Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Директору, завучу / Другие методич. материалы / Локальные акты образовательной организации по аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Директору, завучу

Локальные акты образовательной организации по аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности

библиотека
материалов

ПРИКАЗ


29 августа 2014г. № 77/2

Об аттестации на соответствие занимаемой должности


В связи с вступлением в силу 15 июня 2014 года приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014г. №276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», в соответствии с пунктом 5 порядка аттестации, аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми образовательными организациями.

На основе вышеизложенного

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Создать аттестационную комиссию МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское, Казачинско-Ленского района, Иркутской области, (далее – Аттестационная комиссия образовательной организации - АКОО) в составе:

  • Ведениктова Е.В.зам. директора школы по МР, председатель комиссии;

  • Попова Г.Г.., заместитель директора по УР, заместитель председателя комиссии;

  • Потапова Е.М., учитель русского языка и литературы, секретарь комиссии;

  • Антипина Т.В.., заместитель директора по ВР, член комиссии;

  • Непомнящих Е.В., председатель первичной профсоюзной организации, член комиссии;

  • Литвинов В.И.., педагог-психолог школы, член комиссии.

  • Келлер И.А., учитель нач.школы 1 кв. категории, член комиссии

  • Мельникова Н.В., учитель русского языка и литературы 1 кв. категории, член комиссии

  • Вотякова О.П., учитель истории и обществознания 1 кв.категории, член комиссии

  1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность в МОУ Казачинская СОШ , на соответствие занимаемой должности. (Приложение №1).

  2. Утвердить положение об аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности МОУ Казачинская СОШ (Приложение №2).

  3. Утвердить план работы АКОО на 2014-2015 учебный год. (Приложение №3).

  4. Утвердить график аттестации на соответствие занимаемой должности на 2014-2015 учебный год (Приложение №4).

  5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.


Директор школы А.В. Виноградов


С приказом ознакомлены: Ведениктова Е.В:


Непомнящих Е.В., Литвинов В.И

Попова Г.Г. Келлер И.А

Потапова Е.М. Мельникова Н.В.,

Антипина Т.В.., Вотякова О.П.,






Приложение №1

к приказу от 29.08.2014г. 77/2

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения аттестации педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность в МОУ Казачинская СОШ

с. Казачинское, Казачинско-Ленский район, Иркутская область


I. Общие положения

1.1. Порядок проведения аттестации педагогических работников МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское, Казачинско-Ленский район, Иркутская область, осуществляющих образовательную деятельность, определяет правила, основные задачи и принципы проведения аттестации педагогических работников МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское, Казачинско-Ленского района, Иркутской области.

Настоящий Порядок применяется к педагогическим работникам, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381), в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в той же или иной организации, а также путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором (далее - педагогические работники).

1.2. Аттестация педагогических работников МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское, Казачинско-Ленского района, Иркутской области проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории1.

Основные задачи проведения аттестации педагогических работников

1.3. Основными задачами проведения аттестации являются:

  • стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;

  • определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

  • повышение эффективности и качества педагогической деятельности;

  • выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

  • учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское;

  • обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их педагогической работы.


Принципы проведения аттестации педагогических работников

1.4. Основными принципами проведения аттестации являются:

  • коллегиальность;

  • гласность;

  • открытость, обеспечивающая объективное отношение к педагогическим работникам;

  • недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

II. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности

2.1. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией, самостоятельно формируемой МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское (далее – аттестационная комиссия организации)2.

2.2. Аттестационная комиссия МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское создается распорядительным актом работодателя в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

2.3. В состав аттестационной комиссии МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское.

2.4. Аттестация педагогических работников проводится в соответствии с распорядительным актом работодателя.

2.5. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые решения.

2.6. График работы Комиссии утверждается ежегодно приказом руководителя

учреждения.

2.7. Заседания комиссии проводятся под руководством председателя либо по его

поручению – заместителем председателя.

2.8. Работодатель знакомит педагогических работников с распорядительным актом, содержащим список работников МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское, подлежащих аттестации, график проведения аттестации, под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения их аттестации по графику.

2.9. Для проведения аттестации на каждого педагогического работника работодатель вносит в аттестационную комиссию организации представление.

