Инфоурок Курсы повышения квалификации Курс повышения квалификации «Современные технологии управления персоналом»

Курс повышения квалификации

«Современные технологии управления персоналом»

Этот курс уже прошли 10 человек

  • Начало обучения новой группы

    24 апреля
    (Набор групп каждый день)

  • Форма обучения

    Заочная. Исключительно дистанционные образовательные технологии

  • Выдаётся

    Удостоверение о повышении квалификации установленного образца

  • Трудоемкость программы

    36 — 144
    академических часов

Авторы курса

  • Анасенко Елена Валерьевна

    Анасенко Елена Валерьевна

    Кандидат экономических наук, доцент кафедры «Менеджмента» АНО ВО «Московский международный университет».

  • ОВ

    Голотвина Оксана Викторовна

    Ведущий специалист по кадрам ФГУП «Научно-технический центр «Орион».

Предусмотрена возможность ускоренного обучения по индивидуальному графику

Срок обучения по программе

  • 36 часов — от 2 недель
  • 72 часа — от 2 недель
  • 108 часов — от 3 недель
  • 144 часа — от 1 месяца

После обучения Вы получите удостоверение установленного образца

Документ
Лицензия

Лицензия № 5201

Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Преимущества обучения в ООО «Инфоурок»

  • Невероятно низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ

  • Возможность оплаты курса за счёт Вашей организации

  • Доступна оплата обучения в рассрочку (принимаем оплату картой Халва)

  • Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит в дистанционном режиме

  • Пройти обучение возможно по индивидуальному ускоренному графику

  • Быстрый старт обучения. Группы формируются ежедневно

  • Возможность получить социальный налоговый вычет в размере 13% от уплаченной суммы обучения

  • 100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения

У нас самые выгодные цены и вот почему:

  • Большая посещаемость сайта

    Большая посещаемость сайта

    На сайт infourok.ru ежедневно заходит около 2 млн человек. За счет этого наши расходы на рекламу минимальные, и мы можем не включать их в стоимость курса

  • Огромное количество опыта

    Огромное количество опыта

    Мы более 13 лет на рынке и успешно сделали 3 478 курсов. Хорошо знаем как оптимизировать все процессы производства качественных курсов

Статистика
Статистика

Данные: Яндекс Метрика

ЦЕЛЬ

1. Формирование профессиональных компетенций, обеспечивающих управление профессиональным развитием;
2. Совершенствование знаний, умений и навыков в области стратегического менеджмента;
3. Повышение мотивации специалистов по управлению персоналом, руководителей организации, сотрудников компании.

ЗАДАЧИ
1. Применять современные инструменты формирования кадрового резерва и работа с ним;
2. Организовывать магистральные стратегии развития организации;
3. Проводить оценку стоимости интеллектуального капитала в организации.
КАТЕГОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ
Специалисты, имеющие среднее профессиональное образование по направлению 46. 02.01 «Документационное обеспечение управления и архивоведение», среднее специальное образование, высшее образование; обучающиеся последнего года обучения уровня «бакалавр» или «магистр» по направлению «Управление персоналом».
ОЦЕНКА КАЧЕСТВА
Промежуточная аттестация в форме тестов, итоговое тестирование
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ
Заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.
ПРОГНОЗИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
В результате обучения на курсе обучающиеся приобретут:
знания:
• теории профессионально-личностного потенциала персонала;
• функций и технологий управления знаниями;
• структур персонала по стажу и уровню образования;
• принципов обучения, обусловленных особенностями образования;
• концепций обучения квалифицированного персонала;
умения:
• формулировать принципы управленческого и экономического подхода в кадровом деле;
• системно представлять психологические основы обучения и развития персонала;
• формировать принципы управления персоналом;
навыки:
• применения инструментов управления эффективностью (система KPI);
• использования социально-психологических методов управления;
• решения практических вопросов и основных задач управления персоналом предприятия;
• организации и проведения форм обучения работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
профессиональные компетенции:
• готовность применять технологии формирования организационной культуры, определяющей межличностные отношения между сотрудниками, администрацией и общественными организациями;
• способность организовывать трудовой потенциал работника;
• способность построить процесс профессионального развития и обучения персонала.
ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ
По окончании курса обучающийся получит печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Удостоверение высылается Почтой России .

