Обобщение
педагогического опыта
Памятка
педагогу
Уважаемый
педагог
Ваш
успешный педагогический опыт заслуживает внимания коллег. Вы можете оказать
методическому отделу неоценимую помощь в обобщении Вашего педагогического
опыта.
Для
этого мы просим Вас:
Ø
Заполнить анкету;
Ø
Ответить на некоторые вопросы в ходе беседы с
методистом;
Ø
Предоставить свою образовательную программу и
дидактические материалы к ней;
Ø
Подобрать видеоматериал в фонд методического
кабинета;
Ø
Пригласить на свои учебные занятия коллег;
Приложения:
Ø
Требования к современному занятию;
Ø
Схема самоанализа учебного занятия;
Ø
Схема анализа учебного занятия;
Ø
Литература.
Приложения
(перепечатка
из методических рекомендаций ДПШ
«Проектирование
и анализ учебного занятия »)
Требования к современному занятию
1.
Дидактические
·
Чёткое формулирование образовательных задач в целом
и его составных элементов, их связь с развивающими и воспитательными задачами
·
Практическая значимость полученных знаний и умений
·
Прогнозирование уровня усвоения учащимися знаний,
умений и навыков
·
Выбор наиболее рациональных методов, приёмов и
средств обучения, обеспечивающих познавательную активность.
2.
Психологические
·
Определение содержания занятия в соответствии с
принципами развивающего обучения
·
Планирование приёмов и форм работы, обеспечивающих
активность и самостоятельность мышления учащихся
·
Использование различных видов творческих работ
·
Учёт возрастных особенностей учащихся.
3.
Гигиенические
·
Чередование видов деятельности во время занятий
Схема
самоанализа учебного занятия
1.
Общие сведения:
·
дать краткую характеристику учебной группы
(детского коллектива): состав, возраст, год обучения, способности и
возможности, ожидаемые результаты;
·
оборудование учебного занятия: средства обучения,
наглядные пособия, технические средства и др.
2.
Тема учебного занятия:
·
Место в учебном курсе;
·
Степень сложности вообще и для данной группы;
3.
Обосновать постановку цели учебного
занятия:
·
Образовательный, воспитательный и развивающий
аспект.
4.
Содержание учебного занятия:
·
Соответствует ли содержание занятия его цели;
·
Проведена ли дидактическая обработка содержания;
·
Как учебный материал способствует развитию
творческих способностей детей;
·
Способствовало ли содержание занятия развитию
интереса к обучению;
·
Формированию каких знаний и умений способствует
материал.
5.
Тип учебного занятия:
·
Какой тип занятия избран;
·
Место занятия в учебном курсе;
·
Как осуществляется связь с предыдущими занятиями.
6.
Структура учебного занятия:
·
Каковы этапы учебного занятия;
·
Их последовательность;
·
Выделить главный этап и дать его характеристику;
·
Как обеспечивалась целостность занятия.
7.
Методы обучения:
·
Соответствуют ли применяемые методы цели занятия;
·
В какой мере они обеспечивали развитие
познавательной активности детей;
·
Какова эффективность используемых методов.
8.
Система работы педагога:
·
Умение организовать работу детей;
·
Управление группой; определение объёма учебного
материала;
·
Поведение педагога на занятии (эмоциональность,
характер общения и др.); роль педагога в создании микроклимата на занятии.
9.
Система работы учащихся:
·
Организованность, активность;
·
Отношение к педагогу, к предмету, уровень освоения
знаний и умений; умение творчески применять знания и умения.
10.
Общие результаты учебного занятия:
·
Выполнение запланированного объёма;
·
Мера реализации цели занятия;
·
Общая оценка результатов и эффективности занятия;
·
Рекомендации по улучшению качества учебного
занятия.
Примерная
схема анализа занятия:
1.
Тема, цели и задачи занятия.
2.
Готовность педагога к занятию (наличие учебного плана занятия, дидактического материала,
необходимого оборудования, готовность помещения).
3.
Структура занятия, целесообразность
распределения времени:
·
сообщение обучающимся темы и цели занятия;
·
повторение материала прошлого занятия;
·
изложение нового материала;
·
закрепление нового материала;
·
присутствие динамических пауз;
·
подведение итогов занятия.
-
Занятие организовано рационально. Педагог умело
использует средства наглядности. Учит детей рационально использовать время.
-
Занятие характеризуется четкой организацией. С
пользой расходуется каждая минута. Рационально используются средства обучения.
-
Занятию присущи некоторые организационные
недостатки. Время начала и завершения занятия не соблюдаются.
-
Отсутствует четкая организация учебного процесса.
Время занятия используется не рационально. Отсутствует необходимая
наглядность.
4.
Соответствие содержания занятия его
цели и задачам. Целесообразность используемых форм и методов учебно-воспитательной
деятельности.
- Педагог творчески и в определенной системе пользуется методами и
приемами обучения, что позволяет ему добиваться осуществления поставленных
познавательных. развивающих и воспитывающих задач.
- Применяемые методы способствуют обучению, воспитанию и развитию
обучающихся.
- Педагог эпизодически применяет методы, которые способствуют развитию и
воспитанию обучающихся.
-
Практикуемые методы не рациональны, и не
способствуют развитию и воспитанию обучающихся.
5.
Соответствие объема и сложности изучаемого
материала возрастным особенностям, уровню подготовленности обучающихся.
- Изложение материала осуществляется планомерно, системно. Педагог всегда
выделяет главное. Знания включены в систему. Особое внимание обращено на
трудные вопросы. Педагог дифференцирует работу с учащимися разного возраста и
уровня подготовки.
- Материал излагается системно, планомерно, подчеркивается главное. Все
вопросы разъясняются на доступном для учащихся уровне с учетом возрастных
особенностей и уровня подготовленности обучающихся.
- Учебный материал изложен планомерно, но главное не вычленено.
Отдельные вопросы остаются без объяснения. Педагог эпизодически осуществляет
дифференцированный подход к учащимся.
- Учебный материал изложен хаотично. Учащиеся не поняли самых
существенных вопросов. Дифференцированный подход к обучающимся отсутствует.
6.
Активность обучающихся на занятии.
Наличие и виды обратной связи.
- Педагог работает со всеми обучающимися, стимулирует их
самостоятельность и инициативу. Самостоятельная работа обучающихся носит
творческий характер.
- В учебный процесс включены все обучающиеся. Педагог умело руководит их
самостоятельной работой.
- Познавательная активность обучающихся носит эпизодический характер,
обучающиеся преимущественно пассивно воспринимают учебную информацию педагога.
При вовлечении обучающихся в самостоятельную работу педагог часто вмешивается в
их деятельность.
- Самостоятельная работа обучающихся не используется. Педагог не
стимулирует познавательную активность обучающихся.
7.
Стиль взаимодействия педагога и детей.
·
Авторитарный (педагог определяет цель, способы
достижения цели, жестко контролирует процесс учебной деятельности);
·
Демократический (педагог определяет цель и создает
ситуацию, при которой обучающиеся активно участвуя в учебной деятельности, сами
определяют способы достижения цели);
·
Попустительский (педагог дает свободу обучающимся в
определении своих целей и контроля за работой).
8.
Субъект-субъектные отношения педагога
и ребенка.
А. Адекватность
речевых характеристик:
·
Молчание;
·
Перебивание;
·
Культура речи;
·
Соответствие содержания эмоциональному выражению;
·
Парафраз;
·
Другие реакции.
Б. Адекватность
невербальных проявлений чувств;
·
Контакт глазами;
·
Излишний контакт глазами или отсутствие его в
нужный момент;
·
Тактильный контакт;
·
Использование жестов, мимики.
В. Адекватность
невербальных проявлений чувств:
·
Контакт глазами;
·
Излишний контакт глазами или отсутствие его в
нужный момент;
·
Тактильный контакт;
·
Использование жестов, мимики.
Г. Создание
ситуации сотрудничества:
·
Поддержка;
·
Оценка действий;
·
Создание эмоционального фона (музыка, видеоряд,
наглядные пособия и др.)
9.
Достижение цели и задач занятия.
Литература:
1.
Активные формы обучения педагогических кадров./
Составитель Суслова Н. П., Калининградский ОИУУ. 1990.
2. Бабанский Ю. К. Оптимизация процесса обучения. – М.,
1977.
3. Бабанский Ю. К. Проблемы повышения
эффективности педагогических исследований. – М.,1982.
- Буйлова Л. Н.
Методические рекомендации по анализу учебного занятия. – Москва. ЦДЮТ
«Бибирево»., 1999г.
- Быкова В. И.,
Литвак Р. А. Социально – педагогическая поддержка личности ребёнка в
условиях учреждения дополнительного образования детей (из опыта работы
Дворца пионеров и школьников им. Н. К. Крупской)., Челябинск. 2001..
- Верещинская О.
В., Маркина Н. В. Образовательная программа Дворца пионеров и школьников
им. Н. К. Крупской., Челябинск. 2001.
- Загвягинский В.
И. Учитель, как исследователь. – М., 1991.
- Справочник
администрации школы по организации учебного процесса./Приложение к журналу
«Завуч»., М. Центр «Педагогический поиск».,2000.
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.