Инфоурок › Мини-курсы ›Практические инструменты успешного руководителя: секреты доверительной атмосферы и эффективного найма

Мини-курс

Только видеоформат

«Практические инструменты успешного руководителя: секреты доверительной атмосферы и эффективного найма»

Ткаченко Алексей Вячеславович

Бизнес-тренер по развитию управленческих и коммуникативных навыков, сертифицированный асессор по оценке персонала.

Этот курс включает:

Сертификат (не является документом об образовании)
6 ч. учебных материалов
2 модуля
2 теста
Личный консультант

Программа курса
Сертификат
Как проходит обучение
Преимущества
Отзывы

Начало обучения 20 июля

(Набор групп каждый день)
Форма обучения заочная

Исключительно дистанционно
Выдаётся сертификат (не является документом об образовании)

установленного образца
Трудоемкость программы

6 академических часов

Описание курса

Программа направлена на развитие ключевых управленческих навыков современного руководителя. Слушатели изучат принципы создания и управления доверием в команде, освоят практические инструменты для построения доверительных отношений с сотрудниками и получения от этого экономической выгоды. Программа также включает освоение техник проведения результативных собеседований, позволяющих точно оценивать кандидатов, сокращать время найма и формировать эффективные команды. *Материалы курса основаны на записях онлайн-тренингов образовательного маркетплейса Инфоурок.

Категория слушателей курса: Руководители всех уровней, менеджеры, заместители руководителей, специалисты кадровых служб.

Программа курса

Скачать копию программы курса

Модуль 1. Доверие в управлении. Практические навыки по созданию доверительной атмосферы в коллективе

2 часа 14 минут

1 тест

Видео: 2 часа 14 минут
Тест: 20 минут
Форма контроля: Тест

Для многих руководителей очевидна польза от доверительных отношений с сотрудниками, в том числе и экономическая.

При этом обычно не выделяют способность человека «создавать и повышать доверие» как отдельную управленческую компетенцию. Эти проявления можно увидеть и в навыках коммуникации, и навыках постановки целей, и в различных навыках при развитии и мотивации подчиненных.

Поэтому фокус на создание и развитие доверия рассеивается.

Также часто у руководителей понятие «доверие» воспринимается как исключительно межличностное человеческое проявление, и они стараются минимизировать все «человеческое» при управлении сотрудниками для большей производственной дисциплины.

Часть руководителей хоть и понимают важность доверия, и знают как его создавать и развивать, но не могут этого сделать. Нет такого навыка.

В этой программе руководители могут увидеть пользу от управления доверием, узнать простые способы получать эту пользу, попрактиковать наиболее действенные способы, а потом самому решать применять их в работе или нет.

Модуль 2. Собеседование по обе стороны стола. Практический гид для руководителей

2 часа 8 минут

1 тест

Видео: 2 часа 8 минут
Тест: 20 минут
Форма контроля: Тест

Навык проведения успешных собеседований с кандидатами является критически важным для руководителей по многим причинам:
1. Отбор квалифицированных сотрудников: Руководители, умеющие проводить эффективные собеседования, могут более точно оценить навыки, опыт и потенциал кандидатов, что поможет составить более сильную команду.
2. Соответствие требованиям вакансии: Умение задавать правильные вопросы поможет руководителям выявить, насколько кандидат соответствует требованиям конкретной вакансии и корпоративной культуре компании.
3. Сокращение времени на найм: Качественное интервьюирование позволяет быстрее определить подходящих кандидатов и сократить время, затрачиваемое на процесс подбора персонала.
4. Повышение уровня удовлетворенности сотрудников: Найм правильных людей для команды помогает создать эффективную и гармоничную рабочую атмосферу, что, в свою очередь, повышает удовлетворенность и продуктивность сотрудников.
5. Создание репутации работодателя: Компании, в которых процесс найма осуществляется профессионально и четко, привлекают больше талантливых специалистов и создают положительное впечатление о своем бренде как работодателе. Практическая значимость: Материалы тренинга помогут руководителям правильно и грамотно определять уровень готовности кандидата к потенциальной должности."

После обучения Вы получите сертификат (не является документом об образовании)

Лицензия № 5201

Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Как проходит обучение

Вы оформляете подписку
Не нужно никаких документов, Вы сразу же получаете доступ к материалам курса
Смотрите видеолекции, отрабатываете практику, решаете тесты для проверки усвоенного материала
Получаете сертификат (не является документом об образовании) после успешного прохождения всех модулей

Преимущества обучения в ООО «Инфоурок»

Невероятно низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ
Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит в дистанционном режиме
Пройти обучение возможно по индивидуальному ускоренному графику
Прохождение курса доступно с любым уровнем подготовки и не зависит от Вашего образования
Частые формирования новых учебных групп. Группы формируются каждый день
100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения

14 лет успешно занимаемся онлайн-образованием

1 492 318

выпускников наших курсов
15 933 395

зарегистрированных пользователей
342 462

посетителей платформы в день

Лицензия

Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Самый крупный в Рунете образовательный маркетплейс «Инфоурок»

№1

по популярности среди
образовательных платформ1
№1

среди сервисов
для педагогов2
топ100

в рейтинге популярных
сайтов РФ3

14 лет развиваем онлайн-образование в России

По итогам анализа 31 млрд сообщений в русскоязычных соцмедиа в 2022 – 2023 годах, проведённого компанией Brand Analytics.
По данным исследования KHATUTSKY в 2024 году.
По данным исследовательской компании Mediascope за 2024 год.

У нас самые выгодные цены и вот почему:

Большая посещаемость сайта

На сайт infourok.ru ежедневно заходит около 2 млн человек. За счет этого наши расходы на рекламу минимальные, и мы можем не включать их в стоимость курса
Огромное количество опыта

Мы более 14 лет на рынке и успешно сделали 6 084 курса. Хорошо знаем как оптимизировать все процессы производства качественных курсов