Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Директору, завучу / Другие методич. материалы / Анализ работы МО классных руководителей
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 24 мая.

Подать заявку на курс
  • Директору, завучу

Анализ работы МО классных руководителей

библиотека
материалов

МБОУ Краснинская средняя общеобразовательная школа


Анализ работы МО классных руководителей

за 2011-2012 учебный год


В МБОУ Краснинская средняя общеобразовательная школа в 2011-2012 учебном году было 23 класса-комплекта и соответственно 23 классных руководителя в них. Из них8 классных руководителей в начальных классах, 11– в среднем звене и 4 классных руководителя в старшем звене. По результатам аттестации 15 человек имеют I квалификационную категорию, 1 – II категорию, 6 – высшую. Все классные руководители имеют высшее образование. Все регулярно проходят курсы повышения квалификации.

Возраст: 30-40 лет – 7 чел., 40-50 лет – 11 человек, свыше 50 лет – 4 человека.

Стаж работы в качестве классного руководителя у всех свыше 10 лет.

Целью методического объединения классных руководителей в 2011-2012 учебном году было совершенствование форм и методов воспитания через повышение мастерства классного руководителя. Исходя из цели были поставлены следующие задачи:

  1. Оказание помощи классному руководителю в совершенствовании форм и методов организации воспитательной работы.

  2. Формирование у классных руководителей теоретической и практической базы для моделирования системы воспитания в классе.

  3. Изучение и обобщение интересного опыта работы классного руководителя.

  4. Развитие творческих способностей педагога.

В 2011-2012 учебном году методическим объединением проводилась определенная работа с классными руководителями в соответствии с планом работы. Коллектив работал над развитием самостоятельного мышления детей, их индивидуальных способностей, творческих задатков, над созданием благоприятных условий для духовно-нравственного воспитания школьников, для творческого саморазвития детей, формирования гражданской ответственности, правового самосознания, толерантности и способности к социализации в обществе.

.   В течение учебного года было проведено 5 заседаний, на которых рассматривались следующие вопросы:

  1. Организация воспитательной работы в новом учебном году. Совершенствование процесса воспитания обучающихся посредством моделирования и построения воспитательной системы класса.

  2. Взаимодействие классного руководителя с семьёй. Как сделать обучение ПДД интересным?

  3. Формирование системы отношений как условие комфортного пребывания в школе обучающихся и учителей.

  4. Мой опыт в воспитательной работе.

  5. Формы и приоритетные направления воспитательной работы. Отчет классных руководителей о работе за год.

На заседаниях прозвучали доклады, интересные выступления . Анализируя деятельность классных руководителей можно сделать вывод, что работа по созданию классных коллективов ведётся целенаправленно. Классные руководители ведут серьёзную кропотливую работу по всем направлениям деятельности, индивидуально работают с детьми, требующими особого педагогического внимания, практически все они вовлечены во внеклассную деятельность. Классные руководители организовывали и проводили много интересных и познавательных классных часов, мероприятий. Проводили целенаправленную систематическую работу с родителями учащихся, родительским комитетом.

Регулярно на заседаниях МО анализировались общешкольные дела, мероприятия и участие в них классных коллективов, а, следовательно, и воспитательная работа классных руководителей; подводились итоги воспитательной работы по четвертям и за год.

Работа МО классных руководителей в прошедшем учебном году была успешной, что способствовало повышению педагогического мастерства классных руководителей и положительно сказалось на результатах воспитательной работы в школе в целом.

Однако, методическому объединению классных руководителей вместе с администрацией школы следует изыскать в новом учебном году возможность для повышения классными руководителями своего профессионального мастерства по новым технологиям воспитательной работы. Администрации школы необходимо подумать, как в новом учебном году совместить учебную нагрузку классных руководителей с необходимостью повышения их профмастерства.


Выводы:

Методическое объединение классных руководителей работает

удовлетворительно;

- систематически изучает нормативную и методическую документацию по организации воспитательного процесса в школе;

- изучает и внедряет в практику работы новые методики и технологии в воспитательном процессе;

- оказывает методическую помощь классным руководителям в организации воспитательной работы с обучающимися;

- обобщает передовой педагогический опыт классных руководителей.

Цель и задачи на новый учебный год:

Цель:

Совершенствование форм и методов воспитания через повышение мастерства классного руководителя.

Задачи:

        овладение классными руководителями новыми методами и приёмами воспитания;

        знакомство с нормативными документами и актами; достижениями педагогической науки,

        создание условий для педагогического мастерства, совершенствования системы работы каждого классного руководителя;

        продолжение работы по созданию методической «копилки» школы;

        планирование воспитательной работы с учетом современных требований;

        изучение новых подходов к проведению родительских собраний.

 


Краткое описание документа:

Заместитель директора по воспитательной работе нередко является и руководителем методического объединения классных руководителей. А это огромное количество документации. Анализ работы МО классных руководителей - это подведение итого работы за год. Представляю вашему вниманию анализ работы МО, где есть все разделы: количественный состав МО, цель работы МО классных руководителей, прописаны все темы заседаний, сделаны выводы, оценена работа МО за год. Материал будет полезен заместителю директора по воспитательной работе.
Автор
Дата добавления 05.02.2013
Раздел Директору, завучу
Подраздел Другие методич. материалы
Просмотров881
Номер материала 4845020507

Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх