Инфоурок › Курсы профессиональной переподготовки ›Курс профессиональной переподготовки «Управление персоналом и оформление трудовых отношений»

Курс профессиональной переподготовки «Управление персоналом и оформление трудовых отношений»

Присваиваемая квалификация: «Специалист по управлению персоналом и оформлению трудовых отношений»

Начало обучения новой группы 24 ноября (Набор групп каждый день)

Форма
обучения Заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.

Требования к минимальному уровню подготовки слушателей

Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена : 600 часов

РАСЧЁТ ПЕРСОНАЛЬНОЙ СКИДКИ

Внимание! Осталось 3 места по сниженной цене (вчера на этот курс записалось 5 слушателей).

Подайте заявку сейчас, чтобы забронировать за собой сниженную стоимость обучения или войдите в свой личный кабинет "Инфоурок" и узнайте свою персональную скидку от 40% до 75%

ИТОГО Ваша текущая персональная скидка: 50%
Записываясь на курс сейчас, Вы экономите 3.750 руб.

доступна оплата в рассрочку

Первый взнос рассрочки: 10%

Второй взнос рассрочки: 90%

Для того, чтобы приступить к обучению, достаточно оплатить 10% от указанной стоимости (первый взнос). Остаток необходимо оплатить в конце обучения.

https://youtu.be/TjoNphpaB8Y

Выдаваемый документ По окончании обучения слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, который высылается Почтой России (доставка бесплатна).

Преимущества обучения в ООО «Инфоурок»

Невероятно низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ
Возможность оплаты курса за счёт Вашей организации
Доступна оплата обучения в рассрочку
Документы высылаются Почтой России бесплатно
Итоговая аттестация в дистанционном режиме
Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит в дистанционном режиме
Пройти обучение возможно по индивидуальному ускоренному графику
Частые формирования новых учебных групп. Группы формируются каждый день
Возможность получения социального налогового вычета в размере 13% от уплаченной суммы обучения
100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения

О ПРОГРАММЕ

Полноценное стратегическое управление, направленное на выработку линий и приоритетов развития организации в будущем, невозможно без наличия специальной службы управления персоналом внутри организации, в которой скапливается вся информация относительно пребывания сотрудников на работе, разрабатываются единые для всей организации решения. В будущем значимость служб по управлению персоналом ещё более возрастет. В то же время качественно меняются и сами работники. Вместе с возрастающим уровнем профессионализма они начинают более разборчиво относиться к выбору места работы. Наблюдается стремление к большему самовыражению, повышению квалификации, прогнозируемому профессиональному и карьерному росту. Учет этих тенденций и правильное использование их также является прерогативой служб по управлению персоналом. Значимость подготовки специалистов по управлению персоналом связана как с дефицитом соответствующих профессиональных знаний и практических навыков у руководителей организаций и предприятий, так и с возросшим спросом на специалистов данного профиля на рынке труда. Особое значение приобретают такие вопросы, как формирование корпоративной культуры, управление мотивацией и деловой карьерой, развитие персонала и оценка вложений в человеческие ресурсы, оценка эффективности управления персоналом.

Программа профессиональной переподготовки разработана с учетом требований:
- ФГОС среднего профессионального образования по направлению подготовки 46.02.01 «Документационное обеспечение управления и архивоведение»;
- ФГОС высшего образования по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»;
- Профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

По завершении обучения специалисты получают диплом установленного образца. Диплом удостоверяет право на ведение профессиональной деятельности и позволяет пройти аттестацию по полученной квалификации.

АВТОР КУРСА

Кандидат экономических наук, доцент кафедры «Менеджмента» НОЧУ ВО «Московский экономический институт» Анасенко Елена Валерьевна.

ЦЕЛЬ

Сформировать у обучающихся профессиональные компетенции, необходимые для выполнения нового вида профессиональной деятельности в следующих областях «Профессиональное образование» и «Дополнительное профессиональное образование» по профилю подготовки «Специалист по управлению персоналом и оформлению трудовых отношений» для приобретения квалификации «Специалист по управлению персоналом».

КАТЕГОРИЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

Специалисты, имеющие среднее профессиональное образование по направлению 46. 02.01 «Документационное обеспечение управления и архивоведение», среднее специальное образование, высшее образование; обучающиеся последнего года обучения уровня «бакалавр» или «магистр» по направлению «Управление персоналом».

Уровень образования: среднее профессиональное образование (программы подготовки специалистов среднего звена) или высшее образование.

НАПРАВЛЕНИЕ

Управление персоналом.

ФОРМА ОБУЧЕНИЯ

Заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА

Промежуточная аттестация в форме зачетов и практических работ; обязательная итоговая аттестация.

СТАЖИРОВКА

Не предусмотрена.

ИТОГОВАЯ АТТЕСТАЦИЯ

Итоговая аттестация включает в себя только итоговый экзамен. Итоговая аттестация осуществляется в дистанционном режиме. Это означает, что слушателю будет предложен билет, на который необходимо будет ответить за определенный промежуток времени.

ПРИСВАИВАЕМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

Специалист по управлению персоналом и оформлению трудовых отношений

ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ

По окончании обучения слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

Учебный план 600 часов

Наименование разделов, модулей, тем	Всего часов	Лекции	Самостоятельная работа	Тип контроля
Модуль 1. Нормативно-правовой
Трудовое право	72	12	60	Тест
Модуль 2. Нормативно-управленческий
Оформление трудовых отношений на предприятиях	72	12	60	Тест
Модуль 3. Предметная деятельность
Документационное обеспечение управления персоналом	72	12	60	Тест
Технология обучения и развития персонала	56	6	50	Тест
Управление персоналом	72	12	60	Тест
Оценка и аттестация персонала	58	6	52	Тест
Управление человеческими ресурсами	58	6	52	Тест
Стратегическое управление персоналом	52	6	46	Тест
Практикум	60	4	56	Отчет
Итоговый экзамен	28	4	24	Экзамен
Итого часов	600	60	540

*Внимание! В случае прохождения курса без стажировки в приложении к диплому будет указан меньший объем программы в учебном плане 540, в графе стажировка проставится отметка "не предусмотрено"

Скачать копию учебного плана на 600/540 часов

Электронный сертификат соответствия того, что Вы являетесь компетентным специалистом и соответствуете требованиям Системы добровольной сертификации профессиональных компетенций «Инфоурок».

Реестр компетентных специалистов Мы внесем Вас в официальный Реестр компетентных специалистов, успешно прошедших сертификацию «Инфоурок».

Где Вы можете использовать эти документы?

В рамках введения профстандарта “Педагог” в учреждениях образования работодатели (руководители образовательных учреждений) обязаны применять данный профстандарт при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Сертификат информирует работодателя, аттестационную комиссию о том, что Вы подтвердили компетентность и профессиональную квалификацию на соответствие требованиям системы добровольной сертификации профессиональных компетенций специалистов «Инфоурок».

РАСЧЁТ ПЕРСОНАЛЬНОЙ СКИДКИ

Внимание! Осталось 3 места по сниженной цене (вчера на этот курс записалось 5 слушателей).

ИТОГО Ваша текущая персональная скидка: 50%
Записываясь на курс сейчас, Вы экономите 3.750 руб.