2.10. В представлении содержатся следующие сведения о педагогическом работнике:

а) фамилия, имя, отчество (при наличии);

б) наименование должности на дату проведения аттестации;

в) дата заключения по этой должности трудового договора(дата принятия на работу в ОО);

г) уровень образования и (или) квалификации по специальности или направлению подготовки;

д) информация о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности;

е) результаты предыдущих аттестаций (в случае их проведения);

ж) мотивированная всесторонняя и объективная оценка профессиональных, деловых качеств, результатов профессиональной деятельности педагогического работника по выполнению трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором.

2.10. Работодатель знакомит педагогического работника с представлением пoд роспись не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации. После ознакомления с представлением педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию организации дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации - с даты поступления на работу).

При отказе педагогического работника от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается работодателем и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт.

2.11. Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское с участием педагогического работника.

Заседание аттестационной комиссии МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от общего числа членов аттестационной комиссии МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское.

В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии по уважительным причинам, его аттестация переносится на другую дату, и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем работодатель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации.

При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии организации без уважительной причины аттестационная комиссия МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское проводит аттестацию в его отсутствие.

2.12. Аттестационная комиссия МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское рассматривает представление, дополнительные сведения, представленные самим педагогическим работником, характеризующие его профессиональную деятельность (в случае их представления).

2.13. По результатам аттестации педагогического работника аттестационная комиссия МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское принимает одно из следующих решений:

  • соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника);

  • не соответствует занимаемой должности (указывается должность педагогического работника).

2.14. Решение принимается аттестационной комиссией МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское в отсутствие аттестуемого педагогического работника открытым голосованием большинством голосов членов аттестационной комиссии, присутствующих на заседании.

При прохождении аттестации педагогический работник, являющийся членом аттестационной комиссии МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское, не участвует в голосовании по своей кандидатуре.

2.15. В случаях, когда не менее половины членов аттестационной комиссии МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское, присутствующих на заседании, проголосовали за решение о соответствии работника занимаемой должности, педагогический работник признается соответствующим занимаемой должности.

2.16 Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

2.17. Результаты аттестации педагогических работников заносятся в протокол, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское, присутствовавшими на заседании, который хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самим педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае их наличия), у работодателя.

2.18. На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией организации, решении. Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.

2.19. Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности на основе оценки их профессиональной деятельности педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.20. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:

а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;

б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;

в) беременные женщины;

г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;

д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.

Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктами "г" и "д" настоящего пункта, возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

Аттестация педагогических работников, предусмотренных подпунктом "е" настоящего пункта, возможна не ранее чем через год после их выхода на работу.

2.21. Аттестационная комиссия МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское дает рекомендации работодателю о возможности назначения на соответствующие должности педагогических работников лиц, не имеющих специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации" раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и (или) профессиональными стандартами, но обладающих достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющих качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.

III. . Права, обязанности и ответственность членов аттестационной комиссии.

3.1. Члены аттестационной комиссии имеют право:

- вносить предложения на заседании аттестационной комиссии по рассматриваемым вопросам;

- высказывать особое мнение в случае несогласия с принимаемым решением и фиксировать его в протоколе заседания Комиссии;

- участвовать в обсуждении вопросов, предусмотренных повесткой аттестационной комиссии;

- принимать участие в подготовке решений Комиссии.

3.2. Члены аттестационной комиссии обязаны:

- присутствовать на всех заседаниях аттестационной комиссии;

- осуществлять свою деятельность в соответствии с принципами работы Комиссии;

- знать законодательство Российской Федерации, нормативные правовые акты Министерства образования и науки Российской по вопросам аттестации педагогических работников государственных и муниципальных учреждений, квалификационные требования по должностям работников учреждений образования, требования и порядок проведения квалификационного испытания на соответствие занимаемой должности;

- соблюдать нормы нравственно-этической и профессиональной культуры при работе в комиссии;

- вести работу в составе комиссии на безвозмездной основе;

- использовать служебную информацию только в установленном порядке.

3.3. Члены аттестационной комиссии несут ответственность за надлежащее исполнение своих обязанностей. В случае неисполнения своих обязанностей член Комиссии может быть исключен из состава аттестационной комиссии МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское на основании ее решения, принятого большинством голосов.

IV. Реализация решений комиссии

4.1. На каждого педагогического работника, прошедшего аттестацию, составляется выписка из протокола, которая подписывается секретарем аттестационной комиссии и содержит следующие сведения: фамилию, имя, отчество аттестуемого, наименование его должности, дату проведения заседания аттестационной комиссии, результаты голосования при принятии решения.

