Среднее время обучения наших слушателей на данном курсе: 261 день (минимальное время обучения: 128 дней)
Кандидат экономических наук, Еремия Татьяна Владимировна.
Специалисты в области внутренних коммуникаций, имеющие высшее образование; обучающиеся последнего года обучения уровня «бакалавр» или «магистр» по направлению «Управление персоналом», HR-специалисты.
Уровень образования: высшее профильное или непрофильное образование.
Не предусмотрена.
Наименование разделов, модулей, тем | Всего часов | Теория | Самостоятельная работа |
Тип контроля |
||
---|---|---|---|---|---|---|
Модуль 1. Теоретические основы современной корпоративной культуры организации | ||||||
Сущность и содержание корпоративной культуры современной организации | 56 | 10 | 46 | Тест | ||
Типология культур и их характеристика | 56 | 10 | 46 | Тест | ||
Влияние корпоративной культуры на социальное управление в организации | 50 | 10 | 40 | Тест | ||
Модуль 2. Процесс формирования корпоративной культуры как направление развития современной организации | ||||||
Характеристика основных элементов корпоративной культуры | 50 | 10 | 40 | Тест | ||
Процесс формирования корпоративной культуры | 50 | 10 | 40 | Тест | ||
Развитие корпоративной культуры современной организации | 50 | 10 | 40 | Тест | ||
Модуль 3. Исследование и диагностика корпоративной культуры | ||||||
Особенности корпоративной культуры и их влияние на организацию | 50 | 10 | 40 | Тест | ||
Диагностика корпоративной культуры | 50 | 10 | 40 | Тест | ||
Корпоративная культура российских компаний и особенности ее формирования | 50 | 10 | 40 | Тест | ||
Кросс-культурная адаптация как инструменты построения эффективной работы в интернациональных коллективах | 50 | 10 | 40 | Тест | ||
Практикум | 60 | 4 | 56 | Отчет | ||
Итоговый экзамен | 28 | 4 | 24 | Экзамен | ||
Итого часов | 600 | 108 | 492 |