Инфоурок › Мини-курсы ›Комплексный подход к управлению изменениями в компании

Мини-курс

Только видеоформат

«Комплексный подход к управлению изменениями в компании»

Яхина Альбина Нурфаизовна

Бизнес-тренер, коуч ICF, психолог-консультант, тренер-преподаватель в учебном центре «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана.

Этот курс включает:

Сертификат (не является документом об образовании)
2 ч. учебных материалов
3 модуля
3 теста
Личный консультант

Программа курса
Сертификат
Как проходит обучение
Преимущества
Отзывы

Начало обучения 16 декабря

(Набор групп каждый день)
Форма обучения заочная

Исключительно дистанционно
Выдаётся сертификат (не является документом об образовании)

установленного образца
Трудоемкость программы

2 академических часа

Описание курса

Курс охватывает ключевые аспекты управления изменениями в организации, включая основные подходы и методики, анализ готовности компании к изменениям, работу с сопротивлением, эффективную коммуникацию и контроль реализации изменений. Слушатели изучат модели "EASIER" и К. Левина, способы преодоления сопротивления, а также методы оценки и улучшения результатов организационных изменений.

Категория слушателей курса: Руководители высшего и среднего звена, менеджеры проектов, специалисты по организационному развитию, HR-менеджеры, бизнес-аналитики, консультанты по управлению.

Программа курса

Скачать копию программы курса

Модуль 1. Эффективное управление изменениями: стратегии, роли и подготовка компании

35 минут

1 тест

Видео: 35 минут
Тест: 20 минут
Форма контроля: Тест

В этой видеолекции мы рассмотрим основные подходы и методики управления изменениям, анализ готовности компании к организационным изменениям, ознакомимся с теорией и подходами к управлению изменениями, моделью «EASIER», поговорим о создании видения в модели «EASIER», элементах активации в модели «EASIER». Также мы рассмотрим поддержку, как поведенческий элемент в модели «EASIER», внедрение как системный и процессный элемент модели «EASIER», ознакомимся с элементом обеспечения в модели «EASIER», моделью К. Левина «Размораживание, изменения, замораживание» и изучим основные трудности в реализации изменений

Модуль 2. Преодоление сопротивления переменам: понимание, психология и стратегии преодоления

39 минут

1 тест

Видео: 39 минут
Тест: 20 минут
Форма контроля: Тест

В рамках данной видеолекции слушатели смогут рассмотреть сопротивление изменениям, причины, способы преодоления, типовую реакцию по Каблеру-Россу и модель процесса адаптации Вейса. Также мы поговорим о типовых причинах возникновения сопротивления человека переменам, формах проявления сопротивления изменениям, ознакомимся со способами работы с сопротивлением изменениям, изучим каналы эффективной коммуникации перемен и разберем план коммуникации перемен

Модуль 3. Контроль и улучшение: анализ, оценка и рекомендации в управлении изменениями

36 минут

1 тест

Видео: 36 минут
Тест: 20 минут
Форма контроля: Тест

Успешное внедрение организационных изменений невозможно без эффективного контроля и мониторинга их реализации. В рамках данной видеолекции мы рассмотрим ключевые принципы, методы и инструменты оценки результатов изменений, а также выработки рекомендаций по их улучшению. Слушателям будет дано комплексное понимание подходов к контролю, мониторингу и оценке результатов организационных изменений. Это позволит им грамотно выстроить систему обратной связи, своевременно вносить коррективы и обеспечивать устойчивость достигнутых улучшений

После обучения Вы получите сертификат (не является документом об образовании)

Лицензия № 5201

Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Как проходит обучение

Вы оформляете подписку
Не нужно никаких документов, Вы сразу же получаете доступ к материалам курса
Смотрите видеолекции, отрабатываете практику, решаете тесты для проверки усвоенного материала
Получаете сертификат (не является документом об образовании) после успешного прохождения всех модулей

Преимущества обучения в ООО «Инфоурок»

Невероятно низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ
Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит в дистанционном режиме
Пройти обучение возможно по индивидуальному ускоренному графику
Прохождение курса доступно с любым уровнем подготовки и не зависит от Вашего образования
Частые формирования новых учебных групп. Группы формируются каждый день
100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения

14 лет успешно занимаемся онлайн-образованием

1 648 733

выпускников наших курсов
16 750 761

зарегистрированных пользователей
1 301 985

посетителей платформы в день

Лицензия

Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Самый крупный в Рунете образовательный маркетплейс «Инфоурок»

№1

по популярности среди
образовательных платформ1
№1

среди сервисов
для педагогов2
топ100

в рейтинге популярных
сайтов РФ3

14 лет развиваем онлайн-образование в России

По итогам анализа 31 млрд сообщений в русскоязычных соцмедиа в 2022 – 2023 годах, проведённого компанией Brand Analytics.
По данным исследования KHATUTSKY в 2024 году.
По данным исследовательской компании Mediascope за 2024 год.

У нас самые выгодные цены и вот почему:

Большая посещаемость сайта

На сайт infourok.ru ежедневно заходит около 2 млн человек. За счет этого наши расходы на рекламу минимальные, и мы можем не включать их в стоимость курса
Огромное количество опыта

Мы более 14 лет на рынке и успешно сделали 6 688 курсов. Хорошо знаем как оптимизировать все процессы производства качественных курсов