Инфоурок / Русский язык / Другие методич. материалы / Эссе«Мои впечатления о прохождении курса по совместной программе Назарбаев интеллектуальной школы и Кембриджского университета.»

Эссе«Мои впечатления о прохождении курса по совместной программе Назарбаев интеллектуальной школы и Кембриджского университета.»

библиотека
материалов

«Мои впечатления о прохождении курса по совместной программе Назарбаев интеллектуальной школы и Кембриджского университета.»009.JPG

Учитель казахского языка и литературы КГУ «Общеобразовательная средняя школа №4» города Шемонаиха ВКО Республики КазахстанТотекина Н.А.

Курсы 3 (базового) уровня в рамках повышения квалификации казахстанских педагогов в новом формате на основе лучшей мировой практики был организован Министерством образования и науки Республики Казахстан. Данная программа разработана совместно с факультетом образования университета Кембридж (Великобритания) в рамках соглашения между Международным Экзаменационным Советом университета Кембридж и Автономной организации образования «Назарбаев Интеллектуальные школы».

Проходив практику поняла, что ключевой фигурой в организации и проведении учебного процесса является УЧИТЕЛЬ. В современной школе учитель является направляющим, а ученики сами , через разные стратегии и идеям 7 модулей данной Программы добывают знания. При проведении консультирования одна коллега говорила, что если в традиционной школе учителя детям давали пищу только для проглатывания, то в новом формате ученики сами, как птенцы должны добывать пищу, т.е знания. Учитель сегодня работает совместно с учащимися, является равноправным партнером в работе.

Проходя практику в школе, применяя разные стратегии взглянула на свои уроки новыми глазами. Эти подходы понравились и детям. Заинтересовались и коллеги.

О своих впечатлениях я расскажу вам в сравнении между тем, что я делала раньше, и как я буду теперь планировать свои уроки.

Раньше особой подготовки я не осуществляла: писала планы, использовала в основном только материалы учебника и материалы из дополнительной литературы. Сейчас, когда мы изучили идеи семи модулей, подготовка к одному такому уроку занимала очень много времени,так как я работаю в начальных классах постаралась планировать уроки с учетом возрастных особенностей учащихся.

Каждый урок начинаетсяся с психологического, позитивного настроя к уроку. Детям очень нравятся музыкальные физминутки, «круг радости»,тренинг «Светофор». В начале урока обязательно сообщаю о критериях оценивания работы на уроке. Заметно повысилась мотивация к обучению.На уроке стали говорить и активно работать даже «слабые» учащиеся.

Мои уроки им очень нравятся, здесь они могут раскрепоститься и почувствовать себя свободней и в классе создается атмосфера доверия и сотрудничества. Каждый ученик- индивидуален, и мы должны общаясь с детьми, учитывать этот факт и создать все условия, чтобы наши ученики чувствовали себя комфортно на любом уроке.

Стереотип «все дети делятся на способных и неспособных» наверное, исчезает. Раньше в классе в ходе урока я опиралась на «сильных» учеников, а те, у которых была слабая мотивация к обучению просто отсиживались. Теперь я знаю, что каждый ребенок уникален по-своему, только нужно правильно найти к нему подход, чтобы он смог раскрыть себя и показать свои возможности.

Сделали первые шаги к формативному оцениванию- взаимооценке, самооцениванию. Пока не получается так, как надо. Но со временем все получится.Я не жалею, что прошла эти курсы, применяю на практике полученные знания.Новые подходы к обучению, развитие критического мышления, оценивание в обучении, идеи всех 7 модулей будут и впредь моими первыми помощниками в работе.

Только до конца зимы! Скидка 60% для педагогов на ДИПЛОМЫ от Столичного учебного центра!

Курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации от 1 400 руб.
Для выбора курса воспользуйтесь удобным поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВЫ).

Московские документы для аттестации: KURSY.ORG


Краткое описание документа:

Учитель казахского языка и литературы  КГУ «Общеобразовательная средняя школа №4» города Шемонаиха ВКО Республики КазахстанТотекина Н.А.     Курсы 3 (базового) уровня в рамках повышения квалификации казахстанских педагогов в новом формате на основе лучшей мировой практики был организован Министерством образования и науки Республики Казахстан. Данная программа разработана совместно с факультетом образования университета Кембридж (Великобритания) в рамках соглашения между Международным Экзаменационным Советом университета Кембридж и Автономной организации образования «Назарбаев Интеллектуальные школы».       Проходив практику поняла, что ключевой  фигурой в организации и проведении учебного процесса является УЧИТЕЛЬ. В современной школе учитель является направляющим, а ученики сами , через разные стратегии и идеям 7 модулей данной Программы  добывают знания. При проведении консультирования одна коллега говорила, что если в традиционной школе учителя детям давали пищу только для проглатывания, то в новом формате ученики сами, как птенцы должны добывать пищу, т.е знания. Учитель сегодня работает совместно с учащимися, является равноправным  партнером  в работе. Проходя практику в школе, применяя разные стратегии взглянула на свои уроки новыми глазами. Эти подходы понравились и детям. Заинтересовались и коллеги. О своих впечатлениях я расскажу вам в сравнении между тем, что я делала раньше, и как я буду теперь планировать свои уроки.  Раньше особой подготовки я не осуществляла: писала планы, использовала в основном только материалы учебника и материалы из дополнительной литературы. Сейчас, когда мы изучили идеи семи модулей, подготовка к одному такому уроку занимала  очень много времени,так как я работаю в начальных классах постаралась планировать уроки с учетом возрастных особенностей учащихся.   Каждый урок начинается с психологического, позитивного настроя к уроку. Детям очень нравятся  музыкальные физминутки, «круг радости»,тренинг  «Светофор». В начале урока обязательно сообщаю о критериях оценивания работы на уроке. Заметно повысилась мотивация к обучению.На уроке стали говорить и активно работать даже «слабые» учащиеся.   Мои уроки  им очень нравятся, здесь они могут раскрепоститься и почувствовать себя свободней и в классе создается атмосфера доверия и сотрудничества. Каждый  ученик- индивидуален, и мы должны общаясь с детьми, учитывать этот факт и создать все условия, чтобы наши ученики чувствовали себя комфортно на любом уроке.   Стереотип «все дети делятся на способных и неспособных» наверное, исчезает. Раньше в классе в ходе урока я опиралась на «сильных» учеников, а те, у которых была слабая мотивация к обучению просто отсиживались. Теперь я знаю, что каждый ребенок уникален по-своему, только нужно правильно найти к нему подход, чтобы он смог раскрыть себя и показать свои возможности. Сделали первые шаги к формативному оцениванию- взаимооценке, самооцениванию. Пока не получается так, как надо. Но со временем все получится.Я не жалею, что прошла эти курсы, применяю на практике полученные знания.Новые подходы к обучению, развитие критического мышления, оценивание в обучении, идеи всех 7 модулей будут и впредь моими первыми помощниками в работе.

Общая информация

Номер материала: 59609040458

Похожие материалы



Очень низкие цены на курсы переподготовки от Московского учебного центра для педагогов

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 60% скидки (только до конца зимы) при обучении на курсах профессиональной переподготовки (124 курса на выбор).

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: KURSY.ORG