Руководители, специалисты, преподаватели и учителя, магистранты, аспиранты, соискатели, занимающиеся научно-исследовательской работой по данному направлению.

В результате обучения на курсе обучающиеся будут:
знать:
-Историко-философские основания этики как инструмента управления, функции этики в деловом мире и актуальность этических принципов в современном менеджменте
-Предписывающие подходы к решению этических дилемм (консеквенциализм, деонтология, аретология) и методы анализа индивидуальных этических решений
-Структуру корпоративной социальной ответственности, виды этических рисков организации и показатели их измерения
-Основные составляющие этики корпоративной культуры, инструменты управления этикой в организациях и методы оценки этических изменений

уметь:
-Проектировать этику организации на основе глобальных этических целей, формулировать миссию и разрабатывать политику организации с учетом управленческой этик
-Применять предписывающие подходы для принятия этических решений в условиях дилемм, анализировать индивидуальные и организационные факторы, влияющие на этическое поведение
-Оценивать корпоративную социальную ответственность организации, определять этические риски и управлять корпоративной репутацией
-Разрабатывать кодексы этики, проектировать этические структуры организации и организовывать обучение этичному поведению сотрудников

владеть навыками:
-Анализа этических дилемм с применением различных философских подходов и выбора оптимальных управленческих решений с учетом этических ориентиров
-Диагностики уровня нравственного развития сотрудников, выявления индивидуальных различий в этическом поведении и управления локусом контроля в организации
-Проведения аудита этической культуры организации, оценки этических рисков и разработки мер по минимизации репутационных угроз
-Формирования этичного стиля руководства, изменения корпоративной культуры и этического консультирования сотрудников на различных уровнях организации