Добавить материал и получить бесплатное свидетельство о публикации в СМИ
Эл. №ФС77-60625 от 20.01.2015
Инфоурок / Классному руководителю / Презентации / Классный час «Жизнь без конфликта»
ВНИМАНИЮ ВСЕХ УЧИТЕЛЕЙ: согласно Федеральному закону № 313-ФЗ все педагоги должны пройти обучение навыкам оказания первой помощи.

Дистанционный курс "Оказание первой помощи детям и взрослым" от проекта "Инфоурок" даёт Вам возможность привести свои знания в соответствие с требованиями закона и получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца (180 часов). Начало обучения новой группы: 24 мая.

Подать заявку на курс
  • Классному руководителю

Классный час «Жизнь без конфликта»

Выберите документ из архива для просмотра:

Выбранный для просмотра документ жизнь без конфликта.pptx

библиотека
материалов
Жизнь без конфликта Будьте друг к другу терпимы
Плюсы конфликта В конфликте выясняется истина Открываются вещи, которые мы р...
Минусы конфликта Падает настроение, отчего падает настроение и трудоспособно...
Что мы испытываем, когда сталкиваемся с конфликтом? Гнев Ощущение крушения на...
Стадии конфликта Дискомфорт Инцидент Конфликт Какие виды конфликтов можно вы...
Конфликт с собой Конфликт с другими Конфликт личности и группы Виды конфликтов
Причины возникновения Противоречия между привычными приемами работы и новой...
Своевременность смены стратегии деятельности Способы переработки напряженност...
Причины возникновения Давление Различие целей Противоречие в интересах Психо...
Выяснить, уточнить, дать возможность выговориться Оценивать позицию, а не пар...
Причины возникновения Поведение, отличное от групповых норм «Выдавливание» и...
Сплочение группы Успешно преодоленный кризис Усиление совместимости в группе...
управлять чувством гнева; относиться друг к другу с уважением; слушать точку...
Не знаешь, что делать, - не делай. Не ошибается тот, кто ничего не делает. Ум...
14 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Жизнь без конфликта Будьте друг к другу терпимы
Описание слайда:

Жизнь без конфликта Будьте друг к другу терпимы

№ слайда 2 Плюсы конфликта В конфликте выясняется истина Открываются вещи, которые мы р
Описание слайда:

Плюсы конфликта В конфликте выясняется истина Открываются вещи, которые мы раньше не замечали Конфликт – признак деятельности коллектива Выявляется позиция (мнение) каждого человека В ситуации конфликта человек раскрывается Происходит утверждение личности Может быть положительный результат Выявляется направление перспективы развития Человек в конфликте может совершенствоваться

№ слайда 3 Минусы конфликта Падает настроение, отчего падает настроение и трудоспособно
Описание слайда:

Минусы конфликта Падает настроение, отчего падает настроение и трудоспособность Конфликт может отрицательно сказаться на здоровье Возникает желание не работать (учиться) в данном коллективе, что приводит и к внутреннему разладу Мысли направлены не на дело, а на конфликт Появляется раздражительность, отчего возникают проблемы в общении с другими людьми Плохое настроение может передаваться на семью

№ слайда 4 Что мы испытываем, когда сталкиваемся с конфликтом? Гнев Ощущение крушения на
Описание слайда:

Что мы испытываем, когда сталкиваемся с конфликтом? Гнев Ощущение крушения надежд Конфуз Страх Обида Угнетенное состояние Раздражение Нервное состояние

№ слайда 5 Стадии конфликта Дискомфорт Инцидент Конфликт Какие виды конфликтов можно вы
Описание слайда:

Стадии конфликта Дискомфорт Инцидент Конфликт Какие виды конфликтов можно выделить?

