Мастер-класс для учителей истории
Предпросмотр материала:
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ШАКАРИМА ГОРОДА СЕМЕЙ
ЦЕНТР ИННОВАЦИОННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
МАСТЕР-КЛАСС
«РЕАЛИЗАЦИЯ ЛИЧНОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННОГО, ДЕЯТЕЛЬНОСТНОГО
И ПРАКТИКООРИЕНТИРОВАННОГО ПОДХОДОВ
В ПРЕПОДАВАНИИ КУРСА «ИСТОРИЯ ВОСТОЧНОГО КАЗАХСТАНА»
МОДЕРАТОР: ИСКАКОВА РАВИЛЯ НАДИЛЬЕВНА,
УЧИТЕЛЬ ИСТОРИИ КГУ «ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ЛИЦЕЙ»
ГУ «ОТДЕЛ ОБРАЗОВАНИЯ Г.СЕМЕЙ ВКО»

Ноябрь 2014 года
МАСТЕР-КЛАСС
«РЕАЛИЗАЦИЯ ЛИЧНОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННОГО, ДЕЯТЕЛЬНОСТНОГО
И ПРАКТИКООРИЕНТИРОВАННОГО ПОДХОДОВ
В ПРЕПОДАВАНИИ КУРСА «ИСТОРИЯ ВОСТОЧНОГО КАЗАХСТАНА»
Цель мастер-класса – актуализация знаний слушателей курсов о личностно-ориентированном, деятельностном и практикоориентированном подходах в контексте преподавания спецкурса «История Восточного Казахстана».
Ожидаемые результаты:
v участники расширят свои знания о личностно-ориентированном, деятельностном и практикоориентированном подходах в обучении, выделят их ключевые идеи;
v участники будут совершенствовать свои методические умения по использованию личностно-ориентированного, деятельностного и практикоориентированного подходов в практике преподавания спецкурса «История Восточного Казахстана»;
v участники будут развивать навыки критического мышления и аудирования.
Целевая аудитория: слушатели курсов Центра инновационных образовательных технологий ГУ имени Шакарима г.Семей (учителя истории).
Формат проведения: коучинг-сессия, основная форма работы – групповая (по 5 человек).
Регламент: 1,5 часа.
Ресурсы: учебники и хрестоматии по спецкурсу «История Восточного Казахстана», стикеры, фломастеры, бумага А3, бумага А4, скотч, интерактивная доска, слайдовая презентация.
План проведения:
|
№ |
Этапы, регламент |
Содержание деятельности коуча |
Содержание деятельности участников |
|
1 |
Стадия вызова (25 минут). |
Ø Приветствует участников, налаживает зрительный и эмоциональный контакт, предлагает разделиться на группы. Ø Называет и обосновывает тему коучинг-сессии. Ø Предлагает участникам в любой форме (схема, кластер, рисунки, тезисы) отобразить свое понимание личностно-ориентированного, деятельностного и практикоориентированного подходов в обучении. Ø Наблюдает за работой участников в группах. Ø Координирует выступления спикеров групп, внимательно выслушивает и обобщает мнения участников. Ø Дополняет и уточняет информацию. |
Ø Работают в группах: обсуждают, составляют схемы и др. Ø Спикеры каждой группы выступают, опираясь на составленные участниками постеры. Ø Внимательно слушают выступления спикеров и коуча, делают записи. |
|
2 |
Стадия осмысления и реализации ( 45 минут). |
Ø Предлагает участникам выбрать одну из тем по содержанию учебника и разработать задания для учеников к уроку. Условие выполнения – задания должны способствовать реализации личностно-ориентированного, деятельностного и практикоориентированного подходов в обучении. Ø Наблюдает за работой участников в группах. Ø Координирует обмен заданиями между группами. Ø Обобщает мнения участников. Ø Дополняет и уточняет информацию. |
Ø Работают в группах: обсуждают и разрабатывают задания. Ø Разработанные задания передаются другим группам для рецензирования. Ø Знакомятся с заданиями, разработанными другими группами, составляют на них рецензию. Ø Читают рецензии на свои задания. Ø Слушают коуча, записывают информацию об эффективных формах и методах работы по реализации личностно-ориентированного, деятельностного и практикоориентиро-ванного подходов в обучении.
|
|
3 |
Стадия рефлексии (10 минут). |
Ø Предлагает участникам на стикерах написать свои отзывы о коучинг-сессии. |
Делают записи на стикерах: «Чему научился новому, что было полезно и интересно». |
Приложение 1.
