994654
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 1.410 руб.;
- курсы повышения квалификации от 430 руб.
Московские документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ ДО 90%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО до конца апреля!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности №038767 выдана ООО "Столичный учебный центр", г.Москва)

ИнфоурокКлассному руководителюКонспектыМатериал для классного часа по теме "Доверие"

Материал для классного часа по теме "Доверие"

библиотека
материалов
Скачать материал целиком можно бесплатно по ссылке внизу страницы.

hello_html_m5545a809.gifhello_html_m5545a809.gifhello_html_m5545a809.gifhello_html_m5545a809.gifhello_html_m5545a809.gifhello_html_m5545a809.gifhello_html_m5545a809.gifhello_html_m5545a809.gifhello_html_m5545a809.gifhello_html_m5545a809.gifhello_html_m5545a809.gifhello_html_m5545a809.gifhello_html_m5545a809.gifhello_html_m5545a809.gifhello_html_m5545a809.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_f3920ca.gifhello_html_f3920ca.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gifhello_html_439bd2c.gif


РАЙОННЫЙ ЭТАП

КОНКУРСА «УЧИТЕЛЬ ГОДА»

2014-2015 уч.год

Г.Севастополь


- Пригласив меня в качестве участника районного этапа конкурса «Учитель года», отделом образования мне была оказана большая честь, поэтому я постараюсь оправдать возложенную на меня ответственность поделиться опытом и оправдать оказанное доверие. Попрошу присутствующих вслух или мысленно ответить на вопрос: «Доверяете ли вы мне?»

- Почему нет? Чем вызвано ваше недоверие?

Мнение аудитории

- В чем именно вы сомневаетесь?

Мнение аудитории

- Как вы считаете, если бы вы знали меня лично, возросла бы степень вашего доверия?

Мнение аудитории

- Я интересуюсь природой человеческих отношений. Я считаю их главными факторами залога успеха в любой сфере, в том числе и в обучении. Поэтому воспитательные мероприятия, направленные на работу по изучению и открытию различных сторон личности, особо увлекают меня и являются, в моем понимании, очень ценными. Мой мастер-класс посвящен теме доверия и будет носить характер диалога для проведения психологического исследования по изучению дилеммы – «Доверие: за и против?»

Мнение аудитории

- Мнения различны. Поэтому сегодня мы постараемся выяснить, что же такое доверие; относиться ли к этому качеству как положительному или отрицательному; определим степень доверчивости каждого из присутствующих.

Доверие в наше время, впрочем, как и раньше, вещь довольно-таки редкая. И вообще, кому мы обычно доверяем, не считая родителей, которым тоже доверяет не каждый? Таких людей можно по пальцам пересчитать или вовсе не быть. А всё почему? Потому что, многие нехорошие люди пользуются доверием добрых людей. Да и вообще, любой человек боится, что его используют. Поэтому, доверие нужно завоевать или каким-то образом доказать.

- Что же такое доверие?

Мнение аудитории

Большинство словарей определяет доверие как уверенность в другом человеке, вера в его слова, мысли и поступки. Однако словарь Брокгауза и Эфрона трактует доверие несколько отлично от предыдущего: Доверие проистекает из сознания слабости, неуверенности в себе, признания авторитета… (Словарь Брокгауза и Эфрона)

Человек, который раз обожжется на чьем-то недоверии, может на долгое время стать циничным и обвинять всех вокруг в нечестности. Такие люди подолгу бывают несчастны. При этом, излишняя доверчивость свойственна не особо зрелым личностям. И с этим, также могут быть связаны определенные сложности их жизни в обществе. Таких людей чаще обманывают, их используют в корыстных целях мошенники и другие такого рода люди.

-Кому же мы можем доверять?

Мнение аудитории

Источником Д. может быть любовь, согласие по поводу верований и ценностей, даже излишняя самоуверенность. А условием его сохранения – постоянство.

- Каким может быть доверие? Попробуйте составить идиоматические словосочетания со словом доверие. Итак, доверие – какое?

Мнение аудитории

Словарь русской идиоматики:

абсолютное доверие

безграничное доверие

безусловное доверие

беспредельное доверие

большое доверие

высокое доверие

наибольшее доверие

неограниченное доверие

полное доверие

широкое доверие (в виде схемы)

Оказывается, доверие может быть разным (презентация - картинки)

По желанию прокомментировать увиденное

Интересны практические способы определения степени доверия тому или иному человеку. Некоторые из них вы видели на экране или даже проводили в жизни. Не каждый человек сможет спиной упасть на руки другому. Что помешает? Что остановит? Интересно, что это упражнение невозможно осуществить без доверия – сработает инстинкт самосохранения.

