Презентация для СПО по дисциплине "Трудовое право", тема "Предмет, метод, система трудового права"

Презентация создана в соответствии с новым ФГОС СПО по специальности "Юриспруденция". Дисциплина "Трудовое право" присутствует в учебных планах образовательных программ по указанной специальности вне зависимости от профиля подготовки. Во многих колледжах трудовое право при наборе студентов на базе 11 классов школьного образования начинают изучать с первого семестра первого курса.

Курс трудового права рассчитан по изучению на два учебных семестра, заканчивается - как правило - экзаменом или дифференцированным зачетом.

Указанная презентация представляет теоретический материал по теме №2 изучаемого курса. Презентация состоит из 14 слайдов, включая титульный слайд. Презентация создана на основе базового учебника "Трудовое право" для СПО под ред. В.Б. Гольцова.

В презентации рассматриваются следующие теоретические вопросы:

• Общая характеристика системы трудового права России.
• Нормы Конституции РФ о труде.
• Международные соглашения с участием РФ о труде. Роль Международной организации труда в правовом регулировании трудовых отношений.
• Внутреннее трудовое законодательство России. Трудовой кодекс. История кодификации трудового права в нашей стране.
• Некодифицированные законы о труде в России. Подзаконные акты, их роль в регулировании трудовых отношений.
• Понятие локального нормативного акта. Роль ЛНА в правовом регулировании труда.

Редактируемый файл прилагается.

Презентацию к первой теме курса "Предмет, метод, система трудового права" можно скачать здесь.

Презентация создана в соответствии с новым ФГОС СПО по специальности "Юриспруденция". Дисциплина "Трудовое право" присутствует в учебных планах образовательных программ по указанной специальности вне зависимости от профиля подготовки. Во многих колледжах трудовое право при наборе студентов на базе 11 классов школьного образования начинают изучать с первого семестра первого курса.

Курс трудового права рассчитан по изучению на два учебных семестра, заканчивается - как правило - экзаменом или дифференцированным зачетом.

Указанная презентация представляет теоретический материал по теме №3 изучаемого курса. Презентация состоит из 14 слайдов, включая титульный слайд и две схемы-иллюстрации. Презентация создана на основе базового учебника "Трудовое право" для СПО под ред. В.Б. Гольцова.

В презентации рассматриваются следующие теоретические вопросы:

• Содержание трудового правоотношения.
• Общие основания возникновения трудового правоотношения (заключение трудового договора, фактическое допущение работника к выполнению трудовой функции).
• Особенные основания возникновения трудового правоотношения (избрание на должность, конкурс на должность, назначение на должность, утверждение в должности, понуждение к заключению трудового договора),
• Порядок и основания признания гражданско-правового договора трудовым.

Редактируемый файл прилагается.

Презентация создана в соответствии с новым ФГОС СПО по специальности "Юриспруденция". Дисциплина "Трудовое право" присутствует в учебных планах образовательных программ по указанной специальности вне зависимости от профиля подготовки. Во многих колледжах трудовое право при наборе студентов на базе 11 классов школьного образования начинают изучать с первого семестра первого курса.

Курс трудового права рассчитан по изучению на два учебных семестра, заканчивается - как правило - экзаменом или дифференцированным зачетом.

Указанная презентация представляет теоретический материал по теме №4 изучаемого курса. Презентация состоит из 14 слайдов, включая титульный слайд. Презентация создана на основе базового учебника "Трудовое право" для СПО под ред. В.Б. Гольцова.

В презентации рассматриваются следующие теоретические вопросы:

• Неравенство сторон трудового правоотношения.
• Правовое положение и трудовая правосубъектность работника.
• Труд несовершеннолетних лиц.
• Общие положения о трудовой правосубъектности работодателя.
• Правовой статус работодателя-юридического лица.
• Правовой статус работодателя, являющегося индивидуальным предпринимателем.
• Правовой статус работодателя-физического лица без статуса ИП.

Редактируемый файл прилагается.