Инфоурок Курсы профессиональной переподготовки Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности по подбору и оценке персонала (рекрутинг)»

Курс профессиональной переподготовки

«Организация деятельности по подбору и оценке персонала (рекрутинг)»

Присваиваемая квалификация:

Специалист по подбору и оценке персонала (Старший рекрутер)

В настоящий момент курс проходит 112 обучающихся из 41 региона

  • Начало обучения новой группы

    20 марта
    (Набор групп каждый день)

  • Форма обучения

    Заочная. Исключительно дистанционные образовательные технологии

  • Выдаётся

    Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

  • Трудоемкость программы

    600
    академических часов

Автор курса

  • ЕВ

    Безлюдова Елена Владимировна

    Эксперт в области подбора персонала, тренинг-менеджер.

Предусмотрена возможность ускоренного обучения по индивидуальному графику

Срок обучения по программе

  • 600 часов — от 3 месяцев

После обучения Вы получите диплом о профессиональной переподготовке установленного образца

Документ Документ
Лицензия

Лицензия № 5201

Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Преимущества обучения в ООО «Инфоурок»

  • Невероятно низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ

  • Возможность оплаты курса за счёт Вашей организации

  • Доступна оплата обучения в рассрочку (принимаем оплату картой Халва)

  • Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит в дистанционном режиме

  • Пройти обучение возможно по индивидуальному ускоренному графику

  • Быстрый старт обучения. Группы формируются ежедневно

  • Возможность получить социальный налоговый вычет в размере 13% от уплаченной суммы обучения

  • 100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения

У нас самые выгодные цены и вот почему:

  • Большая посещаемость сайта

    Большая посещаемость сайта

    На сайт infourok.ru ежедневно заходит около 2 млн человек. За счет этого наши расходы на рекламу минимальные, и мы можем не включать их в стоимость курса

  • Огромное количество опыта

    Огромное количество опыта

    Мы более 13 лет на рынке и успешно сделали 3 184 курса. Хорошо знаем как оптимизировать все процессы производства качественных курсов

Статистика
Статистика

Данные: Яндекс Метрика

О ПРОГРАММЕ
Рекрутер – это специалист по подбору и оценке персонала, исполняющий функции посредника между соискателями и работодателем. Он имеет возможность работать как в кадровых и рекрутинговых агентствах, так и подразделениях компаний, отвечающих за подбор персонала. Рекрутер обеспечивает удовлетворение потребностей работодателей в необходимых трудовых ресурсах, помогает соискателям в поиске подходящей работы. Специалист по подбору и оценке персонала проводит поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, анализирует информацию о работодателях, собирает и структурирует информацию о кандидатах для предоставления работодателю, устно и письменно общается с кандидатами и с работодателями, организовывает встречи кандидатов с работодателем, подготавливает необходимый пакет документов. Обучение подбору и оценке персонала (рекрутингу) – одно из наиболее востребованных направлений подготовки: оно дает возможность развить аналитические и коммуникативные способности, навыки обработки и структурирования информации, заложить основы нормативно-правовой грамотности и этики делового общения, получить широчайший спектр знаний и умений в сфере поиска, подбора и оценки персонала.

Программа профессиональной переподготовки разработана с учетом требований:
- ФГОС СПО 080201 «Менеджмент (по отраслям)»;
- Профессионального стандарта «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», регистрационный номер 570, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.10.2015 №717н.

По завершении обучения специалисты получают диплом установленного образца. Диплом удостоверяет право на ведение профессиональной деятельности и позволяет пройти аттестацию по полученной квалификации.
ЦЕЛЬ
Сформировать у обучающихся профессиональные компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности по профилю подготовки «Организация деятельности по подбору и оценке персонала (рекрутинг)» для приобретения квалификации «Специалист по подбору и оценке персонала (Старший рекрутер)».
КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ
Уровень образования: среднее профессиональное, высшее образование.
НАПРАВЛЕНИЕ
Подбор персонала.
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.
ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме зачетов и практических работ; обязательная итоговая аттестация.
СТАЖИРОВКА
Не предусмотрена.
ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ
Итоговая аттестация включает в себя только итоговый экзамен. Итоговая аттестация осуществляется в дистанционном режиме. Это означает, что слушателю будет предложен билет, на который необходимо будет ответить за определенный промежуток времени.
ПРИСВАИВАЕМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ
Специалист по подбору и оценке персонала (Старший рекрутер).
ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
По окончании обучения слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Учебный план

