• 

  1 слайд

  Рынок труда
  

• 

  2 слайд

  09.06.2022
  Рынок это наиболее эффективный инструмент развития экономики.
  Основная особенность рынка заключается в его способности к саморегулированию. Поскольку производители, учитывая спрос потребителей, решают, что и сколько производить.
  В основе функционирования рынка лежит конкуренция. Она является основным мотивом, побуждающим предприятие к борьбе за место на рынке. На рынке, где встречается потребитель и производитель, происходит уравновешивание спроса и предложения товаров.
  
  

• 

  3 слайд

  Все мы собственники, даже если не имеем дачи, машины и приватизированной квартиры.
  Все мы собственники своего труда и можем продать его тому, кто в нем нуждается. Таким образом, формируется рынок труда, который похож на другие рынки товаров и услуг.
  
  09.06.2022
  

• 

  4 слайд

  09.06.2022
  Рынок труда
   Это система социально-экономических взаимоотношений между работодателями и теми, кто ищет работу. В этом смысле человека ищущего работу, можно считать продавцом, потому что он предлагает себя как профессионала тому, кто готов платить за его работу. Работодателя же можно рассматривать, как покупателя, выбирающего подходящего специалиста.
  

• 

  5 слайд

  Рынок труда наряду с рынком благ, рынком денег и рынком ценных бумаг входит в фундаментальные совокупные макрорынки, которые изучаются учеными-экономистами в макроэкономике (экономика страны, региона, группы стран).
  
  

• 

  6 слайд

  09.06.2022
  Особенности рынка труда
  объектом купли-продажи на нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу.
  
  

• 

  7 слайд

  Особенности рынка труда
  Рынок труда развивается по тем же законам, что и рынок товаров и услуг. Здесь действует закон спроса и предложения, формируя цены на особый товар – рабочую силу. Эта цена называется - заработной платой, денежным вознаграждением работника за выполнение своих обязанностей.
  09.06.2022
  

• 

  8 слайд

  09.06.2022
  Особенности рынка труда
  Заработная плата начисляется в соответствии с занимаемой должностью и зависит от квалификации специалиста, которая складывается из уровня профессиональной подготовки, опыта работы, личностных и профессионально важных качеств. На ее размер влияют интенсивность, продолжительность и условия труда.
  

• 

  9 слайд

  09.06.2022
  Спрос на рабочую силу
  Чем больше специалистов определенной квалификации на рынке рабочей силы, тем ниже их цена. Эта ситуация выгодна работодателям:
  большой выбор специалистов,
  можно экономить нам зарплате.
  Результатом превышения предложения над спросом является безработица.
  

• 

  10 слайд

  Спрос на рабочую силу
  Ситуация, при которой специалистов меньше, чем требуется на рынке труда, выгодна этим специалистам, потому что они могут диктовать работодателям свои условия.
  Однако дефицит специалистов негативно сказывается на экономике в целом.
  Идеальный вариант – рыночное равновесие, когда число специалистов предлагающих свои услуги, равно числу требуемых специалистов.
  Спрос на рабочую силу
  

• 

  11 слайд

  09.06.2022
  Профессиональная школа вынуждена реагировать на конъюнктуру рынка труда: разрабатываются новые образовательные стандарты изменяется структура, спектр профессий и специальностей.
  Однако до настоящего времени необходимого баланса между спросом на профессии со стороны работодателей и предложением со стороны выпускников профессиональных школ нет.
  Более 50% выпускников после окончания учебного заведения оказываются невостребованными и вынуждены работать не по специальности.
  
  

• 

  12 слайд

  09.06.2022
  Регулирование занятости в современных условиях должно обеспечиваться не закрепляемостью за работниками конкретного рабочего места, а созданием условий для непрерывного роста квалификаций и профессионального мастерства. Именно это будет способствовать решению проблемы регулирования занятости населения. В дальнейшем для молодых людей в соответствии с их трудолюбием, способностями и профессиональной подготовкой будут открываться дополнительные перспективы освоения еще более сложных и престижных видов деятельности.
  

• 

  13 слайд

  09.06.2022
  Мобильность трудовых ресурсов 
  В настоящее время одним из важнейших параметров, при которых возможен экономический рост, является мобильность трудовых ресурсов:
  Территориальная - характеризуется реальными возможностями работников и их семей переехать в другие местности для выбора места проживания, где они могут иметь более выгодные предложения по найму.
  Профессиональная - способность человека овладевать разными профессиями и переучиваться в течение жизни.
  
  

• 

  14 слайд

  09.06.2022
  Рынок труда в России
  Рынок труда в России имеет ряд особенностей по сравнению с рынками труда других развитых государств:
  - Российский рынок труда ещё не до конца сформирован.
  - В результате менталитета наших граждан, климатических особенностей и большой территорией страны, россияне не отличаются мобильностью.
  
  

• 

  15 слайд

  Рынок труда в России
  По официальным данным в России низкий уровень безработицы, хотя безработица имеет теневые формы, когда, например, работник переводится на 0,1 ставки (формально это человек имеющий работу, но реально 1/10 часть оплаты труда не позволяет ему достойно содержать себя и семью).
  09.06.2022
  

• 

  16 слайд

  ключевые моменты занятия
  Рынок труда - это рынок, где продают и покупают рабочую силу, не в прямом физическом смысле, а силу как способность к определенному виду труда.              
  Универсальность труда как товара связана с тем, что человек способен овладеть разными профессиями и переучиваться в течение жизни.
  Трудовые навыки любого рода приобретают ценность для общества и превращаются в интересующий рынок товаров только в том случае, если есть спрос на товары и услуги, для изготовления которых нужны эти профессиональные навыки.
  
  09.06.2022
  

Краткое описание материала