На сегодняшний день происходит процесс экономического развития нашей страны, в связи с этим возникает необходимость в специалистах по управлению персоналом. Отечественные компании смогут остаться на современном рынке при условии грамотно выстроенной стратегии. Полноценное стратегическое управление, направленное на выработку линий и приоритетов развития организации в будущем, невозможно без наличия специальной службы управления персоналом внутри организации, в которой скапливается вся информация относительно пребывания сотрудников на работе, разрабатываются единые для всей организации решения. В будущем значимость служб по управлению персоналом еще более возрастет. Полноценный специалист постоянно учится самостоятельно и прибегает к услугам профессионалов. Курсы по управлению персоналом охватывают несколько направлений и затрагивают широкий спектр тем по технологиям обучения и развития персонала, его оценки и аттестации, управлению человеческими ресурсами и стратегическому управлению в целом. Таким образом, программа повышения квалификации «Современные технологии управления персоналом» формирует необходимые компетенции специалистов кадровых служб, руководителей компании, менеджеров и слушателей, которые собираются работать в данном направлении.

Учебный план

Модуль 1. Технология обучения и развития персонала

10 часов

1 тест

  • Теория: 2.5 часа
  • Самостоятельная работа: 3.5 часа
  • Практическая работа: 3 часа
  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Модуль 2. Управление персоналом

8 часов

1 тест

  • Теория: 2 часа
  • Самостоятельная работа: 2.5 часа
  • Практическая работа: 2.5 часа
  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Модуль 3. Оценка и аттестация персонала

7 часов

1 тест

  • Теория: 2 часа
  • Самостоятельная работа: 2 часа
  • Практическая работа: 2 часа
  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Модуль 4. Управление человеческими ресурсами

5 часов

1 тест

  • Теория: 1 час
  • Самостоятельная работа: 1.5 час
  • Практическая работа: 1.5 час
  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Модуль 5. Стратегическое управление персоналом

5 часов

1 тест

  • Теория: 1 час
  • Самостоятельная работа: 1.5 час
  • Практическая работа: 1.5 час
  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация

1 час

1 тест

  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Модуль 1. Технология обучения и развития персонала

19 часов

1 тест

  • Теория: 5 часов
  • Самостоятельная работа: 6 часов
  • Практическая работа: 6 часов
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 2. Управление персоналом

16 часов

1 тест

  • Теория: 4 часа
  • Самостоятельная работа: 5 часов
  • Практическая работа: 5 часов
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 3. Оценка и аттестация персонала

15 часов

1 тест

  • Теория: 4 часа
  • Самостоятельная работа: 5 часов
  • Практическая работа: 4 часа
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 4. Управление человеческими ресурсами

10 часов

1 тест

  • Теория: 2 часа
  • Самостоятельная работа: 3 часа
  • Практическая работа: 3 часа
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 5. Стратегическое управление персоналом

10 часов

1 тест

  • Теория: 2 часа
  • Самостоятельная работа: 3 часа
  • Практическая работа: 3 часа
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация

2 часа

1 тест

  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 1. Технология обучения и развития персонала

19 часов

1 тест

  • Теория: 5 часов
  • Самостоятельная работа: 6 часов
  • Практическая работа: 6 часов
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 2. Управление персоналом

16 часов

1 тест

  • Теория: 4 часа
  • Самостоятельная работа: 5 часов
  • Практическая работа: 5 часов
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 3. Оценка и аттестация персонала

15 часов

1 тест

  • Теория: 4 часа
  • Самостоятельная работа: 5 часов
  • Практическая работа: 4 часа
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 4. Управление человеческими ресурсами

10 часов

1 тест

  • Теория: 2 часа
  • Самостоятельная работа: 3 часа
  • Практическая работа: 3 часа
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 5. Стратегическое управление персоналом

10 часов

1 тест

  • Теория: 2 часа
  • Самостоятельная работа: 3 часа
  • Практическая работа: 3 часа
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 6. Основные правила и нормы делового общения

8 часов

1 тест

  • Теория: 2 часа
  • Самостоятельная работа: 3 часа
  • Практическая работа: 2 часа
  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Модуль 7. Оценка, планирование и управление своим временем

7 часов

1 тест

  • Теория: 1 час
  • Самостоятельная работа: 3 часа
  • Практическая работа: 2 часа
  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Модуль 8. Стратегия поиска работы

7 часов

1 тест

  • Теория: 1 час
  • Самостоятельная работа: 3 часа
  • Практическая работа: 2 часа
  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Модуль 9. Управление стрессом