Модуль 1. Нормативно - правовой

76 часов

2 теста

  • 1.1. Основы трудового законодательства Российской Федерации
  • Теория: 12 часов
  • Самостоятельная работа: 30 часов
  • Тип контроля: Тест
  • 1.2. Законодательство Российской Федерации о персональных данных
  • Теория: 10 часов
  • Самостоятельная работа: 24 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 2. Общие дисциплины

102 часа

2 теста

  • 2.1. Понятие, цели, задачи, основные этапы рекрутинга
  • Теория: 10 часов
  • Самостоятельная работа: 24 часа
  • Тип контроля: Тест
  • 2.2. Этические нормы в работе специалиста по подбору персонала
  • Теория: 10 часов
  • Самостоятельная работа: 24 часа
  • Тип контроля: Тест
  • 2.3. Корпоративная культура и внутренние коммуникации
  • Теория: 10 часов
  • Самостоятельная работа: 24 часа
  • Тип контроля: Проверочная работа

Модуль 3. Специальные дисциплины

330 часов

5 тестов

  • 3.1. Разработка требований к кандидатам. Критерии отбора.
  • Теория: 12 часов
  • Самостоятельная работа: 36 часов
  • Тип контроля: Тест
  • 3.2. Методы поиска и привлечения кандидатов
  • Теория: 12 часов
  • Самостоятельная работа: 30 часов
  • Тип контроля: Тест
  • 3.3. Подбор кандидатов. Анализ резюме
  • Теория: 16 часов
  • Самостоятельная работа: 38 часов
  • Тип контроля: Тест
  • 3.4. Инструменты оценки кандидатов
  • Теория: 16 часов
  • Самостоятельная работа: 38 часов
  • Тип контроля: Проверочная работа
  • 3.5. Технологии проведения собеседований
  • Теория: 12 часов
  • Самостоятельная работа: 30 часов
  • Тип контроля: Тест
  • 3.6. Прием сотрудников на работу
  • Теория: 8 часов
  • Самостоятельная работа: 16 часов
  • Тип контроля: Проверочная работа
  • 3.7. Методики психологической и профессиональной адаптации работников
  • Теория: 12 часов
  • Самостоятельная работа: 30 часов
  • 3.8. Прохождение испытательного срока. Замена кандидата
  • Теория: 8 часов
  • Самостоятельная работа: 16 часов
  • Тип контроля: Тест

Практикум

64 часа

Отчет

  • Теория: 8 часов
  • Самостоятельная работа: 56 часов
  • Тип контроля: Отчет

Итоговая аттестация

28 часов

Экзамен

  • Теория: 4 часа
  • Самостоятельная работа: 24 часа
  • Тип контроля: Экзамен

13+ лет успешно занимаемся онлайн-образованием

  • 1 014 359

    выпускников наших курсов

  • 12 955 766

    зарегистрированных пользователей

  • 2 414 740

    посещений платформы в день

Лицензия

Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Лицензия

Инфоурок — образовательная
онлайн-платформа № 1 по популярности

по итогам анализа 31 млрд сообщений в русскоязычных соцмедиа в 2022-2023 годах компанией Brand Analytics

Сколково
Резидент кластера информационных технологий Фонда «Сколково»
Статистика

Как проходит обучение

  • Вы подаёте и оплачиваете заявку
    или
  • Смотрите видеолекции, скачиваете методические материалы, отрабатываете практику
  • Решаете тесты, контрольные, рефераты и другие работы для проверки усвоенного материала
  • Сдаете итоговое тестирование и получаете удостоверение почтой России
Превью

Статистика выпускников

  • Увеличение зарплаты

    Каждый третий выпускник курсов Инфоурок после получения диплома увеличил свой доход

  • Повышение на работе

    Каждый четвертый выпускник курсов Инфоурок после диплома получил повышение на работе

  • Рекомендация коллег

    98,8% выпускников наших
    курсов готовы рекомендовать
    его коллегам