Уважаемые слушатели! Вашему вниманию представлен курс профессиональной переподготовки «Корпоративная культура как фактор эффективности современной организации» с присвоением квалификации «Специалист в области корпоративной культуры» Для современных организаций очевидным фактом является, то, что основной ресурс, позволяющий компании любой отрасли преодолеть кризисные явления и повышать эффективность своей деятельности - это сплоченный коллектив организации. Важно понимать, что добиться такого сплочения от людей, ежедневно выполняющих свои должностные обязанности возможно только применяя комплекс мероприятий направленных на формирование единой организационной среды, живущей по одним ценностям и нормам, формирующей уникальную систему внутренних коммуникаций, по сути это и есть корпоративная культура организации. Представленный курс профессиональной подготовки построен таким образом, чтобы позволить слушателям ознакомится с основными принципами и подходами к формированию, поддержанию и изменению корпоративной культуры современной организации. С учетом тенденций развития экономики и деловой активности, а также развитию интеграционных явлений в работе компаний, особое внимание уделяется как специфики построения корпоративной культуры в рамках отечественных организаций, так и особенностям кросс-культурных коммуникаций. Изучение курса поможет Вам расширить рамки личностных способностей и повысить уровень профессиональных компетенций.

Программа профессиональной переподготовки разработана на основе:
- ФГОС высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом; 42.03.01. Реклама и связи с общественностью;
- Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Кандидат экономических наук, Еремия Татьяна Владимировна.

Сформировать у обучающихся профессиональные компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности: разработка и диагностика корпоративной культуры организации как фактора ее эффективной работы на рынке.

Специалисты в области внутренних коммуникаций, имеющие высшее образование; обучающиеся последнего года обучения уровня «бакалавр» или «магистр» по направлению «Управление персоналом», HR-специалисты.

Уровень образования: высшее профильное или непрофильное образование.

 

Управление внутренними коммуникациями.

Заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.

Промежуточная аттестация в форме зачетов и практических работ; обязательная итоговая аттестация.

Не предусмотрена.

Итоговая аттестация включает теоретическую и практическую составляющие: итоговый экзамен по теоретической части обучения и предоставление материалов по практической части обучения. Итоговая аттестация осуществляется в дистанционном режиме. Это означает, что слушателю будет предложен билет, на который необходимо будет ответить за определенный промежуток времени.

По окончании обучения слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.