Курс повышения квалификации
«Корпоративная культура как элемент управления командой»
-
Начало обучения новой группы
8 июня
(Набор групп каждый день) -
Форма обучения
Заочная. Исключительно дистанционные образовательные технологии
-
Выдаётся
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца или сертификат* о прохождении курса * сертификат не является документом об образовании
-
Трудоемкость программы
36 — 180
академических часов
Доступное обучение
Чтобы пройти курс, Вам не обязательно загружать документы о наличии диплома. На данном курсе могут обучаться все желающие: любого возраста и с любым образованием.
Предусмотрена возможность ускоренного обучения по индивидуальному графику
Срок обучения по программе
- 36 часов — от 2 недель
- 72 часа — от 2 недель
- 108 часов — от 3 недель
- 144 часа — от 1 месяца
- 180 часов — от 5 недель
После обучения Вы получите удостоверение установленного образца
или сертификат* о прохождении курса, при отсутствии у Вас среднего профессионального законченного образования. * сертификат не является документом об образовании
Лицензия №Л035-01253-67/00192532
Лицензия №Л035-01253-67/00192532 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно
Преимущества обучения в ООО «Инфоурок»
-
Невероятно низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ
-
Возможность оплаты курса за счёт Вашей организации
-
Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит в дистанционном режиме
-
Пройти обучение возможно по индивидуальному ускоренному графику
-
Быстрый старт обучения. Группы формируются ежедневно
-
100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения
У нас самые выгодные цены и вот почему:
-
Большая посещаемость сайта
На сайт infourok.ru ежедневно заходит более 1 млн человек. За счет этого наши расходы на рекламу минимальные, и мы можем не включать их в стоимость курса
-
Огромное количество опыта
Мы более 15 лет на рынке и успешно сделали 7 300 курсов. Хорошо знаем как оптимизировать все процессы производства качественных курсов
Данные: Яндекс Метрика
Совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области выстраивания корпоративной культуры для эффективного управления командой
1. Совершенствовать знания в области построения команды в бизнесе.
2. Изучить основные инструменты для эффективного управления командой.
3. Изучить классификацию корпоративной культуры.
4. Приобрести практические умения проведения корпоративных праздников.
5. Получить навыки формирования корпоративных ритуалов.
Знания:
• принципов распределения ролей в команде;
• основные принципы системного мышления;
• факторов, влияющих на развитие корпоративной культуры компании;
• классификаций корпоративной культуры.
Умения:
• проводить анализ личностных черт сотрудников для правильного распределения ролей;
• применять инструменты системного бизнес-мышления;
• проводить корпоративные праздники.
Навыки:
• владения алгоритмом создания корпоративной индивидуальности компании;
• построения эффективной команды с учетом классификации ролей.
Программа повышения квалификации «Корпоративная культура как элемент управления командой» рассматривает распределение ролей в команде для эффективного управления, инструменты системного бизнес-мышления, а также теоретические и методологические исследования корпоративной культуры и основы построения корпоративной индивидуальности.
Учебный план
Модуль 1. Построение эффективной команды и управление ею в бизнесе
8 часов
1 тест
- Теория: 2 часа
- Самостоятельная работа: 2 часа
- Практическая работа: 2 часа
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 2. Инструменты для эффективного управления командой
8 часов
1 тест
- Теория: 2 часа
- Самостоятельная работа: 2 часа
- Практическая работа: 2 часа
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 3. Теоретические и методологические исследования корпоративной культуры
8 часов
1 тест
- Теория: 2 часа
- Самостоятельная работа: 2 часа
- Практическая работа: 2 часа
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 4. Мифы, ритуалы и праздники как важные составляющие индивидуальности компании
10 часов
1 тест
- Теория: 2 часа
- Самостоятельная работа: 2 часа
- Практическая работа: 4 часа
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Итоговая аттестация
2 часа
1 тест
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 1. Построение эффективной команды и управление ею в бизнесе
16 часов
1 тест
- Теория: 2 часа
- Самостоятельная работа: 6 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 2. Инструменты для эффективного управления командой
16 часов
1 тест
- Теория: 2 часа
- Самостоятельная работа: 6 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 3. Теоретические и методологические исследования корпоративной культуры
18 часов
1 тест
- Теория: 2 часа
- Самостоятельная работа: 8 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 4. Мифы, ритуалы и праздники как важные составляющие индивидуальности компании
20 часов
1 тест
- Теория: 2 часа
- Самостоятельная работа: 8 часов
- Практическая работа: 8 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Итоговая аттестация
2 часа
1 тест
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 1. Построение эффективной команды и управление ею в бизнесе
16 часов
1 тест
- Теория: 2 часа
- Самостоятельная работа: 6 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 2. Инструменты для эффективного управления командой
16 часов
1 тест
- Теория: 2 часа
- Самостоятельная работа: 6 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 3. Теоретические и методологические исследования корпоративной культуры
18 часов
1 тест
- Теория: 2 часа
- Самостоятельная работа: 8 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 4. Мифы, ритуалы и праздники как важные составляющие индивидуальности компании
20 часов
1 тест
- Теория: 2 часа
- Самостоятельная работа: 8 часов
- Практическая работа: 8 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 5. Руководство и мотивация в команде