4.2.Аттестованный работник знакомится с выпиской из протокола под роспись. Выписка из протокола и представление работодателя хранятся в личном деле педагогического работника.

4.3. Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

V . Делопроизводство

5.1.Заседания аттестационной комиссии оформляются протоколами.

5.2.Протоколы комиссии подписываются председателем комиссии, секретарем и членами комиссии, участвующими в заседании.

5.3. Нумерация протоколов ведется с начала календарного года.

5.4. Протоколы заседаний комиссии хранятся в образовательной организации в течение 5 лет.

5.5.Ответственным за делопроизводство комиссии, решение организационных и технических вопросов работы комиссии, сбор и анализ документов, необходимых для работы комиссии, подготовку проекта приказа образовательной организации, заполнение аттестационных листов и подготовку выписки из приказов является секретарь комиссии.

VI. Заключительные положения

6.1. Положение о порядке проведения аттестации педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность в МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское, Казачинско-Ленский район, Иркутская область, вступает в силу с момента его утверждения руководителем образовательной организации в установленном порядке.

6.2. Внесение изменений и дополнений в Положение и в состав АКОО утверждается приказом образовательной организации.

























Приложение №2

Утверждено

приказом от 29.08. 2014 г. № 77/2


ПОЛОЖЕНИЕ

об Аттестационной комиссии по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности

МОУ Казачинская СОШ,

с. Казачинское,

Казачинско-Ленского района,

Иркутской области,


1.1. Целью создания Аттестационной комиссии является реализация полномочий МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское, Казачинско-Ленского района, Иркутской области по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям, предусмотренных ст. 49 Закона Российской Федерации от 29.12.2012 года №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

1.2. Основными принципами работы Аттестационной комиссии являются коллегиальность, гласность, открытость, обеспечивающие объективное отношение к педагогическим работникам, недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

1.3. Деятельность Аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Положением.


2. Основные задачи Аттестационной комиссии


  1. Основными задачами Аттестационной комиссии являются:

      1. проведение аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности;

      2. соблюдение основных принципов аттестации педагогических работников, обеспечение объективности экспертизы и процедуры проведения аттестации;

      3. мотивация педагогических работников на повышение уровня и качества предоставляемых образовательных услуг в системе образования.


  1. Формирование Аттестационной комиссии, состав, порядок работы


3.1. Аттестационная комиссия формируется из числа педагогических работников МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское, Казачинско-Ленского района, Иркутской области, в состав должен входить председатель первичной профсоюзной организации.

3.2. Персональный и количественный состав Аттестационной комиссии утверждается распорядительным актом руководителя МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское, Казачинско-Ленского района, Иркутской области.

3.3. Аттестационная комиссия формируется из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

3.4. Председателем Аттестационной комиссии назначается заместитель руководителя ОО, курирующий вопросы аттестации педагогических кадров.

3.5 Заместитель председателя и секретарь Аттестационной комиссии избираются на первом заседании комиссии из числа ее членов.

3.6. Председатель Аттестационной комиссии:

3.6.1. руководит деятельностью Аттестационной комиссии;

3.6.2. проводит заседания Аттестационной комиссии;

3.6.3. организует работу по разработке нормативной базы по аттестации педагогических работников;

3.6.4. распределяет обязанности между членами Аттестационной комиссии;

3.6.5. рассматривает обращения педагогических работников, связанные с вопросами аттестации;

3.6.6. подписывает протоколы заседаний Аттестационной комиссии и аттестационные листы;

3.6.7. дает консультации по вопросам организации и проведения аттестации педагогических работников.

3.7. Заместитель председателя Аттестационной комиссии:

3.7.1. участвует в разработке нормативной базы по аттестации педагогических работников;

3.7.2. исполняет обязанности председателя Аттестационной комиссии в его отсутствие.

3.8. Секретарь Аттестационной комиссии:

3.8.1. осуществляет регистрацию представлений, заявлений педагогических работников в Аттестационную комиссию по вопросам аттестации в журналах, ведёт журнал учёта выдачи аттестационных листов (Приложения 3, 4, 5);

3.8.2. формирует график прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемой должности педагогических работников;

3.8.3. сообщает членам Аттестационной комиссии о дате и повестке дня ее заседания;

3.8.4. ведет и оформляет протоколы заседаний Аттестационной комиссии;

3.8.5. подписывает протоколы заседаний Аттестационной комиссии и аттестационные листы;

3.8.6. предоставляет копию протокола заседания Аттестационной комиссии руководителю не позднее 3 календарных дней с даты принятия решения Аттестационной комиссией для издания распорядительного акта о соответствии (несоответствии) педагога занимаемой должности.

