122516
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 6.900 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.500 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 50%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокДиректору, завучуПрезентацииПрезентация на тему «Психологический климат в коллективе. Корпоративная этика»

Презентация на тему «Психологический климат в коллективе. Корпоративная этика»

библиотека
материалов
Педсовет по теме: «Психологический климат в коллективе. Корпоративная этика.»
Цель педсовета: Формирование положительного психологического климата в коллек...
Задачи: Выявление особенности развития психологического климата Определение п...
Коллективом называется разновидность социальной общности и совокупность индив...
Психологический климат - это межличностные отношения типичные для трудового и...
Педагогический коллектив школы имеет и свои специфические особенности: Специ...
Педагогическая деятельность коллектива учителей протекает в тесном взаимодейс...
Сплочение педагогического коллектива реализуется в деятельности (профессиона...
В коллективе должны создаваться такие условия, чтобы ни один учитель не чувст...
Вывод Если в учреждении образования будет сформирован благоприятный микроклим...
Какой он у нас, психологический климат?
Корпоративная этика- одно из слагаемых профессиональной культуры школы Себя с...
В. А. Сухомлинский «Учитель становится воспитателем, лишь овладев тончайшим и...
Свод этических норм, способствующих достижению целей, стоящих перед школой, п...
Школа-корпорация Образовательные услуги. Конкурентная борьба за ученика.
Корпоративная этика – это определенный негласный кодекс поведения. Корпоратив...
Корпоративная этика к себе коллегам администрации учреждения учащимся родител...
Учитель в отношении с самим собой и с коллегами. Образ, индивидуальность. Опт...
Нет!
Учитель в отношениях с коллегами. Ответственность каждого учителя за коллекти...
Учитель в отношениях с администрацией. Не отказывайтесь от предложений админи...
Учитель в отношениях с учениками. Если бы небо услышало молитвы детей, на све...
Позиция учителя на уроке бывает двух типов: 1) учитель на пьедестале. 2) учи...
Учитель-начальник. Его пьедестал – власть.
Учитель-компьютер. Его пьедестал компетентность
Учитель-мученик. Его пьедестал – бесконфликтность.
Учитель-приятель. Его пьедестал - популярность.
Идеальный учитель – это учитель без пьедестала, позиция которого – партнерство.
Правила педагогической этики: Уважение личности учащегося Обращение к учащимс...
Раскрытие индивидуальности каждого учащегося. Выявление и поощрение индивидуа...
Учитель в отношениях с родителями. Родитель ребенка – не враг, а друг. Активн...
Учитель в отношениях с социальным окружением. Любой аспект Вашей деятельност...
Корпоративная этика - это Отношение к образовательному учреждению – преданнос...
Корпоративная этика - это Отношение к работе – усердие, ответственность, испо...
Корпоративная этика - это Отношение к коллегам, педагогам – уважение, учтивос...
Корпоративная этика - это Отношение к ученикам – сотрудничество, внимание.
Проект решения педсовета 1. Руководителям методобъединений организовать обсуж...
«Не навреди!» Не навреди ученику, не навреди коллеге, не навреди себе, чтобы...
Благодарим за внимание

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Педсовет по теме: «Психологический климат в коллективе. Корпоративная этика.»
Описание слайда:

Педсовет по теме: «Психологический климат в коллективе. Корпоративная этика.»

2 слайд Цель педсовета: Формирование положительного психологического климата в коллек
Описание слайда:

Цель педсовета: Формирование положительного психологического климата в коллективе. Введение норм корпоративной этики (кодекса) в практику педагогического коллектива.

3 слайд Задачи: Выявление особенности развития психологического климата Определение п
Описание слайда:

Задачи: Выявление особенности развития психологического климата Определение путей формирования психологического климата в коллективе 3. Определение, выработка и рекомендация к принятию членами коллектива свода этических норм «Кодекса корпоративной этики».

4 слайд Коллективом называется разновидность социальной общности и совокупность индив
Описание слайда:

Коллективом называется разновидность социальной общности и совокупность индивидов, определенным образом взаимодействующих друг с другом, осознающих свою принадлежность к данной общности и признающихся его членами с точки зрения других.

5 слайд Психологический климат - это межличностные отношения типичные для трудового и
Описание слайда:

Психологический климат - это межличностные отношения типичные для трудового или учебного коллектива, которые определяют его основное настроение.

6 слайд Педагогический коллектив школы имеет и свои специфические особенности: Специ
Описание слайда:

Педагогический коллектив школы имеет и свои специфические особенности: Специфика профессиональной деятельности, а именно в обучении и воспитании подрастающего поколения.

7 слайд Педагогическая деятельность коллектива учителей протекает в тесном взаимодейс
Описание слайда:

Педагогическая деятельность коллектива учителей протекает в тесном взаимодействии с коллективом школьников, с их родителями.

8 слайд Сплочение педагогического коллектива реализуется в деятельности (профессиона
Описание слайда:

Сплочение педагогического коллектива реализуется в деятельности (профессионально-педагогической, общественной и др.), в общении.

