Инфоурок Мини-курсы Основы управления персоналом в технологическом секторе

Мини-курс

Только видеоформат

«Основы управления персоналом в технологическом секторе»

Экенберг Ярослав Александрович
Экенберг Ярослав Александрович

Экенберг Ярослав Александрович

Экенберг Ярослав Александрович

Практикующий эксперт в области промышленной и техносферной безопасности, инженер-геолог, преподаватель дисциплин технического направления, автор образовательных программ, методист, разработчик онлайн-курсов.

Обложка курса Обложка курса Обложка курса
  • Начало обучения 4 декабря

    (Набор групп каждый день)

  • Форма обучения заочная

    Исключительно дистанционно

  • Выдаётся сертификат

    установленного образца

  • Трудоемкость программы

    3 академических часа

Описание курса

Данный курс предлагает всестороннее изучение ключевых аспектов управления персоналом в современных технологических организациях. Программа охватывает широкий спектр тем: от основных концепций и методов управления человеческими ресурсами до специфики подбора, адаптации и развития персонала. Особое внимание уделяется формированию корпоративной культуры и применению HR-аналитики для принятия обоснованных решений. Курс сочетает теоретические знания с практическими инструментами, необходимыми для эффективного управления персоналом в динамичной бизнес-среде.

Категория слушателей курса: Руководители отделов по работе с персоналом, HR-менеджеры, специалисты по управлению человеческими ресурсами, руководители среднего и высшего звена, предприниматели и владельцы бизнеса, студенты и выпускники, специализирующиеся в области управления персоналом и бизнес-администрирования, специалисты, желающие повысить квалификацию в сфере HR-менеджмента.

Модуль 1. Введение в управление персоналом

32 минуты

1 тест

  • Видео: 32 минуты
  • тест: 20 минут
  • Форма контроля: Тест

В этой видеолекции мы рассмотрим, что включает в себя концепция управления персоналом и технология управления персоналом, ознакомимся с методами управления человеческими ресурсами и основными способами административного воздействия, классификацией экономических методов управления, а также с социологическими и психологическими методами. Также мы изучим цели и функции системы управления персоналом, поговорим о кадровой политике, организационной структуре системы управления персоналом, делопроизводственном обеспечении, а также требованиях к оформлению документов, мы рассмотрим нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом

Модуль 2. Особенности подбора и адаптации персонала в технологических компаниях

38 минут

1 тест

  • Видео: 38 минут
  • тест: 20 минут
  • Форма контроля: Тест

В рамках данной видеолекции мы рассмотрим понятие и оценку трудового потенциала, внутренний конкурс как метод подбора персонала, поговорим о методах привлечения персонала из внешних источников, методах отбора персонала, ознакомимся с нетрадиционными методами отбора сотрудников, оформлением трудовых отношений при приеме на работу, понятием и классификацией адаптации персонала. Мы также рассмотрим характеристику этапов процесса адаптации персонала, методы и способы успешной адаптации персонала, а также адаптацию персонала

Модуль 3. Корпоративная культура и ценности

29 минут

1 тест

  • Видео: 29 минут
  • тест: 20 минут
  • Форма контроля: Тест

В этой видеолекции мы поговорим о понятии корпоративной культуры, рассмотрим важность корпоративной культуры, структурные элементы корпоративной культуры, корпоративные символы и их роль в формировании деловой культуры, а также основные функции корпоративной культуры, изучим виды корпоративной культуры. Далее мы рассмотрим положительные и отрицательные стороны иерархической культуры, поговорим о рыночной культуре, клановой, адхокротической корпоративной культуре, изучим влияние корпоративной культуры на организацию, недостатки корпоративной культуры, а также способы внедрения корпоративной культуры

Модуль 4. HR-аналитика и метрики эффективности управления персоналом

36 минут

1 тест

  • Видео: 36 минут
  • тест: 20 минут
  • Форма контроля: Тест

В данной видеолекции мы рассмотрим HR-аналитику как основу для принятия решений в управлении персоналом, задачи, которые решает HR-аналитика, применение HR-аналитики в компании. Также мы ознакомимся с частными вариантами HR-метрики, ответим на вопрос, о чем говорят высокие и низкие значения текучести персонала, о чем говорят высокие и низкие значения, разберем метрики эффективности процесса рекрутинга: стоимость закрытия вакансии, источники кандидатов и эффективность рекрутинговых каналов

После обучения Вы получите сертификат

Пример сертификата
Лицензия

Лицензия № 5201

Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Как проходит обучение

  • Вы оформляете подписку
  • Не нужно никаких документов, Вы сразу же получаете доступ к материалам курса
  • Смотрите видеолекции, отрабатываете практику, решаете тесты для проверки усвоенного материала
  • Получаете сертификат после упешного прохождения всех модулей

Преимущества обучения в ООО «Инфоурок»

  • Невероятно низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ

  • Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит в дистанционном режиме

  • Пройти обучение возможно по индивидуальному ускоренному графику

  • Прохождение курса доступно с любым уровнем подготовки и не зависит от Вашего образования

  • Частые формирования новых учебных групп. Группы формируются каждый день

  • 100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения

13+ лет успешно занимаемся онлайн-образованием

  • 1 254 738

    выпускников наших курсов

  • 14 568 607

    зарегистрированных пользователей

  • 2 273 308

    посещений платформы в день

Лицензия

Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Лицензия

Инфоурок — образовательная
онлайн-платформа №1 по популярности

по итогам анализа 31 млрд сообщений в русскоязычных соцмедиа в 2022-2023 годах компанией Brand Analytics

Сколково
Резидент кластера информационных технологий Фонда «Сколково»
Статистика

У нас самые выгодные цены и вот почему:

  • Большая посещаемость сайта

    Большая посещаемость сайта

    На сайт infourok.ru ежедневно заходит около 2 млн человек. За счет этого наши расходы на рекламу минимальные, и мы можем не включать их в стоимость курса

  • Огромное количество опыта

    Огромное количество опыта

    Мы более 13 лет на рынке и успешно сделали 5 074 курса. Хорошо знаем как оптимизировать все процессы производства качественных курсов

Статистика
Статистика

Данные: Яндекс Метрика