18 часов
1 тест
- Теория: 4 часа
- Самостоятельная работа: 6 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 6. Ценности как ядро формирования корпоративной культуры
18 часов
1 тест
- Теория: 4 часа
- Самостоятельная работа: 6 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Итоговая аттестация
2 часа
1 тест
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 1. Построение эффективной команды и управление ею в бизнесе
16 часов
1 тест
- Теория: 2 часа
- Самостоятельная работа: 6 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 2. Инструменты для эффективного управления командой
16 часов
1 тест
- Теория: 2 часа
- Самостоятельная работа: 6 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 3. Теоретические и методологические исследования корпоративной культуры
18 часов
1 тест
- Теория: 2 часа
- Самостоятельная работа: 8 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 4. Мифы, ритуалы и праздники как важные составляющие индивидуальности компании
20 часов
1 тест
- Теория: 2 часа
- Самостоятельная работа: 8 часов
- Практическая работа: 8 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 5. Руководство и мотивация в команде
18 часов
1 тест
- Теория: 4 часа
- Самостоятельная работа: 6 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 6. Ценности как ядро формирования корпоративной культуры
18 часов
1 тест
- Теория: 4 часа
- Самостоятельная работа: 6 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 7. Корпоративная культура в контексте стратегического планирования компании
18 часов
1 тест
- Теория: 4 часа
- Самостоятельная работа: 6 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 8. Этические аспекты корпоративной культуры в управлении трудовым коллективом современной компании
18 часов
1 тест
- Теория: 4 часа
- Самостоятельная работа: 6 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Итоговая аттестация
2 часа
1 тест
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 1. Построение эффективной команды и управление ею в бизнесе
16 часов
1 тест
- Теория: 2 часа
- Самостоятельная работа: 6 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 2. Инструменты для эффективного управления командой
16 часов
1 тест
- Теория: 2 часа
- Самостоятельная работа: 6 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 3. Теоретические и методологические исследования корпоративной культуры
18 часов
1 тест
- Теория: 2 часа
- Самостоятельная работа: 8 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 4. Мифы, ритуалы и праздники как важные составляющие индивидуальности компании
20 часов
1 тест
- Теория: 2 часа
- Самостоятельная работа: 8 часов
- Практическая работа: 8 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 5. Руководство и мотивация в команде
18 часов
1 тест
- Теория: 4 часа
- Самостоятельная работа: 6 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 6. Ценности как ядро формирования корпоративной культуры
18 часов
1 тест
- Теория: 4 часа
- Самостоятельная работа: 6 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 7. Корпоративная культура в контексте стратегического планирования компании
18 часов
1 тест
- Теория: 4 часа
- Самостоятельная работа: 6 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 8. Этические аспекты корпоративной культуры в управлении трудовым коллективом современной компании
18 часов
1 тест
- Теория: 4 часа
- Самостоятельная работа: 6 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 9. Использование технологий для повышения эффективности в работе с командой
18 часов
1 тест
- Теория: 4 часа
- Самостоятельная работа: 6 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Модуль 10. Корпоративная культура как конкурентное преимущество компании
18 часов
1 тест
- Теория: 4 часа
- Самостоятельная работа: 6 часов
- Практическая работа: 6 часов
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
Итоговая аттестация
2 часа
1 тест
- Кол-во часов контроля: 2 часа
- Тип контроля: Тест
15 лет
успешно занимаемся
онлайн-образованием
-
1 735 516
выпускников наших курсов
-
17 604 814
зарегистрированных пользователей
-
396 464
посещений платформы в день
Лицензия
Лицензия №Л035-01253-67/00192532 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно
Самый крупный в Рунете образовательный маркетплейс «Инфоурок»
-
№1
по популярности среди
образовательных платформ1 -
№1
среди сервисов
для педагогов2 -
топ100
в рейтинге популярных
сайтов РФ3
15 лет развиваем онлайн-образование в России
- По итогам анализа 31 млрд сообщений в русскоязычных соцмедиа в 2022 – 2023 годах, проведённого компанией Brand Analytics.
- По данным исследования KHATUTSKY в 2024 году.
- По данным исследовательской компании Mediascope за 2024 год.
Как проходит обучение
-
Вы оформляете подписку
- Смотрите видеолекции, скачиваете методические материалы, отрабатываете практику
- Решаете тесты, контрольные, рефераты и другие работы для проверки усвоенного материала
- Сдаете итоговое тестирование и получаете удостоверение почтой России
Статистика выпускников
-
Увеличение зарплаты
Каждый третий выпускник курсов Инфоурок после получения диплома увеличил свой доход
-
Повышение на работе
Каждый четвертый выпускник курсов Инфоурок после диплома получил повышение на работе
-
Рекомендация коллег
98,8% выпускников наших
курсов готовы рекомендовать
его коллегам
Для обучения за счет организации подайте заявку:
Вам могут быть интересны
-
Особенности подготовки к проверке кадровой документации надзирающими организациямиКурс повышения квалификации
-
HR-менеджмент: управление и оценка персонала в современных организацияхКурс повышения квалификации
33
-
Наставничество и коучинг в организации: развитие профессиональных навыков и управленческого потенциалаКурс повышения квалификации
218
-
Современное управление персоналом: стратегии успешного лидераКурс повышения квалификации
-
Внутришкольная методическая работа и педагогическое лидерствоКурс повышения квалификации