Личностно-ориентированный подход в образовании.
Замысел личностно-ориентированного урока заключается в создании педагогом условий для максимального влияния образовательного процесса на развитие индивидуальности ребёнка. На личностно-ориентированном уроке учитель должен принять на себя роль координатора, организатора диалога, помощника в распределении учащихся по группам с учетом их личностных особенностей (а не только успеваемости) в целях создания максимально благоприятных условий для личностной реализации каждого ребёнка.
ЦЕЛИ ЛИЧНОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННОГО УРОКА:
1. Формирование у учащихся системы научных знаний и освоение ими способов человеческой деятельности на основе актуализации и "окультуривания" их субъектного опыта.
2. Оказание помощи учащимся в поиске и обретении своего индивидуального стиля и темпа учебной деятельности, раскрытии и развитии индивидуальных познавательных процессов и интересов.
3. Содействие ребенку в формировании положительной Я-концепции, развитии творческих способностей, овладении умениями и навыками самопознания и самостроительства.
ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА:
· принцип самоактуализации;
· принцип индивидуальности;
· принцип субъективности;
· принцип выбора;
· принцип творчества и успеха;
· принцип веры, доверия и поддержки.
Содержание урока избирается в соответствии с образовательной программой и используется для обогащения субъектного опыта ребенка и осуществления несоответствующих изменений в личности в связи с постижением своего образа.
Организация учебного занятия предполагает:
1) применение педагогических приемов для актуализации и обогащения субъектного опыта ребёнка;
2) проектирование характера учебного взаимодействия на основе учёта личностных особенностей учащихся;
3) использование разнообразных форм общения, особенно диалога и полилога;
4) создание для учащихся ситуации успеха;
5) проявление доверия и толерантности (терпимости) в учебных взаимодействиях;
6) стимулирование учеников к осуществлению коллективного и индивидуального выбора типа, вида задания, формы его выполнения;
7) избрание приемов и методов педагогической поддержки в качестве приоритетных способов деятельности учителя на уроке;
8) использование учащимися следующих речевых оборотов: "я полагаю, что…", "мне кажется, что…", "по моему мнению…", "я думаю…" и т. д.
Приоритетное значение в оценочно-аналитическом компоненте урока имеет анализ и оценка таких аспектов, как:
обогащённость субъектного опыта ребёнка культурными образцами человеческого опыта;
сформированность учебной деятельности учащихся и индивидуального стиля познания;
проявление самостоятельности, инициативы и индивидуальности учащихся, его творческих способностей.
ПРИЕМЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ
I. Задания на создание возможностей самопознания (позиция учителя в обращении к школьникам "Узнай себя!")
- содержательное самооценивание, анализ и самооценка школьниками содержания проверенной учебной работы (по заданному плану, схеме, алгоритму проверить выполненную работу, сделать вывод о том, что получилось, а что не получилось, где ошибки);
- анализ и самооценка использованного способа работы над содержанием (рациональности способа решения и оформления задач, образности, личности плана сочинения последовательности действий в лабораторной работе и пр.);
- оценка школьником себя как субъекта учебной деятельности по заданным характеристикам деятельности ("умею ли я ставить учебные цели, планировать свою работу, организовать и корректировать свои учебные действия, организовать и оценивать результаты");
- анализ и оценка характера своего участия в учебной работе (степень активности, роль, позиция во взаимодействии с другими участниками работы, инициативность, учебной изобретательности и пр.);
- включение в урок или в домашние задания диагностических средств на самоизучение своих познавательных процессов и особенностей: внимания, мышления, памяти и т.д. (как средства для выбора способа, плана выполнения учебного задания);
- "зеркальные задания" – обнаружение своих личностных или учебных характеристик в персонаже, задаваемом учителем содержанием или внесенными в урок диагностическими и квазидиагностическими моделями ("прикинуть" на себя).
