Инфоурок / Начальные классы / Рабочие программы / План работы ШМО учителей начальных классов
Только сейчас Вы можете пройти дистанционное обучение на курсах повышения квалификации прямо на сайте "Инфоурок" со скидкой 40%. По окончании курсов Вы получите печатное удостоверение о повышении квалификации установленного образца (доставка удостоверения бесплатна).

Открыт приём заявок на новые курсы повышения квалификации:

- «Профилактическая работа в ОО по выявлению троллинга, моббинга и буллинга среди подростков» (108 часов)

- «Психодиагностика в образовательных организациях с учетом реализации ФГОС» (72 часа)

- «Укрепление здоровья детей дошкольного возраста как ценностный приоритет воспитательно-образовательной работы ДОО» (108 часов)

- «Профориентация школьников: психология и выбор профессии» (108 часов)

- «Видеотехнологии и мультипликация в начальной школе» (72 часа)

- «Патриотическое воспитание дошкольников в системе работы педагога дошкольной образовательной организации» (108 часов)

- «Психолого-педагогическое сопровождение детей с синдромом дефицита внимания и гиперактивности (СДВГ)» (72 часа)

- «Использование активных методов обучения в ВУЗе в условиях реализации ФГОС» (108 часов)

- «Специфика преподавания русского языка как иностранного» (108 часов)

- «Экологическое образование детей дошкольного возраста: развитие кругозора и опытно-исследовательская деятельность в рамках реализации ФГОС ДО» (108 часов)

- «Простые машины и механизмы: организация работы ДОУ с помощью образовательных конструкторов» (36 часов)

- «Федеральный государственный стандарт ООО и СОО по истории: требования к современному уроку» (72 часа)

- «Организация маркетинга в туризме» (72 часа)

Также представляем Вашему вниманию новый курс переподготовки «Организация тренерской деятельности по физической культуре и спорту» (300/600 часов, присваиваемая квалификация: Тренер-преподаватель).

Смотреть список всех 216 курсов со скидкой 40%

План работы ШМО учителей начальных классов

библиотека
материалов


Утверждаю

Директор

МБОУ «Серединская СОШ»

___________ Л. А. Харькова

Приказ № ___________

«______»________ 2012 год




















План работы ШМО

учителей начальных классов











Руководитель ШМО: Миронова С. С.



















2012 – 2013 учебный год


Основные направления методической работы:

  • Приоритеты и цели школы по реализации инициативы «Наша новая школа».

  • Обновление образовательных стандартов.

  • Развитие учительского потенциала.

  • Поддержка талантливых детей.

  • Новые технологии в реализации ИКТ и здоровьесберегающего обучения.

  • Пути повышения качества образовательного процесса в школе.

Цель методической работы - повышение уровня методического мастерства педагогических работников школы.



Задачи методической работы:

  • Продолжить изучение ФГОС начальной и основной школы.

  • Внедрить в практику работы школы ФГОС в 1 – 2 классах.

  • Совершенствование методического уровня педагогов в овладении новыми педагогическими технологиями.

  • Продолжить работу по обобщению и распространению передового педагогического опыта.

  • Выявление одаренных детей и организация поддержки этим детям. Создать систему работы с детьми, имеющими повышенные интеллектуальные способности.

  • Продолжить внедрение здоровьесберегающих технологий каждым учителем.

Основные направления деятельности

Содержание работы

Сроки

Ответственные

Прогнозируемый

результат



Организация



работы



ШМО

Составление и утверждение плана работы методического совета

сентябрь

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.

План методической работы

Организация работы методического объединения учителей

по плану ШМО

руководитель ШМО

Миронова С. С.

Участие

Каждого

педагога в методической работе

Отчет о деятельности ШМО

декабрь,

июнь

руководитель ШМО

Миронова С. С.

Результативность работы ШМО

Диагностирование деятельности учителей

апрель

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.,

руководитель ШМО

Миронова С. С.

Проблемы, затруднения учителей

Анализ деятельности ШМО за 2012 – 2013 учебный год.

май

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.,

руководитель ШМО

Миронова С. С.

Анализ, проблемы, задачи

Планирование методической работы на новый учебный год

июнь

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.,

члены ШМО

План метод. работы

Мониторинг результативности труда учителей

январь,

июнь

Комиссия по распределению

стим. фонда

Заполнение листов оценивания


Основные направления деятельности

Содержание работы

Сроки

Ответственные

Прогнозируемый результат

Повышение мотивации педагогов к повышению своей квалификации

1. Повышение квалификации



Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетентности. Курсовая переподготовка

Составление плана прохождения курсов повышения квалификации.

сентябрь

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.

Перспективный план курсовой переподготовки

Составление отчётов о прохождении курсов повышения квалификации.

