1751462
столько раз учителя, ученики и родители
посетили сайт «Инфоурок»
за прошедшие 24 часа
Добавить материал и получить бесплатное
свидетельство о публикации
в СМИ №ФС77-60625 от 20.01.2015
До повышения цен на курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации осталось:
0 дней 0 часов 0 минут 0 секунд
Успейте подать заявку на курсы по минимальной цене!
Дистанционные курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для педагогов

Дистанционные курсы для педагогов - курсы профессиональной переподготовки от 5.520 руб.;
- курсы повышения квалификации от 1.200 руб.

ВЫБРАТЬ КУРС СО СКИДКОЙ 60%
ИнфоурокНачальные классыПрезентацииТаможенный союз - интеграционная модель в развитии экономики

Таможенный союз - интеграционная модель в развитии экономики

Выберите документ из архива для просмотра:

Выбранный для просмотра документ Презентация Анализ кадрового потенциала предприятия.pptx

библиотека
материалов
Презентация на тему: Анализ кадрового потенциала предприятия для учащихся 9-...
Трудовой коллектив, его признаки и функции 	Трудовой коллектив – совокупность...
Трудовой коллектив, его признаки и функции
Трудовой коллектив: структура Вышеперечисленные признаки определяют структуру...
Трудовой коллектив: виды структуры
Трудовой коллектив: функции
Трудовой коллектив: виды объединения
Формальные и неформальные группы, управление ими
Личность в группе
Факторы, влияющие на эффективность совместной деятельности
Динамика групп
Власть и лидерство
Власть и лидерство Лидер – индивид, к которому прислушиваются другие сотрудни...
Власть и лидерство 	Власть лидера строится на следующем:
Нововведения и персонал
Нововведения и персонал Менеджер должен создать атмосферу новаторства
Нововведения и персонал
Нововведения и персонал
Нововведения и персонал ЯПОНСКИЙ КРУЖОК КАЧЕСТВА
Социально-психологический климат в коллективе Социально-психологический клима...
Социально-психологический климат в коллективе № Позитивные характеристики +3...
Социально-психологический климат в коллективе 	Комплексная оценка психологиче...
Социально-психологический климат в коллективе

Описание презентации по отдельным слайдам:

1 слайд Презентация на тему: Анализ кадрового потенциала предприятия для учащихся 9-
Описание слайда:

Презентация на тему: Анализ кадрового потенциала предприятия для учащихся 9-11 классов по предмету основы экономики, менеджмент, экономика предприятия

2 слайд Трудовой коллектив, его признаки и функции 	Трудовой коллектив – совокупность
Описание слайда:

Трудовой коллектив, его признаки и функции Трудовой коллектив – совокупность индивидов, объединенных общей работой на предприятии и общими интересами. Признаки трудового коллектива: Общность целей – обеспечивает сочетание интересов личности, коллектива и общества Взаимопомощь Наличие определенной организационной структуры Дисциплина Выполнение определенных социальных функций – производство продукции, оказание услуг, обеспечение занятости и др.

3 слайд Трудовой коллектив, его признаки и функции
Описание слайда:

Трудовой коллектив, его признаки и функции

4 слайд Трудовой коллектив: структура Вышеперечисленные признаки определяют структуру
Описание слайда:

Трудовой коллектив: структура Вышеперечисленные признаки определяют структуру, содержание и характер деятельности трудового коллектива. Структура трудового коллектива – совокупность его элементов и отношения между этими элементами. Элемент структуры трудового коллектива – социальная группа, т.е. совокупность людей, обладающих каким-либо общим социальным признаком. Различают пять видов структуры трудового коллектива.

5 слайд Трудовой коллектив: виды структуры
Описание слайда:

Трудовой коллектив: виды структуры

6 слайд Трудовой коллектив: функции
Описание слайда:

Трудовой коллектив: функции

7 слайд Трудовой коллектив: виды объединения
Описание слайда:

Трудовой коллектив: виды объединения

8 слайд Формальные и неформальные группы, управление ими
Описание слайда:

Формальные и неформальные группы, управление ими

9 слайд Личность в группе
Описание слайда:

Личность в группе

10 слайд Факторы, влияющие на эффективность совместной деятельности
Описание слайда:

Факторы, влияющие на эффективность совместной деятельности

11 слайд Динамика групп
Описание слайда:

Динамика групп

12 слайд Власть и лидерство
Описание слайда:

Власть и лидерство

13 слайд Власть и лидерство Лидер – индивид, к которому прислушиваются другие сотрудни
Описание слайда:

Власть и лидерство Лидер – индивид, к которому прислушиваются другие сотрудники. Лидерство – искусство влияния на людей с тем, чтобы они добровольно стремились к достижению целей не личных, но общих с другими. Менеджер должен быть лидером.

