Курс повышения квалификации
«Навыки управления человеческими ресурсами в организации»
-
Начало обучения новой группы
21 мая
(Набор групп каждый день) -
Форма обучения
Заочная. Исключительно дистанционные образовательные технологии
-
Выдаётся
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца или сертификат* о прохождении курса * сертификат не является документом об образовании
-
Трудоемкость программы
180
академических часов
Доступное обучение
Чтобы пройти курс, Вам не обязательно загружать документы о наличии диплома. На данном курсе могут обучаться все желающие: любого возраста и с любым образованием.
Предусмотрена возможность ускоренного обучения по индивидуальному графику
Срок обучения по программе
- 180 часов — от 5 недель
После обучения Вы получите удостоверение установленного образца
или сертификат* о прохождении курса, при отсутствии у Вас среднего профессионального законченного образования. * сертификат не является документом об образовании
Лицензия №Л035-01253-67/00192532
Лицензия №Л035-01253-67/00192532 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно
Преимущества обучения в ООО «Инфоурок»
-
Невероятно низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ
-
Возможность оплаты курса за счёт Вашей организации
-
Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит в дистанционном режиме
-
Пройти обучение возможно по индивидуальному ускоренному графику
-
Быстрый старт обучения. Группы формируются ежедневно
-
100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения
У нас самые выгодные цены и вот почему:
-
Большая посещаемость сайта
На сайт infourok.ru ежедневно заходит около 2 млн человек. За счет этого наши расходы на рекламу минимальные, и мы можем не включать их в стоимость курса
-
Огромное количество опыта
Мы более 15 лет на рынке и успешно сделали 7 209 курсов. Хорошо знаем как оптимизировать все процессы производства качественных курсов
Данные: Яндекс Метрика
Сформировать у слушателей системное видение и компетенции, необходимые для эффективной работы с персоналом, а также научить применять ключевые технологии управления человеческими ресурсами с точки зрения системного подхода
1. Изучить законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, включая трудовой договор, его заключение, изменения и расторжение
2. Ознакомиться с локальными нормативными актами предприятия
3. Овладеть навыками организации работы с кадрами и пенсионного обеспечения
4. Ознакомиться с основами кадрового делопроизводства
5. Изучить рабочее время, совмещение профессий и должностей
6. Рассмотреть особенности предоставления отпусков, их графиков, деления на части и замены компенсацией
7. Ознакомиться с принципами начисления заработной платы и охраны труда на предприятии
8. Изучить гарантии и компенсации, а также выплату пособий
9. Разобраться в вопросах материальной ответственности работника и работодателя
10. Овладеть навыками разрешения трудовых споров и социально-психологическими аспектами работы с кадрами
11. Изучить основы кадрового аудита
Знания:
- основы трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения
- принципы построения системы хранения документов и создания номенклатуры дел предприятия
- основы кадрового делопроизводства
- правила заключения, изменения и расторжения трудовых договоров
- особенности организации работы с кадрами и пенсионного обеспечения
- виды рабочего времени и правила совмещения профессий (должностей)
- порядок предоставления отпусков, деления отпуска на части и замены компенсацией
- принципы начисления заработной платы и гарантий и компенсаций
- основы охраны труда на предприятии
- правила материальной ответственности работника и работодателя
- процедуры разрешения трудовых споров;социально-психологические аспекты работы с кадрами
- основы кадрового аудита
Умения:
- анализировать законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения
- разрабатывать локальные нормативные акты предприятия
- организовывать работу с кадрами и пенсионное обеспечение
- оформлять кадровые документы согласно требованиям законодательства
- заключать, изменять и расторгать трудовые договоры
- планировать рабочее время и совмещать профессии (должности)
- составлять графики отпусков и делить отпуск на части
- рассчитывать заработную плату и определять размер гарантий и компенсаций
- обеспечивать соблюдение правил охраны труда на предприятии
- разрешать трудовые споры и конфликты
- применять социально-психологические методы работы с кадрами
- проводить кадровый аудит и оценивать эффективность системы управления человеческими ресурсами
Курс повышения квалификации «Навыки управления человеческими ресурсами в организации» предназначен для специалистов HR-отделов и менеджеров по управлению человеческими ресурсами. Он охватывает такие темы, как построение системы хранения документов, законодательные и нормативные акты, организация работы с кадрами, кадровое делопроизводство, рабочее время, заработная плата, охрана труда, гарантии и компенсации, материальная ответственность и другие аспекты управления человеческими ресурсами в организации. Это позволяет специалистам повысить свою квалификацию, улучшить профессиональные компетенции и успешно справляться с задачами в своей сфере деятельности