7 часов

1 тест

  • Теория: 1 час
  • Самостоятельная работа: 3 часа
  • Практическая работа: 2 часа
  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Модуль 10. Теоретические основы управления конфликтами

7 часов

1 тест

  • Теория: 1 час
  • Самостоятельная работа: 3 часа
  • Практическая работа: 2 часа
  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация

2 часа

1 тест

  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 1. Технология обучения и развития персонала

19 часов

1 тест

  • Теория: 5 часов
  • Самостоятельная работа: 6 часов
  • Практическая работа: 6 часов
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 2. Управление персоналом

16 часов

1 тест

  • Теория: 4 часа
  • Самостоятельная работа: 5 часов
  • Практическая работа: 5 часов
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 3. Оценка и аттестация персонала

15 часов

1 тест

  • Теория: 4 часа
  • Самостоятельная работа: 5 часов
  • Практическая работа: 4 часа
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 4. Управление человеческими ресурсами

10 часов

1 тест

  • Теория: 2 часа
  • Самостоятельная работа: 3 часа
  • Практическая работа: 3 часа
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 5. Стратегическое управление персоналом

10 часов

1 тест

  • Теория: 2 часа
  • Самостоятельная работа: 3 часа
  • Практическая работа: 3 часа
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 6. Основные правила и нормы делового общения

8 часов

1 тест

  • Теория: 2 часа
  • Самостоятельная работа: 3 часа
  • Практическая работа: 2 часа
  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Модуль 7. Оценка, планирование и управление своим временем

7 часов

1 тест

  • Теория: 1 час
  • Самостоятельная работа: 3 часа
  • Практическая работа: 2 часа
  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Модуль 8. Стратегия поиска работы

7 часов

1 тест

  • Теория: 1 час
  • Самостоятельная работа: 3 часа
  • Практическая работа: 2 часа
  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Модуль 9. Управление стрессом

7 часов

1 тест

  • Теория: 1 час
  • Самостоятельная работа: 3 часа
  • Практическая работа: 2 часа
  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Модуль 10. Теоретические основы управления конфликтами

7 часов

1 тест

  • Теория: 1 час
  • Самостоятельная работа: 3 часа
  • Практическая работа: 2 часа
  • Кол-во часов контроля: 1 час
  • Тип контроля: Тест

Модуль 11. Теоретические основы управления человеческими ресурсами

12 часов

1 тест

  • Теория: 2 часа
  • Самостоятельная работа: 4 часа
  • Практическая работа: 4 часа
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 12. Формирование структуры управления как этап, определяющий состав и численность персонала организации

12 часов

1 тест

  • Теория: 2 часа
  • Самостоятельная работа: 4 часа
  • Практическая работа: 4 часа
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Модуль 13. Кадровый аудит как фактор контроля кадровых показателей

12 часов

1 тест

  • Теория: 2 часа
  • Самостоятельная работа: 4 часа
  • Практическая работа: 4 часа
  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

Итоговая аттестация

2 часа

1 тест

  • Кол-во часов контроля: 2 часа
  • Тип контроля: Тест

13+ лет успешно занимаемся онлайн-образованием

  • 1 048 512

    выпускников наших курсов

  • 13 255 497

    зарегистрированных пользователей

  • 2 600 656

    посещений платформы в день

Лицензия

Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Лицензия

Инфоурок — образовательная
онлайн-платформа № 1 по популярности

по итогам анализа 31 млрд сообщений в русскоязычных соцмедиа в 2022-2023 годах компанией Brand Analytics

Сколково
Резидент кластера информационных технологий Фонда «Сколково»
Статистика

Как проходит обучение

  • Вы подаёте и оплачиваете заявку
    или
  • Смотрите видеолекции, скачиваете методические материалы, отрабатываете практику
  • Решаете тесты, контрольные, рефераты и другие работы для проверки усвоенного материала
  • Сдаете итоговое тестирование и получаете удостоверение почтой России
Превью

Статистика выпускников

  • Увеличение зарплаты

    Каждый третий выпускник курсов Инфоурок после получения диплома увеличил свой доход

  • Повышение на работе

    Каждый четвертый выпускник курсов Инфоурок после диплома получил повышение на работе

  • Рекомендация коллег

    98,8% выпускников наших
    курсов готовы рекомендовать
    его коллегам