Каким должен быть человек, чтобы мы могли бы доверять ему?

Для доверия наиболее значимы следующие характеристики оцениваемого человека: сила, активность, оптимизм, смелость, нравственность, приязнь, надежность, открытость, ум, образованность, находчивость, независимость, организованность, вежливость, близость мировоззрения, интересов и жизненных целей.

-Попробуем определить качества человека, которому доверять не станем.

Наиболее значимыми критериями недоверия выступают: безнравственность, ненадежность, агрессивность, болтливость, принадлежность к враждебной социальной группе, конфликтность, конкурентность, невежливость, скрытность, глупость. (презентация)

Прокомментировать высказывание

"Кто нарушил раз Д. - теряет его навсегда; что бы он ни делал и чем бы он ни был - горькие плоды этой потери не заставят себя ждать" (А. Шопенгауэр). (в презентацию)

Недоверие — первый шаг к мудрости!!!

Не стоит доверять тому,

Кто сам не верит никому.


Нельзя в доверии осторожность проявлять…

Здесь надо выбирать :

иль доверять ,

иль осторожничать…

Постепенно мы подошли к главному заданию нашего исследования сути доверия. Нас ждет работа в парах.

Практическое задание: составить тест-опросник из 5-6 вопросов на тему «Доверяете ли вы людям». Ответы предполагаются простые – да или нет. По окончании работы каждая группа зачитает свои вопросы и мы выясним, какие стороны жизни особенно волнуют нас в сфере доверия. Результатом проделанной работы станет общий тест из всех ваших вопросов.


К аудитории:

- Большинство исследователей отмечает, что доверие возникает в условиях неопределенности, уязвимости, отсутствия возможности контроля. Кроме того, нередко доверие определяется как состояние открытости. То есть доверяя, мы перекладываем определенную ответственность на другого человека. Однако и недоверие возникает только при наличии всех перечисленных условий. Личность, находясь в уязвимом состоянии и сознавая необходимость защиты, воспринимает окружающий мир как угрозу и потому испытывает недоверие к людям.

Доверие (по словарю Брокгауза и Эфрона) - это "психическое состояние, в силу которого мы полагаемся на к.-л. мнение, кажущееся нам авторитетным, и потому отказываемся от самостоятельного исследования вопроса, могущего быть нами исследованным; доверяется тот, кто не хочет или не может решить или сделать чего-либо сам, полагаясь или на общепринятое мнение, или на авторитетное лицо. Уверенность есть сознание собственной силы и состоит в доверии к истинности своего знания или правоте своего дела; доверие, напротив, проистекает из сознания слабости, неуверенности в себе, признания авторитета". (Словарь Брокгауза и Эфрона)

Доверие не всегда приносит благо, а недоверие – зло. Избыток доверия может иногда причинить значительный вред, а оптимальный уровень недоверия – существенную пользу.

Существуют мудрые изречения, раскрывающие истинное значение этого «блага»: «Бесплатный сыр бывает только в мышеловке», «Бойтесь данайцев, дары приносящих».

Еще (аудитория)

В то же время большинство исследователей определяют доверие как уверенно позитивные или оптимистические ожидания относительно поведения другого, а недоверие как уверенно негативные ожидания.

Пока группы работают, предлагаю аудитории провести собственное исследование своей личности на предмет доверчивости. Может быть, кто-то откроет в себе неожиданные стороны. Всё это можно очень легко и просто выяснить.

Начало формы

1. http://besttest2012.ru/Tests/new10/pixel.gifПриходилось ли вам задумываться, что говорят люди за вашей спиной?

да
нет

2. http://besttest2012.ru/Tests/new10/pixel.gifСчитаете ли, что у каждого человека есть своя цена?

да
нет

3. http://besttest2012.ru/Tests/new10/pixel.gifНе кажется ли вам, что большинство людей нечестно ведут денежные дела?

да
нет

4. http://besttest2012.ru/Tests/new10/pixel.gifПредполагаете ли, что многие не стали бы хранить верность своим женам или мужьям, если бы они были уверены, что об их измене никто не узнает?

Да

нет

5. http://besttest2012.ru/Tests/new10/pixel.gifОхотно ли вы доверяете людям?

данет

6. http://besttest2012.ru/Tests/new10/pixel.gifРазрешаете посторонним пользоваться вашими вещами?