Учебный план
Модуль 1. Построение системы хранения документов. Номенклатура дел предприятия. Создание внутреннего архива
13 часов
1 тест
- Теория: 6 часов
- Самостоятельная работа: 4 часа
- Практическая работа: 2 часа
- Кол-во часов контроля: 1 час
- Тип контроля: Тест
Модуль 2. Законодательные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения. Трудовой договор, заключение, изменения, расторжение
13 часов
1 тест
- Теория: 6 часов
- Самостоятельная работа: 4 часа
- Практическая работа: 2 часа
- Кол-во часов контроля: 1 час
- Тип контроля: Тест
Модуль 3. Локальные нормативные акты предприятия
13 часов
1 тест
- Теория: 6 часов
- Самостоятельная работа: 4 часа
- Практическая работа: 2 часа
- Кол-во часов контроля: 1 час
- Тип контроля: Тест
Модуль 4. Организация работы с кадрами. Пенсионное обеспечение
13 часов
1 тест
- Теория: 6 часов
- Самостоятельная работа: 4 часа
- Практическая работа: 2 часа
- Кол-во часов контроля: 1 час
- Тип контроля: Тест
Модуль 5. Кадровое делопроизводство
13 часов
1 тест
- Теория: 6 часов
- Самостоятельная работа: 4 часа
- Практическая работа: 2 часа
- Кол-во часов контроля: 1 час
- Тип контроля: Тест
Модуль 6. Рабочее время; совмещение профессий (должностей)
13 часов
1 тест
- Теория: 6 часов
- Самостоятельная работа: 4 часа
- Практическая работа: 2 часа
- Кол-во часов контроля: 1 час
- Тип контроля: Тест
Модуль 7. Отпуска: график, деление отпуска на части, замена компенсацией
13 часов
1 тест
- Теория: 6 часов
- Самостоятельная работа: 4 часа
- Практическая работа: 2 часа
- Кол-во часов контроля: 1 час
- Тип контроля: Тест
Модуль 8. Заработная плата
13 часов
1 тест
- Теория: 6 часов
- Самостоятельная работа: 4 часа
- Практическая работа: 2 часа
- Кол-во часов контроля: 1 час
- Тип контроля: Тест
Модуль 9. Охрана труда на предприятии
13 часов
1 тест
- Теория: 6 часов
- Самостоятельная работа: 4 часа
- Практическая работа: 2 часа
- Кол-во часов контроля: 1 час
- Тип контроля: Тест
Модуль 10. Гарантии и компенсации. Выплата пособий
13 часов
1 тест
- Теория: 6 часов
- Самостоятельная работа: 4 часа
- Практическая работа: 2 часа
- Кол-во часов контроля: 1 час
- Тип контроля: Тест
Модуль 11. Материальная ответственность работника и работодателя
13 часов
1 тест
- Теория: 6 часов
- Самостоятельная работа: 4 часа
- Практическая работа: 2 часа
- Кол-во часов контроля: 1 час
- Тип контроля: Тест
Модуль 12. Трудовые споры
13 часов
1 тест
- Теория: 6 часов
- Самостоятельная работа: 4 часа
- Практическая работа: 2 часа
- Кол-во часов контроля: 1 час
- Тип контроля: Тест
Модуль 13. Социально-психологические аспекты работы с кадрами
12 часов
1 тест
- Теория: 6 часов
- Самостоятельная работа: 3 часа
- Практическая работа: 2 часа
- Кол-во часов контроля: 1 час
- Тип контроля: Тест
Модуль 14. Кадровый аудит
11 часов
1 тест
- Теория: 6 часов
- Самостоятельная работа: 2 часа
- Практическая работа: 2 часа
- Кол-во часов контроля: 1 час
- Тип контроля: Тест
Итоговая аттестация
1 час
1 тест
- Кол-во часов контроля: 1 час
- Тип контроля: Тест
15 лет
успешно занимаемся
онлайн-образованием
-
1 728 407
выпускников наших курсов
-
17 561 059
зарегистрированных пользователей
-
1 188 903
посещений платформы в день
Лицензия
Лицензия №Л035-01253-67/00192532 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно
Самый крупный в Рунете образовательный маркетплейс «Инфоурок»
-
№1
по популярности среди
образовательных платформ1 -
№1
среди сервисов
для педагогов2 -
топ100
в рейтинге популярных
сайтов РФ3
15 лет развиваем онлайн-образование в России
- По итогам анализа 31 млрд сообщений в русскоязычных соцмедиа в 2022 – 2023 годах, проведённого компанией Brand Analytics.
- По данным исследования KHATUTSKY в 2024 году.
- По данным исследовательской компании Mediascope за 2024 год.
Как проходит обучение
-
Вы оформляете подписку
- Смотрите видеолекции, скачиваете методические материалы, отрабатываете практику
- Решаете тесты, контрольные, рефераты и другие работы для проверки усвоенного материала
- Сдаете итоговое тестирование и получаете удостоверение почтой России
Статистика выпускников
-
Увеличение зарплаты
Каждый третий выпускник курсов Инфоурок после получения диплома увеличил свой доход
-
Повышение на работе
Каждый четвертый выпускник курсов Инфоурок после диплома получил повышение на работе
-
Рекомендация коллег
98,8% выпускников наших
курсов готовы рекомендовать
его коллегам
Для обучения за счет организации подайте заявку:
180 часов
Вам могут быть интересны
-
Менеджер по работе с маркетплейсами: быстрый старт в профессииКурс повышения квалификации
363
-
Основы бережливого производстваКурс повышения квалификации
65
-
Современная модель управления образовательной организациейКурс повышения квалификации
145
-
Этика делового общенияКурс повышения квалификации
73
-
Предпринимательство: основы организации бизнесаКурс повышения квалификации
31