Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015

Опубликуйте свой материал в официальном Печатном сборнике методических разработок проекта «Инфоурок»

(с присвоением ISBN)

Выберите любой материал на Вашем учительском сайте или загрузите новый

Оформите заявку на публикацию в сборник(займет не более 3 минут)

+

Получите свой экземпляр сборника и свидетельство о публикации в нем

Инфоурок / Обществознание / Презентации / Презентация по теме: «Правовое регулирование дисциплины труда»
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 24 мая.

Подать заявку на курс
  • Обществознание

Презентация по теме: «Правовое регулирование дисциплины труда»

библиотека
материалов
1. Дайте определение рабочего время. 2. Сколько часов составляет нормальная...
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА – это обязательное для всех работников подчинение правилам п...
Методы обеспечения трудовой дисциплины: - убеждение; - принуждение; - поощрен...
Каждая организация обязана в соответствие со ст. 189 ТК РФ принять правила вн...
ПВТР – локальный нормативный	 акт организации, регламентирующий порядок прием...
Методы управления дисциплинарными отношениями – поощрения и взыскания. Виды п...
До применения дисциплинарно-го взыскания работодатель должен затребовать от р...
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объ...
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные и...
ЮРИДИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ Грузчик Р. и рабочий склада Н. за 4 часа до окончания р...
Домашнее задание: Шкатулла В.И. – глава 7 п. 45 – с. 161 – 164; записи в конс...
14 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1
Описание слайда:

№ слайда 2 1. Дайте определение рабочего время. 2. Сколько часов составляет нормальная
Описание слайда:

1. Дайте определение рабочего время. 2. Сколько часов составляет нормальная продолжительность рабочей недели? 3. Для каких категорий работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени? 4. Какие три вида рабочей недели установлены согласно ТК РФ? 5. Назовите виды времени отдыха.

№ слайда 3
Описание слайда:

№ слайда 4 ДИСЦИПЛИНА ТРУДА – это обязательное для всех работников подчинение правилам п
Описание слайда:

ДИСЦИПЛИНА ТРУДА – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

№ слайда 5 Методы обеспечения трудовой дисциплины: - убеждение; - принуждение; - поощрен
Описание слайда:

Методы обеспечения трудовой дисциплины: - убеждение; - принуждение; - поощрение; - организация труда.

№ слайда 6 Каждая организация обязана в соответствие со ст. 189 ТК РФ принять правила вн
Описание слайда:

Каждая организация обязана в соответствие со ст. 189 ТК РФ принять правила внутреннего трудового распорядка.

№ слайда 7 ПВТР – локальный нормативный	 акт организации, регламентирующий порядок прием
Описание слайда:

ПВТР – локальный нормативный акт организации, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, иные вопросы регулирования трудовых отношений организации.

№ слайда 8 Методы управления дисциплинарными отношениями – поощрения и взыскания. Виды п
Описание слайда:

Методы управления дисциплинарными отношениями – поощрения и взыскания. Виды поощрения: объявление благодарности; выдача премии; награда ценным подарком; награда почетной грамотой; представление к званию лучший по профессии; досрочное присвоение очередного специального звания; награждение именным оружием; государственные награды и др. Виды взысканий: замечание; выговор; увольнение.

№ слайда 9 До применения дисциплинарно-го взыскания работодатель должен затребовать от р
Описание слайда:

До применения дисциплинарно-го взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. Отказ работника дать объяснение не является препятстви-ем для применения дисципли-нарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

№ слайда 10 Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объ
Описание слайда:

Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течении трех рабочих дней со дня его издания.

№ слайда 11 Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные и
Описание слайда:

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

№ слайда 12 ЮРИДИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ Грузчик Р. и рабочий склада Н. за 4 часа до окончания р
Описание слайда:

ЮРИДИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ Грузчик Р. и рабочий склада Н. за 4 часа до окончания рабочего дня купили бутылку вина и ушли в ближайший парк, где ее распили. Р. после этого отправился домой, а Н. вернулся за 1 час до окончания рабочего времени на рабочее место. По факту случившегося приказом администрации оба были уволены. Обоснуйте, правильно ли поступила администрация, уволив Р. и Н.

№ слайда 13 Домашнее задание: Шкатулла В.И. – глава 7 п. 45 – с. 161 – 164; записи в конс
Описание слайда:

Домашнее задание: Шкатулла В.И. – глава 7 п. 45 – с. 161 – 164; записи в конспекте; выучить понятия, термины урока; подумать над вопросом (для письменного ответа на следующем уроке): «В каком случае возникает больше проблем с дисциплиной труда: когда зарплата высокая или когда она низкая?»

№ слайда 14
Описание слайда:

Краткое описание документа:

"Описание материала:

"Презентация по теме: "3.18. Правовое регулирование дисциплины труда по ОДП. 21.

"Презентация наглядно демонстрирует основные моменты урока по теме: «Правовое регулирование дисциплины труда», содержит яркие и красочные слайды, созданные для лучшего восприятия и понимания содержания официальных законов и их норм.

"На одном из слайдом презентации содержится юридический практикум, целью которого является закрепление полученных знаний обучающихся на уроке, а также позволяющий преподавателю демонстрировать задание не на бумажном носителе, а в электронном варианте.

Автор
Дата добавления 20.12.2013
Раздел Обществознание
Подраздел Презентации
Просмотров1950
Номер материала 23020122013
Получить свидетельство о публикации

Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх