Инфоурок › Мини-курсы ›Управление персоналом: от проверки кандидатов до решения внутренних проблем

Мини-курс

Только видеоформат

«Управление персоналом: от проверки кандидатов до решения внутренних проблем»

Добрусин Алексей Витальевич

Директор по цифровому маркетингу корпорации "Далимо", руководитель акселератора по искусственному интеллекту Иннополиса, маркетолог и эксперт по искусственному интеллекту.

Этот курс включает:

Сертификат (не является документом об образовании)
3 ч. учебных материалов
4 модуля
4 теста
Личный консультант

Программа курса
Сертификат
Как проходит обучение
Преимущества
Отзывы

Начало обучения 21 мая

(Набор групп каждый день)
Форма обучения заочная

Исключительно дистанционно
Выдаётся сертификат (не является документом об образовании)

установленного образца
Трудоемкость программы

3 академических часа

Описание курса

Курс охватывает ключевые аспекты тестирования сотрудников в HR-практиках, включая цели, методы и этические вопросы. Также рассматриваются способы предотвращения внутренних рисков, таких как воровство, а также сравнение штатной занятости и самозанятости с акцентом на финансовые и социальные аспекты. Практические рекомендации помогут создать эффективную стратегию HR-процессов и сделать грамотный выбор формы занятости для сотрудников.

Категория слушателей курса: HR-специалисты, руководители компаний, владельцы бизнеса, менеджеры по персоналу, специалисты по внутренней безопасности, консультанты в области управления персоналом, специалисты по корпоративной культуре.

Программа курса

Скачать копию программы курса

Модуль 1. Как правильно проверить сотрудника до приема на работу

38 минут

1 тест

Видео: 38 минут
Тест: 20 минут
Форма контроля: Тест

Лекция посвящена важным аспектам проверки кандидатов перед принятием на работу. Мы обсудим основные ошибки, которые могут повлиять на выбор, и методы их предотвращения, такие как учет потенциала кандидата, объективность интервьюеров и совместимость с корпоративной культурой. Также рассмотрим подходы к оценке навыков и личных качеств соискателей. В завершение лекции слушатели смогут использовать полученные знания для качественного подбора персонала.

Модуль 2. Тестирование сотрудников: за и против

38 минут

1 тест

Видео: 38 минут
Тест: 20 минут
Форма контроля: Тест

Урок посвящён теме тестирования сотрудников в HR-практиках, его преимуществам, недостаткам и влиянию на рабочие процессы. Обсуждаются цели и задачи тестирования, его типы, а также примеры инструментов и методов оценки. Особое внимание уделяется вопросам этики, влиянию на мотивацию сотрудников и роли HR-специалистов. Завершается урок разбором альтернативных методов оценки и рекомендациями по эффективному внедрению тестирования.

Модуль 3. Сотрудник ворует: что делать

39 минут

1 тест

Видео: 39 минут
Тест: 20 минут
Форма контроля: Тест

Урок посвящен проблеме внутреннего воровства в компании, его причинам и методам предотвращения. Участники узнают, как распознавать признаки кражи, проводить расследования и применять дисциплинарные меры в рамках законодательства. Особое внимание уделено этическим аспектам, роли лидера и созданию культуры доверия в коллективе. Практические рекомендации помогут разработать эффективную стратегию профилактики и минимизации рисков.

Модуль 4. Штатный сотрудник против самозанятого: инструкция

38 минут

1 тест

Видео: 38 минут
Тест: 20 минут
Форма контроля: Тест

Урок посвящен сравнению двух основных форм занятости: штатной и самозанятости. В ходе занятия рассматриваются ключевые особенности каждого формата, включая социальные гарантии, налоговые аспекты, финансовую стабильность и гибкость в работе. Особое внимание уделяется навыкам, необходимым для успешной карьеры в каждой из этих областей, а также рискам и возможностям, с которыми сталкиваются сотрудники и самозанятые. В конце урока студенты смогут определить, какой формат работы лучше подходит для их личных целей и профессиональных амбиций.

После обучения Вы получите сертификат (не является документом об образовании)

Лицензия №Л035-01253-67/00192532

№Л035-01253-67/00192532выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Как проходит обучение

Вы оформляете подписку
Не нужно никаких документов, Вы сразу же получаете доступ к материалам курса
Смотрите видеолекции, отрабатываете практику, решаете тесты для проверки усвоенного материала
Получаете сертификат (не является документом об образовании) после успешного прохождения всех модулей

Преимущества обучения в ООО «Инфоурок»

Невероятно низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ
Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит в дистанционном режиме
Пройти обучение возможно по индивидуальному ускоренному графику
Прохождение курса доступно с любым уровнем подготовки и не зависит от Вашего образования
Частые формирования новых учебных групп. Группы формируются каждый день
100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения

14 лет успешно занимаемся онлайн-образованием

1 728 408

выпускников наших курсов
17 561 169

зарегистрированных пользователей
1 188 903

посетителей платформы в день

Лицензия

Лицензия №Л035-01253-67/00192532 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно

Самый крупный в Рунете образовательный маркетплейс «Инфоурок»

№1

по популярности среди
образовательных платформ1
№1

среди сервисов
для педагогов2
топ100

в рейтинге популярных
сайтов РФ3

15 лет развиваем онлайн-образование в России

По итогам анализа 31 млрд сообщений в русскоязычных соцмедиа в 2022 – 2023 годах, проведённого компанией Brand Analytics.
По данным исследования KHATUTSKY в 2024 году.
По данным исследовательской компании Mediascope за 2024 год.

У нас самые выгодные цены и вот почему:

Большая посещаемость сайта

На сайт infourok.ru ежедневно заходит около 2 млн человек. За счет этого наши расходы на рекламу минимальные, и мы можем не включать их в стоимость курса
Огромное количество опыта

Мы более 15 лет на рынке и успешно сделали 7 209 курсов. Хорошо знаем как оптимизировать все процессы производства качественных курсов