3.8.7. формирует аттестационное дело, состоящее из

  • титульного листа согласно форме, утверждённой приложением №3 к настоящему Положению;

  • представления на педагогического работника (Приложение 1);

  • сведения о педагогическом работнике;

  • копии удостоверений о повышении квалификации педагогического работника за аттестационный период;

  • протокола заседания Аттестационной комиссии учреждения по аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям;

  • копии приказа об аттестации педагогических работников;

  • копии аттестационного листа (Приложение 2).

3.9. Члены Аттестационной комиссии:

3.9.1. участвуют в работе Аттестационной комиссии в рабочее время без дополнительной оплаты;

3.9.2. сохраняют конфиденциальность по вопросам аттестации педагогических работников.


  1. Права Аттестационной комиссии


4.1. Члены Аттестационной комиссии имеют право:

4.1.1. запрашивать необходимую информацию в пределах компетенции;

4.1.2. участвовать в определении алгоритма деятельности Аттестационной комиссии;

4.1.3. . участвовать в определении периодичности заседаний Аттестационной комиссии.


  1. Регламент работы Аттестационной комиссии


5.1. Заседания Аттестационной комиссии проводятся под руководством председателя, либо в его отсутствие по объективным причинам (болезнь, отпуск и т.п.), заместителя председателя, по мере поступления от руководителя МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское, Казачинско-Ленского района, Иркутской области представлений на педагогических работников, но не ранее чем через месяц с даты ознакомления педагогического работника с представлением.

5.2. Состав Аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Аттестационной комиссией решения.

5.3. По результатам аттестации педагогического работника в целях подтверждения соответствия занимаемой должности Аттестационная комиссия может принять одно из следующих решений:

5.5.1. соответствует занимаемой должности (указывается должность работника);

5.5.2. не соответствует занимаемой должности (указывается должность работника).

5.6. Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствовало и участвовало в голосовании не менее двух третей состава Аттестационной комиссии.

5.7. Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его аттестации на заседании Аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет Аттестационную комиссию. При неявке педагогического работника на заседание Аттестационной комиссии без уважительной причины, комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

5.8. Решение Аттестационной комиссии принимается в отсутствие педагогического работника открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов Аттестационной комиссии считается, что педагогический работник прошел аттестацию.

5.9. Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании Аттестационной комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.

5.10. Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, в котором фиксируется: дата проведения заседания, количество членов Аттестационной комиссии, количественное присутствие (отсутствие) членов Аттестационной комиссии, повестка дня, ход обсуждения вопросов, предложения и рекомендации Аттестационной комиссии, решение.

5.11. В аттестационный лист педагогического работника, в случае необходимости, Аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие.

5.12. При наличии в аттестационном листе рекомендаций, руководитель МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское, Казачинско-Ленского района, Иркутской области не позднее, чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника, представляет в Аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций Аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника.

5.13. Решение Аттестационной комиссии о результатах аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности утверждается распорядительным актом руководителя МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское, Казачинско-Ленского района, Иркутской области.

5.14. Аттестационный лист, выписка из протокола заседания аттестационной комиссии хранятся в аттестационном и личном делах педагогического работника.

5.15. Аттестационный лист относится к персональным данным педагогического работника и подлежит защите в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5.16. Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.



Приложение 1

К ПОЛОЖЕНИЮ

об Аттестационной комиссии по аттестации


В Аттестационную комиссию

муниципального общеобразовательного

учреждения Казачинская средняя

общеобразовательная школа

Представление


1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________________

2. Число, месяц, год рождения _____________________________________________________

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность _______

________________________________________________________________________________

4. Сведения о профессиональном образовании, наличие ученой степени, ученого звания (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание) _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации, в том числе по направлению работодателя ___________________________________________

________________________________________________________________________________6. Сведения о результатах предыдущих аттестаций ___________________________________

7. Стаж педагогической работы (по специальности) __________________________________

Общий трудовой стаж ____________. Стаж работы в данном коллективе ______________

8. Государственные и отраслевые награды __________________________________________

9. Профессиональные качества работника ___________________________________________

Деловые качества работника _________________________________________________________

Результаты профессиональной деятельности педагогического работника _________________


Биографические данные, данные о трудовой деятельности, учебе работника соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и аттестации.