да
нет

7. http://besttest2012.ru/Tests/new10/pixel.gifРискнете оставить слесаря у себя дома без присмотра?

да

нет

8. http://besttest2012.ru/Tests/new10/pixel.gifВы всегда проверяете, правильно ли вам начисляют зарплату?

да
нет

9. http://besttest2012.ru/Tests/new10/pixel.gifПересчитываете ли сдачу в магазине?

да
нет

10. http://besttest2012.ru/Tests/new10/pixel.gifИмеете привычку убирать ценные вещи, чтобы они не лежали на открытом месте?

да
нет

11. http://besttest2012.ru/Tests/new10/pixel.gifСчитаете, что люди обманывают друг друга при первой же возможности?

да
нет


12. http://besttest2012.ru/Tests/new10/pixel.gifЕсли что-нибудь пропадает, вы, как правило, предполагаете, что это кража?

да
нет

13. http://besttest2012.ru/Tests/new10/pixel.gifВы имеете привычку переспрашивать?

да
нет


14. http://besttest2012.ru/Tests/new10/pixel.gifЕсли вдруг ваш коллега отменяет деловую встречу, подозреваете ли вы в этом скрытые мотивы?

да
нет

15. http://besttest2012.ru/Tests/new10/pixel.gifДумаете, что большинство людей в основном честные?

да
нет


Конец формы

Начало формы


ОТ 10 ДО 15 ОЧКОВ: Вы очень доверяете людям и верите, что большинство людей в основном честные и на них можно положиться. Время от времени вы бываете разочарованы. Некоторые люди пользуются вашей доверчивостью, другие иногда подводят вас.

ОТ 5 ДО 9 ОЧКОВ: Вы, вероятно, хотите, но не можете доверять людям. Опыт подсказывает, что существует много нечестных людей, поэтому ваш скептицизм оправдан.

4 ОЧКА или меньше: У вас мало доверия и много подозрений. Вероятно, вы во всем стараетесь полагаться только на себя, но не стоит забывать, что рядом есть люди, готовые помочь. 



Результаты работы в группах, общий тест, протестировать ведущего.

Графический тест – «Домик эльфа»Конец формы



Краткое описание документа:

Материал с конкурса "Учитель года", который можно использовать для проведения классного часа в среднем и старшем звене, а также в качестве тренинга для взрослой аудитории. Подобраны интересные тестовые задания, присутствующие становятся участниками процесса, активно включаются в работу, интерес поддерживается на протяжении всего занятия

Общая информация

Номер материала: ДA-044326

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Организация работы с одаренными детьми в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Организация образовательного процесса для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья»
Курс повышения квалификации «Использование мини-проектов в школьном: начальном, основном и среднем общем и среднем профессиональном естественнонаучном образовании в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Управление конфликтами в образовательной организации»
Курс «Сопровождение детского отдыха. Школа вожатых»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогические аспекты инклюзивного образования в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Организационно-педагогическая деятельность в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Средства педагогического оценивания и мониторинга в работе учителя в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Современный переговорный процесс в практике образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Организация и проведение культурно-досуговых мероприятий в соответствии с ФГОС ДО»
Курс повышения квалификации «Организация и проведение культурно-досуговых мероприятий в соответствии с ФГОС НОО»
Курс повышения квалификации «Разработка адаптированных образовательных программ в условиях ФГОС СПО»
Курс повышения квалификации «Экзаменационный стресс как частая проблема педагогов и учащихся и пути ее решения»
Курс повышения квалификации «Профориентация школьников: психология и выбор профессии»
Курс повышения квалификации «Методы интерактивного обучения»

Благодарность за вклад в развитие крупнейшей онлайн-библиотеки методических разработок для учителей

Опубликуйте минимум 3 материала, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную благодарность

Сертификат о создании сайта

Добавьте минимум пять материалов, чтобы получить сертификат о создании сайта

Грамота за использование ИКТ в работе педагога

Опубликуйте минимум 10 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Свидетельство о представлении обобщённого педагогического опыта на Всероссийском уровне

Опубликуйте минимум 15 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данное cвидетельство

Грамота за высокий профессионализм, проявленный в процессе создания и развития собственного учительского сайта в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 20 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Грамота за активное участие в работе над повышением качества образования совместно с проектом "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 25 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную грамоту

Почётная грамота за научно-просветительскую и образовательную деятельность в рамках проекта "Инфоурок"

Опубликуйте минимум 40 материалов, чтобы БЕСПЛАТНО получить и скачать данную почётную грамоту

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.