Инфоурок Биология ПрезентацииОсобенности применения методики «Оценивание обучения и оценивание для обучения» на уроках.

Мотивационные браслеты для урока (оценивание, похвала)

Файл будет скачан в форматах:

  • pdf
  • docx
336
22
14.12.2024

Материал разработан автором:

Разработок в маркетплейсе: 68
Покупателей: 769

Об авторе

Категория/ученая степень: Первая категория
Место работы: МБОУ "Лицей № 18"
Педагогическое кредо - Дорогу осилит идущий! Работаю в начальной школе. Опыт работы более 10 лет. Вместе с коллегами являюсь организаторами городских и республиканских конкурсов по английскому языку для младших школьников. Активное участие принимаю со своими учениками в конкурсах и проектах разного уровня. Вне работы люблю путешествовать, готовить, заниматься любимым садом.
Подробнее об авторе

Настоящая методическая разработка опубликована пользователем Маркова Елена Игоревна. Инфоурок является информационным посредником

Мотивация необходима на любом его уроке. Есть разные способы и приёмы мотивации. Один из способов - мотивационные браслеты. Работая активно на уроке, ребята получают такие браслеты. Все браслеты с разными надписями. Кому-то можно дать за самое лучшее домашнее задание, кому-то за лучший ответ, а кого-то наградить за видимый результат на уроке. Ученики будут в восторге от таких креативных «отметок». Ведь браслеты можно надеть на руку. Также можно браслеты вручить в конце четверти или учебного года. После вручения таких «отметок» мотивация к предмету или учебе заметно возрастет. Каждому захочется носить такой позитивный браслет от учителя. В комплекте 22 шт. и редактируемый файл.

Краткое описание методической разработки

Мотивация необходима на любом его уроке.  Есть разные способы и приёмы мотивации.

              Один из способов - мотивационные браслеты. Работая активно на уроке, ребята получают такие браслеты. Все браслеты с разными надписями. Кому-то можно дать за самое лучшее домашнее задание, кому-то за лучший ответ, а кого-то наградить за видимый результат на уроке. Ученики будут в восторге от таких креативных «отметок». Ведь браслеты можно надеть на руку.  Также можно браслеты вручить в конце четверти или учебного года.

              После вручения таких «отметок» мотивация к предмету  или учебе заметно возрастет. Каждому захочется носить такой позитивный браслет от учителя.

В комплекте 22 шт. и редактируемый файл.

Развернуть описание

Особенности применения методики «Оценивание обучения и оценивание для обучения» на уроках.

Скачать материал

Особенности применения методики «Оценивание обучения и оценивание для обучения» на уроках информатики.

Модуль «Оценивание обучения и оценивание для обучения» - это один из семи модулей Программы курсов Кембриджского подхода к преподаванию и обучению. В «Руководстве для учителя» (с.117) дается следующее понятие: «Оценивание – категория, используемая для обозначения деятельности, направленной на систематическое суммирование результатов обучения с целью принятия решений о дальнейшем обучении».

Важнейшим показателем качества образования является объективная оценка учебных достижений учащихся. Этот показатель важен как для всей системы образования, так и для каждого отдельного ученика. Е. Н. Ильин сказал: «Учитель должен знать, чему научил, учащийся - чему научился».

На занятиях «Теория и технология обучения информатике» я познакомилась с теоретическими обоснованиями Кембриджского подхода к преподаванию и обучению, где дается разграничение понятий «оценивание обучения» и «оценивание для обучения» следующее: «Если целью оценивания является подведение итогов обучения для выставления отметок, процедуры сертификации или регистрации продвижения обучения, то оценивание по своей функции является суммативным и иногда называется как оценивание обучения» (Руководство учителя, с.161). «Оценивание для обучения - это процесс поиска и интерпретации данных, используемый учениками и их учителями для определенного этапа на котором находятся обучаемые в процессе своего обучения, направления, в котором следует развиваться, и установления, как лучше достигнуть необходимого уровня» (Руководство учителя, с. 163)

В период практики в школе, когда нужно было планировать и проводить уроки, внедряя методику «Оценивание обучения и оценивание для обучения» я пришла к пониманию того, что востребованным оказывается такой подход к оцениванию достижений учащихся, который позволил бы устранить негативные моменты в обучении, способствовал бы индивидуализации учебного процесса, повышению учебной мотивации и учебной самостоятельности учащихся. Наиболее эффективным является формативное оценивание, которое дает возможность учителю отслеживать процесс продвижения учащихся к целям их учения и помогает учителю корректировать учебный процесс на ранних этапах, а ученику – осознать бoльшую степень ответственности за свое образование. При подведении итогов любого этапа урока законченность придает формативное оценивание учащихся на каждом этапе урока, вследствие чего я могу планировать последующую деятельность не только свою, но и учеников.

Мною применялись следующие техники формативного оценивания на всех уроках:

- «Словесная оценка». Это устная обратная связь учителя и ученика, которая эффективна на любом этапе урока.

