Мастер-класс
по развитию навыков самооценки учащихся при формативном оценивании
Цель:
создать условия для формирования адекватной самооценки.
Задачи:
- продемонстрировать
способы самооценки и взаимооценки;
- создать атмосферу
сотрудничества для активного взаимодействия участников мастер-класса между
собой;
- организовать
рефлексию мастер-класса с целью определения его результативности.
План.
1. Самопрезентация: краткая
характеристика работы по оцениванию.
2. Выполнение заданий в
группах.
3. Презентации работ.
4.Оценивание работ
экспертной группой и членами групп (составление критерий оценивания).
5. Рефлексия.
Ход
мастер-класса.
Сегодня очень
много говорится об индивидуализации учебного процесса, повышении учебной
мотивации и учебной самостоятельности учащихся. Наиболее соответствующим
требованиям современного общества механизмом, учитывающим индивидуальные
способности учащихся и их возрастные особенности, является формативное
оценивание, которое можно ещё назвать оцениванием для обучения. Хочу поделиться
опытом оценивания из своей практики. Готовясь к урокам, я находилась в
постоянном поиске, старалась найти такие методы оценивания, чтобы реализовать
концепцию «Оценивание для обучения». Хотелось, чтобы учащиеся видели результаты
своей работы и свои оценки на разных этапах работы. Использование методов
формативного оценивания помогло моим ученикам выработать навыки самостоятельной
работы, работы в группе, у них появился интерес к учебе, повысилось чувство
взаимопомощи, коллективизма. Все виды оценивания: самооценивание и
взаимооценивание, предполагают использование тщательно разработанных критериев.
Самооценка – это важнейшая составляющая оценочной деятельности на уроке, так
как эта деятельность побуждает ученика быть в активной деятельной позиции,
анализировать, сравнивать, оценивать, делать выводы, стремиться работать лучше.
Я постаралась привести примеры разных критериев оценивания.
Основная
часть: Делимся на проектные команды
В аудитории
сформировано несколько отдельных рабочих зон (по количеству участников, из
расчета в группе 4-6 человек). У каждой группы на столе лежат постеры,
фломастеры, стикеры, а также открытка. Каждый участник, входя в аудиторию,
получает фрагмент открытки, его задача найти в какую группу он попал,
воспользовавшись целыми открытками, расположенными на столах.
Давайте познакомимся! Дорогие
коллеги!
Вот вы и одна
команда! Как здорово, что наш мастер-класс объединил вместе активных,
заинтересованных в своём профессиональном росте людей из разных школ нашей
области! Пора начинать наше новое путешествие в мир Оценивания достижений! Продолжать
путь нам предстоит, работая в командах, потому что вместе учиться полезнее и
интереснее. Вместе вы сможете успешно преодолеть все трудности, потому что
команда – это на самом деле сила! А заодно на практике освоим такие технологии,
как учебное сотрудничество, работа в группах и т.д. В процессе общения вам
нужно придумать название команды, девиз. Работу в группах начнём с
распределения ролей.
Основные
роли:
Организатор
– человек, который следит за тем, чтобы всем в группе было комфортно, за тем,
чтобы все были услышаны, за тем, чтобы группа не отклонялась от темы.
Вторая роль – секретарь
– тот, кто записывает ВСЕ мысли группы.
Третья роль – спикер
группы – тот, кто будет высказывать мнение группы, именно группы, а не
свое!
Четвертая роль –
это человек, который следит за временем, за тем, чтобы к исходу его
группа смогла получить результат.
Пятая роль –
человек, который будет оформлять мысли на постере.
После того, как
работа в командах завершится, состоится презентация достижений команд. Отдельно
создается экспертная группа, которая будет оценивать работу коллег.
Итак,
пора приступать к активным действиям.
1
задание: Нарисуйте школу будущего. Какой вы ее
представляете? Экспертная группа составляет критерии, по которым будет
оценивать данную работу групп (участники групп презентуют свои работы),
эксперты оценивают работы.
2
задание: Перед вами текст, прочитайте его про себя.
Задание: изобразите содержание текста при помощи рисунка, схемы таким образом,
чтобы другая группа смогла по вашей схеме восстановить, рассказать содержание вашего
текста. Эксперты создают новые критерии для оценивания этой работы.
3
задание: написать синквейн на тему «Школа» школа современная,
новая воспитывает, учит, просвещает школа – наш второй дом знания
8.
Рефлексия: Оцените свою работу (на стикерах)
Памятка
Наше занятие подошло к
концу, и Я хочу сказать...
– Мне больше всего
удалось ...
– За что я могу себя
похвалить?
– За что я могу
похвалить коллег в своей группе?
– Что я приобрёл?
– Что меня удивило?
– Для меня было
открытием то, что ...
– Что, на мой взгляд,
не удалось? Почему? Что учесть на будущее?
Вот
и закончился наш мастер-класс. Каким он вам показался?
Хорошо, что вместе с вами были надёжные товарищи по команде, благодаря которым
всё запланированное так здорово осуществилось, да и трудности тоже оказались
преодолимыми. Вы приобрели не только новые умения и навыки, но и надёжных
друзей-единомышленников. И вместе мы многое сможем достичь! Давайте поделимся
впечатлениями о мастер-классе. Что показалось вам особенно интересным, важным,
запоминающимся? (раздаю листы обратной связи)
РЕФЛЕКСИЯ
СОБСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
Что Вы ожидали от
участия в мастер-классе и что получилось? Проанализируйте свои предварительные
цели и реально достигнутые результаты.
___________________________________________________________________
Что оказалось для Вас
самым неожиданным в мастер-классе? Какие события (действия, мнения и т.п.)
вызвали наиболее яркие ощущения?
___________________________________________________________________
Удалось ли выявить или
развить во время работы какие-то профессиональные качества? Благодаря чему?
___________________________________________________________________
Что Вам более всего
удалось в работе мастер-класса, какие задания или их элементы были выполнены
наиболее успешно? Назовите наиболее эффективные способы своей деятельности.
___________________________________________________________________
Перечислите в порядке
убывания основные проблемы и трудности, которые Вы испытывали во время работы
на мастер-классе. Какими способами Вы их преодолевали или предполагаете преодолевать?
___________________________________________________________________
Что Вы можете сказать о
целях, содержании и организации данного мастер-класса. Сформулируйте свои
предложения по развитию данной работы
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.