II. Задания на создание возможностей для самоопределения
("Выбирай себя")
- аргументированный выбор различного учебного содержания (источников, факультативов, спецкурсов и т.д.); выбор заданий различной качественной направленности (креативности, теоретичности-практичности, аналитической – синтезирующей направленности);
- задания, предлагающие выбор уровня учебной работы (ориентация на учебный балл);
- задания с аргументированным выбором способа учебной работы (характера учебного взаимодействия с одноклассниками и учителем (как и с кем делать учебные задания);
- выбор форм отчетности учебной работы (письменный, устный отчет, досрочный, в намеченные сроки, с опозданием);
- выбор режима учебной работы (интенсивное, в краткий срок, освоение темы, распределенный режим – "работа порциями" и пр.);
- задания на самоопределение, когда от школьника требуется выбор нравственной, научной, эстетической (а может быть идеологической) позиции в рамках представленного учебного материала;
- задания на определение самим школьником своей зоны ближайшего развития.
III. Задания на "включение" самореализации ("Проявляй себя!"):
- требующие творчества в содержании работы (придумывание задач, тем, заданий, вопросов, сочинения, нестандартные задачи, упражнения, требующие выйти в решении, выполнении за репродуктивный уровень);
- требующие творчества в способе учебной работы (переработка в схемы, опорные конспекты: самостоятельная – не по образцу – постановка опытов, лабораторных заданий, самостоятельное планирование прохождения учебных тем и пр.);
- задания, создающие возможность проявить себя в ролях: оппонент, эрудит, автор, критик, генератор идей, систематизатор и пр.);
- выбор различных "жанров" заданий (научный отчет, художественный текст, изоиллюстрации, инсценировка и т.д.);
- задания, предлагающие реализацию себя в персонажах литературного произведения, в маске, в игровой роли (специалиста, исторического или современного деятеля, как элемента изучаемого процесса);
- проекты, в ходе выполнения которых учебное содержание реализуется во внеучебной сфере, внеучебной деятельности.
!!! Возможно мотивирование самореализации отметкой, оценкой, рецензией, анализа и мнений.
IV. Задания, ориентированные на совместное развитие школьников
("Твори совместно"):
- совместное творчество с применением специальных технологий и форм групповой творческой работы: "мозговой штурм", театрализация, интеллектуальные командные игры;
- "обычные" творческие задания – без распределения ролей в группе и без особенностей технологии или формы (совместное, в парах - сочинение, лабораторная работа, составление сравнительной хронологии);
- творческие совместные задания со специальным распределением учебно-организационных ролей, позиций в группе: руководитель, "лаборант", "оформитель", эксперт-контролер ( оценивается вклад в общий результат);
- творческие игровые совместные задания – деловые игры, театрализация (взаимозависимость общих и индивидуальных проявлений);
- задания, предполагающие взаимопонимание участников совместной работы (опыты, интервью с взаимной фиксацией уровня овладения этим умением);
- совместный анализ результата и процесса учебной работы, содержательная оценка степени освоения учебного материала;
- задания, предполагаемые взаимопомощь в разработке индивидуальных учебных целей и индивидуальных планов учебной работы (план осуществления индивидуальной лабораторной работы с последующим самостоятельным, индивидуальным ее осуществлением;
- стимулирование, мотивирование творческой работы оцениванием учителя, подчеркивающим и совместный результат, и индивидуальные результаты (акцентируя внимание на идеи взаимного развития).
