Инфоурок Другое Другие методич. материалыМетодические рекомендации по проведению занятия по экономике на тему «Предприятие - основное звено экономики»

Методические рекомендации по проведению занятия по экономике на тему «Предприятие - основное звено экономики»

Скачать материал

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ЗАНЯТИЯ НА ТЕМУ «ПРЕДПРИЯТИЕ - ­ОСНОВНОЕ ЗВЕНО ЭКОНОМИКИ»

 

ДИСЦИПЛИНА: Экономика отрасли и предприятия

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ:  Федотова Елена Владимировна

 

ТЕМА ЗАНЯТИЯ: Предприятие - ­основное звено экономики

ЦЕЛЬ ЗАНЯТИЯ:  Ознакомление студентов с сущностью предприятий и их классификацией

ТИП ЗАНЯТИЯ: Лекция – диалог, где содержание подается через серию вопросов, на которые студенты отвечают по ходу лекции

ХОД ЗАНЯТИЯ:

Организационное время – 5 мин.

Доведение до студентов содержания лекционного материала – 20 – 25 мин.

        1. Понятие предприятия.

                2. Классификация предприятия.

        3. Жизненный цикл предприятия

Опрос студентов, для закрепления пройденного материала – 15 – 20 мин.

ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ:

Раздаточный материал: схема «Жизненного цикла предприятия».

ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ:

Грибов В.Д. «Экономика предприятия», стр. 17 - 25


 

Тема занятия: «ПРЕДПРИЯТИЕ - ­ОСНОВНОЕ ЗВЕНО ЭКОНОМИКИ»

 

              Понятие и классификация предприятия.

Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный для производства продукции, выполнения работ и ока­зания услуг с целью удовлетворения общественных потребнос­тей и получения прибыли.

Предприятие имеет собственное название, фирменный знак (мap­ку), самостоятельный баланс, расчетный счет в банке. Оно несет иму­щественную ответственность по своим обязательствам, т.е. является юридическим лицом. Часто в хозяйственной практике используется понятие «фирма». Как правило, фирма представляет собой объедине­ние однородных или смешанных предприятий.

Эффективная работа предприятий важнейшее условие успеш­ного развития экономики страны.

 

Предприятия можно классифицировать по различным параметрам:

 

I – По размерному признаку :

·        малые предприятия, или малый бизнес (до 100 человек);

·        средние предприятия, или средний бизнес (до 500 человек);

·        крупные предприятия, или крупный бизнес (свыше 500 человек).

II – По назначению готовой продукции или услуг:

·   производящие средства производства;

·   производящие предметы потребления;

·   оказание услуг.

III – По времени работы в течении года:

·   круглогодичного действия;

·   сезонного действия.

IV – По спецификации:

·   специализированные;

·   комбинированные;

·   диверсификационные.

V – По масштабам производства:

·   массовое;

·   серийное;

·   индивидуальное.

VI – По методам организации и автоматизации производства:

·   ручное производство;

·   машинно – ручное;

·   частично механизированное;

·   комплексно автоматизированное.

 

VII – По признакам деятельности предприятия:

·        промышленное;

·        производственное;

·        торговое;

·        транспортное;

·        инвестиционное.

                  

ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

        Предприятие как субъект хозяйствования в процессе функционирования проходит различные стадии развития (рис. 1).

       

Стадия зрелости

(оптимального)

функционирования

 

Реорганизация, реструктуризация

 

Стадия роста и

расширения

 

 

Стадия спада

 

Новый подъем

 

Новый подъем

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Санация (оздоровление)

 

Создание предприятия

 
                                                

 

 

 

 

 


Рис. 1. Стадии жизненного цикла предприятия

 

     Первая стадия - создание предприятия и, его становление. О возникновении субъекта хозяйствования свидетельствует факт его регистрации в соответствующих органах исполнительной власти. На этой стадии происходит уточнение сферы деятельности предприятия, опреде­ление целей и выбор стратегии деятельности, разработка производствен­ной и организационной структуры, подбор необходимого персонала, закупка оборудования, сырья, организация производства продукции (услуг) и управление предприятием.

 

На стадии роста и расширения деятельности предприятия про­исходит позиционирование его продукции на рынке, поиск лучших партнеров, завоевание своей доли на рынке, обеспечение рентабельно­сти работы предприятия.

 

Стадия зрелости или оптимального функционирования харак­теризуется успешной высокоэффективной работой предприятия на основе отработанной технологии и организации производства, прогрес­сивных форм и методов управления предприятием, активной марке­тинговой деятельности.

Если предприятие способно к изменениям, гибко реагирует на динамику внешней среды, быстро адаптируется к потребностям рын­ка, оно может долгие годы успешно функционировать, не боясь банк­ротства и снижения уровня рентабельности.

Если же предприятие своевременно не реагирует на требования различных стадий жизненного цикла, то будет неуклонно приближаться к спаду деловой активности и банкротству.

Однако существуют некоторые условия, выполнение которых помогает сохранить нормальное функционирование предприятия и уменьшить риск банкротства. Необходимо:

·                   избегать излишнего оптимизма, когда кажется, что дело идет успешно;

·               разрабатывать и осуществлять оптимальные планы по маркетингу с четкими целями;

·               систематически составлять обоснованные прогнозы по наличности;

·                   учитывать потребности рынка;

·                   своевременно выявлять критические моменты, которые могут представлять угрозу для предприятия.

Руководители предприятия должны обращать внимание на лю­бые изменения в функционировании самого предприятия и  в окружа­ющей среде, которые могут служить первыми сигналами о надвигающейся беде.

Наименее жесткая альтернатива банкротству - реорганизация предприятия, цель которой - оживить его. В этом случае разрабатыва­ется и осуществляется план выхода из кризисной ситуации, который может включать слияния, присоединения, разделения, выделения и пре­образования предприятия, в результате чего создаются новые, ликви­дируются существующие юридические лица, меняется его организаци­онно-правовая форма.

Особой формой реорганизации является реструктуризация предприятия, которая включает систему мероприятий по улучшению управления, повышению эффективности производства и конкурентос­пособности продукции, повышению производительности труда, сни­жению издержек производства, улучшению финансово-экономических результатов деятельности. Реструктуризация должна способствовать оздоровлению экономики предприятия, восстановлению платежеспо­собности и ликвидности, финансовой устойчивости.

В том случае, когда результаты деятельности предприятия ведут к банкротству, может быть проведена санация (оздоровление) предприятия.1

         Санация - это комплекс мероприятий, направленных на предотвращение банкротства и ликвидацию предприятия. Суть санации со­стоит в передаче (по решению суда) функций по управлению делам фирмы государственному органу или совету кредиторов из числа уполномоченных специалистов по делам о несостоятельности.

Применение процедуры санации создает реальные возможности для решения следующих задач:

·                   обеспечения выживания предприятия;

·                   заключение мировой сделки между должниками и кредиторами;

·                   достижения лучшей реализации активов предприятия, чем при его ликвидации.

Санация может осуществляться организационными и финансо­выми методами. В первом случае проводятся изменения в администра­тивном аппарате предприятия, устраняются или сокращаются нерен­табельные подразделения. Финансовые меры могут предусматривать выпуск новых акций или облигаций для мобилизации денежного ка­питала, увеличение банковских кредитов и предоставление бюджетных субсидий, уменьшение дивидендов (процентов) по акциям (облигаци­ям, депозитам), отсрочку их погашения (выплат), перевод краткосроч­ной задолженности в долгосрочную.

Если санация не принесла ожидаемых результатов, проводится процедура банкротства. В соответствии с Законом Российской Феде­рации «О несостоятельности (банкротстве) предприятий» под несос­тоятельностью (банкротством) понимается неспособность предприя­тия удовлетворять требования кредиторов по оплате товаров (работ, услуг), включая неспособность обеспечить обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды.

Основным признаком несостоятельности (банкротства) являет­ся приостановление текущих платежей - предприятие не обеспечива­ет или заведомо не способно обеспечить выполнение требований кре­диторов в течение трех месяцев со дня наступления сроков их ис­полнения. По истечении указанного срока кредиторы предприятия­ должника получают право на обращение в арбитражный суд с заявле­нием о признании его несостоятельным (банкротом). В суд может об­ратиться с заявлением и сам должник.

Ликвидация предприятия, т.е. прекращение его деятельности, происходит по причине банкротства (по решению собственника имущества, либо по решению суда).   

 

 

Контрольные вопросы:

1. Назовите определение, характеризующие предприятие как основное звено экономики.

2. Какие вопросы предприятие может решать самостоятельно?

3. По каким признакам классифицируются предприятия?

4. Назовите преимущества малых предприятий.

5. Какие стадии включает жизненный цикл предприятия?

 

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал

Краткое описание документа:

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ЗАНЯТИЯ НА ТЕМУ «ПРЕДПРИЯТИЕ - ­ОСНОВНОЕ ЗВЕНО ЭКОНОМИКИ»   ДИСЦИПЛИНА: Экономика отрасли и предприятия ТЕМА ЗАНЯТИЯ: Предприятие - ­основное звено экономики ЦЕЛЬ ЗАНЯТИЯ:  Ознакомление студентов с сущностью предприятий и их классификацией ТИП ЗАНЯТИЯ: Лекция – диалог, где содержание подается через серию вопросов, на которые студенты отвечают по ходу лекции ХОД ЗАНЯТИЯ: Организационное время – 5 мин. Доведение до студентов содержания лекционного материала – 20 – 25 мин.         1. Понятие предприятия.                 2. Классификация предприятия.         3. Жизненный цикл предприятия Опрос студентов, для закрепления пройденного материала – 15 – 20 мин. ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ: Раздаточный материал: схема «Жизненного цикла предприятия». ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ: Грибов В.Д. «Экономика предприятия», стр. 17 - 25

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

5 925 172 материала в базе

Скачать материал

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

  • Скачать материал
    • 07.04.2014 1788
    • DOCX 23.1 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Федотова Елена Владимировна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Пожаловаться на материал
  • Автор материала

    Федотова Елена Владимировна
    Федотова Елена Владимировна
    • На сайте: 6 лет и 11 месяцев
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 4961
    • Всего материалов: 2

Ваша скидка на курсы

40%
Скидка для нового слушателя. Войдите на сайт, чтобы применить скидку к любому курсу
Курсы со скидкой