1283213
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
Добавить материал и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
ИнфоурокДругоеДругие методич. материалыПлан коучинга «Кембриджский подход в преподавании и использование 7 модулей в обучении»

План коучинга «Кембриджский подход в преподавании и использование 7 модулей в обучении»

библиотека
материалов


План проведения коучинга на тему: «Кембриджский подход в преподавании и использование 7 модулей в обучении»

Бегимбетовой Бахыт Ахылбековны

Дата

5.11.2013 год

Наименование занятия

«Кембриджский подход в преподавании и использование 7 модулей в обучении»

Общие цели

Направить участников на самостоятельное исследование, при котором они сами определяют объект деятельности, форму представления полученной информации, развитию знания и умения в области ИТ, использование ресурсов ИТ , методов и способов критического мышления, чтобы полученные знания помогли улучшить педагогическую практику и максимизировать эффективность процесса обучения учеников, изменить подход к более квалифицированной работе учителя.

Ожидаемые результаты

Участники коучинга получат представление о 7 модулях, применят на практике: групповую работу, лидерство в группе, методы и способы критического мышления, оценивание.

Источники

Руководство для учителя, ІІІ (базовый) уровень, ІІІ издание, АОО «Назарбаев Интеллектуальные школы», 2012г.

Материалы и оборудование

Интерактивная доска, проектор, презентация, постеры, маркеры, магнитная доска.



время

Деятельность коуча

Деятельность учителей

Результат

1

5 мин

1. Приветствие. Деление на группы по порядковым номерам

Деление на шесть групп


Деление происходит непроизвольно

2

10 мин

Демонстрация презентации о содержании программы 7 модулей

При показе очередного модуля презентация сопровождается вопросами к аудитории


Слушают, воспринимают информацию, обсуждают некоторые этапы, отвечают на вопросы

Учителя сравнивают полученную информацию со своим опытом работы, получают более новую информацию по модулям

3

20 мин

Работа в группах,

первая группа создает кластер по теме: «Оценивание: формативное, суммативное, критериальное, дискрипторы»

Вторая группа делает на каждую букву слова «Лидерство» по два слова связанных с темой: «Управление и лидерство в обучении ».

Третья группа создает синквейн на тему: «Критическое мышление»

Четвертая группа создает синквейн на тему: «Возрастные особенности учащихся».

Пятая группа создает синквейн на тему: «Одаренные и талантливые учащиеся»

Шестая группа создает кластер на тему: «Использование информационно-коммуникационных технологий в преподавании и обучении»

Работа в группах, составляют кластеры, синквейны лидеры каждой группы защищают проект, который в конце обсуждается

Работа в группе укрепляет работу группы, выявляет лидера, дает возможность самостоятельно решить проблему, при выполнении задания происходит взаимообучение, способствует улучшению психологического климата, умению вести диалог и аргументировать свою точку зрения.

4

10

Коуч предлагает оценить проекты по методу «карусель» по критериям:

  1. Эстетический вид проекта (1 балл)

  2. Раскрытие темы (1 балл)

  3. Защита проекта (1 балл)

  4. Ответы на вопросы (1 балл)


Группы меняются проектами, передавая по кругу и оценивают работу своих коллег



Учителя применяя на практике модуль «оценивание» учатся ставить критерии и оценивать друг друга по критериям

5

10 мин

Итоговая беседа коуча и директора школы К.С.Мамадьяровой с учителями.

  1. О каких изменениях Вы узнали в результате обучения? Какое это имело для Вас значение?

  2. Каков был результат обучения лично для Вас?

  3. Какие из этих модулей приемлимы для Ваших уроков ?


Рефлексия на стикерах ответить на вопросы рефлексии и приклеить на дерево желаний вывешенное на доске.

Что я узнал?

Что могу применить в своей практике?

Пожелания, предложения

Подводят итоги, обобщают услышанное, делятся впечатлениями от коучинга, отвечают на вопросы рефлексии и вывешивают его на «дереве познаний».

В результате чтения стикеров я пришла к выводу что большинству учителей понравилось методы критического мышления, групповая работа, критериальное оценивание, учителям физкультуры отметили что возрастные особенности учащихся очень важны при сдаче нормативов, предложили издать методический сборник рекомендаций.

hello_html_5b2524e.pnghello_html_100573e7.png

hello_html_21f6905e.pnghello_html_m5bcdda98.png



hello_html_7d960fa6.pnghello_html_2d152dde.png

hello_html_517f86c9.png

Найдите материал к любому уроку,
указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
также Вы можете выбрать тип материала:
Краткое описание документа:

"Выдержка из материала:

Наименование занятия «Кембриджский подход в преподавании и использование 7 модулей в обучении»

"Общие цели: Направить участников на самостоятельное исследование, при котором они сами определяют объект деятельности, форму представления полученной информации, развитию знания и умения в области ИТ, использование ресурсов ИТ , методов и способов критического мышления, чтобы полученные знания помогли улучшить педагогическую практику и максимизировать эффективность процесса обучения учеников, изменить подход к более квалифицированной работе учителя.