V. Задания и группа приемов организации учебной работы,
направленных на развитие стремления изменить себя, совершенствовать и саморазвивать ("Меняй себя ради себя!"):
- задания, создающие возможность добровольного принятия на себя учебной работы в безоценочной ситуации (дома решить задачу или другую учебную работу);
- проанализировать на добровольной основе результаты работы самим учеником (добровольное самооценивание);
- после серии решения тренировочных заданий по выбору на основе заданных учителем критериев, оценить каждому учащемуся свою работу, обращая внимание на динамику оценок;
- задания на проработку своих учебных перспектив (планирование результатов учебной работы в четверти и в году или построение индиви-дуального плана учебной работы: планирование количества, форм, сроков, уровней учебных заданий и пр.);
- субъективно трудные задания или сложные учебные ситуации, интерпретируемые учителем как акты саморазвития, самосовершенствования (доклад без оценки);
- широкий спектр заданий на выбор, требующих проявления терпения, творчества, практичности, умения взаимодействовать, с предложением школьникам выбрать задания в соответствии со своим идеалом, образом желаемого себе (эти задания также безоценочные);
- задания на выбор с идеалом профессионального поведения в привлекательной, желаемой профессии.
"Узнай себя!"
"Выбирай себя!"
"Проявляй себя!"
"Меняй себя ради себя!"
ЭКСПЕРТНАЯ ОЦЕНКА ЛИЧНОСТНО-ОРИЕНТИРОВАННОГО УРОКА
|
1. |
Адекватность использования элементов различных педагогических технологий для психологических групп учеников: развивающего обучения; метода проектов; блочно-модульного обучения; педагогических мастерских. |
|
2. |
Наличие заданий творческого уровня. |
|
3. |
Создание ситуаций общения на уроке, позволяющих проявлять творческую само-стоятельность при выборе способов решения учебных задач. |
|
4. |
Использование дидактического материала с учетом психологических особенностей восприятия учебного материала. |
|
5. |
Аргументированная оценка деятельности ученика не только по конечному результату, но и по процессу его достижения. |
|
6. |
Домашнее задание имеет разнообразные формы и объем с учетом типологических групп учеников. |
|
7. |
На уроке создается эмоционально-положи-тельное отношение к изучаемому предмету. |
|
8. |
Поощряется выполнение заданий повышенной сложности. |
|
9. |
Высокая познавательная активность на уроке. |
|
10. |
Определены критерии оценки учебной деятельности учащихся: q осознанное целеполагание; q индивидуальная постановка учебной задачи; q высокий уровень самоконтроля; q развитый рефлексивный анализ. |
Приложение 2.
Деятельностный подход в образовании.
Как указывал Л.С.Выготский, учитель с научной точки зрения – организатор социальной воспитательной среды, регулятор и контролер ее взаимодействия с каждым учеником, а преподавание требует от учителя коллективизма.
Опираясь на педагогическую литературу, передовой опыт и наблюдение методисты пришли к выводу, что к организации педагогического сотрудничества должны быть предъявлены следующие требования:
задачей учителя является не только развитие интеллекта ученика, но и контроль за ходом его психического развития с целью коррекции обнаруживаемых отклонений;
при изучении психических особенностей надо сравнивать ученика не с другими школьниками, а с ним самим по предыдущим результатам, оценивать его по индивидуальному вкладу в то или иное достижение в учебно-познавательном процессе;
учитель к каждому ученику должен подходить с оптимистической гипотезой. Это означает, что не правильно анализировать сегодняшний наличный уровень, надо строить прогноз на основе анализа зоны ближайшего развития;
оценочные суждения учителя об ученике должны формулироваться учителем в щадящей форме с опорой на положительные стороны и возможности ребенка.
Правильно организованное педагогическое сотрудничество на уроке не должно быть акцентировано на выдачу готовых педагогических шаблонов, но должно поставить школьника в такие условия и ситуации, когда его активность развертывается с учетом прошлого опыта, индивидуальности, внутренних устремлений самого ученика.
На тех уроках, где есть педагогическое сотрудничество, не существует натаскивания слабых, когда сильные ученики берут на себя все функции учителя, а слабые пассивно запоминают.
