Инфоурок › Курсы повышения квалификации ›Курс повышения квалификации «Основы управления персоналом»

Курс повышения квалификации
«Основы управления персоналом»

Начало обучения новой группы 31 марта (Набор групп каждый день)

Форма
обучения Заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.

Выдается

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Трудоемкость программы 36/72 академических часов

РАСЧЁТ ПЕРСОНАЛЬНОЙ СКИДКИ

Базовая скидка для всех: 40%

Дополнительная скидка: 10% (только до 1 апреля)

К данной скидке мы можем добавить скидку Вашего образовательного учреждения (она зависит от того, сколько Ваших коллег прошло курсы "Инфоурок")

В настоящий момент дополнительные накопительные скидки (от 2% до 25%) предоставляются 56.533 образовательным учреждениям. Чтобы узнать, какая скидка действует для всех сотрудников Вашего образовательного учреждения, войдите в свой личный кабинет "Инфоурок".

От 2 недель обучения

1900 руб.

СКИДКА -50%
950 руб.

Также Вы можете оформить подписку за 249 руб. в месяц и получить доступ сразу ко всем 1509 курсам.

Новинка!

Среднее время обучения наших слушателей на данном курсе: 33 дня (минимальное время обучения: 14 дней)

Обращаем Ваше внимание, что в период действия подписки Вы одновременно можете проходить 3 курса (2 ПК и 1 ПП).

Авторы курса

Анасенко Елена Валерьевна

кандидат экономических наук, доцент кафедры «Менеджмента» АНО ВО «Московский международный университет»
Голотвина Оксана Викторовна

ведущий специалист по кадрам ФГУП «Научно-технический центр «Орион»

Выдаваемый документ По окончании обучения слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.

Преимущества обучения в ООО «Инфоурок»

Невероятно низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ
Возможность оплаты курса за счёт Вашей организации
Доступна оплата обучения в рассрочку (принимаем оплату картой Халва)
Итоговая аттестация в дистанционном режиме
Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит в дистанционном режиме
Пройти обучение возможно по индивидуальному ускоренному графику
Частые формирования новых учебных групп. Группы формируются каждый день
Возможность получения социального налогового вычета в размере 13% от уплаченной суммы обучения
100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения

ЦЕЛЬ

1. Формирование профессиональных компетенций, обеспечивающих выполнение нового вида деятельности в области применения современных методов управления персоналом;
2. Совершенствование знаний, умений и навыков для решения практических вопросов и основных задач управления персоналом предприятия;
3. Повышение мотивации специалистов по управлению персоналом, руководителей организации, сотрудников компании.

ЗАДАЧИ

1. Применять современные инструменты оценки человеческих ресурсов и основных направлений и методов оценки персонала;
2. Осуществлять качественные методы оценки персонала;
3. Организовывать корпоративную культуру в организации.

КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ

Специалисты, имеющие среднее профессиональное образование по направлению 46.02.01 «Документационное обеспечение управления и архивоведение», среднее специальное образование, высшее образование; обучающиеся последнего года обучения уровня «бакалавр» или «магистр» по направлению «Управление персоналом».

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА

Промежуточная аттестация в форме тестов, итоговое тестирование

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

Заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.

ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

В результате обучения на курсе обучающиеся приобретут:
Знания:
• теории и практики для решения практических задач набора и отбора персонала;
• методов оценки качества персонала;
• видов и форм занятости;
• планирования потребностей в человеческих ресурсах;
• управления трудовой адаптацией.
Умения:
• формулировать принципы оценки персонала;
• системно представлять подходы к формированию правил мотивации трудового поведения;
• формировать кадровый резерв.
Навыки:
• направления развития человеческих ресурсов;
• управления деловой карьерой;
• обучения персонала;
• организации и проведения социальной защиты персонала.
Профессиональные компетенции:
• готовность применять инновации в кадровых системах;
• способность управлять конфликтами в коллективе;
• способность построить процесс создания эффективной команды.

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ

По окончании курса обучающийся получит печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Удостоверение высылается Почтой России .

Скидка 50%

Новая группа 31 марта (набор групп каждый день)

1900 950 руб. (доступна оплата в рассрочку)

Записаться на курс

В настоящее время наблюдается активный рост экономики нашей страны, в связи с чем спрос на специалистов в области управления чрезвычайно вырос. Если управленческой функцией занимается специалист, способный грамотно выстроить процесс подбора персонала, его оценки и мотивации, то и компания будет работать как четкий механизм. Полноценный специалист постоянно учится самостоятельно и прибегает к услугам профессионалов. Курс программы повышения квалификации «Основы управления персоналом» охватывает несколько направлений и затрагивает широкий спектр тем по стратегическому управлению персоналом, аттестации и обучении. Курс формирует основные навыки, умения и профессиональные компетенции для подготовки к работе руководителем, топ-менеджером, сотрудником по управлению персоналом и слушателям, которые хотят грамотно выстроить свою работу в компании.

36 часов
72 часа

Наименование разделов, модулей, тем	Всего часов	Теория	Самостоятельная работа	Практическая работа	Кол-во часов контроля	Тип контроля
Модуль 1. Управление персоналом	13	4	4	3	2	Тест
Модуль 2. Оценка и аттестация персонала	12	4	3	3	2	Тест
Модуль 3. Управление человеческими ресурсами	9	3	2	2	2	Тест
Итоговая аттестация	2				2	Тест
Итого часов	36	11	9	8	8

Наименование разделов, модулей, тем	Всего часов	Теория	Самостоятельная работа	Практическая работа	Кол-во часов контроля	Тип контроля
Модуль 1. Управление персоналом	13	4	4	3	2	Тест
Модуль 2. Оценка и аттестация персонала	12	4	3	3	2	Тест
Модуль 3. Управление человеческими ресурсами	9	3	2	2	2	Тест
Модуль 4. Основные правила и нормы делового общения	8	2	3	2	1	Тест
Модуль 5. Оценка, планирование и управление своим временем	7	1	3	2	1	Тест
Модуль 6. Стратегия поиска работы	7	1	3	2	1	Тест
Модуль 7. Управление стрессом	7	1	3	2	1	Тест
Модуль 8. Теоретические основы управления конфликтами	7	1	3	2	1	Тест
Итоговая аттестация	2				2	Тест
Итого часов	72	17	24	18	13