-«Две звезды, 1 желание». Этот вид работы способствовал видеть «минусы» и делать не только критические замечания, но и главное, что важно, в первую очередь, говорить о «плюсах» в работе. Можно проводить как устно, так и письменно, как коллективно, так и индивидуально.

-«Светофор». Техника предусматривает использование сигнальных карточек: зеленый цвет означает «Мне всё понятно», желтый цвет – «Мне нужна консультация», красный цвет – «Мне нужна помощь».

-«Незаконченное предложение». Учащиеся должны закончить предложение, например,

На уроке мне было важно и интересно…

Сегодня на уроке я понял…

Хотелось бы узнать…

Этот вид работы часто использую на этапе урока «Рефлексия» как в устной, так и письменной форме. Эту технику можно сделать не только в форме таблицы, но и форме руки, где на каждом «пальце» написано начало предложения, которое необходимо продолжить.

- «Взаимооценивание в парах». Этот вид работы можно проводить в парах, где учащиеся могут проверить друг друга и сказать недостатки работы в устной форме или использовать образец ответов.

- «Взаимооценивание в группе» проводила с помощью «Оценочного листа», хочу отметить, что при наличии критериев для оценивания оценка будет более объективной.

- «Самооценивание» проводила в различных видах: а)самооценивание при помощи целей, которые они сформулировали в начале урока; б) самооценивание как обзор группы; в) самооценивание при помощи образцов ответов; в)самооценивание при помощи формативного теста.

Формативное оценивание как часть процесса обучения позволяет достигать и улучшать результаты учащихся в процессе обучения – результаты суммативного оценивания. Очень часто бывает так, что учитель не знает какую отметку поставить ученику, потому что невозможно на уроке охватить всех учащихся, некоторые просто отсиживаются, не вовлекаясь в процесс обучения. Разностороннее формативное оценивание учащихся на каждом этапе урока позволяет учителю видеть работу каждого ученика и помогает при выставлении суммативной оценки.

Для меня было важным понимание того, что в процессе обучения объектом оценки является деятельность ученика для достижения цели обучения. Следовательно, разработка цели обучения является основой всех видов оценивания и оценок. Цель обучения является основной частью урока, и вся деятельность учителя и учеников направлена на достижение этой цели. Цель обучения определяет процесс урока, методы и средства обучения и оценивания.

«Согласно исследованиям, совершенствование обучения через оценивание зависит от пяти ключевых факторов:

1. Обеспечение учителем эффективной обратной связи.

2. Активное участие учащихся в процессе учения.

3. Корректировка процесса обучения с учетом результатов оценивания.

4. Признание влияния оценивания на мотивацию и самоуважение учащихся.

5. Умение учащихся оценивать свои знания самостоятельно» (Руководство учителя, с. 165)

Однако в процессе внедрения формативного оценивания я столкнулась с некоторыми трудностями, такими, как наличие огромной бумажной работы, непонимание материала, недостаточность времени. Для выполнения заданий учащимся требуется больше времени, а время на уроке ограничено. Так, чтобы сократить бумажную работу и время выполнения задания, старалась применять те формы оценивания, которые соответствовали бы моим методам преподавания, адаптируя к своему предмету, и были бы наиболее эффективными на данном этапе. По моему мнению, время на выполнение заданий по формативному оцениванию будет сокращаться только тогда, когда это войдет, как должное и обязательное, в учебный процесс, то есть путем частого использования.

Хочу также отметить положительные моменты оценивания для обучения, то есть то, чему научились ученики в процессе обучения:

·      Работать в группе и парах

·      Сопереживать, развивать эмпатию

·      Видеть свои «+» и «-»

·      Позитивно воспринимать критику

·      Прослеживать понимание темы на каждом этапе урока

·      Оценивать себя и других

·      Прогнозировать свое обучение

Я считаю, что это неплохой результат и в будущем буду совершенствовать свои умения при использовании различных форм оценивания, потому что, как сказал Винг Чун: «Никто не станет лучше, даже если узнает "секретную" технику, если нет практики», только через опыт приходит мастерство, только при частом использовании формативного оценивания на уроках, можно добиться качественного и осмысленного выполнения данных заданий.

 

Просмотрено: 0%
Просмотрено: 0%
Скачать материал
Скачать материал "Особенности применения методики «Оценивание обучения и оценивание для обучения» на уроках."
Смотреть ещё 6 084 курса

Методические разработки к Вашему уроку:

Рабочие листы
к вашим урокам

Скачать

Краткое описание документа:

