Инфоурок / Классному руководителю / Конспекты / Конспект час общения на тему: «Пути поиска работы»
Обращаем Ваше внимание: Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы воспитания и социализации образовательные события, приуроченные к году экологии (2017 год объявлен годом экологии и особо охраняемых природных территорий в Российской Федерации).

Учителям 1-11 классов и воспитателям дошкольных ОУ вместе с ребятами рекомендуем принять участие в международном конкурсе «Я люблю природу», приуроченном к году экологии. Участники конкурса проверят свои знания правил поведения на природе, узнают интересные факты о животных и растениях, занесённых в Красную книгу России. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

ПРИЁМ ЗАЯВОК ТОЛЬКО ДО 15 ДЕКАБРЯ!

Конкурс "Я люблю природу"

Конспект час общения на тему: «Пути поиска работы»




Московские документы для аттестации!

124 курса профессиональной переподготовки от 4 795 руб.
274 курса повышения квалификации от 1 225 руб.

Для выбора курса воспользуйтесь поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВА).

ДИПЛОМ от Столичного учебного центра: KURSY.ORG


библиотека
материалов




ГБС(К)ОУ «Нурлатская специальная (коррекционная) общеобразовательная школа-интернат VIII-вида» г .Нурлат.



Конспект часа общения

на тему

«Пути поиска работы».







Провела воспитатель:

Сафина Зумфира Закиряновна.







г.Нурлат 2014г.







Цели:

образовательная: знать перечень документов при приеме на работу, уметь вести диалог на заданную тему, активизировать процесс формирования психологической готовности учащихся к профессиональному самоопределению;

коррекционная: работать по развитию грамотной устной речи, обогащать словарь учащихся новыми словами;

развивающая: развивать навыки коллективной, творческой, поисковой деятельности учащихся, развивать абстрактное мышление, формировать умения к изучению специальной справочной литературы;

воспитательная: воспитывать толерантность, доверие друг к другу, внимательность к говорящему, умение высказывать свое мнение, соблюдая нормы современного этикета.


Оборудование: Конституция, Трудовой кодекс, газеты, необходимые документы (трудовая книжка, паспорт, военный билет, диплом), портфолио, ноутбук, мультимедиа.

Презентация.

ХОД ЧАСА ОБЩЕНИЯ.

Тема нашего часа общения выбрана не случайно.

Дело в том, что на основании ст. 63 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

И сейчас, когда многим из вас уже исполнилось или в ближайшие месяцы должно исполниться 16 лет, считаю необходимым ознакомить вас с основными положениями ТК РФ, чтобы трудоустраиваясь, а затем, исполняя трудовые обязанности, вы вели себя грамотно, основываясь на действующее законодательство.

"Безделье ускоряет наступление старости, труд продлевает нашу молодость". (А.К. Цельвис.)

  • "Труд избавляет человека от трех главных зол: скуки, порока и нужды". (Вольтер.)

  • "Человек должен трудиться, работать в поте лица, кто бы он ни был, и в этом одном заключается смысл и цель его жизни, его счастье, его восторги". (А.П. Чехов.)

А какие высказывания, пословицы, поговорки о труде известны вам?

Учащиеся:

Жизнь измеряется не годами, а трудами.

Без труда, не вытащишь и рыбку из пруда.

Город строят не языком, а рублем да топором.

Кто не работает, тот не ест!

Работа мастера боится.

_ Терпение и труд все перетрут.

_ Землю солнце красит, а человека- труд.

Воспитатель:

-Скажите, о чем они?
Это пословицы о труде.
Я не сомневаюсь, что вы могли бы вспомнить еще не одну пословицу или поговорку, но уже и так ясно, что все эти высказывания свидетельствуют о важности труда в нашей жизни.

Ребята как вы думаете, слово труд, что это такое, как вы понимаете?

Подберите синонимы к слову труд.

Труд-это значит работа, занятие, дело.(ответы детей)

Воспитатель.

И очевидно, что каждый из вас обязательно будет трудиться.

Если заглянуть в историю люди трудились всегда, но отношение к труду не было одинаковым. В первобытную эпоху человек четко знал: не пойдёшь на охоту - останешься голодным. Проходили века. Появились бедные и богатые. Чтобы прокормиться, богатым не обязательно было трудиться, за них это делали другие. Закон вмешался в деятельность человека. Он определил правила, согласно которым люди должны зарабатывать деньги. Совокупность этих правил, действующих в трудовой сфере человеческой жизни, и образовала трудовое право.

