91339
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 6.900 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.500 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 50%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокОбществознаниеПрезентацииПрезентация по теме: «Правовое регулирование дисциплины труда»

Презентация по теме: «Правовое регулирование дисциплины труда»

библиотека
материалов
1. Дайте определение рабочего время. 2. Сколько часов составляет нормальная...
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА – это обязательное для всех работников подчинение правилам п...
Методы обеспечения трудовой дисциплины: - убеждение; - принуждение; - поощрен...
Каждая организация обязана в соответствие со ст. 189 ТК РФ принять правила вн...
ПВТР – локальный нормативный	 акт организации, регламентирующий порядок прием...
Методы управления дисциплинарными отношениями – поощрения и взыскания. Виды п...
До применения дисциплинарно-го взыскания работодатель должен затребовать от р...
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объ...
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные и...
ЮРИДИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ Грузчик Р. и рабочий склада Н. за 4 часа до окончания р...
Домашнее задание: Шкатулла В.И. – глава 7 п. 45 – с. 161 – 164; записи в конс...

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд
Описание слайда:

2 слайд 1. Дайте определение рабочего время. 2. Сколько часов составляет нормальная
Описание слайда:

1. Дайте определение рабочего время. 2. Сколько часов составляет нормальная продолжительность рабочей недели? 3. Для каких категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени? 4. Какие три вида рабочей недели установлены согласно ТК РФ? 5. Назовите виды времени отдыха.

3 слайд
Описание слайда:

4 слайд ДИСЦИПЛИНА ТРУДА – это обязательное для всех работников подчинение правилам п
Описание слайда:

ДИСЦИПЛИНА ТРУДА – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

5 слайд Методы обеспечения трудовой дисциплины: - убеждение; - принуждение; - поощрен
Описание слайда:

Методы обеспечения трудовой дисциплины: - убеждение; - принуждение; - поощрение; - организация труда.

6 слайд Каждая организация обязана в соответствие со ст. 189 ТК РФ принять правила вн
Описание слайда:

Каждая организация обязана в соответствие со ст. 189 ТК РФ принять правила внутреннего трудового распорядка.

7 слайд ПВТР – локальный нормативный	 акт организации, регламентирующий порядок прием
Описание слайда:

ПВТР – локальный нормативный акт организации, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений организации.

8 слайд Методы управления дисциплинарными отношениями – поощрения и взыскания. Виды п
Описание слайда:

Методы управления дисциплинарными отношениями – поощрения и взыскания. Виды поощрения: объявление благодарности; выдача премии; награда ценным подарком; награда почетной грамотой; представление к званию лучший по профессии; досрочное присвоение очередного специального звания; награждение именным оружием; государственные награды и др. Виды взысканий: замечание; выговор; увольнение.

9 слайд До применения дисциплинарно-го взыскания работодатель должен затребовать от р
Описание слайда:

До применения дисциплинарно-го взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. Отказ работника дать объяснение не является препятстви-ем для применения дисципли-нарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

10 слайд Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объ
Описание слайда:

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течении трех рабочих дней со дня его издания.

11 слайд Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные и
Описание слайда:

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

12 слайд ЮРИДИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ Грузчик Р. и рабочий склада Н. за 4 часа до окончания р
Описание слайда:

ЮРИДИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ Грузчик Р. и рабочий склада Н. за 4 часа до окончания рабочего дня купили бутылку вина и ушли в ближайший парк, где ее распили. Р. после этого отправился домой, а Н. вернулся за 1 час до окончания рабочего времени на рабочее место. По факту случившегося приказом администрации оба были уволены. Обоснуйте, правильно ли поступила администрация, уволив Р. и Н.

13 слайд Домашнее задание: Шкатулла В.И. – глава 7 п. 45 – с. 161 – 164; записи в конс
Описание слайда:

Домашнее задание: Шкатулла В.И. – глава 7 п. 45 – с. 161 – 164; записи в конспекте; выучить понятия, термины урока; подумать над вопросом (для письменного ответа на следующем уроке): «В каком случае возникает больше проблем с дисциплиной труда: когда зарплата высокая или когда она низкая?»

14 слайд
Описание слайда:

Краткое описание документа:

"Описание материала:

"Презентация по теме: "3.18. Правовое регулирование дисциплины труда по ОДП. 21.

"Презентация наглядно демонстрирует основные моменты урока по теме: «Правовое регулирование дисциплины труда», содержит яркие и красочные слайды, созданные для лучшего восприятия и понимания содержания официальных законов и их норм.

"На одном из слайдом презентации содержится юридический практикум, целью которого является закрепление полученных знаний обучающихся на уроке, а также позволяющий преподавателю демонстрировать задание не на бумажном носителе, а в электронном варианте.

Общая информация

Номер материала: 23020122013

Вам будут интересны эти курсы:

Курс профессиональной переподготовки «Обществознание: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Право: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Методы изучения национально-психологических особенностей и межнациональных отношений в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Методические аспекты реализации элективного курса «Основы геополитики» профильного обучения в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Основы биоэтических знаний и их место в структуре компетенций ФГОС»
Курс повышения квалификации «Специфика преподавания гражданского права с учетом реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Гендерные особенности воспитания мальчиков и девочек в рамках образовательных организаций и семейного воспитания»
Курс повышения квалификации «История и теория этики в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Экономика и право: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс повышения квалификации «Организация проектно-исследовательской деятельности в ходе изучения курсов обществознания в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Организация проектно-исследовательской деятельности в ходе изучения курса права в условиях реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «История и обществознание: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности в сфере национальных и религиозных отношений»
Курс профессиональной переподготовки «Политология: теория и методика преподавания в образовательной организации»
Курс профессиональной переподготовки «Организация и проведение научно-исследовательской работы в области общественных и гуманитарных наук»
Оставьте свой комментарий
Для того чтобы задавать вопросы нужно авторизироватся.
Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.