Тема:
«Современные педагогические технологии в образовательном процессе дворовых
клубов».
Тренер: Подкалюк
Л.Н.
Цель: Осмысление
необходимости и возможности применения современных технологий как показателя
педагогической компетентности современного педагога дворовых клубов.
Оборудование:
ватман, фломастеры, флипчарт, видео лекция
Организационный
момент «Давайте познакомимся!». Все становятся в круг.
-Добрый
день! Я рада приветствовать вас. Мне очень хотелось бы познакомиться с вами.
Игра
«Активный Александр, бодрый Борис, веселая Вероника». (Шмелев А. Г.
Психодиагностика личностных черт. СПб.: Речь, 2002.)
Каждому
из участников предлагается придумать для себя адекватный эпитет, начинающийся
на ту же букву, что и его имя. «Привет, я - гениальная Айгуль», потом
обращается к другому участнику (любому, кроме соседей справа и слева): «А ты
кто?» Тот, к кому обратились, отвечает: «Привет, гениальная Айгуль, я -
доброжелательная Даша». И обращается к следующему с аналогичным выступлением.
Игра
продолжается до тех пор, пока каждый из участников не представится.
-Приятно
познакомиться? (аплодисменты).
Деление
на подгруппы. На экран вывести крылатые фразы.
-Предлагаю
продолжить работу. Прошу вас выбрать любую понравившеюся карточку (на обороте
одной из карточек цифра).
Ваша
задача состоит в том, чтобы составить пословицу (вывести на экран).
Большому
кораблю - большое плавание
Маленькое
дело лучше большого безделья
Ағаш
тамырымен, адам досымен мықты (дерево крепко корнями, а человек друзьями)
Достық
жоқ жерде табыс жоқ (где нет дружбы, там нет успеха)
Досы
жоқ адам – тұзы жоқ тағам (жить без друзей, что есть пищу без соли)
Of
two evils choose the least (из двух зол выбирай меньшее)
После
того как все объединились в пословицы.
-Вот
в таком составе прошу вас присесть за столы!
Начинаем
наше «Заседание». Работу «заседания» начнем с составления формулы «Личность
педагога», «Личность воспитанника» (по 2 стола на каждую формулу).
Предложить ватман, фломастеры, цветную бумагу, ножницы для оформления формулы.
-Используйте
любые математические («плюс», «минус», «умножить», «разделить») или химические
знаки.
Например: ПЕДАГОГ
= интуиция + ироничность + доброта
ПЕДАГОГ « (0,7 авантюризма + 0,5 уверенности) / / 1,1 нестабильности
Время
на таймере: 5 минут
Каждая
подгруппа должна придумать формулу, которая отражает личность педагога,
личность воспитанника - интересы, черты характера, таланты, способности и др.
После
того как все участники справились с этой частью задания, они должны выступить
перед публикой с докладом об открытой ими формуле. Это могут быть как «доклады
на пленарном заседании», когда каждый выходит к доске или флипчарту, демонстрирует
формулу и рассказывает о ней всей группе, так и «стендовые доклады».
Время
на каждое представление: 1 минуту.
По
результатам докладов подвести итог этой «научной конференции».
Итог: В связи с
социально-экономическими изменениями в мире в современном обществе возникла
потребность в активных, деятельных людях, которые могли бы быстро
приспосабливаться к меняющимся трудовым условиям, выполнять работу с
оптимальными энергозатратами, способных к самообразованию, самовоспитанию,
саморазвитию.
Среди наиболее важных качеств современного человека
выделяются активная мыслительная деятельность, критичность мышления, поиск
нового, желание и умение приобретать знания самостоятельно. Тем самым на образование
возлагается функция, которая бы способствовала развитию самостоятельности и
ответственности личности, была бы ориентирована на ее саморазвитие,
самообразование, самореализацию.
Знания, умения и определенный уровень навыков
подрастающее поколение получают в детском саду, в школе, в дворовых клубах.
Дворовые клубы – это один из важных аспектов
воспитательной работы. Подростки и дети, проживающие в районе, где стабильно
работает дворовый клуб, могут найти для себя новое увлечение, место для встреч
с друзьями и единомышленниками, освоить новые интересные способы проведения
своего досуга, что самым положительным образом может повлиять на развитие их
творческого и спортивного потенциала и полноценного развития как личности. Для привлечения
и поддержания интереса подростков и детей педагоги должны обладать определенным
педагогическим инструментарием. Одним из которых являются современные
педагогические технологии.
О
них мы сегодня поговорим. Проанализировать эффективность использования в работе
педагогов дворовых клубов.
Но
прежде чем преступить к основным вопросам мне хотелось бы узнать здесь точно
собрались педагоги полные энтузиазма, активные, умные и внимательные.
Игровое
упражнение "Построится по..." (команды дает
только тренер, участники группы молча выполнят)
Цель:
Разрядка, сплочение группы. Осознание относительности любой системы оценки.
Участники строятся в шеренгу по любому признаку (рост, вес, цвет волос,
величина ладони, веселость, активность и т.д.)
Комментарий
ведущего по поводу разных систем оценки: первый он или последний - зависит не
от него, а от оцениваемого критерия.
Игровое
упражнение "Ассоциации"
Цель:
Ассоциативное мышление, знакомство. Мяч перекидывается в кругу (произвольно) и
каждый у кого в руках мяч называет слово. Тот, кому мяч перекинули называет
слово - ассоциацию к сказанному предыдущим участником. Может быть задана тема
для ассоциаций - чувства, части тела, проблемы, приятные вещи. Игра может быть
неплохим переходом от одной темы к другой.
Видео
лекция «Образовательные технологии». Сейчас я
предлагаю вам послушать отрывок из лекции доктора педагогических наук Т.Г. Галактионовой.
Технология –
это совокупность приемов, применяемых в каком-либо деле, мастерстве, искусстве
(толковый словарь).
В настоящее время использование современных
образовательных технологий, обеспечивающих личностное развитие ребенка за счет
уменьшения доли репродуктивной деятельности (воспроизведение оставшегося в
памяти) в учебном процессе, можно рассматривать как ключевое условие повышения
качества образования, снижения нагрузки учащихся, более эффективного
использования учебного времени.
Общепринятой классификации образовательных
технологий в казахстанской и зарубежной педагогике на сегодняшний день не
существует. К решению этой актуальной научно-практической проблемы различные
авторы подходят по-своему.
К числу современных образовательных
технологий можно отнести:
1. Личностно-ориентированные технологии
обучения
·
Технология педагогических мастерских
·
Технология обучения как учебного исследования
·
Технология коллективной мыследеятельности (КМД)
·
Технология эвристического обучения
·
Метод проектов
·
Вероятностное образование (А. Лобок)
·
Развивающее обучение - РО (Л.В. Занков, В.В.
Давыдов, Д. Б. Эльконин),
·
"Школа диалога культур - " ШДК"
(В.С. Библер),
·
Гуманитарно-личностная технология "Школа
жизни" (Ш.А. Амонашвили),
·
Преподавание литературы как искусства и как
человекоформирующего предмета (Е.Н. Ильин),
·
Дизайн-педагогика.
2. Предметно-ориентированные технологии
обучения.
·
Технология постановки цели
·
Технология полного усвоения (по материалам М. В.
Кларина)
·
Технология педагогического процесса по С. Д.
Шевченко
·
Технология концентрированного обучения
·
Модульное обучение.
3. Информационные технологии.
·
ИКТ
·
Технологии дистанционного обучения
4. Технологии оценивания достижений
учащихся
·
Технология "Портфолио"
·
Безотметочное обучение
·
Рейтинговые технологии
5. Интерактивные технологии
·
Технология «Развитие критического мышления через
чтение и письмо»
·
Технология проведения дискуссий
·
Технология «Дебаты»
Работа
в подгруппах на основе метода «Представитель»
1
подгруппа «Проектная деятельность»
2
подгруппа «Технология педагогических мастерских»
3
подгруппа «Игровая технология»
4
подгруппа «Здоровье сберегающая технология»
Работа
в подгруппах.
Предложить
распределить роли в подгруппе:
-
теоретик
-
практик
-
представитель
-
художник
-
таймспикер (время)
Алгоритм
работы.
Каждая
подгруппа получает текстовый вариант одной из технологий.
Цель
работы: изучить теоретический материал, оформить опорную таблицу, схему,
рисунок для дальнейшей презентации.
После
выполнения задания группой «Представитель» перемещается к другой группе, чтобы
объяснить суть изученного материала. При этом «представитель» в каждой
подгруппе берет для себя материал.
Игровое
упражнение «Солнце светит над тем кто...»
Игровое
упражнение «Угадай, что увидел!». Презентация.
Рефлексия
«Метод 6 шляп»
Вопрос:
«Можно ли применить на практике полученные знания?».
Работа
подгрупп над составлением плана работы дворовых клубов по изученным
технологиям.
Рефлексия
«Подумай и напиши» - перечисляют педагогические технологии использованные в
течение тренинга.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.