Аттестацию на заседании Аттестационной комиссии прошу провести в присутствии педагогического работника (без присутствия педагогического работника) (нужное подчеркнуть)


Руководитель образовательной организации _______________ ________________

(личная подпись) (расшифровка подписи)



МП

«___» __________ 201_ г.


С представлением и Порядком аттестации ознакомлен (а) ____________

(личная подпись)


«___» __________ 201_ г.

Приложение 2

К ПОЛОЖЕНИЮ

об Аттестационной комиссии по аттестации



Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________________

2. Число, месяц, год рождения _____________________________________________________

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность _______

4. Сведения о профессиональном образовании, наличие ученой степени, ученого звания ________________________________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, специальность

________________________________________________________________________________

и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации ________________________________________________________________________________

6. Стаж педагогической работы (по специальности) ___________________________________

7. Общий трудовой стаж _________________________________________________________

8. Краткая оценка деятельности педагогического работника (в т.ч. выполнения рекомендаций предыдущей аттестации) _________________________________________________________

9. Рекомендации Аттестационной комиссии _________________________________________

10. Решение Аттестационной комиссии ____________________________________________

11. Количественный состав Аттестационной комиссии ________________________________

На заседании присутствовало ___________________ членов Аттестационной комиссии

Количество голосов «за» ____, «против» _____

12. Примечания _________________________________________________________________



Председатель Аттестационной комиссии __________________ ____________________

(личная подпись) (расшифровка подписи)


Секретарь Аттестационной комиссии __________________ ____________________

(личная подпись) (расшифровка подписи)



Дата проведения аттестации и принятия решения Аттестационной комиссией _____________

______________________________________________________________________________

(дата и номер распорядительного акта муниципальной образовательной организации)



М.П.


С аттестационным листом ознакомлен (а) ____________________________________________

(подпись педагогического работника, дата)



С решением Аттестационной комиссии согласна (согласен); не согласна (не согласен) ______

(подпись)

Приложение 3

К ПОЛОЖЕНИЮ

об Аттестационной комиссии по аттестации




Форма журнала

регистрации представлений

на педагогических работников МОУ Казачинская СОШ

для аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности



п/п

Фамилия, имя, отчество педагога

Занимаемая должность

Стаж работы в данной должности

Предполагаемые сроки прохождения аттестации на СЗД

Дата предоставления представления

Подпись руководителя ОО










Приложение 4

К ПОЛОЖЕНИЮ

об Аттестационной комиссии по аттестации



Форма журнала

регистрации заявлений педагогических работников

в Аттестационную комиссию МОУ Казачинская СОШ по вопросам аттестации


п/п

Фамилия, имя, отчество педагога

Занимаемая должность

Краткое содержание заявления

Срок подготовки ответа, ответственный









Приложение 5

К ПОЛОЖЕНИЮ

об Аттестационной комиссии по аттестации



Форма журнала

выдачи выписок из протокола заседания АКОО, аттестационных листов педагогических работников МОУ Казачинская СОШ



п/п

Ф.И.О. полностью

Занимаемая

должность

Аттестация по должности

Дата прохождения аттестации,

приказа ОУ

Дата выдачи выписки и аттестационного листа

Подпись аттестованного в получении





Приложение 3

К приказу №77/2

от « 29 » августа 2014 г.



ПЛАН РАБОТЫ

Аттестационной комиссии по подготовке педагогических работников

МОУ Казачинская СОШ,

с. Казачинское, Казачинско-Ленского района, Иркутской области

к аттестации на соответствие ими занимаемым должностям

на 2014-2015 учебный год

Мероприятия

Срок проведения

Ответственный

1.

Информационное обеспечение. Создание базы нормативно-правовых документов по аттестации на соответствие занимаемой должности.

В течение года

август

Зам. директора по МР

Ведениктова Е.В.

2.

Составление и уточнение списков аттестуемых педагогов.

Август

Зам. директора по МР

Ведениктова Е.В.

3.

Организация деятельности Аттестационной комиссии. Составление графиков заседаний АК

Август

Зам. директора по МР

Ведениктова Е.В.

4.