май

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.

Отчёты в Управление образования

Составление перспективного плана повышения квалификации в связи с переходом на ФГОС.

сентябрь

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.

Повышение квалификации

Самообразовательная работа.

в течение года

Учителя

начальных классов

Планы самообразования

Организация системы взаимопосещения уроков

руководитель ШМО

Миронова С. С.

Обмен опытом

Посещение семинаров учителей школы и района

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.

2. Аттестация педагогических работников


Цель: Определение уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификации педагогических работников.



Оформление стенда по аттестации.

октябрь

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.

Систематизация материалов к аттестации

Групповая консультация для аттестующихся педагогов «Анализ собственной педагогической деятельности»

октябрь

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.

Преодоление

затруднений при написании самоанализа деятельности

Индивидуальные консультации по заполнению заявлений для прохождения аттестации.

в течение года

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.

Преодоление затруднений при написании заявления

Изучение деятельности педагогов, оформление необходимых документов для прохождения аттестации.

согласно графику

администрация

Материалы

для составления представлений на аттестуемых педагогов

Оформление аналитических материалов по вопросу прохождения аттестации.

апрель

администрация

Практические

рекомендации по самоанализу деятельности молодым педагогам

Теоретический семинар «Нормативно-правовая база и методические рекомендации по вопросу аттестации».

апрель

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.

Повышение теоретических знаний педагогов, принятие решения о прохождения аттестации педагогов

Уточнение списка аттестуемых педагогов

в 2013 – 2014 уч. г.

июнь

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.

Списки педагогов



Основные направления деятельности

Содержание работы

Сроки

Ответственные

Прогнозируемый результат

Повышение мотивации педагогов к повышению своей квалификации

3.Обобщение и распространение опыта работы


Цель:

обобщение и распространение результатов творческой деятельности педагогов


Оформление электронного портфолио учителей

ноябрь

руководитель ШМО

Миронова С. С., учителя начальных классов


Презентации учителей «Из опыта работы»

Подготовка классных руководителей для участия в конкурсе «Самый Классный классный»

ноябрь

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.

Участие в конкурсе

Представление опыта на заседании ШМО

декабрь

руководитель ШМО

Миронова С. С., учителя

Выработка рекомендаций для внедрения


Подготовка учителей для участия в конкурсе «Учитель года»

январь

руководитель ШМО

Миронова С. С., учителя начальных классов

Участие в конкурсе

Представление педагогических характеристик

февраль

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.

Рекомендации для распространения опыта

Показ практических применений опыта и разработка рекомендаций по его внедрению.

март

руководитель ШМО

Миронова С. С., учителя начальных классов

Материал обобщения передового опыта


Создание ресурсного методического центра – базы методических материалов, связанных с освоением новых образовательных стандартов

в течение года

руководитель ШМО

Миронова С. С.

База методических материалов, связанных с внедрением ФГОС в начальной школе

4. Методические семинары

Цель:

практическое изучение вопросов, являющихся проблемными для педагогов

«Электронное Портфолио учителя»

ноябрь,

январь,

март

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.

Оказание методической помощи учителям при

разработке Портфолио

Мастер - класс

«Уроки толерантности»

декабрь,

февраль

апрель

Педагог - психолог

Оказание методической помощи классным руководителям

Мастер – класс

«Уроки этическая грамматика

в 1-4 классах»


сентябрь, ноябрь,

январь, март

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.

Оказание методической помощи классным руководителям


Основные направления деятельности

Содержание работы

Сроки

Ответственные

Прогнозируемый результат

Внедрение в практику работы школы ФГОС

5. Внедрение в практику работы школы ФГОС

Цель:

переход на ФГОС


Организационное обеспечение введения ФГОС начального общего образования

август, сентябрь

Директор,

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.,

руководитель ШМО

Миронова С. С.

Образовательная программа начального общего образования

Создание и организация работы творческой группы учителей, работающих по проблеме: «Внедрение ФГОС в начальной школе»

сентябрь

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.

План работы творческой группы

Нормативное обеспечение введения ФГОС начального общего образования

в течение года

Директор Харькова Л. А.,

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.

Локальные акты

Кадровое и методическое обеспечение перехода на ФГОС. Диагностика образовательных потребностей и профессиональных затруднений учителей

в течение года

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н. руководитель ШМО

Миронова С. С.

Поэтапная подготовка педагогических кадров к введению ФГОС НОО

Обобщение опыта педагогов, реализующих программы внеурочной деятельности для уч-ся нач. классов

март –

апрель

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н., учителя начальных классов

Формирование банка опыта педагогов

Информационное обеспечение перехода ОУ на ФГОС НОО

в течение года

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.

