем активном участии в процессе обучения.: они больше узнают и лучше усваивают полученную информацию. Коллаборативное обучение- философия взаимодействия. |
||
|
Материалы оборудование |
Слайды, маркеры, стикеры(разных цветов), листочки для выполнения задания, видеоролик « черно- белый танец», краски, плитки. |
||
|
Ход коучинга |
|||
|
Вызов. |
Время
5 |
Организационный момент Приветствие Деление на группы (разноцветные стикеры) |
Комментарии |
|
Объединяются по группам. |
|||
|
Побуждение Разминка «Создай скульптуру»
|
5
|
Каждая группа получает задание : создать скульптуру, используя только руки; только ноги; другие любые части тела. Задание на стикере: создайте скульптуру: 1- работники офиса; 2- педагоги; 3- строители.
|
Цель разминки: сплочение участников группы.
Другие группы должны угадать, кого они изображают. |
|
Показ видеоролика «Черно-белый танец». |
5 |
По стратегии « Шесть почему» придумать по 2 вопроса от группы по сюжету и своей скульптуре.
|
Составляют простые и сложные вопросы. - Почему интересно было смотреть танец? - Как вы догадались, что мы педагоги? И т.п.. |
|
Определение темы и целей коучинга. |
5 |
-Почему вам показали именно этот видеоролик? - Почему массовые скульптуры получились интереснее одиночных? |
Делают вывод: все это выглядело интересно, потому что участники были объеденены в группу. |
|
Осмысление. |
5 |
Приведите как можно больше примеров из жизни, где используется групповая работа. Презентация правил работы.
|
Обсуждают в группах и разрабатывают правила работы этого коллектива. |
|
|
10 |
Игра « Тоннель решений»
( + и – групповой работы) |
Коллектив делится на 2 части. Одни «ЗА», другие «ПРОТИВ» групповой работы. Команды выстраиваются друг против друга, образуя узкий тоннель.По тоннелю идет молодой учитель и команды нашептывают ему свои аргументы. Задача учителя: принять одну из сторон. |
|
5 |
Стратегия « горячий стул» |
Учитель, проходивший тоннель, садится на стул и , рассуждая, называет + и – групповой работы и какую сторону он принял. |
|
|
5 |
Физминутка «Веселая зарядка» |
|
|
|
|
5 |
Стратегия « Продолжи текст» |
На доске презентация с текстом: « Работа в группах в условиях сотрудничества воздействует на развитие следующих аспектов личности.....». Продолжение разрезано на полоски, и каждой группе необходимо собрать продолжение. |
|
|
В каталоге 7 450 курсов по разным направлениям