Инфоурок / Начальные классы / Презентации / Презентация Анализ кадрового потенциала предприятия
Обращаем Ваше внимание: Министерство образования и науки рекомендует в 2017/2018 учебном году включать в программы воспитания и социализации образовательные события, приуроченные к году экологии (2017 год объявлен годом экологии и особо охраняемых природных территорий в Российской Федерации).

Учителям 1-11 классов и воспитателям дошкольных ОУ вместе с ребятами рекомендуем принять участие в международном конкурсе «Я люблю природу», приуроченном к году экологии. Участники конкурса проверят свои знания правил поведения на природе, узнают интересные факты о животных и растениях, занесённых в Красную книгу России. Все ученики будут награждены красочными наградными материалами, а учителя получат бесплатные свидетельства о подготовке участников и призёров международного конкурса.

ПРИЁМ ЗАЯВОК ТОЛЬКО ДО 15 ДЕКАБРЯ!

Конкурс "Я люблю природу"

Презентация Анализ кадрового потенциала предприятия




Московские документы для аттестации!

124 курса профессиональной переподготовки от 4 795 руб.
274 курса повышения квалификации от 1 225 руб.

Для выбора курса воспользуйтесь поиском на сайте KURSY.ORG


Вы получите официальный Диплом или Удостоверение установленного образца в соответствии с требованиями государства (образовательная Лицензия № 038767 выдана ООО "Столичный учебный центр" Департаментом образования города МОСКВА).

ДИПЛОМ от Столичного учебного центра: KURSY.ORG


Выберите документ из архива для просмотра:

Выбранный для просмотра документ Презентация Анализ кадрового потенциала предприятия.pptx

библиотека
материалов
Презентация на тему: Анализ кадрового потенциала предприятия для учащихся 9-...
Трудовой коллектив, его признаки и функции 	Трудовой коллектив – совокупность...
Трудовой коллектив, его признаки и функции
Трудовой коллектив: структура Вышеперечисленные признаки определяют структуру...
Трудовой коллектив: виды структуры
Трудовой коллектив: функции
Трудовой коллектив: виды объединения
Формальные и неформальные группы, управление ими
Личность в группе
Факторы, влияющие на эффективность совместной деятельности
Динамика групп
Власть и лидерство
Власть и лидерство Лидер – индивид, к которому прислушиваются другие сотрудни...
Власть и лидерство 	Власть лидера строится на следующем:
Нововведения и персонал
Нововведения и персонал Менеджер должен создать атмосферу новаторства
Нововведения и персонал
Нововведения и персонал
Нововведения и персонал ЯПОНСКИЙ КРУЖОК КАЧЕСТВА
Социально-психологический климат в коллективе Социально-психологический клима...
Социально-психологический климат в коллективе № Позитивные характеристики +3...
Социально-психологический климат в коллективе 	Комплексная оценка психологиче...
Социально-психологический климат в коллективе
23 1

Описание презентации по отдельным слайдам:

№ слайда 1 Презентация на тему: Анализ кадрового потенциала предприятия для учащихся 9-
Описание слайда:

Презентация на тему: Анализ кадрового потенциала предприятия для учащихся 9-11 классов по предмету основы экономики, менеджмент, экономика предприятия

№ слайда 2 Трудовой коллектив, его признаки и функции 	Трудовой коллектив – совокупность
Описание слайда:

Трудовой коллектив, его признаки и функции Трудовой коллектив – совокупность индивидов, объединенных общей работой на предприятии и общими интересами. Признаки трудового коллектива: Общность целей – обеспечивает сочетание интересов личности, коллектива и общества Взаимопомощь Наличие определенной организационной структуры Дисциплина Выполнение определенных социальных функций – производство продукции, оказание услуг, обеспечение занятости и др.

№ слайда 3 Трудовой коллектив, его признаки и функции
Описание слайда:

Трудовой коллектив, его признаки и функции

№ слайда 4 Трудовой коллектив: структура Вышеперечисленные признаки определяют структуру
Описание слайда:

Трудовой коллектив: структура Вышеперечисленные признаки определяют структуру, содержание и характер деятельности трудового коллектива. Структура трудового коллектива – совокупность его элементов и отношения между этими элементами. Элемент структуры трудового коллектива – социальная группа, т.е. совокупность людей, обладающих каким-либо общим социальным признаком. Различают пять видов структуры трудового коллектива.

№ слайда 5 Трудовой коллектив: виды структуры
Описание слайда:

Трудовой коллектив: виды структуры

№ слайда 6 Трудовой коллектив: функции
Описание слайда:

Трудовой коллектив: функции

№ слайда 7 Трудовой коллектив: виды объединения
Описание слайда:

Трудовой коллектив: виды объединения

№ слайда 8 Формальные и неформальные группы, управление ими
Описание слайда:

Формальные и неформальные группы, управление ими

№ слайда 9 Личность в группе
Описание слайда:

Личность в группе

№ слайда 10 Факторы, влияющие на эффективность совместной деятельности
Описание слайда:

Факторы, влияющие на эффективность совместной деятельности

№ слайда 11 Динамика групп
Описание слайда:

Динамика групп

№ слайда 12 Власть и лидерство
Описание слайда:

Власть и лидерство

№ слайда 13 Власть и лидерство Лидер – индивид, к которому прислушиваются другие сотрудни
Описание слайда:

Власть и лидерство Лидер – индивид, к которому прислушиваются другие сотрудники. Лидерство – искусство влияния на людей с тем, чтобы они добровольно стремились к достижению целей не личных, но общих с другими. Менеджер должен быть лидером.

