Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации - учителя-наставника.

В настоящее время оформился общественно-государственный запрос на организацию комплексной поддержки деятельности педагогических работников, осуществляющих классное руководство, импульсом к формированию которой является поручение Президента Российской Федерации по «созданию системы мотивации классных руководителей в целях повышения эффективности воспитательной работы и социализации обучающихся в общеобразовательных организациях».

Функционалу классного руководителя придается новое значение, и поэтому он имеет связь с наставничеством.

Программа профессиональной переподготовки разработана с учетом требований:

- Профессионального стандарта «Педагог начального общего, основного общего, среднего общего образования»;

- Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 12 декабря 2016 г. № 726н «Об утверждении Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации»;

- Приказа АНО НАРК от 15.02.2021 N 03/21-ПР «Об утверждении наименований квалификаций и требований к квалификациям в сфере образования»;

- ФГОС высшего образования по направлению подготовки 44.03.01 «Педагогическое образование» (бакалавриат);

- ФГОС высшего образования по направлению подготовки 44.03.02 «Психолого-педагогическое образование» (бакалавриат);

-ФГОС высшего образования по направлению подготовки 44.04.01 «Педагогическое образование» (магистратура);

-ФГОС высшего образования по направлению подготовки 44.04.02 «Педагогическое образование» (магистратура).

По завершении обучения специалисты получают диплом установленного образца. Диплом удостоверяет право на ведение профессиональной деятельности и позволяет пройти аттестацию по полученной квалификации.