73135
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
+Добавить материал
и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 6.900 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.500 руб.
Престижные документы для аттестации

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 50%

ВНИМАНИЕ: Скидка действует ТОЛЬКО сейчас!

(Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 5201 выдана ООО "Инфоурок")

ИнфоурокНачальные классыПрезентацииПрезентация Анализ кадрового потенциала предприятия

Презентация Анализ кадрового потенциала предприятия

Выберите документ из архива для просмотра:

Выбранный для просмотра документ Презентация Анализ кадрового потенциала предприятия.pptx

библиотека
материалов
Презентация на тему: Анализ кадрового потенциала предприятия для учащихся 9-...
Трудовой коллектив, его признаки и функции 	Трудовой коллектив – совокупность...
Трудовой коллектив, его признаки и функции
Трудовой коллектив: структура Вышеперечисленные признаки определяют структуру...
Трудовой коллектив: виды структуры
Трудовой коллектив: функции
Трудовой коллектив: виды объединения
Формальные и неформальные группы, управление ими
Личность в группе
Факторы, влияющие на эффективность совместной деятельности
Динамика групп
Власть и лидерство
Власть и лидерство Лидер – индивид, к которому прислушиваются другие сотрудни...
Власть и лидерство 	Власть лидера строится на следующем:
Нововведения и персонал
Нововведения и персонал Менеджер должен создать атмосферу новаторства
Нововведения и персонал
Нововведения и персонал
Нововведения и персонал ЯПОНСКИЙ КРУЖОК КАЧЕСТВА
Социально-психологический климат в коллективе Социально-психологический клима...
Социально-психологический климат в коллективе № Позитивные характеристики +3...
Социально-психологический климат в коллективе 	Комплексная оценка психологиче...
Социально-психологический климат в коллективе

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Презентация на тему: Анализ кадрового потенциала предприятия для учащихся 9-
Описание слайда:

Презентация на тему: Анализ кадрового потенциала предприятия для учащихся 9-11 классов по предмету основы экономики, менеджмент, экономика предприятия

2 слайд Трудовой коллектив, его признаки и функции 	Трудовой коллектив – совокупность
Описание слайда:

Трудовой коллектив, его признаки и функции Трудовой коллектив – совокупность индивидов, объединенных общей работой на предприятии и общими интересами. Признаки трудового коллектива: Общность целей – обеспечивает сочетание интересов личности, коллектива и общества Взаимопомощь Наличие определенной организационной структуры Дисциплина Выполнение определенных социальных функций – производство продукции, оказание услуг, обеспечение занятости и др.

3 слайд Трудовой коллектив, его признаки и функции
Описание слайда:

Трудовой коллектив, его признаки и функции

4 слайд Трудовой коллектив: структура Вышеперечисленные признаки определяют структуру
Описание слайда:

Трудовой коллектив: структура Вышеперечисленные признаки определяют структуру, содержание и характер деятельности трудового коллектива. Структура трудового коллектива – совокупность его элементов и отношения между этими элементами. Элемент структуры трудового коллектива – социальная группа, т.е. совокупность людей, обладающих каким-либо общим социальным признаком. Различают пять видов структуры трудового коллектива.

5 слайд Трудовой коллектив: виды структуры
Описание слайда:

Трудовой коллектив: виды структуры

6 слайд Трудовой коллектив: функции
Описание слайда:

Трудовой коллектив: функции

7 слайд Трудовой коллектив: виды объединения
Описание слайда:

Трудовой коллектив: виды объединения

8 слайд Формальные и неформальные группы, управление ими
Описание слайда:

Формальные и неформальные группы, управление ими

9 слайд Личность в группе
Описание слайда:

Личность в группе

10 слайд Факторы, влияющие на эффективность совместной деятельности
Описание слайда:

Факторы, влияющие на эффективность совместной деятельности

11 слайд Динамика групп
Описание слайда:

Динамика групп

12 слайд Власть и лидерство
Описание слайда:

Власть и лидерство

13 слайд Власть и лидерство Лидер – индивид, к которому прислушиваются другие сотрудни
Описание слайда:

Власть и лидерство Лидер – индивид, к которому прислушиваются другие сотрудники. Лидерство – искусство влияния на людей с тем, чтобы они добровольно стремились к достижению целей не личных, но общих с другими. Менеджер должен быть лидером.