Ознакомление педагогических работников с графиком аттестации

Не позднее, чем за 30 дней до дня проведения их аттестации по графику

Зам. директора по МР

Ведениктова Е.В.

5.

Подготовка представлений работодателем.

октябрь-ноябрь

Зам. директора по УВР

Попова Г.Г.

члены Комиссии

7.

Ознакомление под роспись с представлениями педагогических работников, аттестующихся на соответствие занимаемой должности. Письменное информирование педагогического работника о дате и месте проведения квалификационного испытания.

Не позднее, чем за 30 дней до дня проведения их аттестации по графику

Зам. директора по МР

Ведениктова Е.В.

8.

Консультации для педагогических работников, аттестующихся на соответствие занимаемой должности аттестации».

В течение года

Зам. директора по МР

Ведениктова Е.В.

9.

Организация проведения заседаний АКОО.

По графику


Зам. директора по МР

Ведениктова Е.В.

10.

Заседания АК. Рассмотрение представлений на педработников.

В течение учебного года

Члены Комиссии

11.

Оформление и выдача выписок из протоколов заседания АКОО под роспись

В течение 3-х дней

Секретарь АКОО Потапова Е.М.

12

Оформление документации АКОО

В течение учебного года

Зам.председателя АКОО Попова Г.Г.

Секретарь АКОО Потапова Е.М.

13

Заседание методического Совета школы. О прохождения аттестации в 1-ом полугодии. Корректировка плана по оказанию методической помощи педработникам, получившим рекомендации в ходе аттестации.

Январь

Члены МСовета

14

Заседание методического Совета. Анализ итогов прохождения аттестации в 2014-2015 уч. году. Задачи на новый уч. год.

Планирование аттестационных мероприятий на новый учебный год с учетом рекомендаций, данных в ходе аттестации педагогическим работникам.

Май

Зам. директора по МР

Ведениктова Е.В.

15

Оформление личных дел педагогических работников в связи с результатами аттестации.

В течение года

Сп.по кадрам Тарасова О.В.

































Приложение 4

К приказу № 77/2

от « 29 » августа 2014 г.


График аттестации на соответствие занимаемой должности

педагогических работников МОУ Казачинская СОШ

с. Казачинское, Казачинско-Ленского района , Иркутской области

в 2014-2015 учебный год


ФИО аттестуемого учителя

Предмет

Дата предстоящей аттестации

Ответственный за написание представления, дата

Подпись

ответственного

Подпись аттестуемого

1

Антипина Олеся Павловна

Английский язык

30.01.15г.

Ведениктова Е.В.

29.12.14г



2

Петрова Галина Юрьевна


Преподаватель –организатор ОБЖ

30.01.15г.

Попова Г.Г. 29.12.14г



3

Иванова Валентина Николаевна


Учитель физики

30.01.15г.

Антипина Т.В.

29.12.14г



4

Добрынина Валентина Михайловна

Учитель истории и обществознания

30.01.15г.

Ведениктова Е.В.

29.12.14г




Ведениктова Екатерина Васильевна

Учитель ин.языка

30.01.15г.

Попова Г.Г. 30.12.14г


























Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Краткое описание документа:

В связи с вступлением в силу 15 июня 2014 года приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014г. №276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», в соответствии с пунктом 5 порядка аттестации, аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми образовательными организациями.  Порядок проведения аттестации педагогических работников,   осуществляющих образовательную деятельность, определяет правила, основные задачи и принципы проведения аттестации педагогических работников 

           Настоящий Порядок применяется к педагогическим работникам, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением  Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства  Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381),   в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в той же или иной организации, а также путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором (далее - педагогические работники).

  Аттестация педагогических работников       проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников  в целях установления квалификационной категории1.

      Основные задачи   проведения  аттестации педагогических работников

1.3. Основными задачами проведения аттестации являются:

-      стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;

-      определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

-      повышение эффективности и качества педагогической деятельности;

-      выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

-      учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава  МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское;

-      обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их педагогической работы.

 

 Принципы проведения аттестации педагогических работников

1.4. Основными принципами проведения аттестации являются:

-      коллегиальность;

-      гласность;

-      открытость, обеспечивающая объективное отношение к педагогическим работникам;

-      недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

Автор
Дата добавления 17.02.2015
Раздел Директору, завучу
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров6283
Номер материала 394211
Получить свидетельство о публикации
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх