-
Курсы
-
Другое
Этот курс уже прошли 16 человек
От 5 недель обучения
Выбор количества часов не влияет на стоимость
699 руб.
(ежемесячный платёж по подписке)
Всего за 699 руб. в месяц Вы получаете доступ не только к этому курсу, но и ко всем курсам из нашего каталога.
Среднее время обучения наших слушателей на данном курсе: 61 день (минимальное время обучения: 38 дней)
14 июля
(Набор групп каждый день)
Заочная. Исключительно дистанционные образовательные технологии
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца или сертификат* о прохождении курса * не является документом об образовании
36 — 180
академических часов
Доступное обучение
Чтобы пройти курс, Вам не обязательно загружать документы о наличии диплома. На данном курсе могут обучаться все желающие: любого возраста и с любым образованием.
Предусмотрена возможность ускоренного обучения по индивидуальному графику
или сертификат* о прохождении курса, при отсутствии у Вас среднего профессионального законченного образования. * не является документом об образовании
Лицензия № 5201
Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно
Невероятно низкая стоимость обучения при высоком качестве учебных программ
Возможность оплаты курса за счёт Вашей организации
Совмещение учёбы и работы, так как обучение проходит в дистанционном режиме
Пройти обучение возможно по индивидуальному ускоренному графику
Быстрый старт обучения. Группы формируются ежедневно
100-процентный возврат средств, если Вас не устроило качество обучения
На сайт infourok.ru ежедневно заходит около 2 млн человек. За счет этого наши расходы на рекламу минимальные, и мы можем не включать их в стоимость курса
Мы более 14 лет на рынке и успешно сделали 6 054 курса. Хорошо знаем как оптимизировать все процессы производства качественных курсов
Данные: Яндекс Метрика
| Совершенствование профессиональных компетенций слушателей в области управления развитием персонала организации | ||||||||||
| 1. Усвоение основных понятий в области управления развитием персонала; 2. Изучение основ профессионального развития персонала, процессов обучения, управления карьерой и служебнопрофессиональным продвижением; 3. Изучение основ оценки качества обучения персонала организации, управления карьерой, работы с кадровым резервом и умений применять их на практике. |
||||||||||
| Руководители и специалисты в области управления персоналом, менеджеры среднего уровня, руководители организаций | ||||||||||
| Промежуточная аттестация в форме тестов; итоговое тестирование | ||||||||||
| Заочная с использованием дистанционных образовательных технологий. Информация о форме обучения в удостоверение не вносится. | ||||||||||
| В результате обучения на курсе обучающиеся приобретут: Знания: - методов оценки эффективности системы обучения и развития персонала и ее вклада в достижение целей организации; - методов оценки эффективности системы мотивации и стимулирования. Умения: - разрабатывать и внедрять политику обучения и развития персонала организации; - разрабатывать системы аттестации персонала. Навыки: - применения на практике методов обучения персонала; - применения на практике методов работы с кадровым резервом; - организации профессионального развития персонала; - организации обучения, управления карьерой и служебнопрофессиональным продвижением персонала. |
||||||||||
| По окончании курса слушатель получает печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Удостоверение высылается Почтой России (доставка бесплатна). | ||||||||||
|
Проблема эффективного управления трудовым коллективом и повышения трудовой активности работников всегда остро стояла перед руководителями всех уровней хозяйственной иерархии, вне зависимости от величины, формы собственности и государственной системы регулирования экономики. И сегодня она на особом месте, поскольку кроме оборудования, в не меньшей мере в производственном процессе участвуют талант специалиста, его квалификация, трудовые навыки и интуиция. «Кадры решают всё» — этот ранее хорошо известный в нашей стране лозунг не потерял свою актуальность и в современных условиях. Мировое промышленное производство не достигло бы современного уровня, если бы в работу не была включена огромная энергия людей. По этой причине система управления каждой конкурентоспособной, развивающейся организации имеет целевую функциональную подсистему управления кадрами и социальным развитием коллектива. Элементами системы развития персонала являются профессиональное обучение сотрудников, управление карьерой, формирование и развитие кадрового резерва, именно об этих основополагающих аспектах развития персонала пойдёт речь в рамках курса повышения квалификации «Управление развитием персонала: роль, тенденции и тренды». |
12 часов
1 тест
11 часов
1 тест
11 часов
1 тест
2 часа
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
16 часов
1 тест
18 часов
1 тест
2 часа
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
16 часов
1 тест
2 часа
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
20 часов
1 тест
16 часов
1 тест
16 часов
1 тест
18 часов
1 тест
2 часа
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
18 часов
1 тест
20 часов
1 тест
16 часов
1 тест
16 часов
1 тест
18 часов
1 тест
20 часов
1 тест
16 часов
1 тест
2 часа
1 тест
выпускников наших курсов
зарегистрированных пользователей
посещений платформы в день
Лицензия № 5201 выдана 02 апреля 2018 г. Департаментом Cмоленской области по образованию и науке бессрочно
№1
по популярности среди
образовательных платформ1
№1
среди сервисов
для педагогов2
топ100
в рейтинге популярных
сайтов РФ3
14 лет развиваем онлайн-образование в России
Каждый третий выпускник курсов Инфоурок после получения диплома увеличил свой доход
Каждый четвертый выпускник курсов Инфоурок после диплома получил повышение на работе
98,8% выпускников наших
курсов готовы рекомендовать
его коллегам
Курс повышения квалификации
203
Курс повышения квалификации
31
Курс повышения квалификации
Курс повышения квалификации
Курс повышения квалификации