№ слайда 6 Конфликт с собой Конфликт с другими Конфликт личности и группы Виды конфликтов
Описание слайда:

Конфликт с собой Конфликт с другими Конфликт личности и группы Виды конфликтов

№ слайда 7 Причины возникновения Противоречия между привычными приемами работы и новой
Описание слайда:

Причины возникновения Противоречия между привычными приемами работы и новой ситуацией Трудности принятия решения Неудовлетворенность статусом Неумение общаться Протест на принудительную ситуацию и т.д. Конфликт с собой

№ слайда 8 Своевременность смены стратегии деятельности Способы переработки напряженност
Описание слайда:

Своевременность смены стратегии деятельности Способы переработки напряженности Способность уловить подходящий момент для реализации планов Умение дожидаться результатов принятого решения Привычка в трудные минуты поощрять себя Умение продуктивно переживать чувство изолированности Способы разрешения конфликта

№ слайда 9 Причины возникновения Давление Различие целей Противоречие в интересах Психо
Описание слайда:

Причины возникновения Давление Различие целей Противоречие в интересах Психологическая несовместимость Непродуктивные стили Поверхностность в оценке Стратегии поведения в конфликте: избегание, приспособление, компромисс, сотрудничество, соревнование Конфликт с другими

№ слайда 10 Выяснить, уточнить, дать возможность выговориться Оценивать позицию, а не пар
Описание слайда:

Выяснить, уточнить, дать возможность выговориться Оценивать позицию, а не партнера Присоединиться Удачный момент для оглашения своего решения Способы разрешения конфликта

№ слайда 11 Причины возникновения Поведение, отличное от групповых норм «Выдавливание» и
Описание слайда:

Причины возникновения Поведение, отличное от групповых норм «Выдавливание» из группы Конфликтная личность Высокий интеллект как помеха комфортности Неудачный стиль руководства Неоцененный или недостаточный вклад отдельного человека в работу группы Несправедливое наказание Внешняя индентификация Борьба за власть и неумение делегировать полномочия Конфликт личности и группы

№ слайда 12 Сплочение группы Успешно преодоленный кризис Усиление совместимости в группе
Описание слайда:

Сплочение группы Успешно преодоленный кризис Усиление совместимости в группе Уточнение общих целей Воздействие личным примером Юмор Предоставление новой информации Снижение авторитета конфликтной личности Изменение структуры коллектива Способы разрешения конфликта

№ слайда 13 управлять чувством гнева; относиться друг к другу с уважением; слушать точку
Описание слайда:

управлять чувством гнева; относиться друг к другу с уважением; слушать точку зрения другого человека; разрешать проблемы, выбирая решения, которые являются приятными и справедливыми для обеих сторон. Разрешение конфликта возможно, если люди способны:

№ слайда 14 Не знаешь, что делать, - не делай. Не ошибается тот, кто ничего не делает. Ум
Описание слайда:

Не знаешь, что делать, - не делай. Не ошибается тот, кто ничего не делает. Умей признать ошибку. Любая ситуация нас чему-то учит. Бери лучшее из любого случая. Если чувствуешь, что заходишь в тупик, создай искусственную изоляцию. И воспринимай её – как удовольствие. Искусственная изоляция помогает нам свою позицию пересмотреть или остаться при своем мнении. Некоторые советы

Краткое описание документа:

Презентация предназначена для проведения классного часа в восьмых и девятых классах. Основное содержание материала состоит в том, чтобы дети знали как избегать конфликтные ситуацийи или умело выходить из них. Для этого дети должны знать на какие виды делятся конфликты, их плюсы и минусы, познакомиться со способами разрешения конфликтных ситуаций. Обучающихся необходимо познакомить с теми эмоциональными состояниями, которые испытывает человек во время конфликта. Эту презентацию могут использовать классные руководители любых классов.
Автор
Дата добавления 11.04.2014
Раздел Классному руководителю
Подраздел Презентации
Просмотров486
Номер материала 66280041104
Получить свидетельство о публикации

Выберите специальность, которую Вы хотите получить:

Обучение проходит дистанционно на сайте проекта "Инфоурок".
По итогам обучения слушателям выдаются печатные дипломы установленного образца.

ПЕРЕЙТИ В КАТАЛОГ КУРСОВ

Похожие материалы

Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.
Специальное предложение
Вверх