Трудовое право регулирует отношения, которые возникают в процессе труда между работником и работодателем. Такие правила регламентируют сам процесс труда, устанавливают, каким должно быть поведение его участников. Поэтому я хочу вам напомнить о тех нормативным документах, к которым вы всегда сможете обратиться, если вам понадобится найти ответ на какой-либо вопрос из области трудовых отношений.

Такими нормативными документами являются:

  • Конституция РФ от 12 декабря 1992 г.

  • Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ

Как вы думаете, кто участвует в процессе труда?

Для того чтобы трудиться вам нужно трудоустроиться.
Из скольких слов состоит это слово? - труд и устройство.

Слово труд мы сказали, что это работа, занятие ,дело.
А что такое устроить?
Устроить - это значит определить, найти хорошее место работы.
Трудоустройство - это значит, найти хорошее место работы. При устройстве на работу вы столкнётесь с такими словами как:

  • Вакансия – должность, место.

  • Работодатель – человек, который дает работу.

  • Работник- человек вступающий в трудовые отношения с работодателем.

  • Резюме – автобиография.

  • Диплом – документ об образовании.

  • Стиль (одежды) – форма одежды.

  • Информация – сведения о работе.

  • Способность – талант умение.

  • Склонность – желание чего-либо.

Но чтобы устроиться на работу, одного документа недостаточно. Необходимо понравиться работодателю. Поэтому так важно знать нормы этикета и уметь грамотно оформлять деловые бумаги, необходимые при устройстве на работу. Вот об этом мы с вами сегодня и поговорим.

  • Скажите, куда надо обращаться, если у тебя нет работы?

    Можно обратиться в центр  занятости населения.

     Можно искать работу по объявлениям в газете.

    Можно посетить Интернет.

    Посоветоваться с родителями, друзьями.

При выборе работы нужно учитывать склонности, способности и интерес.

О чём надо помнить, когда идешь трудоустраиваться:

  • 1.о стиле одежды.

  • 2. о правилах поведения.

  • 3.о документах.

  • 4.о формах общения.

Никто не станет оспаривать тот факт, что устройство на работу начинается с визита к руководителю учреждения. Общеизвестно

также, что первое впечатление – самое сильное, поэтому очень важно все сделать так, чтобы первая встреча с работодателем не стала встречей последней.

Стиль одежды. Какой должен быть стиль одежды?

Деловой костюм (брючный, с юбкой или платьем)
Брюки стандартной длины.

Строгая блузка с юбкой или брюками.

Обувь – модели неярких тонов.


-Еще о чем надо помнить?

Как правильно вести себя с работодателем?

 Вести себя скромно, говорить четко, громко, сохранять на лице улыбку. Нельзя кричать, спорить.

Необходимые документы при устройстве на работу.

  • паспорт;

  • трудовая книжка (если трудовой книжки еще нет, то ее обязан оформить работодатель на сотрудника, проработавшего у него более пяти дней);

  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

  • документы воинского учета (с 18 лет для юношей);

  • документ об образовании (или справку с места учебы).

Трудовая книжка – это документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Итак, покажем себя в полном блеске!

«Встречают по одежке, - в след за народной мудростью напоминают они, в который раз уже в истории человечества, безжалостно констатируют – провожают по уму».

Итак, визит деловой «дамы» и молодого человека.

Очень важно произвести приятное впечатление на работодателя. Обязательно приходите за 10 минут до назначенного времени. Держитесь со всеми дружественно и по-деловому.



Какие формы общения с работодателем?

Войдя, говорим:

«Позвольте, - здравствуйте!». Не забываем об улыбке.

Представляемся:

Позвольте представиться …..
Здравствуйте! Разрешите войти?

Здравствуйте! Можно войти?

Разрешите обратиться по поводу работы. Меня зовут...

Добрый день! Можно войти?

Извините, пожалуйста, можно мне спросить?

Поблагодарите работодателя за уделенное вам время;

- Выясните дату, когда он будет готов сообщить свое решение.

Слово руководителю школы-интерната Маняпову Л.Н. в ходе разговора он разъяснит вам ребята процедуру трудоустройства на работу.

И так вы приняты на работу, с этого дня вы ступаете в трудовые правоотношения – общественные отношения, в которые вступают работники и работодатели, урегулированные трудовым правом.