Сравнение традиционного подхода с деятельностным подходом.
|
Критерии сравнения |
Традиционный подход в обучении |
Деятельностный подход в обучении. |
|
Цель обучения |
Усвоение школьниками знаний, выработка умений и навыков. В основе структуры лежит деятельность учителя. |
Развитие не только интеллектуального потенциала школьника, но и умений коллективно добывать знания. |
|
Содержание обучения |
Школьник должен знать только материал учебника и то, что объяснил учитель. |
Освоение коллективных способов учебного познания, общественно значимых изменений и в себе, в окружающей действительности. |
|
Движущие стимулы |
Учитель ученикам угрожает, приказывает, запрещает. |
Школьник уверен в своих силах, ощущает радость творчества и интеллектуального роста. |
|
Роль учителя |
Распорядитель учебно-воспитательного процесса. |
Помощник и соратник своим ученикам. |
|
Результаты обучения |
Соответствие умений, навыков школьников запрограммированным стандартом, а также их способность работать в одиночку по образцу, предложенному учителем. |
Навыки самостоятельного и коллективного приобретения знаний. |
Приложение 3. Методическая разработка урока по спецкурсу
«История Восточного Казахстана» с использованием личностно-ориентированного, деятельностного и практикоориентированного подходов.
Класс 8
Урок №10-11
Тема урока «Расселение, быт и традиции этнических групп
Восточного Казахстана» (2 часа)
Цель урока: рассмотрение процесса формирования этнических групп в Восточном Казахстане, особенностей жизни и быта переселенцев, воспитание толерантности, уважения к другой культуре, интереса к традициям разных народов.
Ожидаемые результаты:
· учащиеся узнают об истоках формирования, особенностях жизни и быта этнических групп Восточного Казахстана;
- будут совершенствовать умения и навыки работы с различными источниками информации, умения систематизировать и обобщать знания;
- будут развивать навыки конструктивного общения при работе в группе.
Формы, методы и приемы обучения:
· исследовательская беседа,
· работа в группах (составление постеров),
· дискуссия.
Межкурсовые связи: история Казахстана (8 класс).
Ресурсы:
· История Восточного Казахстана. Часть 1. Восточный Казахстан с древнейших времен до конца 19 века: экспериментальное учебное пособие для 8 класса общеобразовательных школ ВКО. / Д.И.Бралинова, М.А.Зарифова, М.К.Каримов, Г.Т.Мусабалина. – Семей: «Тенгри», 2012. – 93 с., илл., карты ( на каждого учащегося);
· Бралинова Д.И., Зарифова М.А. История Восточного Казахстана. Часть 1. Восточный Казахстан с древнейших времен до конца 19 века: Рабочая тетрадь для 8 класса общеобразовательных школ ВКО. - Семей: «Тенгри», 2012. – 57 с.: ил. (на каждого учащегося);
· интерактивная доска;
· презентация к теме.
Ход урока:
|
Этапы урока |
Содержание деятельности учителя и учащихся на уроке |
Ресурсы |
|
Орг. момент
|
- Взаимные приветствия учителя и учащихся; - фиксация отсутствующих; - проверка внешнего состояния классного помещения; - проверка подготовленности учащихся к уроку; - организация внимания и внутренней готовности учащихся к уроку. |
|
|
Актуализация знаний учащихся |
Учитель сообщает тему урока, с учащимися определяет целевые установки, организует с учащимися беседу по заданию №1 темы 10-11 в рабочей тетради (стр.36) и вопросам в начале параграфа 10-11 (стр.53). |
Учебник. Рабочие тетради учащихся. |
|
Изучение нового материала |
ПЛАН 1.Казачество. 2.Русские переселенцы. 3. Татары. 4.Поляки. Организуется работа учащихся в группах: - между группами распределяется материал согласно плану темы, -участники группы изучают содержание соответствующего пункта параграфа №10-11 и дополнительный материал, - составляют постеры на полуватманах. При составлении постера опираются на следующий план: · причины переселения; · занятия; · жилища; · одежда; · пища. После завершения работы каждая группа представляет постер. Участники других групп задают уточняющие вопросы, оценивают постеры.
|
Учебник. Дополнитель-ный материал. Полуватманы, маркеры, фломастеры.