№ слайда 14 Власть и лидерство 	Власть лидера строится на следующем:
Описание слайда:

Власть и лидерство Власть лидера строится на следующем:

№ слайда 15 Нововведения и персонал
Описание слайда:

Нововведения и персонал

№ слайда 16 Нововведения и персонал Менеджер должен создать атмосферу новаторства
Описание слайда:

Нововведения и персонал Менеджер должен создать атмосферу новаторства

№ слайда 17 Нововведения и персонал
Описание слайда:

Нововведения и персонал

№ слайда 18 Нововведения и персонал
Описание слайда:

Нововведения и персонал

№ слайда 19 Нововведения и персонал ЯПОНСКИЙ КРУЖОК КАЧЕСТВА
Описание слайда:

Нововведения и персонал ЯПОНСКИЙ КРУЖОК КАЧЕСТВА

№ слайда 20 Социально-психологический климат в коллективе Социально-психологический клима
Описание слайда:

Социально-психологический климат в коллективе Социально-психологический климат в коллективе – состояние неформальных межличностных отношений, прочность внутренних связей между сотрудниками. Характеризуется атмосферой психического и эмоционального состояния каждого участника совместной деятельности и общим состоянием окружающих. Положительный социально-психологический климат – способствует улучшению экономических показателей. Отрицательный социально-психологический климат – плохо влияет на результаты деятельности предприятия и может привести к распаду коллектива.

№ слайда 21 Социально-психологический климат в коллективе № Позитивные характеристики +3
Описание слайда:

Социально-психологический климат в коллективе № Позитивные характеристики +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 Негативные характеристики 1 Преобладает бодрый жизнерадостный тон настроения Преобладает подавленное отношение 2 Доброжелательность во взаимоотношениях Конфликтность,агрессивность, антипатия в отношениях 3 Сотрудникам нравитсябыть вместе Сотрудникине любят совместную работу 4 Успех и неудачи товарищей вызывают сопереживание Успехивызывают зависть, неудачи – злорадство 5 Уважительное отношение друг к другу Нетерпимость к мнениюсослуживца 6 Один за всех и все заодного Каждый сам за себя 7 Чувство гордости за коллектив Равнодушие друг к другу 8 Каждый активен и энергичен Каждый инертен и пассивен 9 Совместные дела всех увлекают Невозможноподнять коллектив на совместное дело 10 Справедливоеотношение друг к другу Коллектив распадается на привилегированных и отверженных

№ слайда 22 Социально-психологический климат в коллективе 	Комплексная оценка психологиче
Описание слайда:

Социально-психологический климат в коллективе Комплексная оценка психологического климата – «климатический круг»

№ слайда 23 Социально-психологический климат в коллективе
Описание слайда:

Социально-психологический климат в коллективе

Самые низкие цены на курсы переподготовки

Специально для учителей, воспитателей и других работников системы образования действуют 50% скидки при обучении на курсах профессиональной переподготовки.

После окончания обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации (признаётся при прохождении аттестации по всей России).

Обучение проходит заочно прямо на сайте проекта "Инфоурок", но в дипломе форма обучения не указывается.

Начало обучения ближайшей группы: 20 декабря. Оплата возможна в беспроцентную рассрочку (10% в начале обучения и 90% в конце обучения)!

Подайте заявку на интересующий Вас курс сейчас: https://infourok.ru


Краткое описание документа:

Трудовой коллектив - совокупность индивидов,объединенных общей работой на предприятии и общимиинтересами.Власть - возможность влиять на поведение людей.Баланс власти - руководитель имеет власть над подчиненными, но и подчиненные имеют власть над руководителем, если своей некомпетентностью ставят его под удар.Лидерство- искусство влияния на людей с тем, чтобы они добровольно стремились к достижению целей не личных, но общих с другими.Три основные столпа при управление трудовым коллективам определяют эффективную деятельность предприятия.

Общая информация

Номер материала: 94718050402
Курсы профессиональной переподготовки
133 курса

Выдаем дипломы установленного образца

Заочное обучение - на сайте «Инфоурок»
(в дипломе форма обучения не указывается)

Начало обучения: 20 декабря
(набор групп каждую неделю)

Лицензия на образовательную деятельность
(№5201 выдана ООО «Инфоурок» 20.05.2016)


Скидка 50%

от 13 800  6 900 руб. / 300 часов

от 17 800  8 900 руб. / 600 часов

Выберите квалификацию, которая должна быть указана в Вашем дипломе:
... и ещё 87 других квалификаций, которые Вы можете получить

Похожие материалы

Получите наградные документы сразу с 38 конкурсов за один орг.взнос: Подробнее ->>