Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Свидетельство о публикации

Автоматическая выдача свидетельства о публикации в официальном СМИ сразу после добавления материала на сайт - Бесплатно

Добавить свой материал

За каждый опубликованный материал Вы получите бесплатное свидетельство о публикации от проекта «Инфоурок»

(Свидетельство о регистрации СМИ: Эл №ФС77-60625 от 20.01.2015)

Инфоурок / Классному руководителю / Презентации / Классный час в 8 классе по теме:«Что такое конфликты? Как их избежать?»
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 28 июня.

Подать заявку на курс
  • Классному руководителю

Классный час в 8 классе по теме:«Что такое конфликты? Как их избежать?»

библиотека
материалов
К концу классного часа я буду:
К концу классного часа я буду:
знать, что та...
Правила работы в группе.
Правила работы в группе.
Надо совместно обсудить п...
1 группа. Что такое конфликт?
2 группа. В чём причина конфликтов?
3 группа....
Конфликт – это противоборство, противоречие из-за отсутствия согласия, которо...
несовпадение целей, желаний, оценок; 
несовпадение целей, желаний, оценок;...
От конфликтов страдает                            достоинство человека. 
От...
1.Угрожаю или дерусь.
1.Угрожаю или дерусь.
2.Стараюсь принять точку зрения...
Подсчитайте количество баллов под номерами 1,6,1 это тип поведения «А» и т.&n...
Приспособление  
Приспособление  

Избегание  

Соперничество 

Сотруд...
Идти до конца
Идти до конца
Уклонение (стремление уйти от конфликта)
Привл...
1. Чтобы контролировать ситуацию, надо оставаться спокойным.
1. Чтобы контро...
Человек, который совершает не очень хороший поступок, рискует остаться в один...
14 1

Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1
Описание слайда:

№ слайда 2 К концу классного часа я буду:
К концу классного часа я буду:
знать, что та
Описание слайда:

К концу классного часа я буду: К концу классного часа я буду: знать, что такое конфликт, причины и типы конфликтов; уметь выбирать конструктивные способы выхода из предложенных конфликтных ситуаций.

№ слайда 3 Правила работы в группе.
Правила работы в группе.
Надо совместно обсудить п
Описание слайда:

Правила работы в группе. Правила работы в группе. Надо совместно обсудить полученное задание. Надо говорить по очереди, не перебивать друг друга, внимательно слушать. Надо распределить обязанности в группе. Надо договариваться друг с другом. Надо уметь уступать друг другу. Надо помогать друг другу в работе (если у одного что-то не получается, другой должен помочь) Надо оценить результат работы (настроение ,сплоченность, качество выполнения заданий и т.д.)

№ слайда 4 1 группа. Что такое конфликт?
2 группа. В чём причина конфликтов?
3 группа.
Описание слайда:

1 группа. Что такое конфликт? 2 группа. В чём причина конфликтов? 3 группа. Какие есть типы конфликтов?

№ слайда 5 Конфликт – это противоборство, противоречие из-за отсутствия согласия, которо
Описание слайда:

Конфликт – это противоборство, противоречие из-за отсутствия согласия, которое ведёт к преобразованию отношений. Конфликт – это противоборство, противоречие из-за отсутствия согласия, которое ведёт к преобразованию отношений.

№ слайда 6 несовпадение целей, желаний, оценок; 
несовпадение целей, желаний, оценок;
Описание слайда:

несовпадение целей, желаний, оценок; несовпадение целей, желаний, оценок; неуважение к другим; неумение общаться

№ слайда 7
Описание слайда:

№ слайда 8 От конфликтов страдает                            достоинство человека. 
От
Описание слайда:

От конфликтов страдает достоинство человека. От конфликтов страдает достоинство человека. На каждую минуту конфликта приходится 20 минут последующих переживаний, когда и работа не ладится, всё валится из рук. Страдает физическое здоровье - поражаются нервы, сердце, сосуды. Поэтому нужно обязательно научиться предотвращать такие конфликты.

№ слайда 9 1.Угрожаю или дерусь.
1.Угрожаю или дерусь.
2.Стараюсь принять точку зрения
Описание слайда:

1.Угрожаю или дерусь. 1.Угрожаю или дерусь. 2.Стараюсь принять точку зрения противника, считаюсь с ней как со своей. 3. Ищу компромиссы. 4. Допускаю, что не прав, даже если не могу поверить в это окончательно. 5. Избегаю противника. 6. Желаю во что бы то ни стало добиться своих целей. 7. Пытаюсь выяснить, с чем я согласен, а с чем- категорически нет. 8. Иду на компромисс. 9.Сдаюсь. 10. Меняю тему… 11. Настойчиво повторяю одну мысль, пока не добьюсь своего. 12. Пытаюсь найти исток конфликта, понять, с чего все началось. 13. Немножко уступлю и подтолкну тем самым к уступкам другую сторону. 14. Предлагаю мир. 15. Пытаюсь обратить все в шутку.