14 слайд Власть и лидерство 	Власть лидера строится на следующем:
Описание слайда:

Власть и лидерство Власть лидера строится на следующем:

15 слайд Нововведения и персонал
Описание слайда:

Нововведения и персонал

16 слайд Нововведения и персонал Менеджер должен создать атмосферу новаторства
Описание слайда:

Нововведения и персонал Менеджер должен создать атмосферу новаторства

17 слайд Нововведения и персонал
Описание слайда:

Нововведения и персонал

18 слайд Нововведения и персонал
Описание слайда:

Нововведения и персонал

19 слайд Нововведения и персонал ЯПОНСКИЙ КРУЖОК КАЧЕСТВА
Описание слайда:

Нововведения и персонал ЯПОНСКИЙ КРУЖОК КАЧЕСТВА

20 слайд Социально-психологический климат в коллективе Социально-психологический клима
Описание слайда:

Социально-психологический климат в коллективе Социально-психологический климат в коллективе – состояние неформальных межличностных отношений, прочность внутренних связей между сотрудниками. Характеризуется атмосферой психического и эмоционального состояния каждого участника совместной деятельности и общим состоянием окружающих. Положительный социально-психологический климат – способствует улучшению экономических показателей. Отрицательный социально-психологический климат – плохо влияет на результаты деятельности предприятия и может привести к распаду коллектива.

21 слайд Социально-психологический климат в коллективе № Позитивные характеристики +3
Описание слайда:

Социально-психологический климат в коллективе № Позитивные характеристики +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 Негативные характеристики 1 Преобладает бодрый жизнерадостный тон настроения Преобладает подавленное отношение 2 Доброжелательность во взаимоотношениях Конфликтность,агрессивность, антипатия в отношениях 3 Сотрудникам нравитсябыть вместе Сотрудникине любят совместную работу 4 Успех и неудачи товарищей вызывают сопереживание Успехивызывают зависть, неудачи – злорадство 5 Уважительное отношение друг к другу Нетерпимость к мнениюсослуживца 6 Один за всех и все заодного Каждый сам за себя 7 Чувство гордости за коллектив Равнодушие друг к другу 8 Каждый активен и энергичен Каждый инертен и пассивен 9 Совместные дела всех увлекают Невозможноподнять коллектив на совместное дело 10 Справедливоеотношение друг к другу Коллектив распадается на привилегированных и отверженных

22 слайд Социально-психологический климат в коллективе 	Комплексная оценка психологиче
Описание слайда:

Социально-психологический климат в коллективе Комплексная оценка психологического климата – «климатический круг»

23 слайд Социально-психологический климат в коллективе
Описание слайда:

Социально-психологический климат в коллективе

Краткое описание документа:
Трудовой коллектив - совокупность индивидов,объединенных общей работой на предприятии и общимиинтересами.Власть - возможность влиять на поведение людей.Баланс власти - руководитель имеет власть над подчиненными, но и подчиненные имеют власть над руководителем, если своей некомпетентностью ставят его под удар.Лидерство- искусство влияния на людей с тем, чтобы они добровольно стремились к достижению целей не личных, но общих с другими.Три основные столпа при управление трудовым коллективам определяют эффективную деятельность предприятия.
Общая информация

Номер материала: 94718050402

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Роль педагога в реализации концепции патриотического воспитания школьников в образовательном процессе в свете ФГОС»
Курс повышения квалификации «Сетевые и дистанционные (электронные) формы обучения в условиях реализации ФГОС по ТОП-50»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогические аспекты развития мотивации учебной деятельности младших школьников в рамках реализации ФГОС НОО»
Курс повышения квалификации «Формирование мотивации учебной деятельности младших школьников с ограниченными возможностями здоровья»
Курс повышения квалификации «Мотивация учебной деятельности в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Мотивационное сопровождение учебного процесса младших школьников «группы риска» в общеобразовательном учреждении»
Курс профессиональной переподготовки «Организация деятельности педагога-дефектолога: специальная педагогика и психология»
Курс повышения квалификации «Специфика преподавания информатики в начальных классах с учетом ФГОС НОО»
Курс повышения квалификации «Система работы учителя-дефектолога при обучении и воспитании детей с особыми образовательными потребностями (ООП) в общеобразовательном учреждении»
Курс повышения квалификации «Применение современных педагогических технологий в образовательном процессе в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Организация рабочего времени учителя начальных классов с учетом требований ФГОС НОО»
Курс повышения квалификации «Новые методы и технологии преподавания в начальной школе по ФГОС»
Курс повышения квалификации «Система диагностики предметных и метапредметных результатов в начальной школе»
Курс профессиональной переподготовки «Теория и методика преподавания в начальных классах компенсирующего и коррекционно-развивающего вида»
Курс профессиональной переподготовки «Музыка: теория и методика преподавания в сфере начального общего, основного общего, среднего общего образования»
Оставьте свой комментарий
Для того чтобы задавать вопросы нужно авторизироватся.
Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.