(Набор групп каждый день)
Исключительно дистанционно
установленного образца
Трудоемкость программы
Категория слушателей курса: Руководители отделов по работе с персоналом, HR-менеджеры, специалисты по управлению человеческими ресурсами, руководители среднего и высшего звена, предприниматели и владельцы бизнеса, студенты и выпускники, специализирующиеся в области управления персоналом и бизнес-администрирования, специалисты, желающие повысить квалификацию в сфере HR-менеджмента.
32 минуты
1 тест
В этой видеолекции мы рассмотрим, что включает в себя концепция управления персоналом и технология управления персоналом, ознакомимся с методами управления человеческими ресурсами и основными способами административного воздействия, классификацией экономических методов управления, а также с социологическими и психологическими методами. Также мы изучим цели и функции системы управления персоналом, поговорим о кадровой политике, организационной структуре системы управления персоналом, делопроизводственном обеспечении, а также требованиях к оформлению документов, мы рассмотрим нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
38 минут
1 тест
В рамках данной видеолекции мы рассмотрим понятие и оценку трудового потенциала, внутренний конкурс как метод подбора персонала, поговорим о методах привлечения персонала из внешних источников, методах отбора персонала, ознакомимся с нетрадиционными методами отбора сотрудников, оформлением трудовых отношений при приеме на работу, понятием и классификацией адаптации персонала. Мы также рассмотрим характеристику этапов процесса адаптации персонала, методы и способы успешной адаптации персонала, а также адаптацию персонала
29 минут
1 тест
В этой видеолекции мы поговорим о понятии корпоративной культуры, рассмотрим важность корпоративной культуры, структурные элементы корпоративной культуры, корпоративные символы и их роль в формировании деловой культуры, а также основные функции корпоративной культуры, изучим виды корпоративной культуры. Далее мы рассмотрим положительные и отрицательные стороны иерархической культуры, поговорим о рыночной культуре, клановой, адхокротической корпоративной культуре, изучим влияние корпоративной культуры на организацию, недостатки корпоративной культуры, а также способы внедрения корпоративной культуры
36 минут
1 тест
В данной видеолекции мы рассмотрим HR-аналитику как основу для принятия решений в управлении персоналом, задачи, которые решает HR-аналитика, применение HR-аналитики в компании. Также мы ознакомимся с частными вариантами HR-метрики, ответим на вопрос, о чем говорят высокие и низкие значения текучести персонала, о чем говорят высокие и низкие значения, разберем метрики эффективности процесса рекрутинга: стоимость закрытия вакансии, источники кандидатов и эффективность рекрутинговых каналов
Невероятно низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ
Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит в дистанционном режиме
Пройти обучение возможно по индивидуальному ускоренному графику
Прохождение курса доступно с любым уровнем подготовки и не зависит от Вашего образования
Частые формирования новых учебных групп. Группы формируются каждый день
100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения
выпускников наших курсов
зарегистрированных пользователей
посещений платформы в день
по итогам анализа 31 млрд сообщений в русскоязычных соцмедиа в 2022-2023 годах компанией Brand Analytics
На сайт infourok.ru ежедневно заходит около 2 млн человек. За счет этого наши расходы на рекламу минимальные, и мы можем не включать их в стоимость курса
Мы более 13 лет на рынке и успешно сделали 5 074 курса. Хорошо знаем как оптимизировать все процессы производства качественных курсов
Данные: Яндекс Метрика
Курс дополнительного образования
Курс дополнительного образования
Курс дополнительного образования
Курс дополнительного образования
Курс дополнительного образования