Трудовой договор – это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работу, обеспечить благоприятные условия труда, в полном размере выплачивать заработную плату, а работник – добросовестно выполнять определенную ему функцию.




Стороны трудового договора

работник

работодатель

содержание трудового договора










Существенные условия трудового договора.

  • Трудовой договор заключается (по общему правилу с 16 лет) в письменной форме и вступает в силу со дня его подписания. Работник обязан приступить к выполнению своих обязанностей со дня, указанного в трудовом договоре. ТК РФ предусматривает правило о том, что с того дня, когда работник начал работать (еще говорят: фактически допущен к работе), трудовой договор (даже если он не был заключен в письменной форме) вступил в силу. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Работодателю запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

  • Срок трудового договора:

-неопределенный срок (бессрочный)

-определенный срок не более 5 лет (срочный трудовой договор).

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Теперь обращаю ваше внимание на права, которыми закон наделяет сотрудника, и обязанности, которые он должен исполнять

Каждый работник имеет право


  • на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

  • на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья в связи с работой;

  • на равное вознаграждение за равный труд, не ниже установленного законом минимального размера;

  • на отдых, а также на оплачиваемые ежегодные отпуска;

  • на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях;

на судебную защиту своих трудовых прав.

Воспитатель. Какие на ваш взгляд обязанности могут быть закреплены в Трудовом кодексе РФ относительно трудовой деятельности?

Учащиеся:

  • Хорошо работать.

  • Не опаздывать и не прогуливать.

  • Слушаться начальника.

  • Ничего не брать с работы, аккуратно относиться не к своим вещам, к станкам, мебели и т. д.

Воспитатель:

Все, что вы говорите, ребята, абсолютно верно, и я надеюсь, что именно так вы и будете поступать, когда начнете работать. Как уже было сказано, обязательно, если есть права, то есть и обязанности.

Обязанности работников:

  • добросовестно выполнять трудовые обязанности;

  • соблюдать трудовую дисциплину и требования по охране труда;

  • бережно относиться к имуществу предприятия, организации;

  • выполнять установленные нормы труда;

  • работать честно и добросовестно.


  • Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности.

-40 часов в неделю – для совершеннолетних работников (с 18 лет);

-35 часов в неделю — для работников в возрасте 16-18 лет;

-24 часа в неделю — для работников в возрасте от 14 до 16 лет.

  • Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

  • Оплата труда (заработная плата) – вознаграждение в денежной форме, которое устанавливается трудовым договором.

  • Две основные системы оплаты труда: повременная и сдельная.

Рефлексия

Сегодня мы осветили основные вопросы, касающиеся области трудовых отношений.

Вопросы учащимся

  1. Назовите возраст, с которого по общему правилу можно вступать в трудовые отношения? (16 лет.)

  2. Какова по продолжительности (в часах) рабочая неделя у совершеннолетнего гражданина? (40 ч.)

  3. Какова по продолжительности (в часах) рабочая неделя у несовершеннолетнего гражданина? (не более 35 ч.)

  4. Кто и в какой срок должен оформить трудовую книжку тому, кто трудоустраивается впервые? (Книжку в течение пяти дней оформляет работодатель.)

  5. Что отражает такой документ как трудовая книжка? (Должности, на которых человек работал, и его стаж.)

  6. Что такое трудовой договор?


Я люблю свою работу,
Я приду сюда в субботу,
И, конечно, в воскресенье,
Здесь я встречу день рожденья,
Новый год, восьмое марта
Буду я встречать с азартом
Если я не заболею, не сорвусь, не озверею,
Здесь я встречу все рассветы,
Все закаты и приветы.

Я люблю свою работу.








Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 13 декабря. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru


Краткое описание документа:

Внеклассное мероприятие для воспитанников 8-9 классов коррекционной школы 8 вида на тему «Пути поиска работы» по формированию психологической готовности учащихся к профессиональному самоопределению. Данное мероприятие способствует развитию навыков коллективной, творческой, поисковой деятельности учащихся; воспитывает в детях толерантность, доверие друг к другу, умение высказывать свое мнение соблюдая нормы современного этикета. На занятии были использованы Конституция, Трудовой кодекс, трудовая книжка, паспорт, диплом, военный билет.

Общая информация

Номер материала: 35408031958
Курсы профессиональной переподготовки
133 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 13 декабря
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Похожие материалы

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>