Доклад на РМО учителей математики
«Личность педагога и новые образовательные результаты»
Подготовила: Е.Н.Карпова учитель высшей категории
Кто он сегодня — современный преподаватель?
Источник информации, носитель инноваций, консультант, модератор, наблюдатель,
ресурс , справочник, советник, тот кто учит других или постоянно учится сам?
Какой он — современный преподаватель? Творческий, самокритичный,
предприимчивый, стрессоустойчивый, владеющий информацией, психолог?
Динамика современной жизни
предъявляет высокие требования к специалистам разных сфер деятельности, требует
активного внедрения новых технологических решений. Разумеется, не обошли
эти тенденции и сферу образования.
Современная школа – большой и сложный
механизм, здоровая работа которого обеспечивается множеством служб и участием в
них педагогических работников. Качество образования является самым эффективным
средством удовлетворения образовательных потребностей общества, семьи, ребенка,
человека. Качество – это удовлетворение требований потребителя. Качество
образования – есть качество не только конечных результатов, но и всех
процессов, влияющих на конечный результат.
Формирование личности ученика, признание её
важности, ценности и необходимости происходит под
влиянием личности педагога .
Какие бы реформы не проходили в
системе образования , в итоге они, так или иначе, замыкаются на
конкретном исполнителе – школьном учителе. Именно педагог является основной фигурой при внедрении в
практику различных инноваций. Но для успешной реализации
поставленных перед ним задач педагог должен обладать необходимым уровнем
профессиональной компетентности и профессионализма, то есть с
учетом меняющихся социально-экономических условий и общей ситуации в системе образования уметь:
- выбирать наилучшие варианты организации педагогического процесса ,
- прогнозировать их результаты ,
- создавать собственную концепцию, основу
которой составляет вера в себя, в реальную возможность развития личности
каждого школьника, в преобразующую силу педагогического труда.
Основную цель в повышении профессионального и
личностного роста педагогов школы администрация определяет в следующем:
- выработка и осуществление единого подхода в научно-методической
работе педагогов, влияющие на организацию педагогического процесса и результаты
образовательной деятельности учащихся.
Изменение качества профессиональной
деятельности педагога может происходить в том случае, если учитель
готов не только использовать имеющиеся педагогические технологии, но и выходить за рамки нормативной педагогики,
через совершенствование собственной деятельности стимулировать творческую
деятельность учеников, опираясь на фундаментальные психолого-педагогические
принципы организации учебно-познавательной деятельности.
«Учитель - это человек, который учится всю
жизнь, только в этом случае он обретает право учить". Настоящий учитель-профессионал
находится в постоянном развитии и всю свою трудовую жизнь является
исследователем.
Каким же должен быть педагог, чтобы оправдать доверие и ожидание
детей, родителей, чтобы выполнить все задачи обучения и воспитания, которые
ставит перед нами современное общество и условия жизни?
Конечно, педагог должен быть Мастером. В понятие «педагогическое
мастерство» вкладывается сумма разных умений педагога:
- решать задачи обучения, воспитания и развития в их диалектической
взаимосвязи и единстве;
- привлечь внимание учащихся и заинтересовать их изучаемым материалом;
- учитывать возраст и психологические особенности учащихся, а также
уровень их развития и на основе этого обеспечить индивидуальный и
дифференцированный подход;
- строить свои взаимоотношения с учащимися на гуманной, демократической
основе;
- не теряться при самых трудных и неожиданных вопросах учащихся;
- сочетать теорию и практику в преподавании учебного предмета;
- грамотно использовать в своей работе новинки передовой педагогической
науки и практики;
- разнообразить свои занятия, избегать шаблонности в их организации;
- в совершенстве владеть своим орудием труда – речью, словом;
- критически мыслить и иметь четкую активную гражданскую позицию, не
пасовать перед трудностями и показывать учащимся органическое единство слов,
убеждений и дела.
Вместе с тем безупречное владение перечисленными умениями – это
только первая ступень профессионализма.
« Личностный рост педагога »… Какова суть данного
понятия? Личностный рост – это собственная активность человека в
изменении себя, в раскрытии, обогащении своих духовных потребностей, творчества,
всего личностного потенциала. Иными словами, это
качественные изменения личностного развития, затрагивающие основные жизненные
отношения, "ядро" личности.
В профессиональном смысле личностный рост педагога как цель и результат педагогического процесса предполагает овладение им в полном
объеме профессиональной педагогической компетентностью. Это интегративное личностно-профессиональное качество учителя, обеспечивающее его
ценностное отношение к учащимся и эффективное взаимодействие с ними,
направленное на создание условий для их воспитания, обучения, развития и личностного роста . Выделяются несколько видов педагогической компетентности:
1) специальная компетентность
в области преподаваемой дисциплины, которая включает глубокие знания,
квалификацию и опыт деятельности в области
преподаваемого предмета, по которому ведется обучение; знание способов решения
технических, творческих задач .
2) методическая компетентность
в области способов формирования знаний, умений и навыков у учащихся,
включающая владение различными методами обучения, знание дидактических
методов, приемов и умение применять их в процессе обучения, знание
психологических механизмов усвоения знаний и умений в процессе обучения.
3) психолого-педагогическая
компетентность в сфере обучения, предполагающая владение педагогической диагностикой, умение строить
педагогически целесообразные отношения с
обучаемыми, осуществлять индивидуальную работу на основе результатов педагогической диагностики; знание
возрастной психологии, психологии межличностного и педагогического общения; умение пробуждать и развивать у обучаемых
устойчивый интерес к выбранной специальности, к преподаваемому предмету.
4) дифференциально-психологическая
компетентность в области мотивов, способностей, направленности обучаемых
включает умение выявлять личностные особенности, установки и направленность обучаемых,
определять и учитывать эмоциональное
состояние людей; умение грамотно строить взаимоотношения с руководителями,
коллегами,
учащимися.
В современных
условиях важными показателями данной компетентности являются личностные качества педагога - терпение,
требовательность, заинтересованность в успехах учеников, объективность в оценке
знаний и др. Результатом влияния учителя на качество образования школьников является
сформированность у них мотивов учебной деятельности.
5) рефлексия педагогической деятельности или аутопсихологическая
компетентность подразумевает умение осознавать уровень собственной
деятельности, своих способностей; знание о способах профессионального
самосовершенствования; умение видеть причины недостатков в своей работе, в
себе; желание самосовершенствования. Одним из проявлений данного вида
компетентности является самообразование.
6) информационная
компетентность, которая формирует умение педагога самостоятельно искать,
анализировать и отбирать необходимую
информацию, организовывать, преобразовывать, сохранять и передавать её.
7) коммуникативная компетентность
во многом определяет социально-психологическую атмосферу в образовательном процессе , успех педагогической деятельности.
8) социокультурная
компетентность определяется
как интегративное личностно-профессиональное качество учителя,
обеспечивающее его эффективное взаимодействие с учащимися, направленное на
создание условий для их успешного вхождения в динамичный, поликультурный
социум, самоопределения и самореализации в нем.
9) культурологическая
компетентность обеспечивает конкретное наполнение содержания образования , придавая учебному процессу упорядоченность, стройность и последовательность.
Исходя из вышесказанного можно вести речь об особых условиях и требованиях к личности и деятельности учителя. Требования эти определяются
в первую очередь требованиями достижения нового качества образования , насколько полученное образование обеспечивает выпускнику
школы успешную жизнедеятельность в условиях неопределенности современного
общества. В этой связи усиливается необходимость
реализации субъектного подхода в обучении, обеспечения безусловного права
каждого ребенка активно выбирать и самостоятельно
конструировать свою школьную жизнь. При этом существенно изменяется роль
учителя: от трансляции знаний и способов деятельности он
должен переходить к проектированию индивидуального маршрута интеллектуального и личностного развития каждого школьника и педагогической поддержке продвижения
школьников по индивидуальному образовательному маршруту.
Одним из
важнейших средств оценки и развития профессионализма педагогических работников, их личностного роста является аттестация, которая
проводится в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных.
Хочется
еще раз отметить, что и в Новой школе, как и во все времена, самый
ответственный за качество образования человек – это УЧИТЕЛЬ – это
личность со сложившимся позитивным мировоззрением, нацеленная на постоянное
саморазвитие и профессиональный рост , толерантная, обладающая
высоким нравственным авторитетом.
Учитель готовится
к урокам всю жизнь. Этот тезис отражает саму суть профессии педагога. Но
невозможно научить тому, что не умеешь сам. Невозможно отдавать то, чего не
имеешь сам. А отдавать с каждым годом нужно все больше. Бурно растущий поток
информации приводит к усложнению школьных предметов и быстрому моральному
износу ранее полученных учителем знаний. Быстро растет кругозор учащихся,
заметно повышается уровень их общего развития. Чтобы стать и быть хорошим
педагогом, надо не только любить учить других, но и любить учиться самому,
постоянно повышать свою квалификацию.
Однако
никакие курсы и семинары не будут эффективными без систематических
самостоятельных занятий педагога. Поэтому самообразование принято считать
основной формой повышения квалификации. Непрерывное, целенаправленное, оно
связывает воедино все перечисленные выше формы работы, дополняет и развивает
их, служит основой роста педагога как специалиста.
Каждый
педагог работает на своем уровне творчества, постоянно его повышая. Сначала
молодому учителю характерно пользование готовыми рецептами и рекомендациями,
следование сценарию урока или мероприятия без учета особенностей классного
коллектива и условий его работы. Надо признать, это уровень пока еще лишен
элементов творчества. Другим характерно уже критическое оценивание методических
рекомендаций, они могут отказаться от каких-то элементов урока, заменив их
более эффективными для данных условий – это достаточный уровень мастерства.
Третьи имеют определенную систему работы. При подготовке к урокам используют не
конкретные разработки, а общие положения и идеи – это высокий уровень
мастерства. И для четвертых характерно конструирование собственной методической
системы, которая постоянно совершенствуется на основе данных педагогической
науки и передового педагогического опыта – это вершина педагогического
мастерства.
В итоге необходимо отметить, чтобы каждый из
Вас стремился к тому, чтобы быть таким учителем, воспитателем, чтобы
ваш личностный рост в общечеловеческом и профессиональном плане стал
залогом вашей успешности, высокого профессионализма.
Литература:
1.
Агеева И.А.Успешный
учитель.Санкт-Петербург:Речь,-2006.208с.
2.
Елканов С.Б. Основы
профессионального самовоспитания будущего учителя.-М., 1989.
3.
Зимняя И. А.
Педагогическая психология. М., 2000.
4.
Климов Е.А. Психология
профессионального самоопределения: Учеб. пособие для вузов. – Ростов н/Д:
Феникс, 1996. – 512 с.
5. Маралов В.Г. Основы самопознания и саморазвития. М:
Академия- 2002. 256 с.
6. Соколова Л.Б. Культорологическое содержание
педагогической деятельности. Монография. Саратов-2007.172с.
7. Спиркин А. Г. Сознание и самосознание. М., 1972.
Интернетресурсы:
1. http://domgimnaziya5.ru/o-shkole
2.
biblio-ul-shool28.ru
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.