№ слайда 10 Подсчитайте количество баллов под номерами 1,6,1 это тип поведения «А» и т.&n
Описание слайда:

Подсчитайте количество баллов под номерами 1,6,1 это тип поведения «А» и т. д. Подсчитайте количество баллов под номерами 1,6,1 это тип поведения «А» и т. д. тип «А»-1,6,11 тип «Б»- 2,7,12 тип «В»- 3,8,13 тип «Г»- 4,9,14 тип «Д»- 5,10,15  Если вы набрали больше всего баллов под буквами: «А»- это «жесткий»тип решения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Во что бы то ни стало стремитесь выиграть. Это тип человека, который всегда прав. «Б»- это «демократичный» стиль. Вы придерживаетесь мнения, что всегда можно договориться. Во время спора вы пытаетесь предложить альтернативу, ищите решения, которые удовлетворяли бы обе стороны. «В»- «компромиссный»стиль. С самого начала вы согласны на компромисс. «Г»- «мягкий» стиль. Своего противника вы «уничтожаете» добротой. С готовностью вы встаете на точку зрения противника, отказываясь от своей. «Д»- «уходящий» стиль. Ваше кредо- «вовремя уйти». Вы стараетесь не обострять ситуацию, не доводить конфликт до открытого столкновения.  

№ слайда 11 Приспособление  
Приспособление  

Избегание  

Соперничество 

Сотруд
Описание слайда:

Приспособление Приспособление Избегание Соперничество Сотрудничество

№ слайда 12 Идти до конца
Идти до конца
Уклонение (стремление уйти от конфликта)
Привл
Описание слайда:

Идти до конца Идти до конца Уклонение (стремление уйти от конфликта) Привлечение к разрешению конфликта третьей стороны Сотрудничество Юмор Уступка Угроза, насилие Грубость, унижение Уход от решения проблемы Разрыв отношений Компромисс-соглашение, достигнутое путём взаимных уступок.

№ слайда 13 1. Чтобы контролировать ситуацию, надо оставаться спокойным.
1. Чтобы контро
Описание слайда:

1. Чтобы контролировать ситуацию, надо оставаться спокойным. 1. Чтобы контролировать ситуацию, надо оставаться спокойным. 2. В споре умей выслушивать собеседника до конца. 3. Уважай чувства других людей. 4. Любую проблему можно решить. 5. Будь внимателен к людям, с которыми общаешься. 6. Не сердись, улыбнись. 7. Начни свой день с улыбки. 8. Будь уверен в себе. 9. Раскрой своё сердце, и мир раскроет свои объятья. 10. Будь обаятелен и добр. 11.Извинись, если ты не прав. 12. Взгляни на обидчика – может, ему просто нужна твоя помощь. 13. Не забывай выражать свою благодарность. 14. Выполняй свои обещания. 15. Не критикуй постоянно других.

№ слайда 14 Человек, который совершает не очень хороший поступок, рискует остаться в один
Описание слайда:

Человек, который совершает не очень хороший поступок, рискует остаться в одиночестве и вызвать осуждение окружающих. И наоборот, бывают поступки, которые возвышают людей в глазах других. И в том, и в другом, находясь перед выбором, прежде чем что-то сделать, подумай о последствиях. И пусть решение окажется верным.


Подайте заявку сейчас на любой интересующий Вас курс переподготовки, чтобы получить диплом со скидкой 50% уже осенью 2017 года.


Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Краткое описание документа:

Тема конфликтов в школе среди подростков всегда будет актуальной и обусловлена, прежде всего, тем, что факт конфликта, как неотъемлемой части жизнедеятельности детского коллектива на сегодняшний день является общепризнанным. Многие воспитатели и педагоги либо стремятся подавлять конфликты, либо выбирают политику не вмешательства. На мой взгляд обе эти позиции ошибочны, т.к. они приводят к значительным издержкам о взаимодействии между детьми и учителем. Первая позиция может препятствовать развитию нужных, полезных для детского коллектива конфликтов. Вторая – дает возможность развиваться тем конфликтам, которые наносят вред коллективу в целом и каждому из детей, в частности. Данная презентация содержит основные понятия связанные с темо «Конфликты», а также тест, позволяющий оценить ученикам свое поведение при попадании в конфликтные ситуации.
Автор
Дата добавления 12.05.2014
Раздел Классному руководителю
Подраздел Презентации
Просмотров495
Номер материала 102354051220
Получить свидетельство о публикации

Комментарии:

1 год назад
Спасибо за интересный материал.
Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх