Инфоурок › Мини-курсы ›Ценности и служение: новая модель устойчивого лидерства

Мини-курс

Только видеоформат

«Ценности и служение: новая модель устойчивого лидерства»

А Б

Комарова Анастасия Борисовна

Основатель маркетингового агентства полного цикла Cleverra. Наставник федеральных проектов «Бизнес Уикенд», «Фабрика предпринимательства», «Фабрика предпринимательства. Дети», «Мастерская наставников», «Бизнес.поколение». Член Национальной федерации коучей и менторов.
Действующий предприниматель, основатель маркетингового агентства Cleverra, преподаватель ВУЗов и учреждений СПО, спикер и наставник Росмолодежь.Бизнес.

Этот курс включает:

Сертификат (не является документом об образовании)
2 ч. учебных материалов
2 модуля
2 теста
Личный консультант

Программа курса
Сертификат
Как проходит обучение
Преимущества
Отзывы

Начало обучения 12 апреля

(Набор групп каждый день)
Форма обучения заочная

Исключительно дистанционно
Выдаётся сертификат (не является документом об образовании)

установленного образца
Трудоемкость программы

2 академических часа

Описание курса

Курс посвящен формированию устойчивой организационной культуры через осознанное лидерство и управление на основе ценностей. Слушатели освоят современные подходы к построению ценностной системы организации как стратегического ресурса, научатся отличать подлинные ценности от формальных деклараций и интегрировать их в повседневные управленческие практики. Курс раскрывает парадоксальную природу эффективного лидерства: как создавать высокие результаты через служение команде, развитие людей и построение доверия, сохраняя при этом требовательность и фокус на достижениях. Рассматриваются практические инструменты работы с корпоративной культурой, методы развития сотрудников и техники лидерства, которые превращают ценности из лозунгов в реальный механизм управления и конкурентное преимущество организации.

Категория слушателей курса: Руководители организаций, топ-менеджеры, HR-директора, владельцы бизнеса, лидеры команд, специалисты по организационному развитию и корпоративной культуре.

Программа курса

Скачать копию программы курса

Модуль 1. Ценности и смыслы как основа устойчивого развития организации

56 минут

1 тест

Видео: 56 минут
Тест: 20 минут
Форма контроля: Тест

Лекция раскрывает значение корпоративных ценностей и смыслов как стратегического ресурса устойчивого развития организаций. В условиях высокой неопределённости и общественной прозрачности именно ценности становятся надежным ориентиром, определяющим стратегию, культуру и репутацию компании. Рассматриваются подходы к пониманию ценностей: нормативный, культурно-поведенческий, стратегический и социологический. Подчеркивается различие между миссией, ценностями и KPI и их взаимосвязь: миссия задает направление, ценности определяют принципы, а KPI фиксируют результаты. Лекция показывает, как ценности эволюционировали от декларативных лозунгов к инструменту стратегического управления, интегрированному в HR-процессы, лидерство и корпоративную культуру. Обсуждаются причины роста их значимости: динамичность внешней среды, усиление роли человеческого капитала, повышение внимания к социальной ответственности. Ценности рассматриваются как фактор адаптивности, вовлеченности и доверия, обеспечивающий устойчивое конкурентное преимущество. Участники узнают, как формировать и поддерживать подлинную ценностную культуру, которая работает не на бумаге, а в ежедневной практике организации.

Модуль 2. Лидерство через служение: парадоксальный подход к управлению

50 минут

1 тест

Видео: 50 минут
Тест: 20 минут
Форма контроля: Тест

Лекция раскрывает концепцию servant leadership, где лидер создает условия для достижения результата через поддержку команды, а не через давление. Разбираются принципы: слушание и понимание контекста сотрудников, эмпатия, развитие людей, самообладание, убеждение, концептуализация, предвидение, стюардство, горизонтальные связи, личный пример скромности. Описываются управленческие инструменты: регулярные 1:1, делегирование с развитием, коучинговая постановка задач, устранение барьеров, управление конфликтами и дисциплиной. Лекция показывает, как служение усиливает доверие, автономность и зрелость команды, сохраняя требовательность и результативность.

После обучения Вы получите сертификат (не является документом об образовании)

Лицензия № 5201

Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Как проходит обучение

Вы оформляете подписку
Не нужно никаких документов, Вы сразу же получаете доступ к материалам курса
Смотрите видеолекции, отрабатываете практику, решаете тесты для проверки усвоенного материала
Получаете сертификат (не является документом об образовании) после успешного прохождения всех модулей

Преимущества обучения в ООО «Инфоурок»

Невероятно низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ
Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит в дистанционном режиме
Пройти обучение возможно по индивидуальному ускоренному графику
Прохождение курса доступно с любым уровнем подготовки и не зависит от Вашего образования
Частые формирования новых учебных групп. Группы формируются каждый день
100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения

14 лет успешно занимаемся онлайн-образованием

1 711 899

выпускников наших курсов
17 364 535

зарегистрированных пользователей
805 515

посетителей платформы в день

Лицензия

Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Самый крупный в Рунете образовательный маркетплейс «Инфоурок»

№1

по популярности среди
образовательных платформ1
№1

среди сервисов
для педагогов2
топ100

в рейтинге популярных
сайтов РФ3

15 лет развиваем онлайн-образование в России

По итогам анализа 31 млрд сообщений в русскоязычных соцмедиа в 2022 – 2023 годах, проведённого компанией Brand Analytics.
По данным исследования KHATUTSKY в 2024 году.
По данным исследовательской компании Mediascope за 2024 год.

У нас самые выгодные цены и вот почему:

Большая посещаемость сайта

На сайт infourok.ru ежедневно заходит около 2 млн человек. За счет этого наши расходы на рекламу минимальные, и мы можем не включать их в стоимость курса
Огромное количество опыта

Мы более 15 лет на рынке и успешно сделали 7 120 курсов. Хорошо знаем как оптимизировать все процессы производства качественных курсов