Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
1 слайд
КСО, как эффективный метод повышения мотивации учащихся
Обучение - это общение человека с человечеством.
А. Петровская
2 слайд
Постановка проблемы.
Как сделать так , чтобы на уроке работало как можно большее количество детей?
Где уверенность в том, что дети , внешне принимающие активное участие на уроке, имеют знания по данному материалу?
Как сделать так, чтобы «слабый» ученик не боялся отвечать наравне с сильным?
Как сделать так, чтобы каждый ученик уходил с урока с ощущением значимости своего учебного труда?
Почему один ребёнок учиться с радостью, а другой – с безразличием? Что делать, чтобы обучение для каждого ученика было увлекательным и успешным?
3 слайд
КСО- положительные и отрицательные стороны
4 слайд
Золотые правила при организации работы
в группах должно быть небольшое количество учеников
Давать индивидуальное контрольное задание каждому школьнику
Назначать по завершению работы одного случайно выбранного ученика для выступления от имени всех
Наблюдать за работой группы и фиксировать, насколько активно каждый из ее членов участвует в работе
5 слайд
ВАРИАНТЫ ЗАДАНИЙ ДЛЯ ПАРНОЙ И ГРУППОВОЙ РАБОТЫ.
ПАРНАЯ РАБОТА ГРУППОВАЯ РАБОТА.
Запись слов со взаимопроверкой.
Составление звуковых схем слов.
Составление схем предложений.
Работа с карточками в парах сменного состава.
Разбор слов по составу.
Работа с деформированным предложением.
Составление слов по звуковой схеме.
Составление предложений по схеме.
Проверка орфограмм.
Выбор способа проверки орфограмм.
Деление текста на логические части.
Составление плана.
Работа с деформированным текстом.
6 слайд
Результаты тестирования и контрольных работ
7 слайд
Алхасов Ислам «4 Б» -2 место
Мамсиров Казбек «4 Б» -1 место, 3 место
Дымова Дана «4 Б» -лауреат (за высокие баллы по всем предметам)
Нырова Лалина «2 Г» – 2 место
Кушхов Айдамир «2 Г» -лауреат
Карданова Милана «2 Г» -лауреат
8 слайд
Проблемы и трудности группового обучения, которые определили задачи для дальнейших исследований:
охват объема знаний каждым ребенком;
проблема личной победы;
темп работы - нет времени на «подумать»;
учет личного вклада в коллективную деятельность;
внутригрупповое распределение.
Рабочие листы
к вашим урокам
Скачать
Формирование мотивации учения в школьном возрасте без преувеличения можно назвать одной из центральных проблем современной школы.
Возникают вопросы о том, почему один ребёнок учиться с радостью, а другой – с безразличием? Что делать, чтобы учение для каждого ученика было увлекательным и успешным? Возникает необходимость поиска новых методов работы.
Проявлением таких новых подходов в обучении и является технология коллективного взаимодействия (КСО).
В процессе практики я выделила основные преимущества КСО в моей деятельности.
Нельзя не отметить и отрицательные стороны применения данной технологии.
Следует так же быть очень осторожным при формировании групп. Потому что может получиться так , что эффект будет совершенно противоположным желаемому.
6 653 570 материалов в базе
Настоящий материал опубликован пользователем Хажирокова Юза Юрьевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Удалить материал
Ваша скидка на курсы
40%
Курс профессиональной переподготовки
500/1000 ч.
Курс повышения квалификации
72 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Курс повышения квалификации
36 ч. — 144 ч.
Мини-курс
2 ч.
Мини-курс
6 ч.
Мини-курс
6 ч.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.