Информирование общественности о ходе внедрения ФГОС НОО


Развитие системы поддержки талантливых детей

6. Развитие системы поддержки талантливых детей

Цель:

создание системы

работы с детьми, имеющими повышенные

интеллектуальные способности.


Обновление программы "Одаренные дети"

сентябрь,

октябрь

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н., зам. директора ВР

Чевычалова О. А.

Программа "Одаренные дети" с дополнениями и изменениями

Создание системы поиска и отбора талантливых детей через систему олимпиад и конкурсов

в течение года

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.,

зам. директора ВР

Чевычалова О. А.

Расширение географии олимпиад и конкурсов

Цель:

создание системы

работы с детьми, имеющими повышенные

интеллектуальные способности

Организация и проведение школьных олимпиад

Октябрь

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н., руководитель ШМО

Миронова С. С.

Увеличение кол-ва уч-ся, охваченных олимпиадным движением

Подготовка учащихся к олимпиадам разных уровней и организованных различными организациями

Ноябрь - январь

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н., руководитель ШМО

Миронова С. С.

Увеличение кол-ва уч-ся, охваченных олимпиадным движением

Поиск спонсоров для финансовой поддержки талантливых детей

Ноябрь декабрь

зам. директора ВР

Чевычалова О. А.

Финансовая поддержка талантливых детей

Предметные недели

По планам ШМО

руководитель ШМО

Миронова С. С.

Развитие интереса и раскрытие творческого потенциала уч-ся

Обновление базы данных по одаренным детям и педагогам, с ними работающим

В течение года

зам. директора ВР

Чевычалова О. А., классные руководители

База данных по одаренным детям и педагогам, с ними работающим.


Сохранение и укрепление здоровья школьников

7. Внедрение здоровьесберегающих технологий в учебно-воспитательный процесс

Цель: сохранение и укрепление здоровья детей

Введение в учебный план школы 3-го часа физической культуры

август

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.

Учебный план

Разработка рабочих программ по физкультуре на 3 часа в неделю

август

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н., учителя физкультуры

Рабочие образовательные программ по физкультуре

Корректировка школьной программы «Здоровье»

сентябрь, октябрь

зам. директора ВР

Чевычалова О. А.

Обновленная программа «Здоровье»

Развитие взаимодействия между учреждениями дополнительного образования. Привлечение учреждений доп.образования для работы с детьми школы

сентябрь, октябрь

зам. директора ВР

Чевычалова О. А., учителя физкультуры

Увеличение количества уч-ся, охваченных спортом

Профилактическая и просветительская работа с учащимися и их родителями по организации правильного питания и здорового образа жизни

в течение года

зам. директора ВР

Чевычалова О. А., учителя, классные руководители, психолог

Увеличение доли обучающихся, для которым обеспечивается качественное горячее питание

Анализ мониторинга физического развития учащихся

апрель май

зам. директора ВР

Чевычалова О. А., учит физической культуры, медсестра

Проблемы, задачи

Внедрение здоровьесберегающих технологий педагогами школы на каждом уроке

в течение года

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.

Обобщение опыта работы учителей по сохранению и укреплению здоровья уч-ся

Семинар «Здоровьесбере-гающие технологии в школе»

декабрь, март

зам. директора по УВР

Иванова Н. Н.

Повышение уровня компетенции учителей по здоровьесберегающим технологиям


Заместитель директора по УВР ______________________ Иванова Н. Н.hello_html_0.gifhello_html_0.gifhello_html_0.gif




Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 27 сентября. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru

Краткое описание документа:

План работы ШМО учителей начальных классов на 2012- 2013 учебный год. Задачи данной работы: • Продолжить изучение ФГОС начальной и основной школы. • Внедрить в практику работы школы ФГОС в 1 – 2 классах. • Улучшение методического уровня подготовки учителей в овладении новейшими технологиями. • Продолжение работы по обобщению, а также распространению передового педагогического опыта. • Определение одаренных детей, помощь в развитии этих детей. Создать систему работы с детьми, имеющими повышенные интеллектуальные способности. • Продолжить внедрение здоровьесберегающих технологий каждым учителем.

Общая информация

Номер материала: 1650111801

Похожие материалы

2017 год объявлен годом экологии и особо охраняемых природных территорий в Российской Федерации. Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы воспитания и социализации образовательные события, приуроченные к году экологии.

Учителям 1-11 классов и воспитателям дошкольных ОУ вместе с ребятами рекомендуем принять участие в международном конкурсе «Законы экологии», приуроченном к году экологии. Участники конкурса проверят свои знания правил поведения на природе, узнают интересные факты о животных и растениях, занесённых в Красную книгу России. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

Конкурс "Законы экологии"