Среднее время обучения наших слушателей на данном курсе: 134 дня (минимальное время обучения: 21 день)
Обращаем Ваше внимание, что в период действия подписки Вы одновременно можете проходить 3 курса (2 ПК и 1 ПП).
Срок обучения по программе
реализация программы обучения направлена на качественное совершенствование и (или) овладение слушателями курсов новой компетенции, необходимой для проведения закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя), установленным Федеральным законом от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работа, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Специалисты и руководители, занятые в сфере закупок.
В результате обучения на курсе слушатели должны:
знать и понимать:
уметь:
Аннотация курса
Необходимость повышения квалификации специалистов, имеющих непосредственное отношение к закупкам для государственных и муници-пальных нужд, сегодня сложно переоценить. Активно развивающаяся сфе-ра электронных торгов, вступивший в силу закон и регулярно вносившие-ся в него изменения вызывают немало вопросов у специалистов, работаю-щих в данной сфере. Курс предназначен для руководителей и должностных лиц, работа-ющих в сфере государственных закупок и осуществляющихся также про-ведение закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя). Это один из излюбленных способов закупки среди заказчиков, рабо-тающих, как в рамках 44-ФЗ. Данный курс повышение квалификации поможет детально разо-браться в этом вопросе и понять, как стать для заказчика тем самым един-ственным поставщиком, с которым впоследствии и будет заключен кон-тракт. Тема это достаточно большая, поэтому в этой программе рассмот-рим лишь ключевые моменты. Курс построен на основе компетентностного подхода к обучению, включает в себя оптимально сбалансированный учебный материал. Каж-дый модуль имеет практические задания для самостоятельной работы.
Наименование разделов, модулей, тем | Всего часов | Теория | Самостоятельная работа | Кол-во часов контроля | Тип контроля | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Модуль 1. Контрактная система. Базовые принципы | 8 | 3 | 4.5 | 0.5 | Тест | ||
Модуль 2. Этапы осуществления закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) | 9 | 3 | 5.5 | 0.5 | Тест | ||
Модуль 3. Особенности осуществления закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) | 9 | 3.5 | 4.5 | 1 | Тест | ||
Модуль 4. Случаи осуществления закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) | 9 | 3.5 | 4.5 | 1 | Тест | ||
Итоговый контроль | 1 | 1 | Тест | ||||
Итого часов | 36 | 14 | 21 | 5 |
Наименование разделов, модулей, тем | Всего часов | Теория | Самостоятельная работа | Кол-во часов контроля | Тип контроля | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Модуль 1. Контрактная система. Базовые принципы | 17 | 6 | 10 | 1 | Тест | ||
Модуль 2. Этапы осуществления закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) | 17 | 6 | 10 | 1 | Тест | ||
Модуль 3. Особенности осуществления закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) | 17 | 7 | 8 | 2 | Тест | ||
Модуль 4. Случаи осуществления закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) | 19 | 7 | 10 | 2 | Тест | ||
Итоговый контроль | 2 | 2 | Тест | ||||
Итого часов | 72 | 26 | 38 | 8 |
Наименование разделов, модулей, тем | Всего часов | Теория | Самостоятельная работа | Практическая работа | Кол-во часов контроля | Тип контроля | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Модуль 1. Контрактная система. Базовые принципы | 17 | 6 | 10 | 1 | Тест | |||
Модуль 2. Этапы осуществления закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) | 17 | 6 | 10 | 1 | Тест | |||
Модуль 3. Особенности осуществления закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) | 17 | 7 | 8 | 2 | Тест | |||
Модуль 4. Случаи осуществления закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) | 19 | 7 | 10 | 2 | Тест | |||
Модуль 5. Теоретические основы управления человеческими ресурсами | 12 | 2 | 4 | 4 | 2 | Тест | ||
Модуль 6. Формирование структуры управления как этап, определяющий состав и численность персонала организации | 12 | 2 | 4 | 4 | 2 | Тест | ||
Модуль 7. Кадровый аудит как фактор контроля кадровых показателей | 12 | 2 | 4 | 4 | 2 | Тест | ||
Итоговый контроль | 2 | 2 | Тест | |||||
Итого часов | 108 | 32 | 50 | 12 | 14 |
Наименование разделов, модулей, тем | Всего часов | Теория | Самостоятельная работа | Практическая работа | Кол-во часов контроля | Тип контроля | ||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Модуль 1. Контрактная система. Базовые принципы | 17 | 6 | 10 | 1 | Тест | |||
Модуль 2. Этапы осуществления закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) | 17 | 6 | 10 | 1 | Тест | |||
Модуль 3. Особенности осуществления закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) | 17 | 7 | 8 | 2 | Тест | |||
Модуль 4. Случаи осуществления закупок у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) | 19 | 7 | 10 | 2 | Тест | |||
Модуль 5. Теоретические основы управления человеческими ресурсами | 12 | 2 | 4 | 4 | 2 | Тест | ||
Модуль 6. Формирование структуры управления как этап, определяющий состав и численность персонала организации | 12 | 2 | 4 | 4 | 2 | Тест | ||
Модуль 7. Кадровый аудит как фактор контроля кадровых показателей | 12 | 2 | 4 | 4 | 2 | Тест | ||
Модуль 8. Основные правила и нормы делового общения | 8 | 2 | 3 | 2 | 1 | Тест | ||
Модуль 9. Оценка, планирование и управление своим временем | 7 | 1 | 3 | 2 | 1 | Тест | ||
Модуль 10. Стратегия поиска работы | 7 | 1 | 3 | 2 | 1 | Тест | ||
Модуль 11. Управление стрессом | 7 | 1 | 3 | 2 | 1 | Тест | ||
Модуль 12. Теоретические основы управления конфликтами | 7 | 1 | 3 | 2 | 1 | Тест | ||
Итоговый контроль | 2 | 2 | Тест | |||||
Итого часов | 144 | 38 | 65 | 22 | 19 |
Также Вы можете оформить подписку за 249 руб. в месяц и получить доступ сразу ко всем 1500 курсам.
Новинка!
Также Вы можете оформить подписку за 249 руб. в месяц и получить доступ сразу ко всем 1500 курсам.
Новинка!