Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015

Опубликуйте свой материал в официальном Печатном сборнике методических разработок проекта «Инфоурок»

(с присвоением ISBN)

Выберите любой материал на Вашем учительском сайте или загрузите новый

Оформите заявку на публикацию в сборник(займет не более 3 минут)

+

Получите свой экземпляр сборника и свидетельство о публикации в нем

Инфоурок / Математика / Презентации / Формы и системы оплаты труда
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 24 мая.

Подать заявку на курс
  • Математика

Формы и системы оплаты труда

библиотека
материалов
Формы и системы оплаты труда ГБОУ СПО «Березниковский строительный техникум»...
Повременная форма оплаты труда – это такая форма оплаты труда, при которой з...
1. Простая повременная система оплаты труда где Сч – тарифная ставка за едини...
Задача Определить номинальную заработную плату рабочего за месяц используя сл...
Сдельная форма оплаты труда – это такая форма, при которой заработная плата р...
Сдельная форма оплаты труда Сдельная расценка – это выраженный в деньгах разм...
Задача За месяц рабочий изготовил 320 деталей, с нормой штучного времени – 35...
Сдельная форма оплаты труда 3. Сдельно-прогрессивная - в переделах установлен...
Задача. За месяц рабочий изготовил 450 деталей из них 150 сверх номы. Сдельна...
Компенсационные выплаты за работу в выходные и праздничные дни, в сверхурочно...
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осуществляется в соответс...
Минимальная заработная плата Минимальная заработная плата — официально устана...
Тест – найди пару Ответ: 1Г; 2В; 3Д; 4Б; 5А
Решить задачи 1 вариант 1. Рабочий в течение месяца отработал 148 часа; часов...
15 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Формы и системы оплаты труда ГБОУ СПО «Березниковский строительный техникум»
Описание слайда:

Формы и системы оплаты труда ГБОУ СПО «Березниковский строительный техникум» Преподаватель УД «Экономика» Сергеева О.А.

№ слайда 2
Описание слайда:

№ слайда 3 Повременная форма оплаты труда – это такая форма оплаты труда, при которой з
Описание слайда:

Повременная форма оплаты труда – это такая форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется по заранее установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время. Применяется: • если рабочий не может оказывать непосредственного влияния на увеличение выпуска продукции; • если отсутствуют количественные показатели выработки; (главное условие работы это качество и где рабочий наблюдает за ходом производственного процесса).

№ слайда 4 1. Простая повременная система оплаты труда где Сч – тарифная ставка за едини
Описание слайда:

1. Простая повременная система оплаты труда где Сч – тарифная ставка за единицу отработанного времени, руб.; Ф – фактически отработанное время, ч. П – процент премии, %. Повременная форма оплаты труда 2. Повременно-премиальная система оплаты труда Тарифная ставка – выраженный в деньгах размер оплаты труда за единицу времени.

№ слайда 5 Задача Определить номинальную заработную плату рабочего за месяц используя сл
Описание слайда:

Задача Определить номинальную заработную плату рабочего за месяц используя следующие данные: рабочий в течение месяца отработал 164 часа; часовая тарифная ставка – 47,5 руб.; размер премии - 50%, подоходный налог – 13%. Дано: Ф – 164 часа Сч – 47,5 руб. П – 50 % Нпод – 13 % ЗПном - ? Решение: Ответ:

№ слайда 6 Сдельная форма оплаты труда – это такая форма, при которой заработная плата р
Описание слайда:

Сдельная форма оплаты труда – это такая форма, при которой заработная плата работникам начисляется по заранее установленным расценкам за каждую единицу выполненной работы или изготовленной продукции. Применяется: • при наличии количественных показателей работы ; • при возможности у рабочих увеличить выработку или объем выполненных работ; • При возможности точного учета объемов (количества) выполняемых работ.

№ слайда 7 Сдельная форма оплаты труда Сдельная расценка – это выраженный в деньгах разм
Описание слайда:

Сдельная форма оплаты труда Сдельная расценка – это выраженный в деньгах размер оплаты труда за единицу произведенной продукции 1. Простая сдельная 2. Сдельно-премиальная где Рсд – сдельная расценка на деталь, руб. tшт – время на производство единицы продукции, мин. Вф – фактическая выработка, шт.

№ слайда 8 Задача За месяц рабочий изготовил 320 деталей, с нормой штучного времени – 35
Описание слайда:

Задача За месяц рабочий изготовил 320 деталей, с нормой штучного времени – 35 мин. по часовой тарифной ставке – 43,2 руб. За свою работу он получил премию в размере 60%. Определите заработную плату рабочего. Дано: Сч – 43,2 руб. П – 60 % Вф – 320 шт. ЗПсп - ? tшт – 35 мин. Решение: Ответ:

№ слайда 9 Сдельная форма оплаты труда 3. Сдельно-прогрессивная - в переделах установлен
Описание слайда:

Сдельная форма оплаты труда 3. Сдельно-прогрессивная - в переделах установленной нормы изготавливается продукция, оплачиваемая по обычным расценкам, а сверх этой нормы по повышенным. ЗПсд.прогр. = Рсд. х Вн + Р1 х В, руб. где: Вн — выпуск по норме; В – выпуск сверх нормы Рсд – сдельная расценка за деталь, руб. Р1, — прогрессивные расценки, если выпуск больше нормы.