14 слайд Власть и лидерство 	Власть лидера строится на следующем:
Описание слайда:

Власть и лидерство Власть лидера строится на следующем:

15 слайд Нововведения и персонал
Описание слайда:

Нововведения и персонал

16 слайд Нововведения и персонал Менеджер должен создать атмосферу новаторства
Описание слайда:

Нововведения и персонал Менеджер должен создать атмосферу новаторства

17 слайд Нововведения и персонал
Описание слайда:

Нововведения и персонал

18 слайд Нововведения и персонал
Описание слайда:

Нововведения и персонал

19 слайд Нововведения и персонал ЯПОНСКИЙ КРУЖОК КАЧЕСТВА
Описание слайда:

Нововведения и персонал ЯПОНСКИЙ КРУЖОК КАЧЕСТВА

20 слайд Социально-психологический климат в коллективе Социально-психологический клима
Описание слайда:

Социально-психологический климат в коллективе Социально-психологический климат в коллективе – состояние неформальных межличностных отношений, прочность внутренних связей между сотрудниками. Характеризуется атмосферой психического и эмоционального состояния каждого участника совместной деятельности и общим состоянием окружающих. Положительный социально-психологический климат – способствует улучшению экономических показателей. Отрицательный социально-психологический климат – плохо влияет на результаты деятельности предприятия и может привести к распаду коллектива.

21 слайд Социально-психологический климат в коллективе № Позитивные характеристики +3
Описание слайда:

Социально-психологический климат в коллективе № Позитивные характеристики +3 +2 +1 0 -1 -2 -3 Негативные характеристики 1 Преобладает бодрый жизнерадостный тон настроения Преобладает подавленное отношение 2 Доброжелательность во взаимоотношениях Конфликтность,агрессивность, антипатия в отношениях 3 Сотрудникам нравитсябыть вместе Сотрудникине любят совместную работу 4 Успех и неудачи товарищей вызывают сопереживание Успехивызывают зависть, неудачи – злорадство 5 Уважительное отношение друг к другу Нетерпимость к мнениюсослуживца 6 Один за всех и все заодного Каждый сам за себя 7 Чувство гордости за коллектив Равнодушие друг к другу 8 Каждый активен и энергичен Каждый инертен и пассивен 9 Совместные дела всех увлекают Невозможноподнять коллектив на совместное дело 10 Справедливоеотношение друг к другу Коллектив распадается на привилегированных и отверженных

22 слайд Социально-психологический климат в коллективе 	Комплексная оценка психологиче
Описание слайда:

Социально-психологический климат в коллективе Комплексная оценка психологического климата – «климатический круг»

23 слайд Социально-психологический климат в коллективе
Описание слайда:

Социально-психологический климат в коллективе

Найдите материал к любому уроку,
указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
также Вы можете выбрать тип материала:
Краткое описание документа:
Таможенный союз стратегический рычаг в развитии экономики стран участников союза.Таможенный союз – это система межгосударственных соглашений между Россией, Беларусью и Казахстаном, которая формирует единую таможенную территорию, упразднение таможенных пошлин внутри союза, формирование единой таможенной и внешнеторговой политики во взаимоотношениях с третьими странами.В соответствии с межгосударственными договорами в рамках Таможенного союза в бюджет России перечисляется 87,95% от сумм ввозных таможенных пошлин, в бюджет Беларуси – 4,7, в бюджет Казахстана – 7,35%. 
Общая информация

Вам будут интересны эти курсы:

Курс повышения квалификации «Методика преподавания информатики в начальных классах»
Курс профессиональной переподготовки «Организация образовательного процесса для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья»
Курс повышения квалификации «Воспитание и социализация учащихся в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Система образовательной организации в начальном общем образовании в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Психолого-педагогические аспекты профессиональной компетентности педагогических работников в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Методика обучения игре детей с особенностями развития в рамках реализации ФГОС»
Курс профессиональной переподготовки «Тьюторское сопровождение обучающихся в системе инклюзивного образования»
Курс повышения квалификации «Мотивационное сопровождение учебного процесса младших школьников «группы риска» в общеобразовательном учреждении»
Курс повышения квалификации «Система работы учителя-дефектолога при обучении и воспитании детей с особыми образовательными потребностями (ООП) в общеобразовательном учреждении»
Курс повышения квалификации «Применение современных педагогических технологий в образовательном процессе в условиях реализации ФГОС»
Курс повышения квалификации «Применение методов арт-терапии в работе со старшими дошкольниками и младшими школьниками»
Курс повышения квалификации «Продуктивность учебной деятельности младших школьников общеобразовательного учреждения в рамках реализации ФГОС НОО»
Курс повышения квалификации «Сурдопедагогика: организация обучения, воспитания, коррекция нарушений развития и социальной адаптации глухих, слабослышащих, позднооглохших обучающихся в условиях реализации программы ФГОС»
Курс повышения квалификации «Система диагностики предметных и метапредметных результатов в начальной школе»
Оставьте свой комментарий
Авторизуйтесь, чтобы задавать вопросы.
Включите уведомления прямо сейчас и мы сразу сообщим Вам о важных новостях. Не волнуйтесь, мы будем отправлять только самое главное.