|
|
Рефлексия |
Дискуссия по обсуждению цитаты: “Чего ради нам ненавидеть друг друга? Мы все заодно, уносимые одной и той же планетой, мы - команда одного корабля. Хорошо, когда в споре между разными цивилизациями рождается нечто новое, более совершенное, но чудовищно, когда они пожирают друг друга”. А. Сент-Экзюпери “Планета людей”. |
|
|
Разъяснение домашнего задания |
1.Параграф №10-11. Выполнить задания №2-7 по 10-11 теме в рабочей тетради письменно (стр.36-39). 2. Творческое задание: подготовить презентацию «Традиции моего народа». 3.Исследовательское задание: «Мои исторические корни». |
|
|
Окончание урока |
Подведение итогов занятия, поощрение учащихся, активно работавших на уроке. |
|
Рекомендуемая литература
1. Выготский Л. С. Педагогическая психология. - М.,1991.
2. Дьяченко В. К. Сотрудничество в обучении.- М.,1990.
3. Лийметс А. И. Групповая работа на уроке. - М.,1975.
4. Рубцов В. Организация и развитие совместных действий у детей в процессе обучения. - М.,1987.
5. Сериков В.В. Личностный подход в образовании. - Волгоград,1994.
6. Унт И. Э. Индивидуализация и дифференциация обучения. - М.,1990.
7. Якиманская И. С. Личностно- ориентированное обучение в современной школе. - М.,1996.
Мастер-класс для учителей истории "Реализация личностно-ориентированного, деятельностного и практико-ориентированного подходов в практике преподавания спецкурса "История Восточного Казахстана".
Цель мастер-класса – актуализация знаний слушателей курсов о личностно-ориентированном, деятельностном и практикоориентированном подходах в контексте преподавания спецкурса «История Восточного Казахстана».
Ожидаемые результаты:
v участники расширят свои знания о личностно-ориентированном, деятельностном и практикоориентированном подходах в обучении, выделят их ключевые идеи;
v участники будут совершенствовать свои методические умения по использованию личностно-ориентированного, деятельностного и практикоориентированного подходов в практике преподавания спецкурса «История Восточного Казахстана»;
v участники будут развивать навыки критического мышления и аудирования.
Целевая аудитория: слушатели курсов Центра инновационных образовательных технологий ГУ имени Шакарима г.Семей (учителя истории).
Формат проведения: коучинг-сессия, основная форма работы – групповая (по 5 человек).
Регламент: 1,5 часа.
Ресурсы: учебники и хрестоматии по спецкурсу «История Восточного Казахстана», стикеры, фломастеры, бумага А3, бумага А4, скотч, интерактивная доска, слайдовая презентация.
Что Вы хотите изменить?
Например: обновить оформление, добавить задания, изменить класс, сократить текст или адаптировать материал.
Мастер-класс для учителей истории "Реализация личностно-ориентированного, деятельностного и практико-ориентированного подходов в практике преподавания спецкурса "История Восточного Казахстана".
Цель мастер-класса – актуализация знаний слушателей курсов о личностно-ориентированном, деятельностном и практикоориентированном подходах в контексте преподавания спецкурса «История Восточного Казахстана».
Ожидаемые результаты:
v участники расширят свои знания о личностно-ориентированном, деятельностном и практикоориентированном подходах в обучении, выделят их ключевые идеи;
v участники будут совершенствовать свои методические умения по использованию личностно-ориентированного, деятельностного и практикоориентированного подходов в практике преподавания спецкурса «История Восточного Казахстана»;
v участники будут развивать навыки критического мышления и аудирования.
Целевая аудитория: слушатели курсов Центра инновационных образовательных технологий ГУ имени Шакарима г.Семей (учителя истории).
Формат проведения: коучинг-сессия, основная форма работы – групповая (по 5 человек).
Регламент: 1,5 часа.
Ресурсы: учебники и хрестоматии по спецкурсу «История Восточного Казахстана», стикеры, фломастеры, бумага А3, бумага А4, скотч, интерактивная доска, слайдовая презентация.
Что Вы хотите изменить?
Например: обновить оформление, добавить задания, изменить класс, сократить текст или адаптировать материал.
Профессия: Учитель истории
Профессия: Преподаватель философии науки
Профессия: Учитель истории
В каталоге 7 705 курсов по разным направлениям