"Ожидаемые результаты: Участники коучинга получат представление о 7 модулях, применят на практике: групповую работу, лидерство в группе, методы и способы критического мышления, оценивание. 

"Источники: Руководство для учителя, ІІІ (базовый) уровень, ІІІ издание, АОО «Назарбаев Интеллектуальные школы», 2012г.

"Материалы и оборудование: Интерактивная доска, проектор, презентация, постеры, маркеры, магнитная доска.

1. Приветствие.

Деление на группы по порядковым номерам Деление на шесть группДеление происходит непроизвольно2 10 мин Демонстрация презентации о содержании программы 7 модулей При показе очередного модуля презентация сопровождается вопросами к аудитории
Слушают, воспринимают информацию, обсуждают некоторые этапы, отвечают на вопросы Учителя сравнивают полученную информацию со своим опытом работы, получают более новую информацию по модулям3 20 мин

"Работа в группах,

  • первая группа создает кластер по теме: «Оценивание: формативное, суммативное, критериальное, дискрипторы»
  • Вторая группа делает на каждую букву слова «Лидерство» по два слова связанных с темой: «Управление и лидерство в обучении ».
  • Третья группа создает синквейн на тему: «Критическое мышление»
  • Четвертая группа создает синквейн на тему: «Возрастные особенности учащихся».
  • Пятая группа создает синквейн на тему: «Одаренные и талантливые учащиеся»
  • Шестая группа создает кластер на тему: «Использование информационно-коммуникационных технологий в преподавании и обучении»

 

Работа в группах, составляют кластеры, синквейны лидеры каждой группы защищают проект, который в конце обсуждается Работа в группе укрепляет работу группы, выявляет лидера, дает возможность самостоятельно решить проблему, при выполнении задания происходит взаимообучение, способствует улучшению психологического климата, умению вести диалог и аргументировать свою точку зрения.

4 10 Коуч предлагает оценить проекты по методу «карусель» по критериям:

1) Эстетический вид проекта (1 балл)
2) Раскрытие темы (1 балл)
3) Защита проекта (1 балл)
4) Ответы на вопросы (1 балл) 

Группы меняются проектами, передавая по кругу и оценивают работу своих коллег

Учителя применяя на практике модуль «оценивание» учатся ставить критерии и оценивать друг друга по критериям5 10 мин Итоговая беседа коуча и директора школы К.С.Мамадьяровой с учителями.

1. О каких изменениях Вы узнали в результате обучения? Какое это имело для Вас значение?

2. Каков был результат обучения лично для Вас?3. Какие из этих модулей приемлимы для Ваших уроков ?

"Рефлексия на стикерах ответить на вопросы рефлексии и приклеить на дерево желаний вывешенное на доске.

Что я узнал?Что могу применить в своей практике?Пожелания, предложения Подводят итоги, обобщают услышанное, делятся впечатлениями от коучинга, отвечают на вопросы рефлексии и вывешивают его на «дереве познаний».

В результате чтения стикеров я пришла к выводу что большинству учителей понравилось методы критического мышления, групповая работа, критериальное оценивание, учителям физкультуры отметили что возрастные особенности учащихся очень важны при сдаче нормативов, предложили издать методический сборник рекомендаций.

Общая информация
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.
Менеджер по продажам
Курс дополнительного образования
Менеджер по продажам
Цена 0 руб. часов
Подробнее о курсе
Мерчендайзинг
Курс дополнительного образования
Мерчендайзинг
Цена 0 руб. часов
Подробнее о курсе
Маркетинг: теория и методика обучения в образовательной организации
Цена от 5.520 руб. 300 часов
Квалификация: Преподаватель маркетинга
Подробнее о курсе
Педагогическая риторика в условиях реализации ФГОС
Цена 1.600 руб. 72 часа
Подробнее о курсе
Инспектор по кадрам
Курс дополнительного образования
Инспектор по кадрам
Цена 2.400 руб. часов
Подробнее о курсе
Логистика: теория и методика преподавания в образовательной организации
Цена от 5.520 руб. 300 часов
Квалификация: Преподаватель логистики
Подробнее о курсе
Организация деятельности секретаря руководителя со знанием английского языка
Цена от 5.520 руб. 300 часов
Квалификация: Секретарь руководителя со знанием английского языка
Подробнее о курсе
Разработка эффективной стратегии развития современного вуза
Цена 10.320 руб. 1000 часов
Квалификация: Ректор
Подробнее о курсе
Риск-менеджмент организации: организация эффективной работы системы управления рисками
Цена 7.120 руб. 600 часов
Квалификация: Руководитель службы управления рисками
Подробнее о курсе
Технический контроль и техническая подготовка сварочного процесса
Цена 5.520 руб. 300 часов
Квалификация: Специалист сварочного производства
Подробнее о курсе
Управление качеством
Курс профессиональной переподготовки
Управление качеством
Цена 7.120 руб. 600 часов
Квалификация: Специалист по сертификации продукции
Подробнее о курсе
Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.