№ слайда 10 Задача. За месяц рабочий изготовил 450 деталей из них 150 сверх номы. Сдельна
Описание слайда:

Задача. За месяц рабочий изготовил 450 деталей из них 150 сверх номы. Сдельная расценка за одно изделие по норме -30 рублей, прогрессивная расценка за сверх нормативный выпуск – 35 рублей Определите заработную плату рабочего. Дано: Решение Вн = 300 изд. ЗПсд.прогр. = Рсд. х Вн + Р1 х В, В = 150 изд. ЗП = 30 х 300 + 35 х 150 Рсд. = 30 руб. ЗП = 9000 + 5250 = 14250 рубл. Р1 = 35 руб. ЗПсд.прогр. Ответ: ЗПсд.прогр. = 14250 руб.

№ слайда 11 Компенсационные выплаты за работу в выходные и праздничные дни, в сверхурочно
Описание слайда:

Компенсационные выплаты за работу в выходные и праздничные дни, в сверхурочное время; при невыполнении норм выработки и изготовлении бракованной продукции не по вине работника; за выполнение работ не своего разряда; рабочим, в связи с отклонениями от нормальных условий выполнения работы. Их размер определяется предприятием самостоятельно, но должен быть не ниже размеров, установленных Правительством РФ. Надбавки и доплаты Стимулирующие выплаты доплаты и надбавки за высокую квалификацию; доплаты за совмещение нескольких профессий (должностей); за расширение зон обслуживания; за выполнение обязанностей отсутствующего работника; за профессиональное мастерство; за высокий уровень квалификации; за обслуживание вычислительной техники. Их размер определяется предприятиями самостоятельно, а выплаты производятся в пределах имеющихся средств. Размеры и условия таких выплат фиксируются в коллективных договорах.

№ слайда 12 Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осуществляется в соответс
Описание слайда:

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осуществляется в соответствии с установленным им по штатному расписанию должностным окладом и в соответствии с действующей на данном предприятии системой премирования. Фонд заработной платы – это основной источник средств для выплаты заработной платы, который формируется за счет себестоимости выпускаемой продукции и включает в себя: оплату за отработанное время; оплату за неотработанное время; единовременные поощрительные выплаты (разовые премии, материальная помощь, компенсации за неиспользованный отпуск).

№ слайда 13 Минимальная заработная плата Минимальная заработная плата — официально устана
Описание слайда:

Минимальная заработная плата Минимальная заработная плата — официально устанавливаемый государством минимальный уровень оплаты труда на предприятиях любой формы собственности Номинал минимальной платы (МРОТ) используется для исчисления размеров государственных налогов, платежей, штрафов. Например, штраф за переход улицы в неустановленном месте составляет 1/10 минимальной заработной платы МРОТ – 5554 рублей (c 1 января 2014г.)

№ слайда 14 Тест – найди пару Ответ: 1Г; 2В; 3Д; 4Б; 5А
Описание слайда:

Тест – найди пару Ответ: 1Г; 2В; 3Д; 4Б; 5А

№ слайда 15 Решить задачи 1 вариант 1. Рабочий в течение месяца отработал 148 часа; часов
Описание слайда:

Решить задачи 1 вариант 1. Рабочий в течение месяца отработал 148 часа; часовая тарифная ставка – 52,5 руб.; размер премии - 60%, Определите заработную плату рабочего. За месяц рабочий изготовил 570 деталей, с нормой штучного времени – 45 мин. по часовой тарифной ставке – 47,4 руб. За свою работу он получил премию в размере 55%. Подоходный налог – 13% Определите номинальную заработную плату рабочего. 3. За месяц рабочий изготовил 780 деталей из них 85 сверх нормы. Сдельная расценка за одно изделие по норме -25 рублей, прогрессивная расценка за сверх нормативный выпуск – 30 рублей Определите заработную плату рабочего. 2 вариант 1. За месяц рабочий изготовил 380 деталей из них 270 по норме. Сдельная расценка за одно изделие по норме -33 рублей, прогрессивная расценка за сверх нормативный выпуск на 7 руб. больше. Подоходный налог – 13% Определите номинальную заработную плату рабочего. 2. Рабочий в течение месяца отработал 156 часа; часовая тарифная ставка – 42,7 руб.; размер премии - 45%, Определите заработную плату рабочего. 3. За месяц рабочий изготовил 420 деталей, с нормой штучного времени – 25 мин. по часовой тарифной ставке – 25,4 руб. За свою работу он получил премию в размере 60%. Подоходный налог – 13% Определите номинальную заработную плату рабочего.

Краткое описание документа:

       Данный материал можно использовать в ОУ СПО, реализующих образовательные программы СОО по УД "Экономика" при изучении темы "Формы и системы оплаты труда". Презентация содержит термины и определения по теме урока: заработная плата, сдельная форма оплаты труда, повременная форма оплаты труда, МРОТ; задачи на закрепление по расчёту заработной платы по разным системам оплаты труда, проверочный тест и в конце презентации задания по вариантам для контроля знаний.        Данную  презентацию также можно использовать для организации и проведения практической работы, или для проведения контрольной работы по данной теме.
Автор
Дата добавления 29.09.2014
Раздел Математика
Подраздел Презентации
Просмотров873
Номер материала 187582092945
Получить свидетельство о публикации

Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх