Мини-курс

Только видеоформат

«Подготовка и проведение тренинга»

Юрина Анастасия Андреевна
Юрина Анастасия Андреевна

Юрина Анастасия Андреевна

Юрина Анастасия Андреевна

Главный специалист по поддержке протокола ПАО Газпром Нефть.

Этот курс уже прошли 19 человек

Обложка курса Обложка курса Обложка курса
  • Начало обучения 20 августа

    (Набор групп каждый день)

  • Форма обучения заочная

    Исключительно дистанционно

  • Выдаётся сертификат (не является документом об образовании)

    установленного образца

  • Трудоемкость программы

    4 академических часа

Описание курса

Этот курс фокусируется на этапах подготовки и проведения тренинга, включая диагностику потребностей, обеспечение тренинга, работу с группой и оценку эффективности.

Категория слушателей курса: Действующие тренеры (с опытом проведения обучения), специалисты без опыта проведения обучения, которые будут разрабатывать и в дальнейшем проводить курсы и тренинги.

Модуль 1. Предтренинговая диагностика. Выявление потребности в обучении. Методическое и техническое обеспечение тренинга

20 минут

1 тест

  • Видео: 20 минут
  • Тест: 20 минут
  • Форма контроля: Тест

Если в организации регулярно проводится аттестация персонала, анализ полученных результатов поможет определить потребность в обучении. А еще – понять, насколько эффективным было обучение, проведенное ранее: для этого сравниваются результаты аттестации сотрудников за разные периоды времени. Полезно также опросить всех, кто уже прошел обучение, и собрать список замечаний и пожеланий. Так вы будете знать, на что обратить внимание при разработке программы тренинга: что добавить в программу, а что – убрать, какие ошибки исправить и какие проблемы устранить

Модуль 2. Проведение основного блока тренинга и работа с групповой динамикой

26 минут

1 тест

  • Видео: 26 минут
  • Тест: 20 минут
  • Форма контроля: Тест

Начало тренинга – важнейшие минуты общения с группой: 95% успеха тренинга достигается в 5% времени вступительной части тренинга. Начало включает в себя установочный блок. Конечно, начало тренинга включает в себя и приветствие, и представление тренера, и озвучивание цели (темы) тренинга, и представление участников, и обсуждение их ожиданий, но установочный блок – установка на эффективное поведение участников – обладает исключительной важностью по сравнению с перечисленными составляющими. Именно от установочного блока зависит, насколько эффективно пройдет тренинг

Модуль 3. Посттренинг. Закрепление результата. Обратная связь и оценка обучающего эффекта тренинга

29 минут

1 тест

  • Видео: 29 минут
  • Тест: 20 минут
  • Форма контроля: Тест

Основная цель посттренинга – закрепить результаты проведенного обучения, поэтому детали его корректируются после проведения основного тренинга. Однако планировать посттренинговые мероприятия необходимо уже во время работы над основным тренингом. Формат посттренинговых мероприятий, как правило, смешанный. На сегодняшний день существует несколько десятков видов. Они могут включать отчеты тренера, дистанционную часть (проверки домашних заданий и обратная связь участникам), консультации, e-learning, а также очные тренинговые сессии

Модуль 4. Оценка эффективности тренинга

20 минут

1 тест

  • Видео: 20 минут
  • Тест: 20 минут
  • Форма контроля: Тест

По окончании тренинга важно оценить его эффективность. Это значит, что нужно понять, достигнуты ли поставленные цели, проконтролировать качество проведения тренинга, рассчитать эффективность затрат на обучение и определить его практическую ценность - насколько успешно новые знания и навыки применяются на рабочем месте

После обучения Вы получите сертификат (не является документом об образовании)

Пример сертификата
Лицензия

Лицензия №Л035-01253-67/00192532

№Л035-01253-67/00192532 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Как проходит обучение

  • Вы оформляете подписку
  • Не нужно никаких документов, Вы сразу же получаете доступ к материалам курса
  • Смотрите видеолекции, отрабатываете практику, решаете тесты для проверки усвоенного материала
  • Получаете сертификат (не является документом об образовании) после успешного прохождения всех модулей

Преимущества обучения в ООО «Инфоурок»

  • Невероятно низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ

  • Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит в дистанционном режиме

  • Пройти обучение возможно по индивидуальному ускоренному графику

  • Прохождение курса доступно с любым уровнем подготовки и не зависит от Вашего образования

  • Частые формирования новых учебных групп. Группы формируются каждый день

  • 100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения

15 лет успешно занимаемся онлайн-образованием

  • 1 771 706

    выпускников наших курсов

  • 17 673 082

    зарегистрированных пользователей

  • 359 160

    посетителей платформы в день

Лицензия

Лицензия №Л035-01253-67/00192532 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Лицензия

Самый крупный в Рунете образовательный маркетплейс «Инфоурок»

  • 1

    иконка исследовательской компании

    по популярности среди
    образовательных платформ1

  • 1

    иконка исследовательской компании

    среди сервисов
    для педагогов2

  • топ100

    иконка исследовательской компании

    в рейтинге популярных
    сайтов РФ3

15 лет развиваем онлайн-образование в России

  1. По итогам анализа 31 млрд сообщений в русскоязычных соцмедиа в 2022 – 2023 годах, проведённого компанией Brand Analytics.
  2. По данным исследования KHATUTSKY в 2024 году.
  3. По данным исследовательской компании Mediascope за 2024 год.

У нас самые выгодные цены и вот почему:

  • Большая посещаемость сайта

    На сайт infourok.ru ежедневно заходит более 1 млн человек. За счет этого наши расходы на рекламу минимальные, и мы можем не включать их в стоимость курса

  • Огромное количество опыта

    Мы более 15 лет на рынке и успешно сделали 7 615 курсов. Хорошо знаем как оптимизировать все процессы производства качественных курсов

Статистика
Статистика

Данные: Яндекс Метрика