9 слайд В коллективе должны создаваться такие условия, чтобы ни один учитель не чувст
Описание слайда:

В коллективе должны создаваться такие условия, чтобы ни один учитель не чувствовал себя одиноким среди своих коллег.

10 слайд Вывод Если в учреждении образования будет сформирован благоприятный микроклим
Описание слайда:

Вывод Если в учреждении образования будет сформирован благоприятный микроклимат, то это будет способствовать повышению уровня комфортности всех участников образовательного процесса, повышению эффективности образовательного процесса, развитию личности педагогов, их творческой активности.

11 слайд Какой он у нас, психологический климат?
Описание слайда:

Какой он у нас, психологический климат?

12 слайд Корпоративная этика- одно из слагаемых профессиональной культуры школы Себя с
Описание слайда:

Корпоративная этика- одно из слагаемых профессиональной культуры школы Себя сначала воспитай, Чтоб не познать бесславья, Потом другим преподавай Науку благонравья. Джами

13 слайд В. А. Сухомлинский «Учитель становится воспитателем, лишь овладев тончайшим и
Описание слайда:

В. А. Сухомлинский «Учитель становится воспитателем, лишь овладев тончайшим инструментом воспитания — наукой о нравственности, этикой. Этика в школе — это «практическая философия воспитания»

14 слайд Свод этических норм, способствующих достижению целей, стоящих перед школой, п
Описание слайда:

Свод этических норм, способствующих достижению целей, стоящих перед школой, получил название «корпоративная этика» Корпорация – это группа лиц одной профессии, которых объединяют общие профессиональные интересы.

15 слайд Школа-корпорация Образовательные услуги. Конкурентная борьба за ученика.
Описание слайда:

Школа-корпорация Образовательные услуги. Конкурентная борьба за ученика.

16 слайд Корпоративная этика – это определенный негласный кодекс поведения. Корпоратив
Описание слайда:

Корпоративная этика – это определенный негласный кодекс поведения. Корпоративная этика учителя – это определенные требования к его поведению по отношению к себе, коллегам, администрации, учащимся и их родителям, а также ко всему социальному окружению.

17 слайд Корпоративная этика к себе коллегам администрации учреждения учащимся родител
Описание слайда:

Корпоративная этика к себе коллегам администрации учреждения учащимся родителям социальному окружению

18 слайд Учитель в отношении с самим собой и с коллегами. Образ, индивидуальность. Опт
Описание слайда:

Учитель в отношении с самим собой и с коллегами. Образ, индивидуальность. Оптимизм, хорошее настроение. Неудачников не любят! Внешний вид. Естественность. Гражданская позиция.

19 слайд
Описание слайда:

20 слайд
Описание слайда:

21 слайд Нет!
Описание слайда:

Нет!

22 слайд
Описание слайда:

23 слайд
Описание слайда:

24 слайд Учитель в отношениях с коллегами. Ответственность каждого учителя за коллекти
Описание слайда:

Учитель в отношениях с коллегами. Ответственность каждого учителя за коллектив и всего коллектива за каждого. Творческая атмосфера. Признание лидерства лучших учителей, мастеров. О своих коллегах говорят либо хорошо, либо очень хорошо.

25 слайд Учитель в отношениях с администрацией. Не отказывайтесь от предложений админи
Описание слайда:

Учитель в отношениях с администрацией. Не отказывайтесь от предложений администрации повышать свою квалификацию! Вас ценят за профессионализм. Инициатива не наказуема! Администратор имеет право на ошибку!

26 слайд Учитель в отношениях с учениками. Если бы небо услышало молитвы детей, на све
Описание слайда:

Учитель в отношениях с учениками. Если бы небо услышало молитвы детей, на свете не осталось бы ни одного живого учителя. (Персидское изречение)

27 слайд Позиция учителя на уроке бывает двух типов: 1) учитель на пьедестале. 2) учи
Описание слайда:

Позиция учителя на уроке бывает двух типов: 1) учитель на пьедестале. 2) учитель без пьедестала.

28 слайд Учитель-начальник. Его пьедестал – власть.
Описание слайда:

Учитель-начальник. Его пьедестал – власть.

29 слайд Учитель-компьютер. Его пьедестал компетентность
Описание слайда:

Учитель-компьютер. Его пьедестал компетентность

30 слайд Учитель-мученик. Его пьедестал – бесконфликтность.
Описание слайда:

Учитель-мученик. Его пьедестал – бесконфликтность.

31 слайд Учитель-приятель. Его пьедестал - популярность.
Описание слайда:

Учитель-приятель. Его пьедестал - популярность.

32 слайд Идеальный учитель – это учитель без пьедестала, позиция которого – партнерство.
Описание слайда:

Идеальный учитель – это учитель без пьедестала, позиция которого – партнерство.

33 слайд Правила педагогической этики: Уважение личности учащегося Обращение к учащимс
Описание слайда:

Правила педагогической этики: Уважение личности учащегося Обращение к учащимся по имени Исключение в общении с учащимися крика и оскорблений.

34 слайд Раскрытие индивидуальности каждого учащегося. Выявление и поощрение индивидуа
Описание слайда:

Раскрытие индивидуальности каждого учащегося. Выявление и поощрение индивидуальных положительных качеств, достижений учащихся. Учет мнения учащихся, признания собственной вины во всех возникающих проблемах. Реализация на практике права учащихся на собственное убеждение и выбор.

35 слайд Учитель в отношениях с родителями. Родитель ребенка – не враг, а друг. Активн
Описание слайда:

Учитель в отношениях с родителями. Родитель ребенка – не враг, а друг. Активнее привлекайте родителей к воспитательной работе. На родительских собраниях говорите только о хорошем. Вовлекайте родителей в воспитание их детей. Будьте осторожны в одном вопросе – финансовом.

36 слайд Учитель в отношениях с социальным окружением. Любой аспект Вашей деятельност
Описание слайда:

Учитель в отношениях с социальным окружением. Любой аспект Вашей деятельности влияет на Вашу репутацию и престиж школы в целом, даже если вы этого не осознаете. На репутацию работает все, даже то, что не входит в круг Ваших должностных обязанностей. Если видите непорядок в школе, вмешайтесь: неравнодушие – обязательная черта нашей профессии.

37 слайд Корпоративная этика - это Отношение к образовательному учреждению – преданнос
Описание слайда:

Корпоративная этика - это Отношение к образовательному учреждению – преданность, благодарность.

38 слайд Корпоративная этика - это Отношение к работе – усердие, ответственность, испо
Описание слайда:

Корпоративная этика - это Отношение к работе – усердие, ответственность, исполнительность, бережливость, чувство гордости за свою работу.

39 слайд Корпоративная этика - это Отношение к коллегам, педагогам – уважение, учтивос
Описание слайда:

Корпоративная этика - это Отношение к коллегам, педагогам – уважение, учтивость.

40 слайд Корпоративная этика - это Отношение к ученикам – сотрудничество, внимание.
Описание слайда:

Корпоративная этика - это Отношение к ученикам – сотрудничество, внимание.

41 слайд Проект решения педсовета 1. Руководителям методобъединений организовать обсуж
Описание слайда:

Проект решения педсовета 1. Руководителям методобъединений организовать обсуждение проекта «Кодекса профессиональной этики учителя МОБУ Ирбейская сош №1» и подготовить протокол МО (с подписью ознакомлен) в срок до 20. 11.2013г. 2. Завучу школы по методической работе доработать кодекс основываясь на корректировке и представить готовый вариант для всех в сетевую папку до 30.11. 2013. 3. Учителям изучить представленный кодекс и стараться придерживаться его основных требований. 4. Педагогу-психологу совместно с заместителем директора по учебно-методической работе провести систему тренинговых занятий по выбору педагогов (в течении 2-3 четверти). 5. Директору школы внести в трудовое соглашение пункт о соблюдении педагогами «Кодекса профессиональной этики». 6. Администрации школы совместно с профсоюзной организацией школы создавать условия, направленные на улучшение психологического климата в коллективе.

42 слайд «Не навреди!» Не навреди ученику, не навреди коллеге, не навреди себе, чтобы
Описание слайда:

«Не навреди!» Не навреди ученику, не навреди коллеге, не навреди себе, чтобы не навредить никому.

43 слайд Благодарим за внимание
Описание слайда:

Благодарим за внимание

Краткое описание документа:

"Описание материала:

 Цель педсовета:

Формирование положительного психологического климата в коллективе.

Введение норм корпоративной этики (кодекса) в практику педагогического коллектива.

На сегодняшний день проблема психологического климата в коллективе учителей существует довольно часто. Этому способствует много причин. Но педагогический коллектив это особый коллектив, он раскрывает перед учащимися понятие коллектива вообще, как первого опыта в жизни. Поэтому этот пример должен быть положительным.

Общая информация

Номер материала: 21128111937

Вам будут интересны эти курсы:

Курс профессиональной переподготовки «Организация образовательного процесса для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья»
Курс повышения квалификации «Маркетинг в образовании»
Курс повышения квалификации «Особенности создания фонда оценочных средств и организация контроля знаний обучающихся в тестовой форме с учетом требований ФГОС»
Курс повышения квалификации «Государственное и муниципальное управление в образовании»
Курс повышения квалификации «Маркетинг образовательных услуг: инструменты продвижения»
Курс повышения квалификации «Современный переговорный процесс в практике образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Содержательные аспекты профессионального и личностного развития педагогических работников в рамках реализации профессионального стандарта»
Курс повышения квалификации «Психологические основы управления педагогическим коллективом в рамках реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Особенности управления образовательными организациями общего образования»
Курс повышения квалификации «Повышение финансовой грамотности в ОО»
Курс повышения квалификации «Стратегическое планирование в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Применение современных педагогических технологий в образовательном процессе в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Правовые аспекты деятельности образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Проблема управления качеством высшего образования с учетом внедрения ФГОС 3+»
Курс профессиональной переподготовки «Формирование системы управления качеством учреждений профессионального образования»
Оставьте свой комментарий
Для того чтобы задавать вопросы нужно авторизироватся.
Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.