Особенности применения методики «Оценивание обучения и оценивание для обучения» на уроках. Модуль «Оценивание обучения и оценивание для обучения» - это один из семи модулей Программы курсов Кембриджского подхода к преподаванию и обучению. В «Руководстве для учителя» (с.117) дается следующее понятие: «Оценивание – категория, используемая для обозначения деятельности, направленной на систематическое суммирование результатов обучения с целью принятия решений о дальнейшем обучении». Важнейшим показателем качества образования является объективная оценка учебных достижений учащихся. Этот показатель важен как для всей системы образования, так и для каждого отдельного ученика. Е. Н. Ильин сказал: «Учитель должен знать, чему научил, учащийся - чему научился». На занятиях «Теория и технология обучения информатике» я познакомилась с теоретическими обоснованиями Кембриджского подхода к преподаванию и обучению, где дается разграничение понятий «оценивание обучения» и «оценивание для обучения» следующее: «Если целью оценивания является подведение итогов обучения для выставления отметок, процедуры сертификации или регистрации продвижения обучения, то оценивание по своей функции является суммативным и иногда называется как оценивание обучения» (Руководство учителя, с.161). «Оценивание для обучения - это процесс поиска и интерпретации данных, используемый учениками и их учителями для определенного этапа на котором находятся обучаемые в процессе своего обучения. В период практики в школе, когда нужно было планировать и проводить уроки, внедряя методику «Оценивание обучения и оценивание для обучения» я пришла к пониманию того, что востребованным оказывается такой подход к оцениванию достижений учащихся, который позволил бы устранить негативные моменты в обучении, способствовал бы индивидуализации учебного процесса, повышению учебной мотивации и учебной самостоятельности учащихся. Наиболее эффективным является формативное оценивание, которое дает возможность учителю отслеживать процесс продвижения учащихся к целям их учения и помогает учителю корректировать учебный процесс на ранних этапах, а ученику – осознать бoльшую степень ответственности за свое образование. При подведении итогов любого этапа урока законченность придает формативное оценивание учащихся на каждом этапе урока, вследствие чего я могу планировать последующую деятельность не только свою, но и учеников. Мною применялись следующие техники формативного оценивания на всех уроках: - «Словесная оценка». Это устная обратная связь учителя и ученика, которая эффективна на любом этапе урока. -«Две звезды, 1 желание». Этот вид работы способствовал видеть «минусы» и делать не только критические замечания, но и главное, что важно, в первую очередь, говорить о «плюсах» в работе. Можно проводить как устно, так и письменно, как коллективно, так и индивидуально. -«Светофор». Техника предусматривает использование сигнальных карточек: зеленый цвет означает «Мне всё понятно», желтый цвет – «Мне нужна консультация», красный цвет – «Мне нужна помощь». -«Незаконченное предложение». Учащиеся должны закончить предложение, например, На уроке мне было важно и интересно… Сегодня на уроке я понял… Хотелось бы узнать…Этот вид работы часто использую на этапе урока «Рефлексия» как в устной, так и письменной форме. Эту технику можно сделать не только в форме таблицы, но и форме руки, где на каждом «пальце» написано начало предложения, которое необходимо продолжить. - «Взаимооценивание в парах». Этот вид работы можно проводить в парах, где учащиеся могут проверить друг друга и сказать недостатки работы в устной форме или использовать образец ответов. - «Взаимооценивание в группе» проводила с помощью «Оценочного листа», хочу отметить, что при наличии критериев для оценивания оценка будет более объективной. - «Самооценивание» проводила в различных видах: а)самооценивание при помощи целей, которые они сформулировали в начале урока; б) самооценивание как обзор группы; в) самооценивание при помощи образцов ответов; в)самооценивание при помощи формативного теста. Для меня было важным понимание того, что в процессе обучения объектом оценки является деятельность ученика для достижения цели обучения. Следовательно, разработка цели обучения является основой всех видов оценивания и оценок. Цель обучения является основной частью урока, и вся деятельность учителя и учеников направлена на достижение этой цели. Цель обучения определяет процесс урока, методы и средства обучения и оценивания. «Согласно исследованиям, совершенствование обучения через оценивание зависит от пяти ключевых факторов:1. Обеспечение учителем эффективной обратной связи. 2. Активное участие учащихся в процессе учения.3. Корректировка процесса обучения с учетом результатов оценивания.4. Признание влияния оценивания на мотивацию и самоуважение учащихся.5. Умение учащихся оценивать свои знания самостоятельно» 

Скачать материал

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

7 367 152 материала в базе

Скачать материал

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.

Скачать материал
    • 14.04.2014 2466
    • DOCX 17 кбайт
    • Оцените материал:
  • Настоящий материал опубликован пользователем Павленко Марина Анатольевна. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

    Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

    Удалить материал
  • Автор материала

    Павленко Марина Анатольевна
    Павленко Марина Анатольевна
    • На сайте: 10 лет
    • Подписчики: 0
    • Всего просмотров: 38073
    • Всего материалов: 15

Оформите подписку «Инфоурок.Маркетплейс»

Вам будут доступны для скачивания все 364 154 материалы из нашего маркетплейса.

Мини-курс

Банковское дело и финансовые рынки: структура, механизмы и риск-менеджмент

4 ч.

Подать заявку О курсе

Мини-курс

Интеграция медиа-практик в школьное образование: журналистика, блогинг, книгоиздание

3 ч.

Подать заявку О курсе
  • Сейчас обучается 20 человек из 10 регионов
  • Этот курс уже прошли 23 человека

Мини-курс

Схема-терапия: от истоков к современности

2 ч.

Подать заявку О курсе
  • Этот курс уже прошли 14 человек
Смотреть ещё 6 084 курса