Инфоурок Мини-курсы Стратегическое управление обучением и развитием персонала

Мини-курс

Только видеоформат

«Стратегическое управление обучением и развитием персонала»

Яхина Альбина  Нурфаизовна
Яхина Альбина  Нурфаизовна

Яхина Альбина Нурфаизовна

Яхина Альбина Нурфаизовна

Бизнес-тренер, коуч ICF, психолог-консультант, тренер-преподаватель в учебном центре «Специалист» при МГТУ им. Н.Э. Баумана.

Обложка курса Обложка курса Обложка курса
  • Начало обучения 24 июля

    (Набор групп каждый день)

  • Форма обучения заочная

    Исключительно дистанционно

  • Выдаётся сертификат

    установленного образца

  • Трудоемкость программы

    3 академических часа

Описание курса

Данный курс поможет вам разобраться в ключевых аспектах создания и оценки результативности системы обучения в компании. Вы узнаете, кто такой специалист по обучению и развитию, какие профессиональные стандарты и компетенции определяют его деятельность, как разработать стратегию обучения с учетом целей компании, бюджета и специфики различных категорий сотрудников, а также как оценить отдачу от инвестиций в обучение. По итогу обучения вы получите практические знания и инструменты для создания системы обучения, которая поможет вашим сотрудникам расти и развиваться, а компании достигать поставленных целей!

Категория слушателей курса: Руководители отделов и подразделений, бизнес-тренеры, HR-менеджеры, специалисты, отвечающие за обучение и развитие в своих подразделениях, а также все заинтересованные лица, которые стремятся к созданию эффективной системы обучения, способствующей достижению целей компании.

Модуль 1. Профессиональный стандарт специалиста по обучению и развитию персонала

27 минут

1 тест

  • Видео: 27 минут
  • тест: 20 минут
  • Форма контроля: Тест

В этой видеолекции рассматривается профессиональный стандарт специалиста по обучению и развитию персонала. Вы узнаете о зонах ответственности этого специалиста, содержании профессионального стандарта и требованиях к компетенциям. Профессиональный стандарт № 559 подробно описывает функционал и требования к образованию, навыкам и знаниям специалиста. Вы узнаете, какие навыки и знания необходимы для успешной работы в этой области, а также как специалисты по обучению и развитию персонала могут эффективно внедрять свои знания и навыки в практику работы в компании

Модуль 2. Стратегия обучения: алгоритм построения эффективной системы в компании

47 минут

1 тест

  • Видео: 47 минут
  • тест: 20 минут
  • Форма контроля: Тест

В этой видеолекции рассматривается алгоритм построения системы обучения в компании. Участники узнают о ключевых этапах создания целостной системы обучения, которая учитывает цели компании, категории сотрудников, наличие моделей компетенций, обязательного обучения, бюджета и сезонности. При помощи алгоритма обучения будет построена так, чтобы быть эффективной и влиять на повышение профессиональных навыков и компетенций персонала, а также на достижение целей организации

Модуль 3. Категории сотрудников и подходы к их обучению

39 минут

1 тест

  • Видео: 39 минут
  • тест: 20 минут
  • Форма контроля: Тест

В данной видеолекции рассматриваются различные категории сотрудников и подходы к их обучению. От руководителей и технического персонала до специалистов в области маркетинга и финансов, каждая категория имеет свои уникальные потребности и задачи, которые необходимо учитывать при разработке системы обучения. Участники узнают о различиях в обучении для разных должностей, а также о важности различения между категориями HiPo и HiPro для формирования успешной стратегии развития персонала

Модуль 4. Обучение в корпоративной среде: оценка эффективности

35 минут

1 тест

  • Видео: 35 минут
  • тест: 20 минут
  • Форма контроля: Тест

В этой видеолекции обсуждаются различные способы оценки эффективности обучения. Отсутствие оценки может привести к невозможности определить, было ли обучение успешным или нет. Мы рассматриваем фундаментальную схему оценки, разработанную Дональдом Киркпатриком, и изучаем ее применение в оценке обучающих программ. Модель Киркпатрика состоит из четырех этапов оценки: эмоциональная реакция, научение, поведение на рабочем месте и результаты для компании. Мы также рассматриваем дополнительный уровень оценки – "отдачу на инвестиции" (ROI), предложенный Джеком Филипсом

После обучения Вы получите сертификат

Пример сертификата
Лицензия

Лицензия № 5201

Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Как проходит обучение

  • Вы подаёте и оплачиваете заявку
    или
  • Не нужно никаких документов, Вы сразу же получаете доступ к материалам курса
  • Смотрите видеолекции, отрабатываете практику, решаете тесты для проверки усвоенного материала
  • Получаете сертификат после упешного прохождения всех модулей

Преимущества обучения в ООО «Инфоурок»

  • Невероятно низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ

  • Возможность оплаты курса за счёт Вашей организации

  • Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит в дистанционном режиме

  • Пройти обучение возможно по индивидуальному ускоренному графику

  • Прохождение курса доступно с любым уровнем подготовки и не зависит от Вашего образования

  • Частые формирования новых учебных групп. Группы формируются каждый день

  • Возможность получить социальный налоговый вычет в размере 13%

  • 100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения

13+ лет успешно занимаемся онлайн-образованием

  • 1 108 758

    выпускников наших курсов

  • 13 688 028

    зарегистрированных пользователей

  • 409 718

    посещений платформы в день

Лицензия

Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Лицензия

Инфоурок — образовательная
онлайн-платформа №1 по популярности

по итогам анализа 31 млрд сообщений в русскоязычных соцмедиа в 2022-2023 годах компанией Brand Analytics

Сколково
Резидент кластера информационных технологий Фонда «Сколково»
Статистика

У нас самые выгодные цены и вот почему:

  • Большая посещаемость сайта

    Большая посещаемость сайта

    На сайт infourok.ru ежедневно заходит около 2 млн человек. За счет этого наши расходы на рекламу минимальные, и мы можем не включать их в стоимость курса

  • Огромное количество опыта

    Огромное количество опыта

    Мы более 13 лет на рынке и успешно сделали 4 340 курсов. Хорошо знаем как оптимизировать все процессы производства качественных курсов

Статистика
Статистика

Данные: Яндекс Метрика